【ホンダ運送株式会社】毎日帰れる！充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！大型トラックドライバー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【埼玉県日高市】未経験OK！大型免許が活かせる！毎日帰宅OKの安心安定企業でドライバーデビューしませんか？
充実の待遇と働きやすさで、ドライバー人生を応援！
ホンダ運送株式会社では、大型トラックドライバーを募集しています！創業70年以上の安定企業で、国内主要メーカーの新車輸送を担っています。日高市を拠点に埼玉県内を運行し、走行距離は200～300kmと短距離中心。毎日帰れるので、プライベートも充実できます！
安心の環境と手厚いサポート体制
AT車も多く導入し、ドライブレコーダーや衝突被害軽減ブレーキなど安全装備も充実！未経験の方でも、座学研修から添乗指導まで丁寧なサポート体制があるので安心です。働きやすい職場認証制度も取得済み！平均勤続年数9年と定着率も抜群です。
魅力的な待遇と福利厚生
月収35万～45万円の高収入！残業代は1分単位で支給され、賞与年2回、昇給年1回など、正社員ならではの待遇が充実しています。週休2日制（土日休み）に加え、年間休日111日（増加予定）で、7～9連休の大型連休もあります！有給休暇も取得しやすい環境です。
こんな方におすすめ！
- 大型免許を持っている方
- 安定した職場で働きたい方
- プライベートも大切にしたい方
- 未経験だけどドライバーに挑戦したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日頑張るあなたへ。残業代は1分単位でしっかり支給され、土日休み、大型連休もあるのに、月収35万円～45万円？！ そんな夢のような話、本当にあるんです。家族との時間を大切にしたい、でも安定した収入も欲しい…そんなあなたに、ホンダ運送株式会社の求人がピッタリかもしれません。この求人情報を読み進めて、あなたのキャリアプランに合うか、じっくりと考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、ホンダ運送株式会社は、ドライバー職に求める条件を高いレベルで満たしている企業だと感じています。特に、ワークライフバランスを重視する方、安定した企業で長く働きたい方にとって魅力的なポイントが数多くあります。
◆働きやすさ抜群の職場環境
ホンダ運送株式会社は、「働きやすい職場認証制度」を取得している企業です。これは、単なる謳い文句ではなく、具体的な取り組みによって裏付けられています。年間休日111日（今後増加予定）、土日休み、7～9連休の大型連休など、休日取得のしやすさは抜群。さらに、有給休暇取得率も高く、家族イベントや学校行事にも参加しやすい環境です。残業代は1分単位で支給され、過剰な労働を強いられる心配もありません。AT車も多く導入し、ドライブレコーダーやバックアイカメラなど安全装備も充実しており、ドライバーの安全を第一に考えている姿勢が伝わってきます。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回はもちろん、食事補助、自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）、制服貸与など、ドライバーの生活をサポートする制度が整っています。さらに、リゾート施設利用補助やスポーツジム利用補助など、プライベートも充実できる制度も魅力的です。キャリアパスに関しても、入社後の研修制度がしっかりしており、未経験者でも安心してスタートできます。指導員添乗による丁寧な指導や、検定員による運転見極めなど、一人立ちまでしっかりとサポートする体制が整っている点は大きな強みです。経験を積むことで、スキルアップやキャリアアップも目指せる環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と充実の待遇
ホンダ運送株式会社は、創業70年以上黒字を続ける安定企業です。国内主要メーカーの新車輸送を担い、特に二輪車輸送シェアは国内第2位、HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1と、高いシェアを誇っています。これは、企業の信頼性と安定性を示すものであり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、給与面においても、月収35万円～45万円と高水準であり、他社と比較しても遜色ないどころか、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生や休暇制度は、他社にはない魅力的なポイントです。
◇転職成功事例：安心して長く働ける環境
平均勤続年数が9年、平均年齢が44歳という事実は、社員の定着率の高さを示しています。これは、ホンダ運送株式会社が、社員を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れている証でしょう。過去の転職成功者の中には、以前は別の職種に就いていた方や、ドライバー経験が浅かった方も多く、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境であることを示しています。育児休暇取得者も多数おり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が根付いていると考えられます。
キャリア形成のチャンス
ホンダ運送株式会社では、未経験者からベテランドライバーまで、それぞれのスキルや経験に応じたキャリアパスが用意されています。入社後は、座学、指導員添乗、検定員の運転見極め、安全課の運転見極めを経て、一人立ちを目指します。この段階的な研修制度は、未経験者でも安心してスキルを習得できるよう設計されており、着実に成長できる環境です。経験を積むことで、より高度な運転技術や、安全運転に関する知識・スキルを身につけることができ、将来的には、指導員や安全管理担当など、キャリアアップの可能性も広がります。また、会社は2024年問題以前から労働時間管理を徹底しており、安心して長く働ける環境です。さらに、年間休日数の増加など、働きやすい職場環境づくりへの継続的な取り組みも評価できます。これらの制度や取り組みを通じて、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、人間としての成長も期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆働き方改革で叶う、プライベート充実の毎日
