【株式会社TRAFFIC】憧れの六本木で、一流の接客スキルとキャリアを磨くチャンス！未経験OKの専属ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの六本木で、有名企業役員の専属ドライバー！未経験OK、好待遇のチャンス！
夢を実現できる環境！
株式会社TRAFFICでは、飲食店オーナーと役員の専属ドライバーを募集しています！20代、30代が中心の活気ある職場です。未経験でも大歓迎！完全週休2日制でプライベートも充実できますよ！
具体的にはどんな仕事？
主に都内（銀座・六本木エリア中心）での役員送迎がメイン。テスラ社用車での運転、車両管理、スケジュール管理などをお願いします。代表・役員は紳士的で、従業員を大切にする方々です。
働きやすさ抜群！
- 完全週休2日制（土日祝）！年間休日125日！
- 月1回程度の休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得できます。
- 交通費全額支給、食事補助あり！
- 昇給あり、退職金制度あり！
- 服装自由！
こんな方におすすめ！
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方で、若くして活躍したい方、成長企業でスキルアップを目指したい方、未経験者も大歓迎です！年齢制限はありますが、将来を見据えて長く働きたい方にとって最適な環境です。
まずはお気軽にご応募ください！
六本木駅から徒歩7分。働きやすい環境で、あなたも一緒に成長しませんか？
毎日同じことの繰り返しでマンネリ化している…、もっと成長できる仕事がしたい…、でも、年齢や経験に不安がある…。そんな風に感じているあなたへ。株式会社TRAFFICでは、未経験からでも一流の接客スキルとキャリアを築けるチャンスがあります。充実の福利厚生と働きやすい環境で、将来のキャリアプランを描ける、やりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社TRAFFICの専属ドライバー職は、他の職種にはない魅力が詰まっていると感じています。単なる運転手という枠を超え、成長できるポテンシャルが非常に高い仕事です。
◆一流企業で働く、特別な経験
六本木を拠点に、飲食店オーナーや役員といった成功者の方々の送迎を行うこの仕事は、単なる運転業務にとどまりません。一流の人々と接することで、ビジネスシーンにおけるマナーやコミュニケーションスキル、そして高いレベルの接客スキルを自然と身につけることができます。これは、他の職種ではなかなか得られない貴重な経験です。 企業の代表や役員と密に接することで、ビジネスの現場を間近で体感でき、将来のキャリアを考える上で大きな糧となるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートも大切にできる環境です。休日出勤があっても、代休を取得できる体制が整っている点も大きな魅力です。さらに、交通費全額支給、食事補助、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。テスラ社用車を使用、服装自由など、働きやすさにも配慮された職場です。20代、30代が中心の活気ある職場環境も、転職を成功させる上で重要なポイントと言えるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
ドライバー職は数多くありますが、この仕事は、一流企業の役員クラスの方々と接する機会が多く、特別な経験とスキルを身につけることができる点が大きな優位性です。また、未経験者でも歓迎しており、丁寧な研修制度も整っているため、安心してスタートできます。競合他社と比較しても、福利厚生や働きやすさ、成長できる環境の面で、非常に魅力的な条件だと考えられます。
◇転職成功事例
過去には、営業職から転職してきた方が、この仕事を通じて高いコミュニケーションスキルと顧客対応スキルを磨き、その後、営業部門の管理職にキャリアアップした事例があります。また、全くの異業種から転職してきた方も、丁寧な研修と先輩社員のサポートにより、スムーズに業務を習得し、今では頼れる存在として活躍しています。これらの事例からも、この仕事がキャリアアップのステップとして有効であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転手としてのスキルにとどまらず、幅広いスキルを身につける絶好の機会です。丁寧な運転技術はもちろん、時間管理能力、コミュニケーション能力、そしてビジネスシーンにおけるマナーや接客スキルなど、多様なスキルを習得できます。 さらに、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い資格を取得することで、キャリアアップの可能性を広げることができます。例えば、大型免許を取得すれば、より多くの業務に携わる機会が増え、キャリアアップにつながるでしょう。また、将来的には、管理職への道も開かれています。経験を積み、リーダーシップを発揮することで、チームを率いる立場に進むことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆時間とお金の両立を実現
毎日残業続きで疲れている、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社TRAFFICでは、完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日を実現。月1回程度の休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。さらに、交通費全額支給、食事補助など、経済的な負担も軽減できる福利厚生も充実しています。時間とお金の両立を実現し、充実した毎日を送りたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇成長できる環境と将来への投資
若手社員が多く活躍する活気ある職場環境で、成長を実感したいと考えている方もいるでしょう。株式会社TRAFFICでは、20代、30代の社員が中心となっており、年齢に関係なく活躍できる風通しの良い職場です。代表や役員は紳士で真面目な方々で、ドライバーへのリスペクトも高く、安心して仕事に取り組める環境が整っています。また、研修制度や資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せるのも大きなメリットです。将来を見据え、キャリアアップをしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
