【安定企業で管理職を目指せる！三陽自動車株式会社神奈川事業所で、あなたの人生を加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で管理職を目指せる！運行管理のオシゴト
官公庁など安定取引先多数！運行管理職候補募集
三陽自動車株式会社神奈川事業所では、官公庁や自治体などを中心とした安定した取引先のもと、運行管理職候補を募集しています！土日休み、月給34万円～と好条件です。普通免許（AT限定可）があればOK！業界未経験の方も歓迎です！
仕事内容：既存顧客との関係構築と新規開拓
具体的には、既存顧客への定期訪問、課題解決のための提案、新規顧客対応（既存顧客からの紹介が中心）、乗務員のシフト調整や安全指導、その他事務作業などです。 お客様との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事です。将来的には管理職を目指せる環境です！
充実の福利厚生とキャリアパス
設立以来13期連続増収増益の安定企業で、安心して長く働ける環境です。 交通費支給、社用車貸与、スマホ貸与など福利厚生も充実！ 係長、課長、所長など、キャリアアップの道も豊富に用意されています。OJTによる丁寧な研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。
こんな方にピッタリ！
- 安定した職場で長く働きたい方
- 人と接することが好きで、信頼関係を築ける方
- 管理職を目指してキャリアアップしたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「安定した職場でキャリアアップしたいけど、自分にできるかな…」「年齢的に転職は難しいかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。三陽自動車株式会社神奈川事業所では、官公庁や自治体施設等の車両運行管理職を募集しています。未経験でも歓迎、月給34万円～と高収入、土日休みでプライベートも充実！将来の管理職候補として、あなたを成長させる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、三陽自動車株式会社神奈川事業所の魅力を分析します。この企業は、官公庁や自治体など安定した取引先を基盤に、13期連続増収増益を達成している成長企業です。単なる運行管理ではなく、顧客との信頼関係構築、乗務員のマネジメント、そして事業拡大に貢献できるやりがいのある仕事です。
◆盤石な基盤と将来性
取引先の99％が年間契約という安定した事業基盤は、転職者にとって大きな安心材料です。景気変動に左右されにくい安定性と、今後の事業拡大計画による成長性も魅力です。東京本社移転など、積極的な投資もその成長を物語っています。他社と比較しても、この安定性は大きな優位性と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ
月給34万円～の高収入に加え、交通費支給、社用車貸与、スマホ貸与など、充実した福利厚生が用意されています。残業は月平均10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「今日は定時で帰ろう！」という柔軟な対応も認められています。土日休みでプライベートも大切にできます。競合他社と比較しても、この働きやすさは大きなメリットです。
◆成長できる環境とキャリアパス
入社後はOJTによる丁寧な研修で、業務を習得できます。その後は、自身の裁量で業務を進められる環境が用意されています。1～2年で役職者へのステップアップを目指せる明確なキャリアパスがあり、係長、課長、所長、副所長といったポジションへの昇進も現実的です。過去の転職成功者の中には、他業界からの転職者が短期間で管理職に昇進した例もあります。これは、企業が積極的に人材育成に投資している証です。
◇スキルアップと人材育成
三陽自動車株式会社では、顧客とのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、運行管理スキルなど、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、社員のほぼ100％が中途採用であるため、年齢や経験に関わらず、安心してスキルアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運行管理にとどまりません。顧客との信頼関係構築、乗務員の育成・管理、そして事業拡大への貢献を通して、あなたのマネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力を総合的に高めることができます。既存顧客への定期訪問を通して、顧客ニーズを的確に捉え、改善提案を行うことで、顧客満足度向上に直接貢献できます。また、新規取引先開拓にも携わることで、営業スキルも磨くことができます。乗務員のシフト調整や安全指導を通して、チームマネジメントスキルも習得できます。さらに、事業拡大に伴い、新たな拠点の立ち上げや運営にも携わる可能性があり、あなたのキャリアは大きく広がります。役職に就くことで、組織運営や人材育成にも携わり、より大きな責任とやりがいを感じながら成長できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定性と成長を両立できる環境
