【株式会社マトバ】未経験OK！安定企業で成長できる工程管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安定企業で正社員として働こう！週休2日制＆充実待遇の工程管理
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！
株式会社マトバは、病院や介護施設などにタオルや寝具をレンタルしている会社です。業務拡大につき、生産部で工程管理を担当する正社員を募集しています！20代～40代が活躍中で、アットホームな雰囲気の職場です。
未経験者大歓迎！充実の研修あり！
未経験の方でも大歓迎です！生産計画、工程管理、品質管理といった業務を丁寧に指導します。具体的には、使用済みタオルの仕分け、洗浄、乾燥、仕上げ、そして在庫管理まで、一連の流れを学べます。もちろん、製造工程に必要な管理業務もお任せします。
働きやすい環境が整っています！
日曜固定の週休2日制で、ワークライフバランスも大切にできます。その他、有給休暇や各種休暇も充実！昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、車通勤手当、住宅手当など、待遇も充実しています。さらに、資格取得支援や研修制度もありますので、スキルアップも目指せます！
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 未経験から正社員としてキャリアを積みたい方
- チームワークを大切にできる方
埼玉県川越市で、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
毎日同じことの繰り返しでマンネリ化している…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、将来のキャリアに不安を感じている…。そんなあなたに、株式会社マトバの工程管理職はいかがでしょうか？安定した基盤を持つ企業で、やりがいと成長を実感できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社マトバは、特に「安定性」と「成長可能性」の両方を兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。医療・介護業界を支える重要な役割を担っており、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
週休2日制（日曜固定）で、残業も少なくワークライフバランスを重視できる環境です。交通費支給はもちろん、車通勤手当、住宅手当、家族手当など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。さらに、資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。
◇未経験者でも安心！丁寧な研修とサポート体制
未経験者歓迎の求人である点も大きな魅力です。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導と研修を通して、業務をスムーズに習得できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできます。また、20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、お互いを尊重し協力し合う風通しの良い職場です。安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの企業が人材獲得に苦戦する中、株式会社マトバは安定した事業基盤と充実した福利厚生によって、優秀な人材を確保し、育成することに成功しています。これは、競合他社にはない大きな強みです。また、医療・介護業界は今後も成長が見込まれる分野であり、会社と共に成長できる可能性も高いと言えるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を図りやすい環境が魅力です。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートして、数年間でリーダーシップを発揮する存在に成長した方もいます。入社後の研修や先輩社員からの指導、そして自身の努力が相まって、着実にスキルアップを果たし、キャリアアップを実現している事例が多くあります。これは、会社が個々の成長を真剣にサポートしている証です。
キャリア形成のチャンス
工程管理の仕事は、単なる作業指示ではありません。生産計画の立案から品質管理、工程改善まで、幅広い業務に携わることで、生産管理に関する知識・スキルを総合的に習得できます。具体的には、生産計画の立案、工程の最適化、品質管理、コスト管理など、様々なスキルを身につけることができます。これらのスキルは、他の業界や職種への転職にも役立ち、将来のキャリア形成に大きなプラスとなります。また、会社では、リーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力と意欲次第で、より責任あるポジションに就くことも可能です。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることもできます。将来、独立して自分の事業を立ち上げることを目指す方にも、この経験は非常に役立つでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日同じことの繰り返しでマンネリ化している、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多い…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社マトバでは、日曜固定の完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、事前に休み希望を伝えやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇、特別休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も整っており、人生の様々な場面に対応できる柔軟な働き方ができます。キャリアアドバイザーとして、この休日取得の容易さは大きなメリットだと感じています。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◇安定した将来設計をサポートする充実の福利厚生