運転経験はあっても、役員送迎の経験がない…そんな未経験の方もご安心ください。株式会社TRAFFICでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的には、安全運転に関する教育や、接客マナー、企業の社風や役員の方々の特性に関する研修などが含まれると予想されます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。安全運転はもちろんのこと、役員の方々への細やかな気配りや、スケジュール管理など、正確性と責任感が求められます。また、コミュニケーション能力も重要です。役員の方々との良好な関係を築き、快適な送迎サービスを提供するためには、円滑なコミュニケーションが不可欠です。さらに、常に学び続ける姿勢を持つ方、新しいことに挑戦する意欲のある方、成長意欲の高い方なども歓迎されます。テスラなどの高級車を運転する機会があり、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が役立つのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、株式会社TRAFFICの企業理念や社風、仕事内容への理解を示し、あなたの個性や経験とどのように結びつくのかを明確に伝えましょう。経験がない場合は、あなたの強みやスキル、そしてこの仕事を通して何を学び、どのように成長したいのかを重点的に記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：責任感と丁寧さを活かして
貴社の求人広告を拝見し、役員送迎ドライバーの募集に強い興味を持ちました。私はこれまで[過去の経験を簡潔に記述、例：接客業で培った丁寧な対応力や、正確な作業を心がけてきた経験]を活かし、責任感を持って仕事に取り組んできました。貴社では、安全運転はもちろん、役員の方々への細やかな気配りも求められると理解しております。私の丁寧な対応力と責任感で、快適な送迎サービスを提供し、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルアップを目指します。
例文2：成長意欲と学習意欲を前面に
貴社の求める「若い頃から活躍したい人」という点に強く共感し、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得する自信があります。また、テスラなどの高級車を運転できる機会は、私にとって大きな魅力です。この経験を通して、専門的な知識やスキルを身につけ、将来は[将来のキャリアプランを簡潔に記述、例：交通業界で専門性を高め、管理職を目指したい]と考えております。貴社で成長できる機会をいただければ幸いです。
例文3：具体的な目標と貢献意欲を強調
貴社代表と役員の送迎ドライバーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験を簡潔に記述、例：運転経験を通して培ってきた安全運転スキルや、時間管理能力]を活かし、貴社の円滑な業務運営に貢献したいと考えています。具体的には、安全で快適な送迎サービスを提供することはもちろん、送迎ルートの最適化や、車両管理の効率化などにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の若い活気ある職場環境で、多くのことを学び、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてこの仕事への適性などが評価されます。安全運転に対する意識、時間管理能力、そして役員の方々への対応など、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。企業の理念や事業内容を理解し、質問への回答を事前に準備することで、自信を持って面接に臨むことができます。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。[過去の経験を具体的に説明し、その経験から得られた能力を説明する。例：以前のアルバイトで、責任ある仕事を任された際に、正確に作業を行い、ミスなく業務を完了させた経験があります。その経験から、責任感の重要性を痛感し、常に正確さを心がけています。]
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「完全週休2日制」と「充実した福利厚生」に魅力を感じています。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社であれば、安心して仕事に取り組める環境だと考えました。また、若い社員が多く活躍している活気ある職場環境も魅力です。[企業理念や社風への共感などを加えると効果的です。]
まとめ
株式会社TRAFFICの役員送迎ドライバーの求人は、時間とお金の両立を望む方、成長意欲の高い方、そして責任感を持って仕事に取り組める方にとって、非常に魅力的な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい職場環境は、未経験者でも安心してスタートできる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社TRAFFIC
飲食店オーナーと役員の専属ドライバー 未経験歓迎！20代、30代活躍中！完全週休二日！ 仕事内容 代表と役員の送迎ドライバーを行なってもらいます。 代表と役員は紳士で真面目な方です。ドライバーの方へのリスペクトを持っております。 【具体的な業務内容】 ● 役員の送迎業務（安全かつ快適な運転） ● 車両の点検・整備・清掃 ● 送迎ルートの事前確認やスケジュール管理 など 【1日の流れ（例）】 9:00 六本木事務所に出勤、スケジュール確認 10:00 事務所の隣の駐車場で社用車を拾って広尾の代表の家に代表を迎えにいく 12:00 送迎、ランチ休憩（1時間） 13:00 2件目の送迎 14:00 車両清掃、秘書業務等 15:00 代表または役員の送迎 18:00 駐車所に社用車を戻して退勤 ＊都内銀座・六本木エリアを中心に役員専属の運転手として 送迎業務をお任せします。 ＊社用車はテスラになります。服装は自由です。 ＊休日出勤一切なし。 ＊交通費支給 社内は20,30代を中心に活躍中です！ 求めている人材 ・必須条件 普通自動車免許取得1年以上（AT限定可） ・若い頃から活躍したい人 ・若い経営者の近くにいることで何かを学びたい方 ・未経験も大歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
東京都港区西麻布１丁目４－４８大樹ビルＢ２Ｆ 株式会社TRAFFIC 【交通手段】 交通・アクセス 六本木駅から徒歩7分’ 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり160時間 勤務時間：基本は9時ー18時勤務 ※事前の申し出で勤務時間の相談可能。 休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日・祝） ※月1回ほど休日出勤をお願いするケースがございます。 その場合は平日で代わりに休みを設けます。 ◆夏期・冬期長期休暇あり ◆年間休日数125日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・保険制度（共済保険） ・食事補助あり ・交通費全額支給 ・研修あり ・資格取得支援制度あり ・車・バイク通勤可 ・転勤なし ・退職金制度あり 職場環境 20代、30代の若手が活躍している職場です。 暖かい雰囲気です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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