株式会社ニルスでの「ちょうど良いゆるさ」を体感するキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「ちょうど良いゆるさ」で働く！株式会社ニルスでドライバー募集中
会社の魅力と成長ストーリー
株式会社ニルスは、「ちょうど良いゆるさ」を大切にする運送会社です。創業以来、ドライバーを大切にし、成長を続けてきました。現在では290台の車両と240名の従業員を抱えるまでに成長し、関東から関西、北海道まで拠点を広げています。
働きやすさと自由度が魅力
給与は週払いも相談可能で、ドライバーの体の負担を軽減するために積み下ろしはカゴやパレットを使用。社内の雰囲気は和やかで、社長とも距離が近く、意見を直接伝えやすい環境です。有給休暇は「取れて当たり前」と考え、プライベートも大切にできます。
求める人材と応募方法
学歴や職歴は問いません。中型免許を持っている方で、長く働きたい方や人間関係を大切にしたい方にぴったりです。興味があれば、まずは応募してみてください。面接は1回、ざっくばらんにお話しできる場を設けています。
「転職を考えているけれど、どんな職場が自分に合っているのか分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社ニルスは、そんなあなたに「ちょうど良いゆるさ」を提供する職場です。ドライバーとしてのキャリアを考えている方にとって、働きやすさと成長の機会を提供するこの企業の魅力を、キャリアアドバイザーの視点からご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と安心のサポート体制
株式会社ニルスでは、ドライバーの負担を軽減するために、積み下ろしはカゴやパレットがメインとなっています。これにより、体の負担を最小限に抑え、長く働ける環境を整えています。また、有給休暇の取得が「当たり前」とされており、プライベートの時間も大切にできる職場です。
◇他社と比較しての優位性
ニルスの最大の特徴は、社長とドライバーとの距離の近さです。社長自らがドライバーに声をかけ、個々の要望に耳を傾ける姿勢は、他の運送会社ではなかなか見られないものです。このような風通しの良さが、社員の定着率の高さにつながっています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
例えば、川口営業所の所長である須賀さんは、入社後すぐに拠点の立ち上げを任され、現在では40名のドライバーを束ねています。社内でのキャリアアップのチャンスが豊富にあることが伺えます。
◆キャリア形成のチャンス
ニルスでは、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、運行管理や配車担当といったキャリアパスも用意されています。資格取得制度も充実しており、未経験からでも一人前のドライバーとして成長できる環境です。また、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい風土があり、個々の成長を促進しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ニルスは、ドライバーとしての働きやすさを追求し、社員一人ひとりの声を大切にすることで、理想的な職場環境を提供しています。給与の週払い制度や、個々の希望に合わせた案件手配により、経済的な不安を軽減し、柔軟な働き方を実現しています。また、社長と社員の距離が近く、直接要望を伝えやすい環境が整っているため、迅速な改善が可能です。これにより、働く上でのストレスを最小限に抑え、仕事に集中できる環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者へのサポート体制
ニルスでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。経験豊富な先輩ドライバーが指導にあたり、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度もあるため、長期的なキャリア形成をサポートしています。
◇この仕事に向いている人の特徴
ニルスでの仕事に向いているのは、コミュニケーションを大切にし、人との関わりを楽しめる方です。ドライバー同士の助け合いの文化が根付いており、協力し合いながら業務を進めることが求められます。また、自分のペースで働きたい方や、安定した収入を得たい方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「安定した職場環境を求めて」
私は、安定した職場環境で長く働き続けたいと考えています。株式会社ニルスは、4000社を超える荷主との取引があり、案件が豊富で安定した収入を得られる点に魅力を感じました。また、社長と社員の距離が近く、要望が通りやすい環境が整っていると聞き、働きやすさを実感しました。これらの点から、貴社での勤務を希望しております。
