吃音症の友人の結婚スピーチを成功させる！ 転職コンサルタントが教える、心温まるサポート術
吃音症の友人の結婚スピーチを成功させる！ 転職コンサルタントが教える、心温まるサポート術
この記事では、友人の結婚式でのスピーチを控えた方、特に吃音症の友人を持つ方が抱える悩みに対し、転職コンサルタントの視点から具体的な解決策を提示します。結婚という人生の門出を祝福する素晴らしい機会を、誰もが心から楽しめるように、そして、スピーチを控えたご友人が自信を持ってその大役を果たせるように、様々な角度からサポートする方法を提案します。
来年の１月下旬、友人の結婚披露宴があります。その披露宴に、私は４名で参加します。友人代表スピーチに指名されたのはＡ君という者で、快く引き受けた…かに思えました。
Ａ君と新郎は、一番仲が良かったかと言われると正直よくわかりませんが、幼稚園からの幼馴染で、幼稚園～専門学校までの新潟時代はわりと頻繁に遊んでいたようです。新郎から見てＡ君は「疎遠な時期もあったけど、今でも連絡を取り合って、会って遊べて、大切な幼馴染だ、是非スピーチをお願いしたいんだよね」という感じ。Ａ君も「○○（新郎）は、カッコイイし頭良いしモテるし、特に中学くらいからは俺なんかとは全然違うグループに属して、一時期遊ばなくなった時期はあったけど、校内や道端で会えば必ず話しかけてくれたり手を振ってくれた。俺なんかに話しかけるだけで”え？アイツと友達？”みたいな反応されて、それでも声かけてくれて、遊んでくれて、感謝しかない。最高の男だし、最高の幼馴染だ」と言っている。
そう、おそらく部外者からみたら、見た目的にも性格的にも新郎とＡ君と友達であるようには見えないでしょう。それでも約３０年幼馴染＆友人としての関係が続いているのですから、それは素晴らしいことです。
しかし、一つ重大な問題点が発覚しました。スピーチするA君は、重度の吃音症なのです。（恥ずかしながら、最近になって吃音症の存在を知りました）調べたり本人に聞くと連発性と難発性があるらしいのですが、Ａ君はどちらもで、どちらかというと後者の難発性とのことです。
具体的には、レストランで注文したい料理があるのに声がでなくて、食べたくも無いものを注文する。ビジホや温泉旅館を予約して、いざチェックイン！しかし、名前が言えず不審者扱いされて免許証の提示を求められた。引越しの際など、光熱費を止めたりなんなり、色々なところと電話のやりとりがあって、そこでも名前が言えず、お客側なのに業者らから高圧的な態度を受けた（業者がイライラしたらしい）。リサイクルショップや車のパーツの中古屋さんなどに物を売りに言った際、名前を聞かれ、言えなくて「あなたのお名前をきいているんです！！はい？！聞こえますか！」と言われ、売りたい物だけお店に無料で渡して逃げた。
Ａ君がこんな悩みをもっていたなんて知りませんでした。逆にいえば、気づかないほど普通で、少し早口な感じがあったりたまに聞き取れないときはありましたが、個性なのかなくらいにしか…。声が出ないときも言われてみればあったようにも思いますが、「ちょっとボケてんのかな」とかレストランだと「急に注文したいもの変わったのかな」くらいにしか思いませんでした。ある意味、Ａ君は毎日のように健常者の何倍何十倍ものストレスを感じているのかなとか、会話の際は、とにかくリアルタイムで言いやすい言葉に置き換えて話しているのかな思います。ちなみにＡ君の今の仕事は、４トントラックのドライバーだったかな。不動産（電話しまくり）とか機械の出張修理（実際に客先に一人で出向いて挨拶、説明は必須）とかやっていた時期もあったはずですが、長く続かなかったのは吃音というのが原因だったらしいです。
またまた余談が長くてごめんなさい。したがって、Ａ君は「スピーチなどまともにできる気がしない、でも○○(新郎）の為なら是非やりたいなぁ…」と嘆いており、結果「マイクの前に二人で立って一緒にやらないか？」と言われました。
個人的な見解ですが、吃音症というのは、世間にはあまり知られていないものだと思いますので、声が出なくなったり、どもりまくると、間違いなく「なんだコイツ？」と思われ、ただでさえスピーチ時はシーンとなるであろう会場が更にシーンとなるでしょう。
