【一般財団法人京浜保健衛生協会で、やりがいと安定を手に入れませんか？未経験OK！土日祝休みでワークライフバランスも充実！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【川崎】未経験OK！年間休日124日！働きやすい健診ドライバー募集！
充実の休日とやりがいのある仕事！
一般財団法人京浜保健衛生協会では、正職員のドライバー/健診補助さんを募集しています！年間休日124日、原則土日祝休みでプライベートも充実できますよ！医療機関経験は不問です！
具体的にはどんなお仕事？
大型自動車運転免許があればOK！巡回健診車の運転と、健診会場の設営、身体測定などの補助業務です。医師や看護師などチームで協力して仕事を進めます。お客様への感謝の言葉がやりがいに繋がる、やりがいのあるお仕事です！
働きやすさのポイント！
- 年間休日124日！原則土日祝休み、長期休暇も取得可能！
- 月給23万～28万円（業務手当含む）！経験・能力によります。
- 車通勤OK！早朝スタートでラッシュを避けて通勤できます！
- チームワーク抜群の職場！親切な先輩スタッフが丁寧に指導します！
- 2027年にはJR武蔵新城駅近くに新規クリニックオープン予定！
こんな人にピッタリ！
元バス運転手さん、チームワークを大切にできる方、人の役に立つ仕事がしたい方、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっとやりがいのある仕事に就きたい、でも年齢や経験が不安…そんな風に思っているあなたに、一般財団法人京浜保健衛生協会のドライバー/健診補助の求人情報を紹介します。この仕事は、医療に貢献しながら、安定した生活と充実したプライベートを両立できる、まさに「理想の働き方」を実現できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆働きやすさ抜群！プライベートも大切にできる環境
年間休日124日、原則土日祝休み、長期休暇取得可能と、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。残業は月平均10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。朝は早く終わるのもポイント。ラッシュを避けて通勤でき、朝の時間を有効活用できます。さらに、車通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。
◆未経験でも安心！充実の研修とチームワークでスキルアップ
医療機関での経験は問いません！大型自動車運転免許があれば応募可能です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方も安心してスタートできます。職場の雰囲気も良く、チームワーク抜群なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。現場では医師や看護師、他職種のスタッフと協力して業務を進めるため、コミュニケーション能力やチームワークを活かしたい方にもおすすめです。また、レントゲン車の運転や健診業務を通して、専門的な知識やスキルを身につけることができます。これは、他の職種では得がたい貴重な経験と言えるでしょう。
◆安定性と将来性！成長できる環境がここにあります
一般財団法人京浜保健衛生協会は、地域社会に貢献する安定した基盤を持つ団体です。正社員雇用なので、社会保険完備、昇給、賞与など、福利厚生も充実しています。さらに、2027年には新規クリニックオープン予定もあり、今後のキャリアパスも広がります。スタッフインタビューにもあるように、「車のことや健診のことなど色々なことを学べるので、スキルアップができます。」と、成長を実感できる環境が整っています。他社と比較しても、この安定性と成長性は大きな魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、運転スキルだけでなく、医療現場での知識やスキルを同時に身につけることができます。例えば、健診業務の補助を通して、医療機器の扱い方や、患者さんとのコミュニケーションスキルを向上させることができます。また、チーム医療の一員として働くことで、責任感や協調性を高めることも可能です。将来的には、より専門的な知識・スキルを習得し、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。昇給や賞与制度も整備されており、頑張りを正当に評価される環境です。さらに、新規クリニックのオープンも控えているため、キャリアアップのチャンスも広がります。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織の中核を担う存在へと成長できる可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
ドライバー／健診補助の仕事は、年間休日124日、原則土日祝休みという充実の休日制度が魅力です。長期休暇も取得可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。さらに、朝は早く終わるため、ラッシュを避けて通勤できるのも大きなメリットです。これは、多くの転職希望者が抱える「残業が多くプライベートがない」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素であり、転職成功の大きな鍵となります。
◇安定した職場で長く働きたい方へ
