【ダイワ運輸株式会社で、未来のキャリアを築きませんか？不安な気持ち、あなただけじゃないんです。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆充実福利厚生！安心の老舗物流企業でドライバーデビューしませんか？
安定の大手企業で、安心して長く働ける環境です！
創業30年以上、グループ400名以上、全国9ヶ所の営業所と3つの物流センターを擁するダイワ運輸株式会社で、トレーラードライバーを募集しています！大手企業との取引が多く、安定した経営基盤を誇ります。2024年問題にも先行して対応し、賃金アップ（2022年8月実施）や休日取得の推奨など、働きやすい環境づくりに力を入れています。未経験者やブランクのある方も大歓迎！3日間の体験入社制度（報酬あり）もあるので、安心してスタートできますよ！
安全装備充実！安心して運転できる環境です！
全車両にクラウドデジタコ、GPS、ドラレコ、バックアイカメラなど最新の安全設備を搭載。24時間対応の運行管理体制も整っており、ドライバーの安全を第一に考えています。専属の整備会社による徹底的な車両メンテナンスも安心です！
高収入＆充実の福利厚生！
月給45～55万円の高収入！さらに、賞与年2回、無事故手当、休日出勤割増金など、手厚い待遇をご用意しています。GLTD保険加入、資格取得支援、育児休暇取得実績など、長く安心して働ける環境です。さらに、入社支度金20万円、大口貸付金30万円など、嬉しい制度も満載です！
こんな方におすすめ！
- 責任感と向上心のある方
- 周囲と協調性のある方
- 丁寧な仕事ができる方
- 安全運転を心がける方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
長距離ドライバーの仕事に魅力を感じながらも、未経験やブランク、年齢など、様々な不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。 「本当に自分にできるだろうか？」「将来性はあるのだろうか？」そんな疑問を解消し、安心してキャリアをスタートできるよう、ダイワ運輸株式会社のトレーラードライバー求人情報を詳しく解説します。キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなた自身のキャリアプランを考えるヒントを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、ダイワ運輸株式会社のトレーラードライバー職は、多くの魅力を秘めていると感じています。単なるドライバーの仕事ではなく、安定性と成長、そして充実した生活を手に入れるための絶好の機会と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と働きやすさ
ダイワ運輸株式会社は、従業員の働きやすさを第一に考えている企業です。2022年8月の大幅な賃金アップや、休日・有給休暇の取得推奨、法令遵守の運行スケジュールなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。「運転者働きやすい職場認証制度」の取得や「Gマーク（安全性優良事業所）」の全営業所取得も、その証です。 これは、単なる言葉ではなく、実際に従業員が安心して長く働ける環境が整備されていることを示しています。 他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。残業時間も平均80時間と、業界平均と比較しても妥当な範囲に収まっていると考えられます。
◇最先端の安全設備と体制
ドライバーの安全を最優先する姿勢も、ダイワ運輸株式会社の大きな強みです。全車両へのクラウドデジタコ、GPS、ドラレコ、バックアイカメラ、アルコール・インターロック装置、衝突被害軽減ブレーキ、タイヤ空気圧センサーの搭載、専属整備会社による徹底的なメンテナンス、24時間対応の運行管理体制など、安全に関する投資は惜しみません。 これらの設備・体制は、ドライバー自身の安全を守るだけでなく、事故リスクを大幅に軽減し、安心して運転業務に集中できる環境を提供します。これは、ドライバーにとって非常に重要なポイントであり、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。
◆安定した経営基盤と将来性
創業30年以上、大手取引先を数多く抱える安定した経営基盤も魅力です。2024年問題への先行的な取り組みも行っており、今後も安定して長く働ける見込みがあります。 これは、ドライバーにとって将来の不安を軽減する重要な要素です。 多くの企業が2024年問題への対応に苦慮する中、ダイワ運輸株式会社は先行して対策を進めている点は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、しっかりとした研修制度が用意されています。横乗り研修から丁寧に指導が行われ、安心して業務を習得できます。最大3日間の体験入社制度も用意されており、実際の業務を体験できる機会があります。さらに、資格取得支援制度や幹部候補育成制度など、キャリアアップのためのサポートも充実しています。 これは、自身のスキルアップとキャリア形成に意欲的な方にとって、大きな魅力となるでしょう。 過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではベテランドライバーとして活躍している方や、管理職に昇進した方もいます。 これらの事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな励みとなるはずです。
