【十勝バス株式会社】地域を支え、未来を創る！やりがいと成長が叶う運行管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地方創生に貢献！成長著しいバス会社で運行管理職を募集！
「9年連続増収」の地方バス会社で、やりがいのある仕事始めませんか？
十勝バス株式会社は、北海道で驚異的な成長を遂げているバス会社です。路線バス事業を軸に、マルシェバスや宅配事業など、地域活性化に繋がる多様な事業を展開。メディアにも多数取り上げられ、その成功事例はミュージカルにもなっています！
運行管理者として、会社と共に成長できるチャンス！
今回は、千歳営業所にて路線バス・貸切バスの運行管理者を募集します。具体的には、乗務員の管理、配車業務、事務作業など。ドライバー経験を活かし、安全・安心な運行体制を構築する重要な役割です。運行管理者資格をお持ちの方、もしくは取得意欲のある方は大歓迎！もちろん、資格取得費用は会社がサポートします。
充実の待遇とキャリアパス！
月給23万6000円～33万5000円、年間休日115日以上、賞与年2回など、待遇面も充実。さらに、入社後は丁寧な研修でサポートします。将来的には、管理職から経営幹部へのキャリアパスも目指せます！
こんな方におすすめ！
- 運行管理経験のある方
- ドライバー経験のある方
- 地域貢献に興味のある方
- キャリアアップを目指している方
地方創生に貢献したい方、成長企業で活躍したい方、ぜひご応募ください！
地方のバス会社で、安定した将来を築きたい。でも、本当に成長できるのか、働き方はどうなのか…不安は尽きないですよね。十勝バス株式会社は、全国的に厳しいと言われる路線バス業界において、9年連続増収を達成した、まさに「奇跡の会社」。その成功の裏側には、地域社会への貢献と、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化があります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、十勝バスの運行管理職の魅力を徹底解説します。あなたのキャリアプランに、新たな光を灯すヒントが見つかるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、十勝バス株式会社は、その成長性と社会貢献性の高さにおいて、非常に魅力的な企業です。単なるバス会社ではなく、「まちづくり会社」として、地域社会に貢献する姿勢は、働く上での大きなやりがいとなるでしょう。
◆驚異的な成長と安定性：9年連続増収の理由
十勝バスの9年連続増収は、単なる幸運ではありません。地域密着型の路線バス事業を基盤に、マルシェバスや宅配業務との連携など、革新的な取り組みを積極的に行っていることが成功の鍵です。これは、変化への対応力と、地域社会への貢献を両立できる企業力の証と言えるでしょう。安定した基盤の上に、さらなる成長が見込める点が大きな魅力です。
◇働きやすさとワークライフバランス：年間休日115日以上！
年間休日115日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を望む方にも最適な環境と言えるでしょう。残業についても平均30時間/月と、比較的少ないのもポイントです。もちろん、貸切バスの配車状況によっては変動がありますが、過度な負担がないよう配慮されている点は評価できます。
◆キャリアパス：管理職から経営幹部への道
十勝バスでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。運行管理者として経験を積み、将来的には課長、次長、部長、本部長、そして役員へとステップアップできる可能性があります。これは、自身の成長意欲を最大限に発揮できる環境と言えるでしょう。また、国家資格である「運行管理者」の資格取得費用を会社がサポートする制度も、キャリアアップを後押しする大きな要因です。
◇他社との比較優位性：地域貢献と成長を両立
多くのバス会社が経営難に苦しむ中、十勝バスは独自の戦略で成長を続けています。これは、単なる利益追求だけでなく、地域社会への貢献を重視する企業姿勢が評価されている証です。他社にはない、この地域貢献と成長を両立できる環境が、十勝バスの大きな強みと言えるでしょう。また、多様な事業展開も、他社にはない魅力です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、9年連続増収という実績から、多くの社員がキャリアアップを果たしていることは容易に想像できます。面接時に、具体的なキャリアパスや、先輩社員の事例について尋ねてみることをお勧めします。企業の雰囲気や、社員のモチベーションの高さを知る上で、非常に有効な情報となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