将来への不安、給与や待遇面での不満…転職を考える大きな理由の一つではないでしょうか。株式会社マトバでは、昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費規定内支給、車通勤手当、住宅手当、家族手当、お祝い金など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、個人型確定拠出年金（iDeCo）制度の導入や資格取得支援・手当など、自己成長を後押しする制度も完備。長期的なキャリア形成を真剣に考え、安定した環境で働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に優れていると言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。株式会社マトバでは、3ヶ月の試用期間を設け、丁寧な研修とサポート体制を整えています。試用期間中は本採用と同じ条件で勤務できるため、安心して業務に慣れていくことができます。先輩社員によるOJTや、必要に応じて専門的な研修プログラムも提供されます。また、具体的な業務内容を事前に把握できるよう、求人情報にも詳細な工程説明が記載されている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると感じています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。工程管理業務は、チーム全体で協力して進めていくことが重要になります。また、正確性と丁寧さを求められる仕事なので、細かい作業を丁寧にこなせる方、指示されたことを正確に実行できる方に向いています。さらに、病院や介護施設といった、人々の生活を支える重要な役割を担う仕事であるため、責任感と使命感を持って取り組める方が理想的です。向上心があり、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢も大切です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社マトバの事業内容や企業理念への理解を示すこと。2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたい理由を明確に記述すること。3. 株式会社マトバで働くことで、どのような貢献をしたいかを具体的に示すこと。これらを踏まえた上で、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境で長く働きたい方
株式会社マトバの求人広告を拝見し、日曜固定の完全週休2日制や充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えており、貴社の福利厚生はまさに理想的です。また、医療現場を支える重要な役割を担う貴社の事業内容にも共感し、貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、正確かつ丁寧な作業で、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文2：未経験からスキルアップを目指したい方
未経験ながら、貴社の求人広告にある「未経験者大歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。生産管理や工程管理に興味があり、貴社でスキルアップを目指したいと考えています。3ヶ月の試用期間中の丁寧な研修制度も魅力です。責任感と丁寧さを持ち、チームワークを大切にしながら、業務に励み、早期に戦力となるよう努力いたします。将来は、工程管理の専門家として、貴社の発展に貢献したいです。
例文3：ワークライフバランスを重視したい方
以前の職場では残業が多く、プライベートな時間がほとんどありませんでした。貴社の求人広告で、日曜固定の完全週休2日制と充実した休暇制度を知り、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。家庭と仕事の両立をしながら、責任感を持って業務に取り組み、チームに貢献したいと考えています。貴社の一員として、安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと思っています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。1. 企業への理解度（事業内容、企業理念など）。2. 仕事への意欲と責任感。3. チームワークを大切にする姿勢。4. コミュニケーション能力。5. 問題解決能力。事前に企業ホームページをよく調べ、具体的な質問を用意しておきましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、正確性と丁寧さです。以前の仕事で培った経験から、細かい作業も正確にこなし、ミスを極力減らすことに自信があります。また、チームワークを大切にする性格なので、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。
Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. 私は、工程管理業務に携わることで、生産効率の向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、職場環境の改善にも努めます。未経験ではありますが、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
まとめ
株式会社マトバは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、安定した将来を築きたいと考えている方、医療現場を支えるやりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社マトバ（ホームページ）
生産部正社員 工程管理 日曜日固定の週休2日制 仕事内容 【業務拡大中】 20～40代スタッフ多数活躍！！ 日曜含む週休2日制 【当社について】 病院･介護施設等へのタオル､ 寝具類のレンタルを行っている会社です。 【お仕事内容】 ▷生産計画 ▷工程管理 ▷品質管理等の資料作成・管理 ▶生産工程 病院や高齢者介護施設などから 回収してきた使用済みのタオル類を 洗浄・乾燥・仕上げを行います！ ▶洗浄工程 回収袋に入っているタオル等を 机の上に広げ、種類別に仕分け、 仕分けたタオルを決められた 洗い方で洗浄を行います！ ▶乾燥工程 洗浄工程で洗浄されたタオルを 乾燥機に入れ、乾燥を行います。 乾燥し排出されたタオルを ラックに山積みにしていきます！ ▶仕上工程 乾燥工程で乾燥したタオルを 専用の機械を使い、製品別に決められた 形態にたたみ仕上ていきます！ 仕上がったタオルを倉庫に移動し 在庫として管理しています。 ※上記製造作業に必要な管理もお任せ。 求めている人材 高卒以上 未経験者大歓迎♪ 生産管理、工程管理に興味がある方大歓迎♪
埼玉県川越市的場２６２２番地 株式会社マトバ 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線：霞ヶ関駅、JR川越線：的場駅 共に駅から徒歩１５分程度 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ６：００～１５：００ ７：００～１６：００ ８：００～１７：００ ８：３０～１７：３０ １０：００～１９：００ 休日休暇 完全週休2日制(日曜＋他１曜日シフト制） 有給休暇 特別休暇 生理休暇 出産・育児休暇 看護休暇 介護休暇 あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月） ◇交通費規定内支給 ◇車通勤手当（1万8000円迄／月） ◇住宅手当 ◇家族手当 ◇お祝い金 ◇個人型確定拠出年金（Ｉｄｅｃｏ） ◇各種研修制度 ◇寮・社宅・住宅手当あり ◇資格取得支援・手当あり 職場環境 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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