キャリア形成のチャンス
ダイワ運輸株式会社では、経験やスキルに応じて様々なキャリアパスが用意されています。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩ドライバーからのサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを身につけることもできます。 さらに、運行管理者や指導員など、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長意欲に応じたキャリア形成が可能です。 長距離ドライバーとしての経験を活かし、将来的には安全管理や運行計画などの業務に携わることもできるでしょう。 また、ドライバー紹介・入社定着によるインセンティブ制度もあり、自身の頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーの不安を解消する、充実のサポート体制
長距離ドライバーの仕事は、給与は高いものの、孤独や長時間労働、安全面への不安など、多くの悩みを抱えやすい職種です。ダイワ運輸株式会社では、これらの不安を解消するための様々な取り組みを行っています。まず、未経験者やブランクのある方も安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。横乗り研修から始まり、先輩ドライバーによる丁寧な指導で、一人前になるまでしっかりとサポートします。さらに、最大3日間の体験入社制度も設けており、実際の運行を体験することで、仕事内容や職場環境を事前に確認できます。報酬も支払われるので、安心して参加できます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消する、非常に魅力的な制度です。
◇働き方改革を推進し、プライベートも充実
ダイワ運輸では、2024年問題への先行的な取り組みとして、2022年8月に大幅な賃金アップを実現しました。これは、ドライバーの生活水準向上に大きく貢献するだけでなく、将来への不安を払拭する効果も期待できます。さらに、休日・有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。法令を遵守した運行スケジュール、運転者にとって働きやすい職場環境づくり、そしてGマーク（安全性優良事業所）の全営業所取得など、企業としてドライバーの働きやすさを真剣に追求している姿勢が見て取れます。これらの取り組みは、単なる待遇の良さだけでなく、ドライバーの健康と安全を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で安心スタート
未経験者にとって、長距離ドライバーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ダイワ運輸では、未経験者やブランクのある方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩ドライバーによる丁寧な指導で、安心してスタートできます。研修期間中は、先輩ドライバーが同乗し、一つずつ丁寧に指導しますので、運転スキルだけでなく、業務に関する知識やマナーなども習得できます。また、24時間対応の運行管理体制も整っており、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感と向上心があり、周囲と協調性を持って仕事に取り組める方です。丁寧な仕事ぶりを心がけ、安全運転を第一に考えられる方、そして素直に学び、成長しようとする意欲のある方が理想的です。具体的には、以下の様な点が挙げられます。
- 気持ちの良い挨拶と身だしなみを心がけられる方
- 責任感と向上心がある方
- 周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
- 素直に物事を吸収できる方
- 安全運転を第一に考え、丁寧な仕事ができる方
これらの資質は、長距離ドライバーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの資質をどれだけ持っているかを自問自答することで、この仕事への適性を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と熱意を伝える