十勝バスでは、運行管理者としてのスキルアップはもちろん、経営に関わる幅広い知識や経験を積むことができます。配車管理業務を通して、安全運行の確保、効率的な運行計画の立案、そしてドライバーとの良好なコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、将来的には、総務部、乗合部、観光課など、様々な部署での活躍も期待できます。これは、単一のスキルに留まらず、多様な能力を身につける絶好の機会と言えるでしょう。また、会社が資格取得費用をサポートする体制も整っており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。入社後1ヶ月で社内業務を理解し、2ヶ月目以降は先輩社員による指導、3ヶ月目以降は独り立ちと、段階的な研修体制も整っているため、安心して業務に臨むことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長、両立できる環境
地方のバス会社は厳しい経営状況にあるとよく言われますが、十勝バス株式会社は9年連続増収という驚異的な実績を誇ります。これは単なる成功ではなく、地域密着型の事業展開と革新的な取り組みによる「会社再生」の成功事例です。 メディアにも多数取り上げられ、ミュージカル化されるほど注目を集めている点からも、その成長性と安定性を裏付けることができます。 転職活動で不安に感じる「会社の将来性」という点を、十勝バスは明確に解消してくれるでしょう。 さらに、路線バス事業だけでなく、マルシェバス、宅配業務への進出など、多角的な事業展開は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げてくれます。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日115日以上、完全週休2日制という充実した休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。 残業は平均30時間/月と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 地方都市での勤務となるため、都会の喧騒から離れて、穏やかな生活を送りたい方にも最適な環境と言えるでしょう。 また、車通勤OK、従業員駐車場ありと、通勤面でもストレスが少ない点がポイントです。
◆キャリアアップを実現できる明確な道筋
十勝バスでは、運行管理者としての経験を活かし、管理職から経営幹部へのキャリアパスが明確に示されています。 入社後も充実した研修体制でサポートされるため、未経験の方でも安心してキャリアアップを目指せます。 単なる運行管理業務にとどまらず、将来的には総務部、路線バス担当課、貸切バス担当課など、幅広い部署での活躍も期待できます。 これは、単なる従業員ではなく、会社を共に発展させていく「仲間」として迎え入れてくれる姿勢の表れと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。 最初の1ヶ月で社内全体の業務を理解し、その後は先輩社員による丁寧な指導があります。 3ヶ月後には一人立ちを目指せるよう、段階的な教育プログラムが組まれています。 また、運行管理者資格の取得費用も会社がサポートするため、スキルアップにも積極的に取り組めます。 これは、会社が社員の成長を真剣に支援している証です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。 運行管理は、安全運行を確保し、ドライバーのサポートを行う重要な役割です。 そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進める能力が求められます。 また、変化への対応力も必要です。 十勝バスは常に新しい事業展開を行っているため、柔軟な思考と行動力を持つ方が活躍できる環境です。
- 責任感の強さ
- コミュニケーション能力
- チームワークを大切にする姿勢
- 柔軟な思考力と行動力
- 問題解決能力
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、十勝バスの「地域貢献への姿勢」や「革新的な取り組み」への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。 単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、十勝バスのビジョンに共感し、自身の成長と会社の成長を共に目指すという意欲を伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：運行管理経験者
十勝バス株式会社の運行管理職の募集に、応募いたしました。私はこれまで〇〇年間、運行管理の業務に携わり、安全運行の確保、ドライバーの管理、配車計画の立案など、幅広い業務経験を積んでまいりました。貴社の9年連続増収という素晴らしい実績、そして地域社会への貢献を積極的に行っている姿勢に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、マルシェバスのような革新的な取り組みは、地方の活性化に大きく貢献しており、大変魅力的に感じております。貴社の一員として、安全で効率的な運行管理体制の構築に尽力し、地域社会に貢献したいと考えております。具体的には、私のこれまでの経験を活かし、配車システムの改善やドライバー育成に積極的に取り組み、安全運行の向上に貢献したいと考えています。また、貴社の新たな事業展開にも積極的に関わり、会社全体の成長に貢献したいと考えております。