トラックドライバーの仕事は、長時間労働や不規則な勤務、休日が少ないといったイメージをお持ちかもしれません。しかし、ホンダ運送株式会社では、働き方改革を積極的に推進し、ドライバーの皆さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。日帰り運行が中心で、走行距離も200～300kmと比較的短く、毎日帰宅できます。土日休みで週休2日制、さらにGW、夏季、年末年始には7～9連休の大型連休も取得可能。年間休日111日（今後さらに増加予定）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族との時間や趣味、自分のための時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。
◆安定企業で安心して長く働ける環境
創業70年以上、黒字経営を続ける安定企業であることも大きな魅力です。景気に左右されにくい安定した仕事で、将来への不安を軽減できます。平均勤続年数が9年、平均年齢が44歳というデータからも、社員の定着率の高さが伺えます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、まさに最適な職場と言えるでしょう。また、「働きやすい職場認証制度」の認証を取得している点も、企業の取り組みの真剣さを示す指標であり、信頼性の高さを感じさせます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
大型免許をお持ちの方であれば、未経験者でも安心して応募できます。入社後は、座学、指導員添乗、検定員の運転見極め、安全課の運転見極めという段階を踏んだ研修を実施。一人立ちできるまで、丁寧に指導します。基礎からしっかりと学べる環境なので、ブランクのある方や、大型トラック運転が初めての方でも安心してスキルアップできます。経験者の方には、研修期間が短縮される場合もあります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。正確なルート確認や時間管理能力も求められますが、未経験の方でも研修を通して習得可能です。また、お客様とのコミュニケーションを円滑に進められる方、チームワークを大切にできる方も歓迎します。日々の業務を丁寧にこなし、安全運転を第一に考えられる方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真面目で責任感の強い方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ホンダ運送株式会社の企業理念や働き方改革への取り組み、そしてあなたのスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、なぜこの会社で働きたいのかを、論理的に説明しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。
◆志望動機例文
例文1：安定性と働きやすさを求めて
貴社のホームページを拝見し、創業70年以上の歴史と安定した経営基盤、そして働き方改革への積極的な取り組み、充実した福利厚生に深く感銘を受けました。私は、長く安心して働ける環境と、プライベートも充実させられる働き方を求めており、貴社の「毎日帰れる」「年間休日111日」という働き方は、まさに理想的です。大型免許を活かし、安全運転を心がけながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。経験は浅いですが、研修制度を活かし、一日も早く一人前として活躍できるよう努力いたします。
例文2：成長できる環境を求めて
貴社は、国内主要メーカーの新車輸送を担う、業界でも高い信頼性を誇る企業だと認識しております。特に、HONDA車の輸送を直接請け負う特約業者である点は、大きな魅力です。私は、これまで培ってきた運転スキルを活かしつつ、更なるスキルアップを目指しており、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制は、私の成長にとって最適な環境だと確信しております。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、将来はベテランドライバーとして、会社の成長に貢献したいと考えています。
例文3：チームワークを大切にしたい
貴社の「働きやすい職場認証制度」取得という実績、そして平均勤続年数の長さから、社員間の良好な関係と、働きやすい職場環境が構築されていると感じています。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社で働くことで、仲間と共に安全運転を心がけ、効率的な配送業務に貢献したいと考えています。また、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来は後輩育成にも携わりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、安全意識、そしてホンダ運送株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。また、安全運転に対する意識や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜホンダ運送株式会社を選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、働き方改革への積極的な取り組み、そして充実した研修制度に魅力を感じました。毎日帰宅できる点も、私にとって大きなメリットです。安全運転を第一に考え、貴社の一員として貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、責任感と粘り強さを持ち合わせています。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
Q：安全運転について、どのように考えていますか？
A：安全運転は、ドライバーの最も重要な責務だと考えています。法令を遵守することはもちろん、常に周囲の状況に気を配り、予測運転を心がけます。万が一の事態に備え、安全運転のための研修にも積極的に参加し、スキル向上に努めます。
まとめ
ホンダ運送株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして働き方改革を推進する、ドライバーにとって魅力的な企業です。未経験者にも安心の研修制度があり、安心してスキルアップできます。もし、あなたが安定した仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているなら、ぜひホンダ運送株式会社への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホンダ運送株式会社（ホームページ）