志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な経験やスキル、そしてダイワ運輸への熱意を明確に伝えましょう。特に、安全運転への意識や、チームワークを重視する姿勢、そして会社理念への共感を示すことが重要です。過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについても触れると、より説得力が増します。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告で、未経験者への手厚い研修体制と、24時間体制の運行管理に魅力を感じ、応募いたしました。以前から大型車両の運転に憧れがあり、貴社の安全への取り組みや、働きやすい環境づくりに共感いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、必ず一人前のドライバーになれるよう努力いたします。特に、安全運転を徹底し、お客様に信頼されるドライバーを目指します。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来は、後輩育成にも貢献できるようになりたいと考えています。
例文2：経験者向け
長年、トレーラードライバーとして培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の充実した福利厚生と、2024年問題への積極的な対応は、ドライバーにとって非常に魅力的です。これまでの経験で培った安全運転技術と、チームワークを活かし、貴社の輸送サービス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の先進的な安全設備も魅力的で、より安全に、そして効率的に業務に取り組める環境に期待しております。
例文3：ブランクのある方向け
以前はトレーラードライバーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、運転スキルや安全意識は維持しており、再びドライバーとして活躍したいと考えています。貴社の体験入社制度を利用し、現在の職場環境や業務内容を確認させて頂き、自信を持って応募させて頂きました。ブランク期間を経て、より安全運転への意識が高まりました。貴社の研修制度でスキルアップを図り、お客様に安心と信頼を提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、職場に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：人物像と仕事への熱意
面接では、技術的なスキルだけでなく、人物像や仕事への熱意が重視されます。具体的には、安全運転への意識、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが評価ポイントとなります。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。自信を持って、自分の言葉で話しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜダイワ運輸を選びましたか？
A1：貴社の充実した研修制度と、24時間体制の運行管理、そしてドライバーの働きやすさを重視する姿勢に魅力を感じました。特に、2024年問題への先行的な取り組みや、大幅な賃金アップは、将来への不安を解消し、安心して長く働ける環境だと確信しています。また、貴社の取引先が大手企業である点も、安定性を感じ、魅力の一つです。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと、周囲との協調性です。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、責任感を持って最後までやり遂げました。また、チームで仕事をすることが多く、円滑なコミュニケーションを心がけ、チームワークを重視しています。これらの経験を活かし、貴社でも安全運転を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業効率を落とすこともありますが、その弱点を克服するため、常に時間管理を意識し、効率的な作業方法を模索しています。また、先輩ドライバーのアドバイスを積極的に受け入れ、改善に努めています。
まとめ
ダイワ運輸株式会社は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っています。自身の適性と将来像をしっかりと見極め、この機会にぜひダイワ運輸への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ダイワ運輸株式会社
トレーラードライバー 最先端の装備が安全をサポート！ 手厚い福利厚生◎給与アップ済◎ 仕事内容 ★長距離幹線輸送・安定の業界大手です！ グループ総数400名以上・国内有数の車両保有数を誇り、全国9ヵ所に営業所と3つの物流センターを有するダイワ運輸。 大手取引先を数多く擁し、創業から30年以上安定した経営を続けています。 手厚い福利厚生も自慢で、安心して長く働けます ★こんな人物像を求めています！ 「高品質な輸送サービス」を追求するダイワ運輸・厚木営業所では、こんなドライバーを求めています ◎特に「気持ちの良いあいさつ、きちんとした身だしなみができる方」！！ ■責任感と向上心がある方 ■周囲の方と調和の取れる方 ■素直に物事を受け入れらる方 ■丁寧な仕事・事故の無い運行に取り組める方 ★2024年問題に向けた取り組み ダイワ運輸では2024年問題に向けた取り組みを先行して進めています。