【株式会社グリーンキャブ】安定と成長を両立！運行管理者として、やりがいと充実感を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの安定企業で、高収入＆プライベート充実を実現！運行管理者募集
業界大手グリーンキャブで、働きやすさ抜群の運行管理者として活躍しませんか？
株式会社グリーンキャブでは、運行管理者（サポート業務）を募集しています！未経験OK、月収29万5000円～35万5000円＋賞与年2回（3ヶ月分）の高待遇！さらに、月8日休み、有給休暇取得可能、残業ほぼなしと、プライベートも充実できます。
具体的にはどんな仕事？
早朝6時～15時勤務ですが、その分早く帰れるので、家事や趣味の時間もしっかり確保できます！主な業務は、タクシー運転手の点呼管理、書類作成、電話対応など。ドライバーさんのサポートが中心なので、人と接することが好きな方に向いています。未経験の方でも、丁寧に指導しますので安心です！経験者の方は、管理職へのキャリアアップも可能です！
こんな人にピッタリ！
- 安定した企業で働きたい方
- 高収入を目指したい方
- プライベートも大切にしたい方
- 管理職を目指したい方
充実の福利厚生も魅力！
社会保険完備、退職金制度あり、再雇用制度ありと、長く安心して働ける環境です。都内に8ヶ所の拠点があり、通勤も便利です。まずはお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かしたい…、将来への不安を抱えている…。そんなあなたに、株式会社グリーンキャブの運行管理者（サポート業務）の求人は、新たなキャリアを切り開く絶好のチャンスかもしれません。高待遇と働きやすさを両立した環境で、安定した生活基盤を築きながら、自身の成長を実感できる仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社グリーンキャブの運行管理者（サポート業務）は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◆充実の待遇と働きやすさ：業界トップクラスの好条件
月収29万5000円～35万5000円という高水準の給与に加え、賞与年2回（合計3か月分）、勤続2年以上で退職金制度も用意されています。これは、同業他社と比較してもトップクラスの待遇と言えるでしょう。さらに、月8日休み、有給休暇取得可能、残業ほぼなし（月10時間程度）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境です。
◇成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
未経験の方でも、簡単な業務からスタートし、資格取得支援制度などを活用しながら、管理職へのキャリアアップを目指せます。すでに運行管理者の経験をお持ちの方であれば、即戦力として活躍し、更なるキャリアアップを図ることも可能です。具体的なキャリアパスとしては、まずは運行管理者として業務に習熟し、その後、チームリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋が考えられます。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
株式会社グリーンキャブは、都内に8か所の本社・営業所を構える業界大手企業です。70年以上の歴史と実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。他社ではなかなか得られない安定性と、同時に成長できる環境が、この企業の大きな魅力です。また、多くの企業では残業代が給与に含まれていないケースが多いですが、グリーンキャブでは残業がほぼないため、提示されている給与がそのまま手取りに近くなる点も大きなメリットと言えるでしょう。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
掲載されている先輩社員の例からもわかるように、前職は路線バス乗務員、警備会社員、葬儀会社員、アパレル店員など、多様な経歴を持つ方が活躍しています。異業界からの転職も歓迎しており、ブランクのある方も安心して応募できる環境です。それぞれの経験を活かしながら、新たなキャリアを築いている事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。年齢層も幅広く、ベテラン社員との連携もスムーズに行えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運行管理業務にとどまりません。ドライバーの方々を支え、彼らの安全と効率的な業務遂行をサポートすることで、企業全体の円滑な運営に貢献します。 日々の業務を通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップといった重要なスキルを磨くことができます。 未経験の方であれば、基礎的な業務からスタートし、徐々に責任ある役割を担うことで、着実にスキルアップを実感できるでしょう。経験者の方であれば、これまでの経験を活かし、より高度な業務に挑戦することで、専門性を高め、管理職へのキャリアパスを歩むことができます。 さらに、資格取得支援制度なども活用することで、自身のキャリアプランをより具体的に実現できる環境が整っています。 早朝勤務ではありますが、15時退勤と早く帰れるため、プライベートの時間も充実させることができ、仕事と生活のバランスを取りながら、着実にキャリアを形成していくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
