【鈴与シンワ物流株式会社】安定と成長を両立！未経験OKの運行管理スタッフ募集！「将来が不安…」そんなあなたも安心の環境です。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日124日！】大手グループで安心安定！未経験OKの運行管理スタッフ募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも成長しませんか？
鈴与シンワ物流株式会社では、横浜市で運行管理スタッフを募集しています！未経験の方でも大歓迎！大手鈴与グループの一員として、安定した環境でじっくりスキルアップを目指せます。
魅力満載のポイント！
- 年間休日124日！完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実！
- 未経験OK！丁寧な研修で安心スタート！先輩社員がしっかりサポートします。
- 充実の福利厚生！資格取得支援制度、交通費支給など待遇も◎
- 駅チカで通勤もラクラク！
- 食品配送なので社会貢献性も高くやりがいのあるお仕事です。
具体的な仕事内容
小麦粉配送の運行管理業務です。配車管理、ドライバーの労務管理など、幅広い業務に携わります。最初は先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。将来的には事業所全体の管理もお任せしたいと考えています。
安定企業で長く働きたい方、必見！
11年連続黒字経営の安定企業です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安心して長く働ける環境です。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！
物流業界に興味はあるけれど、休みが少ない、将来性が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ 鈴与シンワ物流株式会社では、年間休日124日、未経験OKという魅力的な条件で、安定と成長を両立できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。 あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々を支援してきた経験から、鈴与シンワ物流株式会社の運行管理スタッフの求人は、非常に魅力的な条件を兼ね備えていると断言できます。
◆安定基盤と成長性：老舗企業グループの安心感
鈴与シンワ物流株式会社は、創業200年を超える歴史を持つ鈴与グループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標と言えるでしょう。長年にわたる実績と信頼は、転職者にとって大きな安心材料となります。さらに、11年連続黒字経営という実績は、企業の健全性を裏付けるものであり、将来への投資にも積極的な姿勢が伺えます。 これは、個人のキャリア形成においても、非常に大きなプラスとなります。
◆働きやすさ抜群の環境：年間休日124日、完全週休2日制
物流業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージが根強くあります。しかし、鈴与シンワ物流株式会社では、年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）を実現しています。これは業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇り、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントです。 残業は月平均30時間と記載がありますが、これはあくまで平均であり、個々の状況によって変動する可能性がある点には注意が必要です。面接時に詳細を確認することをお勧めします。 また、土曜日は交代制で出勤の可能性があるものの、原則振り替え休日を取得できる点は、柔軟な働き方を求める方にとってプラスに働くでしょう。
◆充実の福利厚生とスキルアップ支援：成長を後押しする制度
充実した福利厚生も大きな魅力です。交通費規定支給、財形貯蓄制度、社員持ち株会、退職金制度（3年以上勤務の場合）など、経済的な安定を支える制度が整っています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を示しており、個人の成長意欲を高める効果が期待できます。 業務に必要な資格であれば費用は全額会社負担で取得可能という点は、大きなメリットと言えるでしょう。物流技術管理士取得制度や、鈴与グループの研修、社外研修なども利用できます。 これは、キャリアアップを目指す上で、非常に強力なサポートとなるでしょう。
◆未経験者歓迎！丁寧な研修体制：安心してスタートできる環境
未経験者も歓迎しており、入社後の研修体制も充実しています。先輩社員による丁寧な指導で、業務を一つずつ習得できる環境です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があるとのこと。年齢や社歴に関係なく、気軽に話せる環境は、安心して仕事に取り組める重要な要素です。 これは、特に転職活動で不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。 チームワークを重視する社風も、安心して業務に取り組める環境を形成する上で重要な要素です。
◆社会貢献度の高い仕事：食料供給を支えるやりがい
小麦粉の配送という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。日々の生活に欠かせない食料の供給を支えるという責任感と、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。これは、単なる仕事を超えた、社会への貢献を実感できる貴重な経験となります。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさを両立
多くの物流企業では、長時間労働や休日が少ないことが課題となっています。鈴与シンワ物流株式会社は、その点において、年間休日124日という圧倒的な働きやすさを提供しています。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 また、大手グループ企業であるという安定性も、他社にはない大きな強みです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、入社後の教育体制から、未経験者でも着実にスキルアップし、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できることが分かります。 定型業務から始まり、業務改善への参加、そして事業所統括といったステップで、着実にキャリアを積んでいくことが可能です。 これは、キャリアアップを目指したい方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
鈴与シンワ物流株式会社で運行管理スタッフとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。未経験からでも、充実した研修体制とサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。 業務に必要な資格取得を会社が全面的に支援する体制は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きな助けとなるでしょう。 将来的には、管理者として事業所を統括する役割を担うことも期待できます。 これは、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる素晴らしいキャリアパスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
「物流業界は休みが少ない…」 「将来性が不安…」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。鈴与シンワ物流株式会社では、年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）を実現。業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。創業200年を超える鈴与グループの一員として、安定した基盤のもと、仕事とプライベートの両立を叶えられます。残業は月平均30時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆安定した企業で長く働きたい方へ