一般財団法人京浜保健衛生協会は、安定した基盤を持つ法人です。正職員として雇用されるため、雇用形態の不安もなく、安心して長く働くことができます。また、昇給や賞与（前年度実績3ヶ月分）もあり、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。さらに、社会保険完備、財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しており、将来への不安を軽減する環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、この安定性は非常に魅力的です。将来を見据えて転職を考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
医療機関での経験は問いません。大型自動車運転免許があれば応募可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。現場では、医師や看護師、他職種のスタッフとチームで協力して仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。スタッフインタビューにもあるように、他の部署の方も親切に教えてくれる温かい職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、正確な作業を心がけられる方
- 運転が得意で、安全運転を心がけられる方
- 新しいことを学ぶ意欲のある方
これらの要素は、健診業務を円滑に進める上で非常に重要です。もちろん、すべてを満たしている必要はありませんが、多くの項目に当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みとこの仕事内容を照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社でこの仕事がしたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、将来のキャリアプランなども含めて記述しましょう。企業の理念やビジョンと自身の考えを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
貴協会のドライバー／健診補助の求人に応募いたしました。安定した基盤と充実した休日制度に魅力を感じています。前職では残業が多くプライベートの時間が取れませんでしたが、貴協会では年間休日124日、原則土日祝休みと、ワークライフバランスを重視できる環境だと伺い、強い関心を抱きました。責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。また、新しいことを学ぶ意欲があり、健診業務を通じてスキルアップを目指したいと考えています。
例文2：人との関わりを重視
貴協会のドライバー／健診補助の求人に応募いたしました。私は人と接することが好きで、笑顔で対応することを心がけています。スタッフインタビューで、受診者の方から「ありがとう」と感謝の言葉を頂けることにやりがいを感じているという記述を読み、共感しました。チームワークを大切にし、円滑な健診業務に貢献したいと考えています。また、運転経験も活かし、安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組んでいきたいです。
例文3：スキルアップを目指して
貴協会のドライバー／健診補助の求人に応募いたしました。大型自動車運転免許を活かし、新たなスキルを習得したいと考えています。貴協会では、レントゲン車の運転や健診業務の補助を通して、医療に関する知識や技術を学ぶことができると期待しています。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、スキルアップを目指し、将来的にはより専門的な知識・技術を習得したいと考えています。貴協会で成長できる環境に魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの人物像や仕事への取り組み方、企業への理解度などが評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や誠実さも重要な評価ポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験を活かし、貴協会でも正確かつ迅速に業務を遂行し、チームに貢献したいと考えています。
Q. 私たちの協会で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 年間休日124日、原則土日祝休みという充実した休日制度と、チームワークを重視する温かい職場環境に魅力を感じています。プライベートと仕事の両立を図りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q. 何か質問はありますか？
A. 新規クリニックのオープン予定について、詳しく教えていただけますか？また、入社後の研修内容についてお伺いしたいです。
まとめ
一般財団法人京浜保健衛生協会は、ワークライフバランスを重視したい方、安定した職場で長く働きたい方、未経験からでも安心してスキルアップを目指したい方にとって、最適な職場環境を提供しています。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、充実した仕事人生をスタートさせましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
一般財団法人京浜保健衛生協会（ホームページ）