例文2：ドライバー経験者
長年バスドライバーとして培ってきた経験を活かし、運行管理の分野でキャリアアップを目指したいと考えております。十勝バス株式会社の募集要項を拝見し、貴社の地域密着型の事業展開と、社員の成長を重視する社風、そして安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。これまでドライバーとして培ってきた安全運転の知識や、お客様とのコミュニケーションスキルを、運行管理の業務に活かしたいと考えています。具体的には、ドライバーの安全意識を高めるための研修プログラムの企画・実施や、お客様からの声を収集・分析し、サービス向上に繋げる活動に積極的に取り組みたいと考えております。また、貴社の多角的な事業展開にも関心を持ち、将来的には運行管理の枠を超えた活躍を目指したいと考えております。
例文3：未経験者
貴社の9年連続増収という驚異的な成長と、地域社会への貢献を積極的に行っている姿勢に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで〇〇の分野で経験を積んでまいりましたが、貴社の事業内容、特に地域活性化に繋がる革新的な取り組みは、私にとって大きな魅力です。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。具体的には、丁寧な研修を通して運行管理業務に必要な知識・スキルを習得し、安全運行の確保に全力を尽くしたいと考えています。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えております。貴社で学び成長し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして十勝バスへの熱意が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜ十勝バスで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ十勝バスを選んだのですか？
A：十勝バスの9年連続増収という実績と、地域社会への貢献を積極的に行っている姿勢に深く共感しました。特に、マルシェバスのような革新的な取り組みは、地方の活性化に大きく貢献しており、大変魅力的に感じています。私のスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。これまで〇〇の経験を通して、責任ある役割を担い、チームメンバーと協力して目標達成を目指してきた実績があります。困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、チームをまとめながら成果を出せる自信があります。
Q3：運行管理の経験はありますか？ (未経験者向け)
A：運行管理の経験はありませんが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得できる自信があります。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。
まとめ
十勝バス株式会社は、安定した経営基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。 地域社会への貢献を重視し、社員の成長をサポートする社風は、やりがいを持って長く働ける環境と言えるでしょう。 今回の募集は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスです。 ぜひ、積極的に応募し、十勝バスと共に成長していきましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
十勝バス株式会社
経験者活躍中！キャリアアップができるポジションでの募集 アピールポイント: ＜前例のない十勝バス会社再生物語＞ 全国的に路線バスの経営が厳しいと言われる中、 驚異的な「9年連続増収」を達成した十勝バス。 これはただの成功ではなく、前例のない地方バス会社の復活の物語であり、多くのメディアで取り上げられ、ミュージカルにも昇華されたほどの大きな話題となっています。 2026年で創業100年を迎える十勝バスは、十勝管内の1市13町村をカバーする地域密着型のバス会社。その主力事業は路線バスでありながら、大手旅行会社のお客様評価で「日本ナンバーワン」という栄誉に浴しています。さらには、ジャンボタクシー部門、介護部門、そして子どもたちを対象とした学童保育所まで展開しているんです。 ＜バス会社からまちづくり会社へ＞ マルシェバスは全国初の試みで、改造した路線バス車内に店舗スペースを設け、地元百貨店の藤丸が食品や生活雑貨を販売するプロジェクトです。 大空団地線で実施しており、地域の活性化や交通環境の整備に取り組んでいます。 他にも帯広市大空地区でヤマト運輸から業務委託を受け、宅配業務を開始したほか、帯広－広尾間で、佐川急便の荷物を運送する客貨混載バスの枠組を超えた「人流と物流の融合」にも取り組みもはじめています。 