【株式会社リオルサ】ワンランク上のドライバーを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入と充実の福利厚生！株式会社リオルサで役員送迎ドライバーに挑戦しませんか？
株式会社リオルサでは、役員送迎ドライバーとしてのキャリアをスタートする方を募集しています。年収700万円以上も可能で、賞与は年3回支給されます。運転技術や接客スキルを磨きながら、管理職へのキャリアアップや独立も目指せます。
魅力的な職場環境
- 年間休日最大216日でプライベートも充実
- 入社支援金10万円支給
- NTTドコモと開発したAI需要予測システムで安定した業務
安心のサポート体制
安全設備が充実しており、万が一の事故費用も会社が負担します。また、健康診断や育休制度も整っており、安心して働けます。未経験からでも高収入を目指せるこの機会に、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、職場環境やキャリアパス、そして将来像を描くことは非常に重要です。特に、安定した収入と充実した福利厚生を求める方には、株式会社リオルサの「役員送迎ドライバー」の求人は見逃せない選択肢です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、リオルサでのキャリア形成の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心の仕事環境と充実した福利厚生
株式会社リオルサは、ドライバーの安全と働きやすさを徹底的にサポートしています。ドライブレコーダーや車内防犯カメラ、SOSシステムなどの安全設備が整っており、万が一の事故時には会社が費用を負担します。さらに、健康診断や育児休暇の取得率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇注目すべきポイント：高収入と柔軟な働き方
リオルサでは、年収700万円以上も可能な高収入が魅力です。初年度から528万円の年収を見込めるだけでなく、成果給制度により努力次第でさらに収入を増やすことができます。また、勤務時間や休日の選択肢が豊富で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間最大216日の休日を確保できるのは業界トップクラスです。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の同業他社と比較して、リオルサは名古屋での売上シェアが4割を占めるトップ企業です。最新の車両や多様なタクシーアプリを活用し、多くのお客様との接点を持つことができます。これにより、安定した仕事量と高い収入を実現しています。また、役員送迎という特別な業務を通じて、接客スキルや運転技術を磨くことが可能です。
◇転職成功事例：キャリアアップの実例
リオルサでは、役員送迎ドライバーとして経験を積んだ後、管理職にキャリアアップしたり、個人タクシーとして独立したりする方が多くいます。例えば、40代で未経験から入社した方が、3年で管理職に昇進し、さらには独立して成功を収めたケースもあります。こうした成功事例は、リオルサが提供するキャリア形成の可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
リオルサでの役員送迎ドライバーとしてのキャリアは、単なる運転業務にとどまらず、多くの成長機会を提供します。まず、接客スキルや運転技術の向上が期待できる環境が整っています。特に、VIPや芸能人といった特別なお客様を相手にすることで、他では得られない経験を積むことができます。
さらに、リオルサでは資格取得支援制度が充実しており、患者搬送資格や介護福祉士などの資格を取得することで、より専門性の高いキャリアを築くことが可能です。役職への昇進も視野に入れることができ、管理職としての道を歩むこともできます。また、独立支援制度もあるため、将来的に個人タクシーとして独立を目指す方にも最適な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆高収入と充実した福利厚生で安心の生活を
株式会社リオルサでは、年収700万円以上も可能な給与体系を提供しており、これに加えて賞与が年3回支給されます。さらに、年間休日最大216日という業界トップクラスの休暇制度を整えており、プライベートも充実させることができます。これらの制度は、働きながらも安定した生活を送りたい方にとって大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制で未経験者をバックアップ
未経験者でも安心して始められるよう、株式会社リオルサは充実した研修制度とサポート体制を提供しています。運転技術や接客スキルを磨き、プロのドライバーとして成長できる環境が整っています。特に、接客が好きで人と接するのが得意な方や、運転が好きな方には最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえてください：
- 企業の特徴や強みを理解し、それに共感する部分を明確にする。
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す。
- 将来のキャリアビジョンを描き、それが企業でどう実現できるのかを述べる。
◇安定した高収入と働きやすさに惹かれて
「私は安定した収入と充実した福利厚生を重視しています。株式会社リオルサの求人情報を拝見し、年収700万円以上も可能な給与体系や、年間休日最大216日という働きやすい環境に魅力を感じました。これらの制度は、私が求める理想の働き方にぴったりであり、長期的に安心して働けると考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、運転技術や接客スキルを磨きながら成長したいと思っています。」
◇接客スキルを活かしたい
「前職では接客業をしており、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。株式会社リオルサの役員送迎ドライバーとして、これまで培った接客スキルを活かし、VIPや来賓の方々に最高のサービスを提供したいと考えています。貴社の充実したサポート体制と安全設備が整った環境であれば、安心して働くことができ、さらなるスキルアップを目指せると確信しています。」
◇キャリアアップと独立の可能性に期待して
「私は将来的に管理職へのキャリアアップや独立を視野に入れています。株式会社リオルサでは、役員送迎ドライバーとしての経験を積みながら、管理職へのキャリアパスや個人タクシーとしての独立が可能である点に非常に魅力を感じました。貴社での経験を通じて、運転技術や接客スキルを磨き、将来のキャリアビジョンを実現したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイントとよくある質問
