【武州交通興業株式会社】安全運行を支える縁の下の力持ち！未経験から始められる運行管理事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安心の正社員で送迎バス運行管理事務
安全運行を守るやりがいのあるお仕事
武州交通興業株式会社では、送迎バスの運行管理事務スタッフを募集しています！ドライバーさんの安全運行を支える、やりがいのあるお仕事です。具体的には、出発・到着時の点呼、運行ルートの確認、書類作成、問い合わせ対応など。未経験の方でも3日間の運行管理補助者資格取得講習（費用会社負担）があるので安心です！
働きやすい環境と待遇
勤務地は埼玉県鶴ヶ島市。JR各線「笠幡」駅から徒歩40分です。月給は26万7510円～（経験による）、賞与年2回、年間休日109日と、待遇も充実！シフト制で、4:00～13:00、8:00～17:00、13:00～22:00など勤務パターンも複数あります。バイク・車通勤OK、駐車場完備も嬉しいポイントです。社会保険完備、昇給あり、退職金制度ありと、長く安心して働ける環境です。
こんな方におすすめ
- 人と接することが好き
- 責任感を持って仕事に取り組める方
- 安定した職場で働きたい方
- 未経験からスキルアップを目指したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…、安定した職場で腰を据えて働きたい…。そんな風に思っているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、武州交通興業株式会社の運行管理事務は、安定性とやりがいを両立できる数少ない求人の一つだと感じています。特に、未経験者でも安心してスタートできる環境が大きな魅力です。
◆充実の研修制度とキャリアパス
運行管理者資格がなくても、3日間の会社負担の講習で「運行管理補助者」資格を取得できます。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っている点が大きなポイントです。さらに、将来的には「運行管理者」資格の取得を目指せる環境も整っており、着実にスキルアップを図り、キャリアアップできる道筋が明確に示されています。これは、多くの企業ではなかなか見られない魅力的な点です。
◇働きやすさを重視した職場環境
シフト制勤務ではありますが、4:00～13:00、8:00～17:00、13:00～22:00など、勤務パターンが複数用意されており、ライフスタイルに合わせて選択できる柔軟性があります。年間休日109日、月9日以上の休暇も確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、バイク・車通勤OK、駐車場完備、交通費支給など、通勤面での負担も軽減される環境も魅力的です。さらに、受動喫煙対策も実施されており、快適な職場環境が整っています。
◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性
多くの事務職と比較して、武州交通興業株式会社の運行管理事務は、社会貢献性の高い仕事です。人々の安全な移動を支えるという責任感とやりがいを感じながら働くことができます。また、公共交通機関に関連する仕事であるため、景気に左右されにくい安定性も大きな魅力です。他の事務職では得られない、この安定性と社会貢献性の両立は、大きなキャリア上のアドバンテージとなります。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、管理職へと昇進した事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを示す好例です。この企業では、個々の能力や意欲を最大限に活かせるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、運行管理に関する知識・スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感といった、社会人として重要なスキルを総合的に磨くことができます。運行管理補助者資格取得から始まり、運行管理者資格取得、そして管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。資格取得にかかる費用は会社が負担してくれるため、経済的な負担を心配することなく、スキルアップに専念できます。また、定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できる体制が整っています。昇給や賞与、退職金制度も完備されているため、将来への不安も少なく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日同じ時間に拘束される仕事に疲れていませんか？ 武州交通興業株式会社の送迎バス運行管理事務は、シフト制勤務を採用しており、4:00～13:00、8:00～17:00、13:00～22:00など、いくつかの勤務パターンがあります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日109日、月9日以上（2月は8日以上）の休暇も取得可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体系は、子育て中の方や、趣味を大切にしたい方にも魅力的なポイントです。
◇安定した正社員雇用と充実の待遇
派遣社員や契約社員ではなく、正社員として安定した雇用を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。武州交通興業株式会社では、正社員として雇用され、月給267,510円～（年齢・経験による）という安定した収入を得ることができます。さらに、昇給あり、賞与年2回、退職金制度ありと、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。社会保険完備、交通費支給、バイク・車通勤OK、駐車場完備など、福利厚生も充実しており、長く安心して勤め続けられる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