◆「人間関係を重視した職場選び」
私は、人間関係が良好な職場で働くことを重視しています。ニルスでは、ドライバー同士が助け合い、互いに成長できる環境が整っていることに惹かれました。特に、プライベートでも親交を深める機会があると伺い、仕事と生活の両面で充実した時間を過ごせると考えています。貴社での勤務を通じて、より良い人間関係を築きたいと考えています。
◆「成長を実感できる職場を求めて」
私は、自分自身の成長を実感できる職場で働きたいと考えています。ニルスでは、未経験者にも充実した研修制度があり、スキルアップを支援していただけることに魅力を感じました。また、ドライバーが主役となり、成長が会社の成長に直結するという理念に共感しました。貴社での経験を通じて、自分自身を高めていきたいと考えています。
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。ニルスでは、スキルや経験よりも人間性を重視しており、面接では自己紹介やこれまでの経験を通じて、自分自身をしっかりとアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜドライバー職を選んだのですか？」
- 回答例: 「私は運転が好きで、以前からドライバー職に興味がありました。自分のペースで仕事ができる点に魅力を感じ、今回応募しました。」
【まとめ】
株式会社ニルスは、安定した職場環境と人間関係の良さが魅力の企業です。未経験者にも充実したサポート体制があり、安心して働ける環境が整っています。転職を考えている方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。自分自身の成長を実感できる職場で、新たなキャリアをスタートさせましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ニルス
「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています☆＜給与週払い、相談に乗ります！＞ 業務拡大につき緊急増車中！☆準中型免許でOK（5ｔ未満） アピールポイント: ～トップからのメッセージ～ ドライバーさんあってこその会社。 ドライバーへの愛は負けませんよw！ 21歳の時からドライバーとして運送業に関わっています。当社を創業したのは、1999年。41歳の時に、当時の仲間4人と会社を立ち上げました。5台からスタートして倉庫を借り荷主様から少しずつ依頼をいただき、7年間で15台に、次の7年間で約160台に。車種も２t、３t、４t、10t車と車両を増やし、現在では、所有台数290台、従業員240人という規模になり、拠点も、埼玉県越谷に加え、関西、北海道と広がりました。本当に、仲間とお客さんに恵まれました！感謝しかないです。また、社会貢献の一環として地域スポーツ振興にも取り組み、スポーツチームのスポンサーなどもしています（みんなで１つのチームを応援する！とか一体感がうまれてなんか良いですよね！と思ってやってます） こうした成長は、ひとえにドライバーさんたちのおかげ！ドライバーが一番の営業！良い仕事をすればお客様は自然に付いてくるんです。さらに言うと、従業員も同じ。ドライバーがいい配車担当を呼んでくれて、その配車担当がドライバーを呼んでくれて、という良い循環が回っています。ドライバーさんが成長すれば、業績も上がるし、企業基盤も強くなる。ドライバーさんたちの成長こそが会社の成長そのものだということを実感しています。 だから、私の一番重要な仕事は、様々なドライバーさんたちが、自分らしく働けて、ニルスにきて仕事のやりがい、自分が成長できることを感じてほしい。ニルスを通じて成長を感じる社員が増えてくれることが一番だしその環境を作りたい！その為に仕事を一生懸命することが手段だと考えて欲しい！お休みについても、子供の運動会の日などは確実に休めるようにしたいです。ちなみに、有給休暇は必要不可欠なリフレッシュ休暇なので、「取れて当たり前」と考えています。そんな当社でこれからの成長の「主役」となってくれる方をお待ちしています！ 仕事内容: ドライバーからはじめて44年がたちました。 この仕事はやっぱり天職です！みんなにも「ドライバー」という仕事を好きでい続けて成長して欲しいから！ by よくしゃべる社長（65歳） ///////////////////////////////// 給与週払いも相談に乗ります！最初は大変だったりしますよね！？ よーくわかります。僕もそうだったから。 ・ドライバーの体の負担をとにかく考えます！（しんどかったら続けれないですよね！） ⇒積み下ろしはカゴ、パレットがメイン ・70代も現役活躍中！生涯現役も応援します！年齢、社歴関係なくしゃべりますね！ ⇒50代！？うちでは充分若手ですw ・気づけば所有車両290台！コツコツやってきました.