【ロンコ・ジャパンで、働きがいと安定を手に入れませんか？ 2024年問題もクリア！充実の待遇と働きやすい環境があなたを待っています。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆働きやすさ抜群！運行管理職で安定キャリアを手に入れませんか？
充実の待遇と働きやすい環境が魅力の運行管理のお仕事です！
株式会社ロンコ・ジャパンでは、運行管理職を募集しています！日勤のみで18時定時、賞与年3回、週休2日制と、働きやすさを重視した環境です。さらに、給与は業界トップクラス！月給36万円以上＋各種手当で、高収入を実現できます！2024年問題への対策も万全です。
仕事内容とキャリアパス
ドライバーの点呼、運行スケジュールの作成、電話対応、売上管理など、幅広い業務に携わります。経験に応じて、最初はデータ入力や電話対応などからスタートできます。副支店長として、支店長をサポートし、キャリアアップも目指せます。本社との連携も密なので、安心して業務に取り組めます。
充実の福利厚生とサポート体制
退職金制度、資格取得支援、保養施設利用、ガソリン代支給など、福利厚生も充実！さらに、無料洗車場や、野球観戦招待など、嬉しい特典もたくさんあります。困ったことがあれば、本社に相談できる体制も整っています。安心して長く働ける環境です。
こんな方におすすめ
- 働き方改革を実現したい方
- 安定企業で長く働きたい方
- 良好な人間関係を築きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。 今の仕事に満足できていない、将来への不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ロンコ・ジャパンの運行管理職をご紹介いたします。 高収入、充実の福利厚生、そして働きやすい環境。 この求人が、あなたのキャリアにおける転機となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。 ロンコ・ジャパンの運行管理職は、その中でも特に魅力的な求人だと感じています。その理由を、様々な角度から解説していきます。
◆働き方改革の先駆け！ストレスフリーな職場環境
近年、物流業界では「2024年問題」と呼ばれるドライバーの労働時間規制強化が大きな課題となっています。 ロンコ・ジャパンは、この問題にいち早く対応し、運行スケジュールの見直し、システム構築など、具体的な対策を講じています。 残業時間は月10～20時間程度と少なく、遅くても20時には退社できる環境です。 これは、多くの運行管理職が抱える長時間労働のストレスから解放され、ワークライフバランスを実現できることを意味します。 さらに、本社との連携体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も大きな魅力です。
◇業界トップクラスの待遇！高収入と充実の福利厚生
ロンコ・ジャパンは、給与面でも大きな魅力があります。 月給36万円以上という高収入に加え、賞与年3回、各種手当の充実など、待遇面は業界トップクラスと言えるでしょう。 福利厚生も充実しており、退職金、保養施設利用、資格取得支援、ガソリン代支給、無料洗車場など、ドライバーの生活をサポートする制度が整っています。 さらに、野球観戦招待（京セラドームVIPルーム）やリゾートマンションの利用など、他社にはないユニークな福利厚生も魅力です。 これらの待遇は、単なる高収入だけでなく、社員への感謝と長く働いてほしいという企業姿勢を表していると言えるでしょう。
◆成長できる環境！キャリアパスとスキルアップ制度
経験豊富なベテランから、比較的経験の浅い方まで幅広く活躍できる環境です。 入社後は、経験を考慮し、データ入力や電話対応など、負担の少ない業務からスタートできます。 段階的に業務を習得できるため、未経験の方でも安心して始めることができます。 また、副支店長として、支店長のサポート業務を通じて、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。 将来的には、支店長へのキャリアアップも目指せる環境です。 資格取得支援制度も活用し、スキルアップを図りながら、キャリアを積んでいくことが可能です。
◇人間関係の良さ！良好なチームワークと働きやすい雰囲気
社員インタビューにもあるように、ロンコ・ジャパンは人間関係の良好さが特徴です。 ドライバーとの良好な関係性、そして会社全体に温かい雰囲気が漂っている点が、長く勤め続けられる大きな要因です。 これは、会社が働きやすい環境づくりに力を入れている証であり、転職活動において重要なポイントとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：総合物流企業としての安定性と成長性
ロンコ・ジャパンは、単なる運送会社ではありません。 運送、自社倉庫の運営、業界特化のDX化、人材派遣など、多様な事業を展開する総合物流企業です。 この多角経営は、企業の安定性と成長性を高めることに繋がっています。 また、大手企業規模であることも、将来への安定性を保証する大きな要素と言えるでしょう。 競合他社と比較しても、待遇、福利厚生、そして企業の安定性において、ロンコ・ジャパンは高い競争力を有しています。
◇転職成功事例：安心して長く働ける環境
社員インタビューでは、前職との比較で働き方の変化を実感している声や、人間関係の良さを高く評価する声が挙げられています。 これは、ロンコ・ジャパンが目指す「働きがいと安定」を実現できていることを示しています。 これらの声は、転職を検討する上で、非常に参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ロンコ・ジャパンでは、運行管理職としてキャリアを積む中で、様々なスキルを習得し、成長していくことができます。 入社後は、段階的に業務を習得し、徐々に責任ある役割を担うことで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。 副支店長としての経験を活かし、将来的には支店長へのキャリアアップも目指せます。 また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップの幅を広げることが可能です。 さらに、会社規模の拡大に伴い、新たなキャリアパスも創出される可能性があります。 安定した基盤と成長の機会が豊富にある環境で、あなたのキャリアを大きく発展させることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業時間と2024年問題への対応