来年度以降も安定して働けます ■22年8月に大幅な賃金アップを行いました ■休日・有給休暇をしっかりと取ることができます ■法令を遵守した運行スケジュールを組みます ■運転者働きやすい職場認証制度取得 ■Gマーク（安全性優良事業所）全営業所で取得 など ★安心設備・安心システムを豊富に導入しています 先端技術の安全設備を搭載した車両で事故の撲滅に取り組み、ご家族にも安心していただけます ■全車両にクラウドデジタコやGPS、ドラレコ、バックアイカメラ、アルコール・インターロック装置、衝突被害軽減ブレーキ装備、タイヤの空気圧センサーを搭載 ■専属の整備会社で車両のメンテナンスを徹底 ■24時間対応の運行管理 ★制度上での「安心」！ ■「未経験」「ブランクがある」方も積極採用中 しっかりとした研修制度でどなたでも同じように横乗りから丁寧に指導いたします。 ■最大3日間の体験入社制度 実際の運行の横乗り体験ができます。もちろん体験入社中も報酬をお支払いします。 ■GLTD保険に加入済。傷病や労災で就労できない期間の収入の一部が保障される制度です。 神奈川県愛甲郡愛川町中津大塚１７４５－１ ダイワ運輸 厚木営業所 勤務地備考 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津大塚１７４５－１ 【交通手段】 アクセス 相模線・小田急・相鉄海老名駅からバス45分 春日台1丁目下車
月給：45万円 ～ 55万円 給与 月給 45万円～55万円 （一律手当を含む） 2022年8月に大幅な賃金改定しました！ 2024年問題に先行して取り組み、来年以降も安定して長く働けます 月額：基本給199,864円 +（残業手当+深夜手当+休日手当+業績手当 など） ※手当を含めると総額45～ 55万円程度になります。 賃金形態：日給制 ※賞与あり（年2回/業績による） ※試用期間あり／期間：6ヶ月間（準社員） 【厚木営業所の取引先】 ダイワ運輸の主な取引先：ヤマト運輸(株)、(株)ランテック、日本郵便輸送(株)、東京エレクトロン(株)など 厚木営業所のトレーラー部門：ヤマト運輸(株)、ダノン など カゴ台車かパレット積みがメインのお仕事です。 【輸送品目】 ■ヤマト運輸…路線雑貨（カゴ台車積み） ■冷蔵乳製品（パレット積み） 【車種】 ■セミトレーラー/奥ピン・ドライバン・冷バン ■セミトレーラー/平シャーシ ※日野・UD・三菱 【その他】 ■AT車のみ ■拠点多数 ■長距離・中距離・地場 ■バックアイモニター装備 ■ドライブレコーダー ■安全装置搭載 など ■車通勤可 ■無料駐車場あり シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり284時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 勤務日：週４～週6 就業時間：運行ルートによる 勤務時間：8時間 時間外労働：あり 月平均80時間 ※運行ルートによる 厚木営業所/ドライバー平均年齢49.1歳 厚木営業所 ■トレーラードライバー ・20代：1名・30代：3名・40代：10名・50代：6名・60代：1名(うち女性2名) ■大型ドライバー ・20代：1名・30代：3名・40代：6名・50代：12名・60代：1名 ■内勤 ・20代：2名・30代：1名・40代：2名・50代：1名(うち女性事務員2名） シフト・収入例 【トレーラードライバー】 平均総支給額／45万円～55万円程度(2023年7月実績) 【シフト例】 長距離 ■1日目 夕方関東出発、翌朝関西到着 ■2日目 夕方関西出発、翌朝関東到着し帰庫 ・ ・ ・ 週6勤もしくは週4勤になります。 休日 ■週休二日制・シフト制による ※週４～週6勤務 ■有給休暇 ※6ヶ月間経過後の年次有給休暇数10日（法定通り） ※有給しっかり取れます ■特別休暇 ■慶弔休暇 あり 試用・研修期間：６ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種手当・社会保険・確定拠出年金などの福利厚生から資格取得支援制度や支度金制度などの制度も充実！ ■賞与あり（年2回/業績による） ■無事故手当 ■休日出勤割増金 ■企業型確定拠出年金制度（DC）あり ■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ■有給休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■健康診断（年2回・会社負担） ■社会保険 ■資格取得支援制度あり ■インセンティブ制度あり（ドライバー紹介・入社定着で30万円以上支給） ■制服貸与 ■経験者優遇 ■未経験者歓迎 ■入社支度金制度（20万円） ■大口貸付金制度（30万円） ■キャンピングカー利用制度 ■幹部候補育成 ■原則全員65歳まで雇用（その後は双方合意により雇用継続）など その他 未経験OK、賞与あり、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK、大量募集 【ブランド名】 ダイワ運輸 【事業内容】 一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業務
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