【8tトラックドライバー】毎日ほぼ定時で帰れるルート配送／土日休み／福利厚生充実／体の負担少なめ◎ ルートドライバー

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【仕事内容】
【業務内容】
8tのウィングトラック（オートマ）にて岐阜県〜愛知県を中⼼に1⽇5社程度を回ります。

【具体的には】
固定客先への機械の納品と部品の引き取り、協力企業への部品配送と引き取りです。
トラックの基本的な⾞両点検や管理も行います。
主にリフトによる積み込みで手積みなし。
ウィング⾞のため、シート掛けなし。
運行ルートは別の担当者が管理しますので、運⾏ルートに従い回ります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。
創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、
さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。
現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。
社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。
その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。
また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、
日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。
私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。

【経営課題】
①機械製造事業の拡大
②機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実

【具体的な取り組み】
当社は、機械装置の製造メーカーとして、
設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。
食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、
安定した受注体制を築いています。
今後は、進む自動化ニーズの対応を図っており、
部品の支給と引き取り・製品の納品配達などを効率的に行うことが必須となります。

【経営課題解決のために必要なミッション】
進む自動化ニーズの対応として、効率的な部品の支給と引き取り、
製品の納品配達などが必須となるため、トラックドライバー経験者の雇用が不可欠となります。

【将来的に期待する役割】
今回の採用では、まず納品先での丁寧な対応が求められ、信頼関係の構築に努めていただきたいです。
また、将来的には配送ルートの効率化・荷扱いや作業の改善提案も行っていただくことを期待しています。

【ポイント】
★毎日ほぼ定時で帰れるルート配送
★固定ルートで道を覚えやすい
★再配達なしでストレス少なめ
★体の負担少なめ（フォークリフトでの積み込み、手積みなし）
★地場配送で長距離なし・安定した仕事量で収入がブレにくい
★家庭と両立しやすい働き方・長く続けやすい環境
★件数少なめ（1日5社程度）

【給与】
【給与補足】
■基本給：245,000円～290,000円
■残業代は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回
※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり）

【試用期間】
■3か月
※試用期間中は基本給9割支給

【応募資格】
【必須条件】
■トラック運送経験（4t～8t以上）
■フォークリフトでの積み込み、荷下ろし経験

【必須資格】
■大型自動車免許
■フォークリフト運転技能者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■月平均残業時間：9時間
■休憩時間：午前・午後に各10分／昼に50分
■変形労働時間制：なし
■みなし残業制度：なし
08:00:00～17:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
岐阜
関市
【住所】
岐阜県関市志津野2935

【休日休暇】
土日休み
■土日休み
■GW：4日間
■夏季休暇：5日間
■冬季休暇：9日間
※2026年度実績
■育児休業取得実績あり
■半日単位の有給休暇取得可
[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度
■中小企業退職金共済加入：勤続3年後～加入（60歳以上の方は非対象）
■短時間勤務制度実績あり
■自社イベントの充実（お花見、懇親会、忘年会、ボウリング大会、スポーツレクリエーションなど）
■資格手当：フォークリフト2,000円
■家族手当：上限4,000円
■改善提案制度（報奨金あり）
■ユニフォーム・帽子・ヘルメットの貸与
■交通費一部支給（30,000円まで）
■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■定年：65歳
■再雇用制度あり：上限70歳
■研修支援制度
■表彰制度
■改善提案制度
■インフルエンザ予防接種（社内接種および費用負担）

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▼応募方法
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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