タクシー業界の運行管理者という仕事は、責任感も求められる一方で、高収入が期待できる魅力的な仕事です。株式会社グリーンキャブでは、月収29万5000円～35万5000円に加え、賞与年2回（合計3か月分）と、業界トップクラスの待遇を用意しています。さらに、残業はほぼなく（月10時間程度）、月8日休み、有給休暇や希望休の取得も可能なので、プライベートも充実させたい方にとって理想的なワークライフバランスを実現できます。これは、多くの転職希望者が抱える「収入とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、安定した生活基盤を築きたい方にとって最適な環境です。
◇管理職へのキャリアパス
未経験の方でも、簡単な業務からスタートし、資格取得を目指しながら管理職へのステップアップが可能です。既に運行管理者の経験をお持ちの方であれば、即戦力として管理職への登用も期待できます。これは、キャリアアップを目指している方にとって大きな魅力です。年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲を活かしてキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、株式会社グリーンキャブは最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には特に推薦したい求人です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者の方でも安心してスタートできるように、株式会社グリーンキャブでは充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員によるマンツーマンでのサポートなどが期待できます。また、必要に応じて外部研修の受講機会も提供される可能性が高いでしょう。不安なく業務に取り組めるよう、企業側も十分な配慮をしていると考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、単に業務をこなすだけでなく、ドライバーの方々との良好な人間関係を築き、円滑な運行をサポートすることが重要です。そのため、コミュニケーション能力が高く、人の気持ちに寄り添える方に向いています。また、早朝勤務のため、責任感と真面目さ、そして早起きができることも重要な要素です。さらに、PCの基本操作ができれば問題ありません。 具体的には、以下の様な方が向いています。
- コミュニケーション能力が高い
- 責任感があり真面目な方
- 早起きができる方
- PCの基本操作ができる方
- 人をサポートすることにやりがいを感じる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高い能力を発揮し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社グリーンキャブで運行管理者として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に高収入や福利厚生が良いというだけでなく、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、企業理念や社風への共感も示すことで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。貴社の運行管理者募集において、ドライバーの方々との良好な関係構築が重要であると知り、これまでの経験を活かして貢献できると思い応募しました。早朝勤務にも抵抗がなく、責任感を持って業務に取り組む自信があります。未経験ですが、研修制度を活用し、迅速にスキルアップを目指します。安定した環境で、長く活躍できることを期待しています。
例文2：経験者向け（運行管理者経験あり）
前職では運行管理者として5年間勤務し、ドライバーの安全管理や運行状況の把握、書類作成などを担当していました。貴社は業界大手として安定した基盤を持ち、従業員への待遇も充実している点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社のドライバーの方々と良好な関係を築き、安全で効率的な運行管理に尽力したいです。管理職へのキャリアアップにも意欲的で、積極的に業務に取り組んでまいります。
例文3：異業界からの転職者向け