運行管理の仕事は、残業が多く、2024年問題（ドライバーの労働時間規制）への対応に追われることも少なくありません。しかし、ロンコ・ジャパンでは、既に2024年問題への対策を完了しており、運行スケジュールの見直しにより残業時間を月10～20時間程度に抑えています。定時18時、遅くても20時には退社できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要です。多くの運行管理職が抱える悩みを解消し、安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と高収入
ロンコ・ジャパンは、業界トップクラスの待遇を用意しています。月給36万円以上、賞与年3回、各種手当の充実など、経済的な不安を解消できる環境です。さらに、退職金制度、保養施設利用、資格取得支援、ガソリン代支給、無料洗車場など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整備されています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は転職を検討する上で大きな魅力であり、将来設計を立てやすい点も評価できます。
◆働きやすい環境と良好な人間関係
社員インタビューにもある通り、ドライバーとの良好な人間関係が築けています。お互いをリスペクトし、ルールを遵守しながらも臨機応変に対応できる環境です。また、本社との連携も十分で、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。これは、運行管理職にとって非常に重要な要素です。一人で抱え込まずに済む環境は、精神的な負担を軽減し、働きがいを高めることに繋がります。キャリアアドバイザーとして、この風通しの良い社風は、長く勤め続けられる大きな要因だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後は経験を考慮し、データ入力や電話対応など、負担の少ない業務から始められます。段階的な研修により、徐々に業務に慣れていくことができます。また、本社には運行管理職を管理する部署があり、いつでも相談できる体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修と継続的なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。ドライバーとの良好な関係を築き、安全かつ効率的な運行管理を行うためには、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、複数の業務を同時進行し、臨機応変に対応できる能力も求められます。さらに、問題解決能力や、周囲と協力して仕事を進める協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ロンコ・ジャパンの企業理念や働き方改革への取り組み、充実した福利厚生などに共感していることを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事で何を成し遂げたいのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さが伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけることをお勧めします。
◆志望動機例文
例文1：安定性と働きやすさを求めて
貴社の求人情報を見て、安定した企業基盤と働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。貴社は、2024年問題への対策も万全で、残業時間の削減にも成功されていると伺い、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境だと感じています。運行管理の経験を活かし、安全で効率的な運行管理に貢献したいと考えております。また、充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。
例文2：経験を活かし、チームで成長したい
長年、運行管理の業務に携わってきた経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「ドライバーとの良好な人間関係」という社風は、私自身の理想とする働き方と合致しており、チームとして協力し、安全運行に貢献できる環境に魅力を感じています。特に、本社との連携体制が整っている点は、問題発生時の迅速な対応に繋がり、安心感があります。貴社の一員として、経験と知識を活かし、チームの成長に貢献したいと考えています。
例文3：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしてください
運行管理の経験はありませんが、貴社の求める「責任感」と「コミュニケーション能力」には自信があります。前職で培った顧客対応スキルや問題解決能力は、貴社での業務に活かせるものと考えております。未経験であることを不安に思う一方、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長したいという強い意欲があります。貴社で学び、スキルアップを図り、将来は支店長として活躍したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてロンコ・ジャパンへの熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、質問には正直に、簡潔に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要だと考えています。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜロンコ・ジャパンを選びましたか？
A1：貴社の働き方改革への取り組み、特に2024年問題への対応と残業時間の削減に強く共感しました。また、充実した福利厚生と良好な人間関係も魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。前職では、責任ある業務を遂行し、良好な人間関係を築いてきました。困難な状況でも、冷静に判断し、問題解決に臨むことができます。これらの経験とスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その反面、正確な仕事をすることを心がけており、ミスを減らす努力をしています。また、周囲の意見を聞き入れ、改善していくことで、この弱みを克服していきたいと考えています。
まとめ
