旭新運送株式会社で、安定と成長を両立しませんか？～大型タンクローリードライバー募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定収入＆働きやすさ抜群！大型タンクローリードライバー募集！
充実の待遇と最新設備で快適な運転を！
旭新運送株式会社では、大型タンクローリードライバーを募集しています！上場企業専属で仕事が安定しており、月給28万8000円～45万円、平均年収500万～550万円と高収入を実現できます！賞与年2回、各種手当、充実の福利厚生も魅力です。最新車両は蓄冷式クーラーやバックモニター付きで快適な運転環境を実現。さらに、長距離運転の翌日は勤務免除という嬉しい制度もあります！
未経験者も安心！資格取得支援あり！
大型免許さえあればOK！けん引免許や危険物資格は入社後に会社負担で取得できます。未経験者も安心して応募可能です。30～40代の男女が活躍中で、女性ドライバーも歓迎です！働きながら資格取得を目指せる環境です。
働きやすい環境と充実の福利厚生！
従業員を大切にする社風で、離職率も低く、長く働ける環境です。健康診断（胃カメラ、がん検診など）も会社負担！さらに、SDGsにも積極的に取り組むなど、社会貢献にも力を入れています。転勤なし、年間休日105日以上でプライベートも充実できます！
興味を持った方は、ぜひご応募ください！
安定した収入と働きやすさを求める方、ぜひ旭新運送株式会社で一緒に働きませんか？お気軽にお電話（0436-63-3400）または応募ボタンからご応募ください！
大型トラック運転手の仕事は、体力的にきつい、休みが少ない、将来性がない…そう思っていませんか？ 旭新運送株式会社では、そんな不安を払拭する、働きやすさと充実した待遇をご用意しています。 安定した収入と充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境がここにあります。 この求人が、あなたの人生を変える一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。旭新運送株式会社は、その中でも特筆すべき魅力を持つ企業だと感じています。単なる運送会社ではなく、社員を大切にする姿勢、そして未来を見据えた経営戦略が、他の企業とは一線を画しています。
◆働きやすさを追求した環境
旭新運送株式会社は、従業員90名、トラック110台を保有する安定企業です。EBO（エンプロイ・バイ・アウト）方式による経営のため、社員の意見が経営に反映されやすく、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。長距離輸送後の翌日の勤務免除制度や、最新の蓄冷式クーラー搭載車両など、ドライバーの負担軽減に配慮した施策が充実しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が大きな魅力です。また、女性ドライバーも活躍しており、多様な働き方ができる環境です。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
給与は月給28万8000円～45万円と高水準。賞与は年2回、昨年実績は4.2ヶ月分と安定した収入を得られます。平均年収は500万～550万円以上と、生活の安定を確保できるのも大きなメリットです。さらに、家族手当、退職金制度、各種保険完備など、福利厚生も充実しています。 危険物資格取得のサポートや、健康診断（胃カメラ、がん検診、脳MRI等も会社負担）など、社員の健康と成長を重視する姿勢が明確です。 キャリアパスとしては、経験を積むことでより責任ある役割を担う道や、運行管理者などの資格取得によるキャリアアップも可能です。
◆他社との比較優位性：安定性と社員重視の文化
多くの運送会社は、厳しいノルマや長時間労働が課題となっていますが、旭新運送株式会社は、社員の生活の質を重視した働き方改革を進めています。 これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を「人材」として尊重する企業文化が根付いている証です。 また、上場企業との専属契約により、仕事量の安定性も確保されており、将来への不安が少ない点が大きな強みです。 SDGsへの取り組みも積極的に行なっており、社会貢献にも積極的に参加したい方にも魅力的な企業です。
◇転職成功事例：安定した生活とキャリアアップを実現
過去の転職者の中には、以前は不安定な仕事に就いていたものの、旭新運送株式会社に入社後、安定した収入と充実した福利厚生により、生活の質が向上し、家族との時間を大切にできるようになったという事例があります。また、資格取得支援制度を利用してキャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これらの事例は、旭新運送株式会社が社員の成長を真剣に支援していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
旭新運送株式会社では、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、管理職への道も開かれています。 入社後は、先輩ドライバーによる丁寧な指導を受けながら、安全運転技術や配送ルートの効率化などを学ぶことができます。 また、会社負担での危険物取扱者資格取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。 経験を積むことで、より責任ある役割を担い、給与や地位の向上も期待できます。 さらに、運行管理者などの資格取得を目指すことで、キャリアの幅を広げ、将来的な独立開業の可能性も視野に入れることができます。 安定した基盤と成長を後押しする環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
大型タンクローリードライバーとして、年収500万円～を安定して得られる環境です。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心です。さらに、賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月分）、期末手当、昇給、各種保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、将来への不安を解消できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。特に、健康診断（胃カメラ、がん検診、脳MRI等も会社負担）は、ドライバーの健康を真剣に考えている姿勢が伺えます。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
長距離配送の翌日は勤務免除という「明け休み制度」があり、しっかりと休息を取ることができます。これは、ドライバーの健康と安全を第一に考える同社の姿勢の表れです。月7日程度の休日（日祝、隔週土曜休み）に加え、振替休日や特別休暇も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。 この制度は、ドライバーの慢性的な疲労や健康問題を予防する上で非常に有効であり、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