前職はアパレル業界で販売員として働いていましたが、将来的なキャリアパスを考えた際に、安定した環境で長く働ける仕事を探していました。貴社の運行管理者募集は、高収入と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスの良さという点で私の理想に合致しています。コミュニケーション能力には自信があり、ドライバーの方々との信頼関係を築き、円滑な業務遂行に貢献できると思っています。未経験ではありますが、積極的に学び、貴社の一員として成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、質問への回答内容、言葉遣い、姿勢、そして熱意が重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、企業の理念や事業内容について理解を深め、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「協調性」と「責任感」を特に重視する傾向があります。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高収入と充実した福利厚生に惹かれたのはもちろんですが、ドライバーの方々をサポートし、安全で効率的な運行に貢献できることにやりがいを感じています。前職で培った[あなたの経験]を活かし、貴社で成長したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[あなたの強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも積極的に貢献したいと考えています。
Q：当直勤務についてどのように考えていますか？
A：当直勤務は責任感と体力が必要だと認識しています。しかし、ドライバーの方々をサポートし、安全な運行を確保するために必要な業務だと考えており、責任感を持って対応したいと考えています。
まとめ
株式会社グリーンキャブの運行管理者募集は、高収入、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さという多くのメリットを兼ね備えています。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことも可能です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グリーンキャブ
タクシー運営本部の運行管理者(サポート業務) ╲業界大手勤務／【月収29万5000円～35万5000円＋賞与2回★】◎月８日休み◎有給休暇や希望休の取得も可能◎残業ほぼなし アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 厚待遇をご用意してお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回のお仕事は、資格さえお持ちであれば経験問わず 月収295,000円～355,000円を支給いたします！ プラス賞与2回（月3か月分）も。 勤続2年以上で退職金制度もございます。 また日本のインフラを支える重要なお仕事なので 月８日休みで有給休暇や希望休の取得も可能。 残業もほぼありません。（あっても月10時間程度です） 朝はちょっと早いのですが、 その分15時退勤とかなり早く帰れるので プライベートの時間もしっかり確保できちゃうんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍したい方にも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「将来的には管理職として働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 そんなご希望も当社で叶えていただけます！ 未経験の方でも、簡単な業務をお手伝いしながら資格を取得して、管理職へのステップアップを目指せます！ また、すでに運行管理者のご経験がある方は管理職としてすぐに前線にてご活躍いただけますよ◎ 仕事内容: 朝型のみなさん！得意の早起きを活かして働いてみませんか？ 今回募集しているお仕事は朝6時からとほかのお仕事と比べてちょっとスタートが早いのですが… 「早起きは三文の徳」なんてことわざにピッタリ当てはまる、得だらけのお仕事なんです！ ① 月収29万5000円～35万5000円！ ② 賞与は年2回☆ ③業界大手で働く！安定の正社員雇用！ ④未経験からでも管理職を目指せる！ ⑤ 立地の良い都内で勤務！ ⑥ 月8日休み＆有給休暇や希望休も取得できる！ ⑦15時退勤でプライベートも充実♪ ⑧ 残業もほぼなし！ 当社では現在、5名の新メンバーを募集しています！ ──表に出る仕事より、人をサポートする仕事が向いている ──経験を活かしながら、給与up＆環境改善をしたい ──将来的には管理職を目指したい そんな方、ぜひ一度お気軽に当社へ話を聞きにきませんか？ 「詳しく聞いてみたい！」というお気軽なご応募でも結構です！ 詳しい仕事内容や会社情報については、以下をご覧ください。 —————————————— 募集しているのは、こんなお仕事 —————————————— 大手グリーンキャブ本社（もしくは都内営業所）にて、運行管理者として働いていただきます。 主な仕事は、当社で働くタクシードライバーの点呼管理、各種書類作成、電話対応など。 