ドライバー/健診補助 年間休日124日◇原則土日祝休み♪長期休暇取得可能☆医療機関での経験不問！【川崎市高津区、健診、ドライバー/健診補助、正職員】 ＜スタッフインタビュー ドライバー＞ Q.入職のきっかけ・決めては？ ・前職で職場に巡回健診が来ていて、健診ドライバーの方に話を聞いたことがきっかけです。 ・人と接することが好きで、入職を決めました。 ・健診の運転に興味があったためです。 ・レントゲン車の運転がしてみたいと思ったことがきっかけです。 ・土日や年末年始が休みだからです。 Q.職場のおすすめポイントは？ ・他の部署の方も親切に教えてくださいます。 ・受診者の方に「ありがとう」と声をかけていただくことで、やりがいを感じられます。 ・緊張感のある仕事なので、終業後に達成感があります。 ・人柄が良く、穏やかな方が多いです。 ・お客様と接する仕事ですので、笑顔が見られたときにやりがいを感じます。 ・車のことや健診のことなど色々なことを学べるので、スキルアップができます。 Q.仕事で印象に残っていることは？ ・マーゲン介助時、お客様にバリウムを飲んでいただく際に言葉をかけて緊張を解くと「ありがとう」とお礼を言っていただけたことが印象に残っています。 ・運転しているときに子どもが手を振ってくることがあります。 一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部 求人概要 一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部：ドライバー/健診補助/正職員 年間休日124日◇原則土日祝休み♪長期休暇取得可能☆医療機関での経験不問！【川崎市高津区、健診、ドライバー/健診補助、正職員】 職種 ドライバー/健診補助 所在地 〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 給与 月給23万円～28万円 ※月給には、業務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日124日◇原則土日祝休み♪長期休暇取得可能☆医療機関での経験不問！【川崎市高津区、健診、ドライバー/健診補助、正職員】 原則土日祝休みの年間休日124日なので、プライベートの時間をしっかり確保できます◎大型自動車運転免許があればOK、医療機関での経験は問いません◇2027年4月、JR南武線「武蔵新城駅」最寄りの新規クリニックがオープン予定です◎ 職種 ドライバー/健診補助 仕事内容・PR ★━━━★ 【一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部】正職員・ドライバー/健診補助募集中 ★━━━★ 車通勤・バイク・自転車通勤OK！ 朝早いスタートで終了時刻も早いので、ラッシュを避けて通勤できるとスタッフさんから好評です♪ ★━━━★ 業務内容 ★━━━★ 巡回健診車（中型・大型）の運転を行っていただきます。 事業所到着後は会場設営・身体測定・視力測定などを行います。 医師や看護師、他職種のスタッフと10名～15名ほどのチームで円滑に健康診断が進む様に協力します。 ※巡回先は神奈川・東京を中心に、首都圏の学校・企業など ■1日の勤務例 ・車の始業点検 ・現場までの運転（中型、大型のレントゲン車） ・健診業務（レントゲン車のセット、検診会場の設営、現場の補助など） ※現場の補助は、視力や聴力測定、レントゲン介助などを行います。 ・帰りの運転 ・車の終業点検 ★━━━★ 応募資格 ★━━━★ ・大型自動車運転免許 ※医療機関未経験の方もOK！ ＜こんな方が活躍しています＞ ・元路線バス運転手の方、元観光バス運転手の方 ・元ロケバス運転手、マイクロバス運転手の方 ・チームの他のスタッフと協同しながら業務のできる方 ☆1月～3月の閑散期には長期休暇の取得可能☆ ※2027年4月JR南武線「武蔵新城駅」に新規クリニックオープン予定もございます★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 大型自動車運転免許 神奈川県川崎市高津区上作延〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部 勤務先情報 施設名 一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部 所在地 〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 【交通手段】 最寄駅 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」よりバス「上作団地前停留所」下車徒歩4分、東急田園都市線「梶が谷駅」・小田急線「向ヶ丘遊園駅」よりバス「上作南原停留所」下車徒歩2分 月給：23万円 ～ 28万円 給与 月給23万円～28万円 ※月給には、業務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 5:15～19:30の間で8時間勤務(休憩60分) ※巡回先により、勤務時間が異なります ※6:00～15:00の勤務が多くなります ※繁忙期(4月～7月)は残業が多くなります ※年間の残業時間数としては、135時間～200時間程度です(月平均10～20時間程度) 休日・休暇 年間休日124日 土曜日、日曜、祝日 ※年に1～6回程度、土曜の出勤があります。（土曜出勤の場合は、翌週振替休日を取っていただきます） 年末年始休暇(12月29日～1月4日) 有給休暇(入職時に1日～6日付与※試用期間中に1日のみ使用可、6ヶ月経過後日4日～9日付与※6ヶ月間に合計10日間付与※入職月により付与日数異なる） あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（7月・12月 前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 社会保険完備 財形貯蓄制度 車通勤可 通勤手当（実費支給、規定による） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 受動喫煙対策 敷地内禁煙
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