11年連続黒字経営を続ける鈴与シンワ物流は、食品配送という需要の絶えない事業を展開しています。大手グループの安定性と、将来性への不安を解消できる環境です。更なる事業拡大も計画しており、成長を続ける企業で、自身のキャリアアップも目指せます。長く安心して働ける環境を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導で、業務を一つずつ習得できます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。年齢や社歴に関係なく、気軽に話せる雰囲気も魅力です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、チームワークが不可欠です。ドライバーの方々との円滑なコミュニケーション、そして社内スタッフとの連携が重要になります。そのため、以下のような方に向いています。
- 信頼関係を築くのが得意な方
- 人と話すことが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
未経験からでも、これらの資質を活かして活躍できる環境です。もちろん、経験者の方は優遇されます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、鈴与シンワ物流の「安定性」「働きやすさ」「社会貢献性」といった魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように結びつけるのかを具体的に記述することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（社会貢献への志向）
幼い頃から食に関わる仕事に憧れを抱いており、日々の生活に欠かせない食品の配送に携わることで社会貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、働きやすい環境は、私の理想とするキャリア形成に最適だと感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、迅速かつ正確な業務遂行に努め、チームの一員として貢献いたします。特に、配車管理業務においては、効率的なルート設定やドライバーとの良好なコミュニケーションを心がけ、業務の円滑化に貢献したいと考えています。
例文2：経験者（キャリアアップ志向）
これまでの運行管理経験で培ってきたスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、働き方改革への積極的な取り組みは、私にとって魅力的な点です。特に、今後の事業拡大計画において、私の経験が活かせる余地が大きく、貢献できる場面も多いと感じています。チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的に意見交換を行いながら、業務改善にも貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、物流技術管理士の資格取得に挑戦することで、自身のスキルアップにも励みたいと考えています。
例文3：ブランクのある方（再チャレンジへの意欲）
以前は別の業界で働いていましたが、家庭の事情でキャリアを中断していました。この度、再チャレンジを決意し、貴社の求人情報に魅力を感じ応募しました。貴社の安定した環境と、年間休日124日の働きやすさは、私にとって理想的な職場環境です。ブランクがあることを懸念していますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献したいと考えています。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実に成長していきたいと考えています。また、以前の経験を活かし、業務効率化に貢献できるよう努力していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への意欲が評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明できるか、チームワークを重視する社風への適性があるか、具体的な仕事内容への理解度、そして困難な状況への対応能力などが問われます。また、前職での経験やスキル、そしてキャリアプランについても、具体的に説明できることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：安定した経営基盤と、年間休日124日の働きやすさが魅力です。また、食品配送という社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の理念に共感しました。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、業務に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な状況に直面しても、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。前職での経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力も活かし、円滑な人間関係を築き、チームに貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、定期的に自己評価を行い、改善点を洗い出すことで、効率的な作業を心がけています。
まとめ
鈴与シンワ物流株式会社は、安定性と働きやすさを両立した、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が用意されています。もし、あなたが安定した環境で長く働きながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
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神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27 鈴与シンワ物流株式会社 千若営業所 【交通手段】 交通・アクセス 京急本線線／神奈川新町駅 徒歩10分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】9:00～18:00 【休憩時間】60分 ※月平均残業時間30h （残業時間に応じて別途支給） 休日休暇 ★年間休日124日★ 完全週休2日制（土曜＋日曜＋祝日） ※土曜日は交代で出勤の可能性があります。 その際は原則振り替え休日を取得いただきます。 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ※14日～24日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ※取得・復職実績あり 年間休日124日と業界でも トップクラスの働きやすさです。 また、鈴与グループ全体として 働き方改革にも取り組んでいます！ あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■退職金制度あり ※3年以上勤務の場合 ■資格取得支援制度あり ■社内分煙 ■保養所あり ■社内レクリエーション ■インフルエンザ予防接種補助 ＜資格取得制度に関して＞ 業務で必要な資格であれば、費用は会社全額負担で取得ができます。 物流技術管理士取得制度あり。鈴与グループの研修や社外研修もございます。 職場環境 千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名。 全員が中途入社者になりますので、しっかりとフォローをしてくれ、年齢・社歴に関係なく気軽にコミュニケーションをとることができ、誰かが困っていたら、みんなで助け合う社風です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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