大型自動車免許さえあればOK！未経験者も歓迎です。けん引免許や危険物取扱者資格がなくても、入社後に会社負担で取得できます。先輩ドライバーによる丁寧な指導や、実践的な研修を通して、安心してスキルアップできる環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への投資を惜しまない姿勢は、企業の成長意欲と人材育成への強い意志を示しています。これは、長く安心して働ける企業であることの証左と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、体力に自信があり、コツコツと努力できる方、チームワークを大切にできる方にも最適です。さらに、新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方であれば、より充実したキャリアを築けるでしょう。 もちろん、運転が好きという方も大歓迎です。安定した収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を求める方にはまさにうってつけの職場と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、旭新運送株式会社の企業理念や、働きやすさ、福利厚生、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、企業への熱意が伝わりやすくなります。
◆例文1：安定性と成長を重視
貴社の安定した経営基盤と、従業員を大切にする社風、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。大型免許取得後、運転の仕事に就いてきましたが、より安定した環境で、スキルアップを目指したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、危険物取扱者資格なども取得することで、専門性を高め、会社の発展に貢献したいです。また、長距離配送後の翌日は勤務免除という制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。
◆例文2：未経験からの挑戦
大型自動車免許を取得したことをきっかけに、ドライバーとしてのキャリアをスタートさせたいと考えています。貴社は未経験者にも積極的に門戸を開いており、充実した研修制度がある点に魅力を感じました。先輩ドライバーの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを習得し、安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。また、SDGsへの取り組みにも共感し、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。
◆例文3：経験を活かしたキャリアアップ
これまで大型トラック運転手の経験を活かし、より安定した環境でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「明け休み制度」や充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、安全運転はもちろんのこと、効率的な配送ルートの提案など、会社に貢献できるよう努力します。また、危険物取扱者資格の取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そして企業への理解度が重視されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして旭新運送株式会社への熱意を伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ旭新運送株式会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして何より「明け休み制度」といったドライバーの働きやすさを重視する社風に魅力を感じました。未経験者への研修体制も充実しており、安心してスキルアップできると確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感と忍耐強さが強みです。以前の仕事で、困難な状況にも粘り強く取り組み、結果を出した経験があります。この経験を活かし、安全運転を第一に、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。
Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：以前の仕事で、納期に間に合わないという緊急事態に直面したことがあります。しかし、冷静に状況を分析し、チームと協力することで、なんとか納期に間に合わせることができました。この経験から、問題解決能力とチームワークの重要性を学びました。
まとめ
旭新運送株式会社は、安定した収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供してくれる企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、スキルアップも目指せる環境が整っています。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、旭新運送株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？ キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。 まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
旭新運送株式会社
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求める人材: 大型自動車免許があればOK！ ☆未経験者歓迎 けん引・危険物等は無くても大丈夫です。 入社後に会社負担で取得して頂きます。 男性が多い職場ですが、女性ドライバーも活躍しいる営業所もあります♪ トラック運転手、大型ダンプ・大型ドライバーの方、 ぜひ当社で高収入！安定生活を手に入れませんか。 千葉県市原市姉崎海岸120番地 旭新運送株式会社 千葉営業所 勤務地: 千葉県市原市姉崎海岸120番地 JR内房線「姉崎駅」より車で5分 ★下記よりもアクセス良好★ 千葉市、木更津市、袖ケ浦市 月給：28万8000円 ～ 45万円 給与: 月給288,000～450,000 円 以上 +交通費+各種手当+賞与年2回（昨年実績4.2ヵ月分） ※一律手当込み（運行手当、通信費） ※6ヶ月の見習い期間あり。 （見習い期間中は月給25万～28.8万円以上） ≪平均年収500万～550万円以上≫ 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～16：15（配送エリアにより異なる） 休暇・休日: 日、祝、 隔週土曜 休み（月7日程度） 振替休日有 他特別休暇有 夏季 年末年始 ★嬉しい明け休み制度あり （長距離や、帰社が22時過ぎの場合は翌日勤務免除のシステム） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥288,000 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◎賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月分支給） ◎期末手当(業績に応じて) ◎昇給有 ◎各種保険完備 ◎交通費支給 ◎制服貸与 ◎有給休暇制度 ◎家族手当（10,000～15,000円/月） ◎退職金制度有（60歳定年） ◎運行手当 ◎その他手当 ★資格取得制度有（けん引免許・危険物取扱者乙種4類、運行管理者等） ★健康診断（胃カメラ、がん検診、脳MRI等もなんと全員会社負担で受診できます） その他: 【お問い合わせ先】 まずはお電話、または「応募する」ボタンから お気軽にご応募ください！ WEB応募は24時間応募受付中です♪ お問い合わせも大歓迎です！ 担当者／佐藤 TEL／0436-63-3400 「管理ID：50095482」 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 288,000円 – 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 189時間
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