少しは安心して働いてもらえると思いますw ある程度、希望に合わせた案件を手配できますよ！ ⇒4000社を超える荷主さんがいます、営業は社長と常務がガッチリ！ ・イキイキ働いてもらいたい！「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています！ ⇒ガチガチは嫌！個性も大事にしたいですし！定着率が自慢！社長とドライバーの距離が近いから、直接要望できる！改善も早い！休みの希望も通りやすい！いや、通します！有給100％取得者も！ ///////////////////////////////// 定着には自信あります！ ひとりひとりの希望に合わせて働ける環境づくりを心掛けておりそれが私の仕事！ 年齢、社歴関係なく自分の要望を伝えやすい環境が定着につながってると思います！ ＜営業所長より ニルス川口営業所はこんな職場です！＞ ひとり一人の言葉のやりとりだけじゃなく顔色なども見て悩みなどにも向き合っています。 はじめまして！川口営業所所長の須賀です。趣味は、自宅のインテリア空間デザインをしたりしてます。。。癖強めですいません（笑）。入社して16年。社長とは一緒に車の持ち込みで運送業をやっていた時代からの付き合いです。16年前に社長から「よかったら一緒にやろうよ！」と言っていただいて入社。入社してすぐに川口営業所の立ち上げに参加し川口営業所の所長に就任しました。ゼロの状態から拠点を築いていき、ドライバーを増やすことや、お客様への営業など当時はドライバーさんとの関係構築などで苦労しましたが、今では荷主さんとの関係も深くなり、約40名のドライバーさんが活躍できるぐらいの規模になりました。 ●私の転機〜従業員の離職で気づいた「コミュニケーション」の大切さ。今では定着率バツグン！ 拠点を立ち上げ、がむしゃらにお客様獲得に取り組む中で苦労したのが、従業員の離職や高齢化。本社から応援に来たドライバーとの関係構築にも悩みました。そんな中で、改めて気づいたのが、コミュニケーションの大切さ。積極的に声をかけ、ドライバーの声を聞くように心掛けました。運行管理・配車を兼任しているのですが、その際にも、単に言葉だけではなく、顔色や態度などにも目を配り、心身の調子を把握するようにしています。プライベートでも飲みに行ったり、食事会をおこない、従業員との距離を近づけています！おかげさまで、今では定着率が良く、約40名のドライバーが活躍してくれています！ ●この職場のいいところ〜有給休暇はリフレッシュのために必要不可欠。取るのが「当たり前」 ウチは、仕事が終われば気兼ねなく帰ることができて、オンとオフのメリハリの効いた職場です。オフを十分楽しんでリフレッシュしてこそいい仕事ができるんですよね。だから、有給休暇は、そのための必要不可欠な時間。「取るのが当たり前」という考え方です。 ●新しく入られる方へ〜経験やスキルではなく、「人柄」を見て採用します！ 多くのドライバーさんに接してきましたが、スキルや経験は後から付いてくるもの！やっぱり人柄が全てですよね！未経験でも大丈夫！しっかり教えますし、やる気がある方には支援を惜しみません！資格支援なども充実してます。一度現場を見たい方は見学や体験入社などもやってますので興味がある方はぜひ、気軽に応募してみてください。 ＜現場のドライバーより＞ 豊富な案件量があって安定収入が得られるうえ、やればやるだけプラスに！ドライバーどうし、互いに助けあう雰囲気の会社です！ こんにちは！ドライバーの小川智三です。年齢は56歳で、気が付けば入社8年目になります。趣味は、旅行とスニーカーを集めること。去年は、沖縄旅行に行ってきました。ニルスに入社前もお酒の配送をしていました。コロナの影響もあり会社としても大変な時期の中、最後まで面倒を見てくれた。そんな人を大切にする会社なんです。 ●長く続いている理由～その１ 居心地の良さ 最大の理由は、会社の雰囲気の良さ。いろんなタイプのドライバーがいますがみんな良い人で、ドライバー同士の関係がよくて、情報を交換し合ったり、困った時には必ず誰かが助けてくれるんです！プライベートでも友だちになれた人もいて、年に１、２回、私の家でBBQ大会をしてます！一番最近は今年の春にやりました。奥さんや子供も連れてきてくれた方もいたのでとても盛り上がりました。 ●長く続いている理由〜その２ 安定した案件量。やればやるだけ収入アップ！ ニルスはお取引様が多く、荷主様との関係も深いので案件も安定していて、不安を感じることなく安心して働けます！急な依頼などでの「対応力」という面でお客様からの信頼も厚く、現場のドライバーも、「ありがとう助かったよ」と言っていただけることも多くて、やりがいにつながっています。もちろん、やればやるだけ稼げるのも魅力ですね！ ●これから入られる皆さんへ 社歴、年齢関係なく相談し合えるような雰囲気なので、どんなことでもまずは話をしてみましょう！私も住宅の営業から運送業界に飛び込みました。