まずは出来ることからスタートしていただき、お仕事に慣れていただければと思っております。 ・・・具体的な日々のお仕事スケジュール・・・ 1） 前準備 └ドライバーへ伝える本日の注意点・アドバイスの準備 2）点呼＆ドライバーの送り出し └（何気ない会話をしながら）ドライバーの健康状態チェック └イベント・取り締まり情報・季節柄気を付ける点をドライバーへお伝え 3）事務作業 └各種書類作成・電話対応・お客様対応（時には事故対応） └ドライバーへの連絡・本社や他営業所との連絡業務 4）ドライバー帰庫時のお迎え └ドライバーへの労わりの言葉など、健康観察をしながら会話 └「何か特別なことがあったか」などのヒアリング ドライバーさんが効率的に そして健康に働いていただけるように、 サポートするのが、この仕事のミッションです。 健康状態は顔色や目線などにも表れるもの。 なので、日々のコミュニケーションを大切にしていただける方に 向いている仕事です。 ※月に1～3回程度、当直（泊まり勤務）があります。 ★同僚からのメッセージ 「ドライバーとの垣根が低く、異常なほど仲が良いです。 フレンドリー極まりないくらいです(笑) 他社からの移籍組もそう言っていますよ。」 —————————– 当社はこんな会社です —————————– 都内に８か所の本社・営業所を構え、 従業員数3000人の都内業界大手企業グリーンキャブグループです。 昭和27年設立後、 70年以上に渡り着実に業績を伸ばし、 都内のタクシー業界でも、 立地の良さと高い待遇を誇っております。 —————————– 一緒に働くメンバー紹介！ —————————– 人数：新宿本社は9名、その他営業所は6名ずつ（現在は全員男性です） 同じ時間に働くメンバーは新宿は５～６名、他営業所は２～３名となります。 年齢：６０代以下は４名（２０代・３０代・４０代・５０代） それ以外はほとんど６０代のベテランです。 ╲╲働く先輩社員の前職と入社理由／／ ◆Aさん 前職：路線バスの乗務員 入社理由：勤務時間が長く、大変だったため。 ◆Bさん 前職：警備会社 入社理由：固定給で安定した内勤の仕事につきたかったから。 ◆Cさん 前職：葬儀会社 入社理由：夜勤もある仕事だったのですが、夜勤手当も無く給与に満足できなかったので。現職の方が労働条件も給与もよく、安定しています！ ◆Dさん 前職：アパレル 入社理由：スキルアップのため（給与面のアップも！）
求める人材: ＜必須要項＞ 高卒以上 要普通自動車免許（AT可） 運行管理者（旅客）有資格者は優遇いたします ※経験不問 カンタンなPCスキル（wordやExcelの入力程度でOK） 異業界・異業種からの転職も歓迎！ ブランクＯＫ！ ドライバー経験者の方も歓迎しています。この機会に、タクシー運転手から管理部門へキャリアチェンジしてみませんか？ 東京都大田区東六郷3-9-11 株式会社グリーンキャブ 勤務地: 蒲田営業所：〒144-0046 東京都大田区東六郷3-9-11 他にも都内8箇所に拠点がございます。 研修期間中は新宿本社（東京都新宿区戸山3-15-1）への勤務となります。 ※別営業所（都内のみ）に異動になる可能性があります。 受動喫煙防止措置済（原則屋内禁煙／喫煙室あり） 【交通手段】 アクセス: 車通勤OK 月給：29万5000円 ～ 35万5000円 給与: 月収295,000円～355,000円＋賞与年2回（合計3か月分） 経験･能力を考慮いたします！ 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 《変形労働時間制》 平日：６時００分～１５時００分 土日祝：６時００分～１５時００分 ※業務量に応じて早く上がれる日もございます！ 当直（月１～3回）：１５時００分～５時００分 ＜1ヶ月の勤務シフト例＞ ★…出勤 ☆…当直 休…公休日 明…当直明け休み 有…有給 ━━━━━━━━━━━━ 月 火 水 木 金 土 日 ━━━━━━━━━━━━ ★ ★ 休 ★ ☆ 明 休 ★ ★ ★ 休 ★ 休 ★ ★ 休 ★ 休 ★ ★ ★ 有 休 ★ ★ ☆ 明 休 ★ ★ 休 休暇・休日: 休日：週休二日制（月８日休み） ※希望休の取得可能！ ６カ月経過後の年次有給休暇日数 10日 あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 退職金制度あり 定年65歳 再雇用制度あり（上限75歳まで） その他: 【応募後のプロセス】受付→本社及び電話面接→面接の審査内定→結果報告 応募～面接（予定２回）～内定まで、１週間から１１日を予定しています。 WEB上の応募の受付はいつでも⾏っております。 弊社求⼈に興味がある⽅は、ぜひご応募ください。 採用対応は、総務部総務課次長の「小迫勇二（コザコ ユウジ）」が担当いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 295,000円 – 355,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 資格と免許: * 普通自動車免許 (望ましい)
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