運行管理の経験がない方でも安心して応募できるよう、武州交通興業株式会社では3日間の運行管理補助者資格取得のための講習を受講できます。費用は会社が負担するため、経済的な負担もありません。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、未経験者でも安心して業務を習得できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、細やかな気配りができる方です。安全運行を管理する仕事なので、正確性と丁寧さが求められます。また、ドライバーの方々との良好なコミュニケーションを築き、チームワークを大切にできる方も適性が高いでしょう。さらに、臨機応変な対応力も必要になります。例えば、送迎先の学校や施設からの急な問い合わせにも迅速に対応できる柔軟性が求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ武州交通興業株式会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、企業理念や仕事内容への理解に基づいた、あなた自身の熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の送迎バス運行管理事務の募集に、強い関心を持って応募いたしました。以前から、人々の安全と安心を守る仕事に携わりたいと考えており、貴社の「安全運行」を第一とする姿勢に共感いたしました。未経験ではございますが、3日間の運行管理補助者資格取得講習を積極的に受講し、迅速に業務を習得する意欲があります。責任感と丁寧さを持ち合わせていると自負しており、貴社の一員として、安全で快適な送迎サービスに貢献したいと考えております。特に、点呼業務を通してドライバーの方々と良好な関係を築き、安全運行の維持に貢献したいと考えています。
例文2：運行管理経験者向け
長年、運行管理業務に携わってきた経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えております。貴社の安全に対する取り組み姿勢に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の安全運行体制の強化に貢献したいと考えています。特に、効率的な配車計画の立案や、ドライバーへの的確な指導を通して、安全かつスムーズな運行を実現したいと考えています。また、貴社のチームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、より良い職場環境の構築にも貢献したいと考えております。
例文3：大型自動車二種免許保有者向け
大型自動車二種免許を保有しており、これまで培ってきた運転経験と安全意識を活かし、貴社の運行管理事務に貢献したいと考えています。貴社の丁寧な研修制度と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。運転経験を通して培ってきた安全管理の知識と、迅速な対応力を活かし、ドライバーの方々と連携しながら、安全で円滑な運行管理に尽力したいと考えています。また、将来的には運行管理者資格を取得し、更なるスキルアップを目指したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験に基づいた具体的なエピソード、そして熱意が重要です。また、安全運行への意識の高さが問われるため、安全に関する知識や経験についても積極的にアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「安全第一」の理念に共感し、安心して働ける環境と充実した研修制度に魅力を感じました。未経験でも安心してスキルアップできる体制が整っている点も大きな理由です。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと丁寧さです。仕事に対して真摯に取り組み、ミスをしないよう細心の注意を払います。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、友人や家族との時間を大切にすることで、心のバランスを保っています。
まとめ
武州交通興業株式会社の送迎バス運行管理事務は、安定した雇用と充実した待遇、そして未経験者にも優しい研修制度が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
武州交通興業株式会社
送迎バスの運行管理事務 正社員★送迎バスの運行管理者（旅客）募集！安全運行を管理する内勤事務業務！未経験者も大歓迎！ 正社員★送迎バスの運行管理者（旅客）募集！安全運行を管理する内勤事務業務！未経験者も大歓迎！ ★運行管理者ってどんな仕事？ 当社送迎バスがこの先も安全な運行や走行を維持できるよう 安全全般を管理する事務のお仕事です。 具体的には・・ ・ドライバーの労務管理（運転前・運転後の点呼による安全確認） ・安全管理や指導 ・運行ルートや輸送時間の確認や書類作成 など 運行管理補助者の資格は3日間の講習を受講いただければ取得できます。 費用は会社が負担するので未経験の方も歓迎いたします。 募集要項 職種 送迎バスの運行管理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【送迎バス運行管理者】 運転手さんが安全に運転できるように 出発時・到着時に決まった項目の確認作業を お任せします。 具体的には下記の内容となります。 ◎運行管理業務 ◎配車業務 ◎運行管理書類作成・管理 ◎乗務員勤怠管理 ◎バスの出発到着の対応(点呼業務) ◎その他運行管理に付随する業務 (送迎先の学校、施設からの電話問い合わせ対応、車内の忘れ物の問い合わせの対応など) 【業務変更の範囲】会社の定める業務
資格・経験 運行管理者(旅客） 資格をお持ちの方歓迎 ◎資格がなくても3日間の講習受講にて「運行管理補助者」を取得でき点呼業務を行えるようになります！ 将来的にはぜひ「運行管理者」の資格取得を目指していただける方を歓迎します。 運行管理者(旅客）、 運行管理経験がある方で大型自動車二種免許 をお持ちの方尚歓迎 埼玉県鶴ヶ島市柳戸町埼玉県鶴ヶ島市柳戸町11-6 武州交通興業株式会社 勤務地 埼玉中央営業所 〒350-2218 埼玉県鶴ヶ島市柳戸町11-6 【交通手段】 交通アクセス JR各線「笠幡」駅より約徒歩40分 月給：26万7510円以上 給与 一般職 月給267,510円～277,920円 ※年齢・経験による ※固定残業手当66,510円～69,120円、45時間相当分含む。 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分を支給。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。 管理職 月給326,000円～ ※年齢・経験による 退職金制度有あり 昇給あり 賞与年2回あり シフト制 勤務曜日・時間 シフト制 ・4：00～13：00 ・8：00～17：00 ・13：00～22：00 等 勤務パターンはいくつかございます。 ※上記時間は一例です。 実働8時間 休憩60分 休日・休暇 年間休日109日 月9日以上(2月は8日以上） ※月変形労働時間制 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・バイク・車通勤OK 駐車場完備 ・交通費支給(当社規定あり) ・社会保険完備（法定通り） ・有給休暇(法定) ・昇給あり・賞与年2回 ・退職金制度あり ＜職場環境＞ ・受動喫煙対策あり（禁煙） ＜教育・キャリア＞ ・研修あり bushuunkoukanri
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