トラックドライバー ＜走行距離は200～300km＞中距離メインで毎日帰れる！7～9連休の大型連休有／週休2日で土日休み 仕事内容 創業70年以上黒字の安定運送会社で、 トラックドライバー（正社員）募集。 販売店舗へ配送するので、場所も決まっており、 道も覚えやすくなっています。 ＼国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社／ 【新着】走行距離は200～300km 【給与】月収35万円～45万円 【手当】残業代は1分単位で支給 【運行】日帰り運行中心で家族時間も大切にできる 【休日】土日休みで希望日に有給休暇を取りやすい 【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得 【定着】平均勤続年数は9年で平均年齢44歳 ＜日高市を起点とした埼玉県内で新車の配送＞ 走行距離は200～300kmで、 1回あたり2～3台の新車を3～4回転で配送。 泊まりの運行はなく毎日帰宅可能です。 ～輸送する新車～ ・スズキ株式会社様（SUZUKI車）等 ＜AT車も多く導入中！充実の安全装備＞ ドライブレコーダー、デジタルタコグラフも完備！ バックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、 全車衝突被害軽減ブレーキ装着車導入、 カーナビの搭載など安全装備は充実しています。 ＜大型免許が活かせます＞ ドライバー経験が浅くてもご安心を。 入社後はひとり立ちできるまで、 イチからしっかりサポートする体制です。 配送方法など基礎から学べる環境です。 ～入社からひとり立ちまでの流れ～ （1）座学 （2）指導員添乗 （3）検定員の運転見極め （4）安全課の運転見極め （5）合格 ＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞ スタッフ全員が無事故かつ安全に運行できるように、 年間休日日数の増加や様々な制度設計など、 より良い職場環境づくりを推進しています。 その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！ 家族時間がしっかりとれる職場だから、 ドライバー職を諦めなくて済むんです。 ＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／ HONDA車・SUZUKI車を中心に 国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。 二輪車輸送シェアは国内第2位で、 HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！ 輸送業務はもちろんのこと、 倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。 本田技研工業株式会社の新車輸送を 直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！ 真面目に取り組み、対応してきたからこそ、 信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。 未経験歓迎！大型ドライバーが初めてでも 丁寧にフォローしますよ。 少しでも気になった方はまずはご応募ください。 資格・経験 大型免許必須 18歳以上の方（深夜勤務を含むため） ＜幅広い年代から選ばれてる会社＞ 派遣・パートアルバイトなど、正社員経験は問わず、 トレーラーやタンクローリー、バスや、 大型ダンプのドライバーなどの運転手経験者、 運送会社や配送業者などで ドライバーをしていたという方はご経験を活かせます。
〒350-1226埼玉県日高市埼玉県日高市中沢9‐1 ホンダ運送株式会社 勤務地 ホンダ運送株式会社 狭山センター 埼玉県日高市中沢9‐1 変形労働時間制 勤務時間 ＜2交替制（所定7時間50分+時間外）＞ 日勤：9:00～21:00 夜勤：21:00～翌9:00 ※1年単位の変形労働制 ※平均所定労働時間：月166時間 ※月に1度日勤と夜勤を交代 ～1日のスケジュール例～ （1）出社/始業点呼 （2）車両点検 （3）運行開始/積み地に向け出発 （4）運行終了/給油/洗車 （5）終業点呼/退社 ＜改善基準告示 厳守！＞ 法律上の拘束時間、連続運転時間、 長時間労働等改善基準告示は厳格に守られています。 ＜残業代は1分単位で支給＞ 道路の交通状況やお客様の要望により、 早出や残業により遅い時間になることもありますが、 残業代は1分単位で支給します。 働いた分はきっちり給与に反映されます。 休日 週休2日制度（基本は土日休み） 年間休日111日 ※2026年2月より年間休日113日、 2027年2月より年間休日116日に変更予定 GW、夏期、年末年始 ※それぞれ7～9連休 ＜希望日に有給休暇を取りやすい＞ 年間取得実績の平均は12日以上！ 家族イベントや学校行事も諦めなくて大丈夫です。 ＜男女問わず育児休暇取得者多数＞ 一括、分割など希望に合わせて取得可能。 仕事復帰後もお子様の用事を優先でOK！ 有給休暇等で柔軟に対応できますよ。 安心して戻ってこられるのが、 ホンダ運送株式会社のドライバー職です。 あり あり 3ヶ月 （同条件） 研修期間3ヶ月～6ヶ月 ※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ＜正社員ならではの厚待遇＞ 社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 食事補助の利用実績あり（日ごとに宅配弁当の利用が可能） 自動車、バイク通勤OK（無料駐車場完備） 受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置） 退職金制度あり ＜手当充実＞ 無事故手当（研修明け、1か月間無事故の場合に翌月の給与で手当支給）、 通勤手当、車種手当、新人調整手当、住宅手当、 子ども手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当 ＜福利厚生も充実＞ 通勤時服装自由 制服貸与（安全靴や防寒着もあり） 全社員インフルエンザ予防接種（扶養家族は半額負担） 全本田労連加入 契約福利厚生施設 (リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所） 甲子園（野球年間予約席） スポーツジムの利用補助 └導入している「リロクラブ」のメニューで、 入会金補助・利用券割引等複数サービスあり ＜2024年問題以前から徹底管理＞ 安全最優先を経営方針に掲げるホンダ運送では、 ドライバーだけでなくご家族にも安心してもらえるよう 労務管理から設備までしっかり整えています。 ・労働/運転/拘束時間をしっかり管理！ 大事な商品を運ぶからこそ 社員の体調管理も万全！ 職種補足 【トラックドライバー】大型トラックで店舗への新車配送 雇用形態 正社員 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 （同条件） 研修期間3ヶ月～6ヶ月 ※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 喫煙環境 屋外喫煙可能 担当者 採用担当 受付先名 ホンダ運送株式会社 狭山センター 〒350-1226 埼玉県日高市中沢9‐1 TEL：042-989-8820
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