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 運転技術や接客スキルに対する意欲と向上心。
- 未経験者であれば、研修を通じて成長したいという意欲。
- 長期的に働きたいという意志。
よくある質問として、「なぜ役員送迎ドライバーを目指したのか？」や「どのようにしてお客様に満足してもらうか？」などが挙げられます。これに対しては、自分の経験や志望動機を絡めて具体的に答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社リオルサの求人情報を通じて、安定した高収入と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの可能性を持つ職場環境が提供されていることがわかります。未経験者でも安心してスタートできる研修制度やサポート体制が整っており、自分の適性や将来像をしっかりと考えた上で応募を検討する価値があります。まずは一歩踏み出し、理想の働き方を実現するための第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社リオルサ
■役員送迎ドライバー■年収700万円以上も可能！/賞与年3回/ハイヤードライバーとして接客・運転技術が磨ける！ 【アピールポイント】 【ワンランク上のドライバーを目指して】 運転技術や接客レベルを磨き、ハイグレードな「役員送迎ドライバー」募集中！ ■賞与年3回！福利厚生充実！入社支援金支給！ ■平均年収557万円！年収700万円以上も可能！ ■年間休日最大216日(業界トップクラス) ■管理職へのキャリアアップや独立も可能 【ご応募・お問い合わせは 0120-151-340】 【仕事内容】 有名企業の役員やテレビ関係者、芸能人の送迎など、ワンランク上のユニークなお仕事に挑戦！! ■具体的には？ 一般のお客様に加えて、会社役員の方やVIP・来賓の方、テレビ関係者などの送迎を行う、いわゆる【ハイヤー運転手】のお仕事です。 特別なお客様以外にも、ビジネスパーソンや観光のお客様等、当社の1日の配車予約は7500件以上！(1台あたり1日の予約数は約7～10件) 特に雨の日や公共交通機関が運休になった日は、一日中予約でいっぱい！なんてことも。 予約のない時間も心配無用。NTTドコモと開発したAI需要予測システムの導入で、見込み客を的確に予測しているため、焦る必要はありません！ すぐに迎えに行けるよう、役員秘書やテレビ局、芸能事務所からの連絡を待っているだけでもOK！ 「役員送迎ドライバー」を経て、管理職にキャリアアップしたり、「個人タクシー」として独立したりという方も多くいらっしゃいます。 ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== ✅稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声も録音しているので、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ – 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-YSG】 【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし
〒457-0063愛知県名古屋市南区阿原町阿原5 あんしんネットなごや本社-02 【交通手段】 【最寄り駅】 ・本星崎駅 給与 月給：25万円 ～ 69万円 【給与】 月給 250,000円〜690,000円 ■初年度年収：528万円 ■平均年収：557万円 ■トップ年収：900万円 【賞与あり】 年3回 【成果給あり】 売上に応じて、基本給に加え成果給を支給。 当社はご予約やアプリでの配車が多く、新人のドライバーにも安定してお仕事をお任せできるので、1年目からベテランと同様の給与を得ることができます(1台あたり15～20件/1日)。 【手当】 皆勤手当・回数手当・距離手当・家族手当・資格手当・役職手当など 【事故補償】 万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します。 【保証給あり】 入社後最大1年間は保証給30万円あり！ ※規定がございます お仕事に慣れていただくことや、接客・運転技術向上に集中して取り組んでいただくことが可能です。 【入社支援金】 10万円を支給します。 変形労働時間制 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 (週平均実働時間40時間) ※昼勤務OK！ ※出退勤は、下記時間帯から選んでいただけます！ 【勤務時間例】 ■昼勤：5:00～8:00出庫／16:00～19:00帰庫 ■夜勤：17:00～20:00出庫／3:00～6:00帰庫 ■2勤1休制 :8:00～10:00出庫／22:00～0:00帰庫 【働き方・勤務時間などはご自身で決められます】 ■昼勤務の例(6:00～17:00、8:00～19:00 他) ■昼夜勤務の例(7:00～19:00/19:15～翌5:15 他) 【休日休暇】 月8日休み昼夜勤務 月10日休み 週休3日制(4勤1休、4勤2休) ※他勤務形態もあり ✨アニバーサリー休暇や里帰り休暇を積極的に推奨しています！ ✨完全週休2日・土日固定休など、休み方の選択可能！ ✨休み方の選択次第で年間休日は最大216日！ ✨休日出勤や持ち帰りの仕事はなし！ 【日本初！】 月6～8日休みが基本だったタクシー業界で、日本で初めて、10日休みを実現！ (昼勤務・昼夜勤務) 1人当たりの生産性向上により、勤務日数を減らした働き方もできるようになり、社員の定着率も抜群！ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】 【退職金制度】 退職金制度(入社5年目から) 再雇用あり(定年65歳(延長あり) 【新生活をサポート】 社員寮有(家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有) ※即入寮可 賃貸紹介・家賃補助 U・Iターン支援(他県からの赴任の場合、最大5万円支給) 転居費用支援 転職費用支援 貸付制度あり 【その他】 学資支援金制度 災害保険・生命保険 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 共済会 浴室・休憩室完備 制服貸与 社員旅行 慶弔見舞金 資格取得支援制度あり (患者搬送資格、介護福祉士、社会福祉士、機械設備系の資格など、社員のスキルアップを支援) クラブ活動 社内イベント 【手当】 回数手当 距離手当 家族手当 資格手当 役職手当 【賞与】 年3回 【入社支援金】 10万円支給 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
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