【北陵交通株式会社】第二の人生、新たな挑戦をしませんか？経験を活かし、安定と成長を手に入れるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！40代・50代活躍中！タクシー運行管理補助で資格取得も目指せるお仕事
働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？
北陵交通株式会社では、タクシー運行管理者の補助スタッフを募集しています！40代、50代のスタッフが多数活躍中で、アットホームな職場です。GPS無線を使った配車業務や乗務員の点呼、簡単な車両整備補助など、運行管理業務をサポートするお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！普通免許（AT限定可）があれば応募可能です。
資格取得支援あり！キャリアアップも目指せる！
補助業務を通じて、運行管理者の資格取得を目指せます！会社がしっかりフォローするので安心です。資格取得後は、運行管理業務や事務作業など、幅広い業務に携わることが可能です。経験を活かしてスキルアップしたい方にも最適な環境です。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
シフト制勤務で、1ヶ月平均12回勤務、4週6～8休とプライベートも充実できます。隔日勤務ですが、仮眠・休憩時間もしっかり確保し、身体への負担を軽減したシフト体制です。車通勤OK、駐車場無料、賞与年2回など、福利厚生も充実しています！札幌市内各区から通勤されている方が多く、アクセスも良好です。
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！経験を活かして、新たなキャリアを築きたい方、ぜひご応募お待ちしております！
40代、50代の方も活躍中！タクシー運行管理者の補助スタッフを募集しています。定年後のセカンドキャリアをお探しの方、これまでの経験を活かして安定した職場で働きたい方、ぜひご検討ください。不安や迷いもあるかもしれません。しかし、北陵交通株式会社では、あなたを温かく迎え入れ、安心して長く働ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、北陵交通株式会社の運行管理者の補助スタッフの募集について、転職希望者の皆様に分かりやすく解説します。この仕事は、単なる補助業務にとどまらず、やりがいと成長を実感できる魅力的なポジションです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度も完備しており、運行管理者資格の取得を目指せる環境です。資格取得後は、キャリアアップを目指し、統括運行管理者へとステップアップすることも可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。具体的には、GPS無線を使った配車業務、乗務員の点呼、運行管理、車両整備の補助業務を通して、運行管理業務全般を学ぶことができます。将来的には、運行管理者として、チームをまとめ、会社を支える存在となることも可能です。
◇働きやすさを重視した職場環境
北陵交通株式会社は、働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています。4週6～8休のシフト制で、1ヶ月平均12回の勤務と、無理のない勤務体制です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、札幌市内近郊各地からの通勤が可能です。車通勤も可能で、駐車場も無料完備されています。40代、50代のスタッフが多数活躍しており、年齢層も幅広く、安心して働ける環境です。年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し協力し合う風土が根付いています。具体的な勤務時間例として、「09:00～翌9:00」と「14:00～翌9:00」の2パターンがあり、仮眠や休憩時間もきちんと確保されています。身体への負担を考慮した、無理のないシフト体制が魅力です。
◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生
他社と比較して、北陵交通株式会社は安定した経営基盤と充実した福利厚生が大きな魅力です。賞与年2回、社会保険完備、燃料手当など、安心して長く働ける環境が整っています。また、資格取得支援制度は、スキルアップだけでなく、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。他社ではなかなか得られない、充実した福利厚生とキャリアパスが、北陵交通株式会社の大きな強みです。類似職種と比較しても、ワークライフバランスを重視した勤務体制と、充実した福利厚生は大きな差別化要因となります。
◇転職成功事例：経験を活かし、新たなステージへ
過去には、タクシー乗務員から転職し、運行管理者の補助業務を経て、運行管理者として活躍している方がいます。また、他社で運行管理業務の経験があり、より良い環境を求めて転職した方もいます。これらの事例からも、北陵交通株式会社が、経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にとって最適な環境であることが分かります。年齢を重ねても、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が用意されている点が、大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
北陵交通株式会社では、運行管理者の補助業務を通して、様々なスキルを習得できます。GPS無線操作、配車業務、乗務員の管理、車両整備の補助など、幅広い業務に携わることで、運行管理業務に関する知識や経験を深めることができます。さらに、資格取得支援制度を利用して運行管理者資格を取得すれば、キャリアアップの可能性は大きく広がります。運行管理者として、チームをまとめ、会社の中核を担う存在となることも夢ではありません。経験を活かし、新たなスキルを身につけながら、やりがいのある仕事に携わり、自身のキャリアを大きく発展させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
40代、50代の方、そして第二の人生を考え始めている方にとって、働き方の悩みは尽きないのではないでしょうか？ 北陵交通株式会社の運行管理者の補助スタッフの募集は、そんな悩みを解消するヒントとなるかもしれません。この仕事は、単なる補助業務にとどまらず、自身のスキルアップや充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めているのです。
◆無理のない働き方を実現
北陵交通株式会社では、4週6～8休のシフト制を採用し、1ヶ月平均12回の勤務となっています。これは、身体への負担を考慮した無理のないシフト体制であり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 「09:00～翌9:00」や「14:00～翌9:00」といった勤務時間帯には、仮眠や休憩時間もきちんと設けられており、長時間労働による疲労を軽減する工夫が凝らされています。 年齢を重ねても無理なく続けられる、働きやすさを重視した環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ
充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備はもちろん、賞与年2回（昨年度実績）、車通勤可（駐車場無料完備）、燃料手当など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、運行管理者資格の取得サポートも行っており、キャリアアップを目指す方を積極的に応援する体制が整っている点も大きなメリットです。 補助業務を通して経験を積み、将来的には統括運行管理者として活躍することも可能です。これは、単なる補助業務にとどまらず、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、北陵交通株式会社では、充実した研修体制とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。6ヶ月間の試用期間中は、本採用と同じ条件で業務に携わることができ、じっくりと仕事に慣れていくことができます。
◆充実の研修とサポート体制
具体的な研修内容については求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした丁寧な指導が予想されます。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでの研修を通して、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるでしょう。 また、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるはずです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。運行管理は、乗務員の安全と会社の業務効率に直結する重要な役割を担います。そのため、細やかな気配りや正確な作業が求められます。また、GPS無線やパソコンの基本操作など、IT機器の操作に抵抗がないことも重要です。さらに、40代、50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍していることから、年齢に関係なく積極的に仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や求める人材像を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 北陵交通株式会社の場合、経験者も未経験者も歓迎しており、チームワークを重視する社風であることが伺えます。 以下に、志望動機作成のポイントと例文を3パターン紹介します。
◆例文1：経験を活かして貢献したい方
〇〇年のタクシー業界での経験を活かし、北陵交通株式会社で運行管理者の補助業務に携わりたいと考えております。これまで培ってきた乗務員の安全管理や運行効率化に関する知識・経験を活かし、貴社の業務改善に貢献したいと考えています。また、年齢を重ねても活躍できる環境に魅力を感じ、チームワークを重視する社風にも共感いたしました。貴社の一員として、経験と知識を活かし、会社の成長に貢献したいです。
◆例文2：未経験だが意欲のある方
貴社の運行管理者の補助スタッフの募集に、強い関心を持って応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と真面目さで業務に取り組む自信があります。貴社の丁寧な研修体制と、40代、50代の方々も活躍されているという点に魅力を感じました。チームワークを大切にする社風の中で、着実にスキルを習得し、会社に貢献できるよう努力いたします。 将来は運行管理者資格を取得し、更なるスキルアップを目指したいと考えております。
◆例文3：ワークライフバランスを重視する方
長年、激務に追われてきた中で、ワークライフバランスを重視した働き方を模索するようになりました。貴社の4週6～8休制、1ヶ月平均12回勤務という働き方は、私の理想とするライフスタイルに合致しています。 同時に、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社の運行管理者の補助業務は、社会貢献性が高く、やりがいを感じられる仕事だと確信しています。 年齢に関係なく活躍できる環境で、自身の経験を活かしながら、充実した日々を送りたいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 自信を持って、正直に答えることが大切です。 以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「4週6～8休制」という働きやすさと、年齢に関係なく活躍できる社風、そして運行管理者資格取得のサポート体制に魅力を感じました。これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を求めており、貴社はまさに理想の職場だと考えます。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。これまで〇〇の経験を通して、正確性と効率性を重視した仕事に慣れてきました。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みだと考えています。
Q3：もし採用されたら、どのように貢献したいですか？
A3：まずは、研修で得た知識とスキルを活かし、運行管理者の補助業務を確実にこなせるよう精一杯努力します。そして、ゆくゆくは運行管理者資格を取得し、より高度な業務に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
北陵交通株式会社の運行管理者の補助スタッフの募集は、40代、50代の方、そして第二の人生を考え始めている方にとって、大きな転機となる可能性を秘めています。 充実した福利厚生、無理のない働き方、そしてキャリアアップの機会は、あなたの人生をより豊かに彩るでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
北陵交通株式会社
運行管理者の補助スタッフ 40代、50代のスタッフ活躍中♪資格取得サポートあり！ 仕事内容 ＊タクシーの運行管理者の補助業務をお願い致します。 →ＧＰＳ無線で配車手配、乗務員の運行に対する点呼、管理、指導、簡単な車両の整備 などの補助業務です。 ＊補助者は運行管理者の補助をしながら資格取得も可能♪フォローいたします◎ →統括運行管理者候補は運行管理業務や運行管理者の取りまとめ、事務作業など 求めている人材 普通免許(ＡＴ限定可)をお持ちの方 ◆現在、40代50代のスタッフが活躍しております！◆ ○経験を活かしたい方、大歓迎！ 今までのご経験を活かして、幅広い業務に当たって頂ければと思います。 知識をお持ちだからこそ出来る提案もあると思いますので、是非当社の戦力アップにお力をお貸し頂きたいです。
北海道札幌市東区東苗穂八条1丁目5－1 北陵交通株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「新道東駅」より車で9分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり14日 「09:00～翌9:00」→仮眠4h/休憩4h 「14:00～翌9:00」→仮眠4h/休憩2h ＊4週6～8休/隔日勤務◎身体への負担を考え、無理のないシフト組みです。 ＊1ヶ月平均12回の勤務になります。 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社保完 ＊賞与年2回／昨年度実績 ＊車通勤可／駐車場無料完備 ＊燃料手当 職場環境 ＊札幌市内、近郊各地から通勤されております！（東区、西区、南区、北区、中央区、豊平区、白石区、手稲区、厚別区、清田区、石狩市など） ＊元々はタクシー乗務員で働いていて職種を変えた方 ＊他社で運行管理業務を経験されて転職された方など色々なスタッフさんが在籍中
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