転職活動で最も気になるのは、やはり「安定性」と「将来性」ではないでしょうか。三陽自動車株式会社神奈川事業所は、官公庁や自治体など安定した取引先を多数抱え、13期連続増収増益を達成している企業です。これは、単なる安定性ではなく、着実な成長を続ける企業であることを示しています。 そのため、長く安心して働ける環境を求める方、そしてキャリアアップを目指せる環境を求める方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。 さらに、東京本社移転や事業拡大計画からも、今後の更なる発展が期待できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定した基盤は、転職者にとって大きな安心材料であり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
仕事もプライベートも充実させたい、そんな希望を持つ方は多いのではないでしょうか。三陽自動車株式会社では、完全週休2日制（土日休み）を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均10～20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。「今日は定時で帰ろう！」という柔軟な働き方も認められています。 さらに、交通費支給（上限2万円/月）、社用車貸与制度（通勤利用OK）といった福利厚生も充実しており、通勤の負担を軽減し、より快適な生活を送ることが期待できます。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、現代の働き方に合致しており、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、三陽自動車株式会社では、入社後のOJT研修で基本的な業務を丁寧に指導します。その後は、個々の裁量を持って業務を進められるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています。 「具体的にどんな研修があるのか？」といった疑問を持たれる方もいるかもしれませんが、企業説明会や面接の際に、詳細な研修内容について確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、既存顧客との関係構築や新規顧客開拓、乗務員の管理など、多様なスキルが求められます。具体的には、以下のような特徴を持つ方に適しています。
- 人との対話や信頼関係構築を楽しめる方
- コツコツと丁寧に仕事ができる方
- フットワーク軽く動ける方
- 社内外のコミュニケーションを大切にできる方
- 責任感があり、課題解決に積極的に取り組める方
これらの能力は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。重要なのは、これらの能力を磨きたいという意欲と、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素であり、自身の強みや弱みを客観的に分析し、自己成長への意欲を示すことが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。簡潔で具体的に、熱意を込めて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長への期待
貴社の安定した経営基盤と、13期連続増収増益という実績に深く感銘を受けました。官公庁や自治体との取引実績は、社会貢献度の高さを感じさせ、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。これまでの営業経験で培った顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、管理職候補としてのキャリアパスに魅力を感じ、責任感を持って業務に取り組む覚悟です。
例文2：人との繋がりを大切にする姿勢
貴社の「人との対話や信頼関係構築」を重視する社風は、私の価値観と合致するものでした。以前の職場で培った顧客との信頼関係構築の経験を活かし、既存顧客との良好な関係を維持・発展させ、新規顧客開拓にも積極的に取り組みたいと考えています。乗務員の方々との円滑なコミュニケーションを通じて、安全で効率的な運行管理を実現することに貢献したいです。
例文3：地域社会への貢献
貴社の事業内容である官公庁や自治体施設等の車両運行管理は、地域社会の維持に不可欠な役割を担っていると感じています。私は、責任感と誠実さを持ち、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念に共感しました。これまでの経験で培ったマネジメント能力を活かし、チームをまとめながら、安全で円滑な運行管理に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に示しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件に直面した際も、諦めずに様々な角度から解決策を探し、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧を求めすぎてしまうあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、時間管理能力の向上に努めています。
Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、地域社会への貢献度の高さに魅力を感じました。また、社員の方々が和気あいあいと協力し合っている社風も、私にとって理想的な職場環境だと感じています。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
三陽自動車株式会社神奈川事業所は、安定性と成長性を両立できる環境、充実した福利厚生、そして未経験者にも安心できる研修体制が整った魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三陽自動車株式会社神奈川事業所
官公庁や自治体施設等の車両の運行管理(管理職候補) 土日休み★業界未経験も歓迎★月給34万円～★要普免/AT可 仕事内容 まずお読みになって頂きたい事は当社の主な取引先は官公庁・自治体・学校・社会福祉法人・大手スポーツクラブ等なので安定・安心の基盤があります！ ★取引先続伸に伴い将来の管理職候補として、既存契約先の運行管理・ルート営業をお任せします！ 【具体的には】 ・既存取引先顧客への定期訪問 └課題事項などの情報共有、改善提案などを行います ・新規取引先対応 └既存取引先からの引き合いやご紹介がほとんど！ ・乗務員（送迎ドライバー等）さんの労務管理 └乗務員のシフト調整、車両運行管理、安全指導など ・そのほか事務 ＜安定基盤で理想のキャリアアップ＞ 私たちは、設立以来、国や自治体、学校施設、社会福祉法人、大手スポーツクラブなどの車両の運行管理を手掛けている会社です。 業績は設立以来13期連続増収増益！ 2023年4月には「東銀座駅」歩3分に東京本社を拡大移転するなど、躍進を続けています。 （東京・埼玉・茨城・群馬・神奈川・千葉・静岡県内に事業所有） その理由は、100以上の自治体エリアへの事業展開と、取引の99％が年間契約という安定した仕事量があるから！ 今後も事業拡大・拠点拡張を計画中！ 係長・課長及び所長・副所長のポジションも豊富ですので、キャリアアップも現実的です。 ＜入社後は…＞ まずは基本的な業務の進め方などをOJTでお教えいたします。 その後は、貴方の裁量を持って業務を進めていくことができる仕組みを構築しております。（詳細面談の上） 1～2年スタッフとして活躍していただいた後は、役職者へのステップを踏み出すイメージです！ コツコツとお客様と信頼を築きながら、自分自身の成長を日々実感できます。 ＜1日のスケジュール例＞※休憩2時間！ 8：00 出勤 メールチェック ▼ 9：00 電話対応 ▼ 10：00 外出準備／事務作業 ▼ 11：00 取引先訪問（昼休憩含む） ▼ 16：00 事務作業 ▼ 17：00（休憩含） 翌日の業務準備 ▼ 18：00 退勤 求めている人材 ◎要普通免許（AT限定可★社用車貸与制度もあり・通勤時の利用OK） ※大型自動車免許ある方は尚歓迎 ◎各種営業経験またはマネジメント経験をお持ちの方（年数や業種等不問） ☆25～30代・40代・50代前半！ミドル・中高年世代活躍中 ＜下記の方はさらに歓迎します！＞ ・人との対話や信頼関係構築を楽しめる方 ・コツコツと丁寧に仕事ができる方 ・フットワーク軽く動ける方 ・社内外のコミュニケーションを大切にできる方 ・家族と自分のために頑張りたい方 ・早く役職をもって組織を率いてみたい方 ＜実際にこんな方々が活躍中♪＞ 法人営業経験者／自動車運行管理業経験者／バス会社での勤務経験者／人材業界の経験者／各業界でのマネジメントやシフト管理の経験者など
神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル201 三陽自動車株式会社/勤務地は【神奈川事業所】 勤務地 三陽自動車株式会社 神奈川事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」東口より徒歩9分・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩9分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～18:00(休憩 2時間有) ★週休2日制（基本/土・日） ★残業は月平均10～20時間程度 ★「今日は定時で帰ろう！」「今日はちょっと残業しよう」など調整しながら、メリハリをつけて働いています！ 休日休暇 完全週休2日制（原則：土・日） ※土曜や日曜に出勤の場合は振替代休あり 【有給休暇】10日（法定基準） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（上限2万円/月） ・社用車貸与制度（通勤時使用可） ・スマホ貸与制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・プロ野球観戦チケット※抽選応募 ・インフルエンザ予防接種補助 ・季節と希望に応じて制服、防寒具等貸与あり ・社員旅行あり 職場環境 ・神奈川事業所の当部署は男性社員中心に活躍中！ 物腰の柔らかい社員ばかりで、各部署や事業所の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気があります。 ・また、社員のほぼ100％が中途採用。 ハンデなどを感じることなく安心して働けます。
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説