そんな私だからこそ皆さんの不安や悩みも少しはわかることもあると思います！一人で抱え込まないでください。気兼ねなく相談してください、一緒に考えます！ ＜具体的な仕事内容＞ ２t車での食品のルート配送をお任せします。 食品を飲食店などに配送します。 ●運ぶもの／業務用食品 ●運ぶエリア／関東圏内 ●走行距離など／ルート配送なので道もスグに覚えられます。走行距離は100k程度 ※日勤のみで、早い時は15時に帰れることもあります。 ※状況などに応じて、スポットでの配送をお任せすることもあります（スポット手当あり） ＜川口営業所の年齢構成を紹介します！＞ 48名のドライバーが活躍中！ 30代：7名 40代：15名 50代：22名 60代：4名 ・ムードメーカーの40代の森下さんが教育係を務める予定です！ ＜ニルスは、他とココが違う！＞ ・社長がドライバーにこんなに声をかけるところは他にはあまりない！by和地部長 実は、まだ入社半年。入社して驚いたのは、「社長とドライバーの関係」。社長がドライバーにこんなに声をかけるところは、他にはあまりないと思います。かといって、強制したり、必要以上に干渉するのではなくて、それぞれが、自分らしく働いているんです（社長もけっこう好き勝手やってます笑）。この自由で程よい距離感が当社の魅力です！ ●「安定性」と「現場の自由度」が共存しているところが大手にはない魅力！by高野常務 入社して10年。前職は、某大手物流会社で25年働いていました。管理職にもなったのですが、上からの命令通りに現場が動くだけではダメじゃないかと思い始めた頃に社長に出会い、現場を大切にしていることを実感し入社しました。 当社には、大手でありがちな「上からのルールで現場が縛られる」ということはありません。もちろん、就業規則はありますが、ドライバーがそれぞれの判断で出来ることもたくさんあります。例えば、車を装飾したりするのも、基本、自由です。しかし自由だからこそ、その良さを行き過ぎないように締める事が私の仕事の一つです。信頼を失うのは一瞬、ドライバーを守る為にもオン・オフのメリハリある職場創りを意識しています！ 当社は約4000社の荷主様と取引をしており、案件量が豊富で安心して働ける「規模」があるのも特徴です。「安定」と「自由」を両方求める方におススメの会社だと思います。 求める人材: ＜学歴不問、職歴、年齢不問、もちろん運送業界の経験不問＞ 大事なのは過去より未来！ですので過去は問いません！ 必須：中型免許 ＜こんな人にピッタリ＞ ・生涯現役で働きたい！ながーい期間働きたい派の方！ ・どちらかと言えば稼ぎたい派の方！ ・車の運転が好き！特に大型車はカッコいい！ ・「ちょうどいい」環境で働きたい！ ・家族との時間やプライベートも大切にしたい！ ・堅苦しいルールにガチガチに縛られるのは苦手！ ・割と人間関係のいい職場で働きたい ・ドライバー愛が強い社長のもとで働きたい！ ・安定した業績の会社で安心して長く働きたい！ ・人から「ありがとう」「助かったよ」と言われる仕事がいい！
埼玉県川口市川口元郷駅 株式会社ニルス 川口営業所 勤務地: 埼玉県川口市東領家1-21-12 【交通手段】 アクセス: 「川口元郷駅」より徒歩25分/車7分 給与 月給：49万円以上 給与: 月給 ￥490,000以上 月収 390,000円（26日稼働×日給15,000） ＜月収例＞ 日給15,000×26日＋スポット手当4,200×26日 計499,200円 固定時間制 勤務時間・曜日: ＜日勤のみ＞ 8：00～17：00 ※配送先顧客や業務内容により多少変動があります 休暇・休日: 週6日勤務シフト制 ※有給休暇あり ※夏季休暇あり ※年末年始休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・入社祝い金（15万円／規定あり） ・制服貸与 ・髪型自由 ・車・バイク通勤可 ・週払い可（規定あり） ・住宅支援制度あり ・有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ・育児休暇（取得実績あり） ・再雇用制度あり ・時間外手当あり ・資格取得制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・業績により決算賞与あり その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしてお電話ください！ 「求人を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※面接は1回を予定しています！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 490,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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