ロンコ・ジャパンは、高収入、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来への安定性を求める方にとって、最適な職場です。2024年問題への対応も万全で、安心して長く働ける環境が整っています。この記事でご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 ロンコ・ジャパン
自社ドライバーの運行管理業務 資格必須|高収入を実現|キャリアアップ応援 仕事内容 ＊日勤のみで18時定時！ ＊賞与年3回＆手当充実！ ＊週休2日（土日）で年3回の大型連休あり 関西・中部を中心に全国展開中！ ワンストップ・サポートで 物流システムを構築する ロンコ・ジャパン。 現在、働き方改革を進行中。 運行管理の労働環境をさらに より良いものにしました。 特筆すべきは、給与！ これまでよりも大幅に増額。 業界トップクラスの 待遇を用意しています！ 今回は副支店長（支店長のサポート）の募集です。 【仕事内容】 -ドライバーへの 点呼・健康チェック・アルコール検査 -運行スケジュールの立案・作成 -運行中ドライバーとの電話対応 -取引先担当者様との電話対応 -売上管理と報告 -車両整備 -帳票作成など事務 ＊入社後の進め方 はじめはご経験を考慮し、 データ入力や電話対応など、 負担の少ない業務からスタートします。 ＊2024年問題、解消済み！ ドライバーの残業時間規制 （2024年問題）について、 もちろん対策済みです。 十全な運行スケジュールが組めるよう、 システムを構築しています。 ＊本社との連携も十分 自分自身で判断を迫られる場面も多い、 運行管理という仕事。 ですが、少しでも安心して働けるように、 私たちは運行管理職を管理する部署を 本部に設置しています。 ですからいつでも相談がしやすく、 フォローも十分。 どうか腰を据えてご活躍ください。 【メッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やりがいと安定を実現したいあなたを、 抜群の働きやすい環境でお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちロンコ・ジャパンは 大阪に本社を構え、 全国にも展開する総合物流会社です。 約1000名もの社員が在籍し、 大手企業と言える規模を持つまでに成長。 安定性には自信があります。 そんな私たちは、 「2024年問題」にも当然、対応済みです。 今年の1月には会社として 運行スケジュールを大きく見直し。 今日までトラブルなく ルールが運用されています。 取引先の要望とこの問題の 板挟みになってツラい…。 そんなストレスを 抱くことはありません。 どうかご安心ください。 その上で待遇の改善も進めてきました。 特に、初任給は36万円以上で 各種手当も充実。 やりがいと将来的な安定を感じながら、 長く活躍いただくことを願っています。 そして、運行管理として 働き方にムリが出ないよう、 環境づくりにも自信アリです。 例えば、ドライバーへの教育。 基本的に右車線での走行を 禁止するだけでなく、 各トラックにリミッターが 装備されているため、 どんなときも法定速度を 遵守した運行を実現しています。 頭髪規定や服務規定も厳しく設定。 運行管理と連携しながら 安全かつ効率的な運行を 行うことを大切にしてきました。 なお、イレギュラーが発生して 対応に困った際は、 お気軽に本社へご連絡ください。 運行管理をマネジメントする 専門の部署が万全にフォローします。 その他、定時は18時で 20時前後には退社可能。 プライベートも大切にしながら、 キャリアアップしませんか。 【社員インタビュー】 ＜運行管理の先輩より＞ 前の会社でも同じ仕事をしていましたが、 会社が異なるだけで働き方が これほど変わるのか、と実感しています。 ドライバーさんとの関係性もグッド！ お互いリスペクトしながら働いているため、 ルールを遵守しながらも 臨機応変に対応できます。 人間関係で悩まず活躍していきたい－。 そういう方にはきっとピッタリな会社です！ ＜採用担当より＞ 長く活躍していただけるように、 積極的に待遇の改善を進めてきました。 月給36万円以上をお約束。 多くの残業が出ないように、 労働時間もしっかりと管理しています。 拠点間や本社とのつながりもしっかり。 自分一人で悩みを抱えずにいられる 風通しの良さも自慢のひとつです。 少々経験が浅い方も歓迎します！ 【こんな環境です】 おかげさまで、 総合物流会社として大きな規模を 持つまでに成長することができました。 運送、自社倉庫の運営、業界特化のDX化、 人材派遣…と様々な事業を行っています。 2024年問題の対策も十分に行い、 残業時間の削減にも成功。 取引先の皆さまに支えられて、 売上も順調に伸びています。 この先も当社は、 2024年問題という文脈に関係なく、 労働環境の改善を進めていくつもりです。 どうか長くご活躍ください！ 求めている人材 運行管理責任者資格をお持ちの経験者 ※経験年数不問 ※年齢不問（40代・50代活躍中） ※未経験の方は応相談 以下の方に強くオススメします！ ・働き方を改善したい ・安定企業で長く活躍したい ・人間関係の良い会社に転職したい
茨城県古河市大山1727-6 株式会社ロンコ・ジャパン 運輸事業部【古河支店】 【交通手段】 交通・アクセス 栗橋駅～車で8分 ※車通勤OK 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 ※残業月10～20時間程度 ※遅くても20時には退社しています 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※月に1～2回土曜出勤があります（応相談） 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日 ※自己申告で連休取得もOK！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月（短縮有） 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万5300円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 – 退職金 – 保養施設利用可 – 資格取得支援 – ガソリン代支給 – 無料洗車場 – 制服貸与 – 優秀ドライバー祝金…会社規定による – 出産祝金…3万円支給 – 結婚祝金…3万円支給 – 紹介制度 – 健康診断 – 野球観戦招待有 └京セラドームVIPルーム – リゾートマンション保有 └天橋立・浜名湖 職場環境 ◎屋内喫煙可能場所有 （オフィス内、禁煙、分煙）
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