人口減少による交通サービスの維持が危ぶまれる中、十勝バスはスマートバス停やマルシェバス、さらには運送会社との新たなコラボレーションなどを進めます。 取り組みの背景には、単なるバス運行に留まらず、複数の拠点を発展させる新しい“まちづくり”のビジョンがあります！ 仕事内容: ＼ここがポイント／ ✅️運行管理者経験者歓迎！ ✅️年間休日115日以上！プライベートとの両立可能！ ✅️管理職～経営幹部へを目指していただきます！！ ✅️入社後も万全体制でサポートします ✅️ドライバー経験者もぜひご応募ください! 千歳営業所(十勝バス本社)の路線バス・貸切バスの運行管理業務を担当していただきます。 配車管理はドライバーが安心・安全な環境で路線バス・貸切バス運転業務ができるよう指示するお仕事です。 ドライバー経験者の方、運転スキルの知識を配車管理で生かしませんか？ 将来的には、総務部・乗合部(路線バス担当課)・観光課(貸切バス担当課)等の部署での活躍もいただけます ＜具体的な業務内容＞ 〇運行管理者（点呼業務） 〇乗務員の出勤、退勤管理 〇路線バス・貸切バスの（運行）管理 〇事務作業（電話対応、日報等の管理） 将来的には、国家資格である「運行管理者」の資格を取得し、配車業務のメイン担当へステップアップしていただきます。 もちろんすでに「運行管理者※旅客」をお持ちの方は、大歓迎です！！ 資格取得費用も会社としてサポートします！ 《将来的に幹部へのキャリアステップ！！》 ゆくゆくは課長～次長～部長～本部長～役員への道に進んでいただきます 。 長期的に会社を支えてくれる方を歓迎します！ 《入社後の流れ》 1ヶ月で社内の全体的な業務を覚えていただきます（当社の事業理解）。 2ヶ月目以降は先輩社員がついての業務開始となります。 3ヶ月目以降ひとり立ちしての業務になります。
求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 ・基本的なPCスキル (Word,Excel、メール など) 【尚良】 ・運行管理経験 ・運行管理者資格(旅客) ・バス乗務員経験 ・大型二種免許 【活かせるスキル】 ・ドライバー経験 ・運行管理経験 【歓迎条件】 ・旅客運行管理者資格所持者尚可 ・移住先して就職をお考えの方 ・Uターン、Iターン就職をお考えの方 ・業種・職種未経験OK ・学歴不問 ・異業種からの転職OK ・ブランクOK 北海道千歳市豊里2丁目9-2 十勝バス株式会社 勤務地: 十勝バス千歳営業所（ 千歳市豊里2丁目9番地） 【交通手段】 アクセス: 車通勤OK ※従業員駐車場あり ・転勤なし 月給：23万6000円 ～ 33万5000円 【給与】 236,000円〜335,000円 賞与年2回支給あり（業績による） 昇給あり モデル年収：入社8年（課長職）435万円 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】 9:00～18：00or8:00～17:00 ※貸切バスのお客様配車時間によっては、前後あり 【早番】 4:00～13:00 ※貸切バスのお客様配車時間によっては、前後あり 【遅番】 13:00～22:00 ※貸切バスのお客様配車時間によっては、前後あり ※最初は【日勤】から勤務していただきます。 ・休憩1時間 ※勤務により異なる ・残業：平均30時間/月 休暇・休日: 完全週休二日制（シフト制） 年間休日115日以上 有給休暇あり 慶弔休暇あり 年末年始休暇4日 お盆休暇（8/15） 創始者記念日（9/24） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 家族手当あり（第一扶養：7520円/月、第二扶養：2700/月） ● 通勤手当：車…規定支給 * 暖房手当：世帯主の場合に支給 ※金額変動あり 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 家族手当あり（第一扶養：7520円/月、第二扶養：2700/月） * 研修あり * 社員バス優待乗車あり ※同居家族含む規定あり * 車・バイク通勤可 その他: 【応募方法】 ・お電話でご応募ご希望の方は以下の番号におかけ下さい。 TEL：0155-37-2424 ※1年以内に当社から不採用となった方の応募があった場合にはご連絡を控えさせて頂きます。 働き方や給与面・職場の雰囲気など聞きづらいと思っているようなことも面接前にざっくばらんにお話しできるのでお気軽にご応募ください。 【職場情報】 ・会社全体人数は、220名在籍しております。 ・男女関係なくお仕事ができます ・会社説明等は、来社もしくはリモート(Zoom、MicrosoftTeams)にて実施可能 ・勤務開始は要相談 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 236,000円 – 335,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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