世間一般が知らないであろう吃音を理由に、二人でスピーチというのは参加者から見たらおかしいですか？「代表スピーチですが、友人代表のＡ君は吃音症という少ししゃべりが難しいところがございますので、私が補助として…」などと前置きするべきでしょうか？
新郎の彼は「吃音？なにそれ？まずいいからＡにやって欲しい。やっぱり幼馴染だからそこだけは譲れないけど無理なの？。補助で入るのは別に良いけど、変な空気にしないでね？」と言っています。
一般的にどうでしょう？Ａ君が話している最中に詰まってしまったら…それを補助するというのが主な私の役割と考えているため、二人で別々に話すのは意味がないんですよね。Ａ君が言葉に詰まったときに私が変わりに話す。ん～。言葉に詰まったらＡ君は泣いて感極まったふりをして、私が代わりに話す…それだとなにか周りを騙しているみたいだけど、仕方ないか。。会場に「え？」と思わせないやり方。なにか良い考えが思いついた方、ご教示願います
1. 吃音症とは？理解を深めることから始めよう
吃音症は、言葉がスムーズに出なくなる発話障害の一つです。言葉の最初の音を繰り返したり（連発性）、特定の音が出にくくなったり（難発性）する症状が見られます。吃音症は、本人の努力だけでは解決が難しい場合があります。まずは、吃音症について正しく理解し、偏見を持たないことが大切です。
2. スピーチを成功させるための具体的な準備
吃音症を持つ方がスピーチを行う場合、事前の準備が非常に重要になります。以下に、具体的な準備方法を提案します。
- 原稿の作成と推敲: スピーチ原稿は、A君が話しやすいように工夫しましょう。短く、簡潔な文章を心がけ、難しい言葉や言い回しは避けます。事前に何度も練習し、スムーズに話せる部分を増やしましょう。
- 練習とリハーサル: スピーチの練習は、本番の成功を左右する重要な要素です。A君と一緒に、本番を想定したリハーサルを何度も行いましょう。録音して聞き返し、改善点を見つけることも有効です。
- 専門家への相談: 言語聴覚士などの専門家に相談し、発声方法やスピーチのコツを学ぶのも良いでしょう。専門家のアドバイスは、A君の自信につながります。
3. 当日のサポート体制を構築する
当日のサポート体制は、A君が安心してスピーチに臨むために不可欠です。以下に、具体的なサポート方法を提案します。
- 事前のアナウンス: 新郎新婦に、吃音症について事前に伝えておくことで、当日の理解と協力を得やすくなります。必要であれば、司会者に状況を説明し、適切なサポートをお願いすることも検討しましょう。
- 補助者の役割: A君のスピーチをサポートする役割を担う場合、事前にA君と綿密な打ち合わせを行いましょう。言葉に詰まった際の合図や、サポートの具体的な方法などを決めておくと、スムーズな進行が可能です。
- 会場の雰囲気作り: 温かい雰囲気を作ることも大切です。参加者全体が、A君のスピーチを応援するような雰囲気を作り出すことができれば、A君は安心して話すことができます。
4. 二人でのスピーチという選択肢
新郎の意向もあり、二人でスピーチを行うという選択肢も有効です。以下に、二人でスピーチを行う場合のポイントをまとめます。
- 役割分担: A君とサポート役で、スピーチの役割分担を決めましょう。A君が話す部分と、サポート役が話す部分を明確にすることで、スムーズな進行が期待できます。
- 自然な流れ: 二人のスピーチが不自然にならないように、事前に練習を重ね、自然な流れを作り出すことが重要です。
- ユーモアを交える: スピーチにユーモアを取り入れることで、会場の雰囲気を和ませ、A君の緊張を和らげることができます。
5. 周囲の理解を得るための工夫
周囲の理解を得ることは、A君が安心してスピーチを行うために非常に重要です。以下に、周囲の理解を得るための工夫を提案します。
- 事前の説明: 親しい友人や親族には、事前にA君の状況を説明し、理解を求めましょう。
- 当日のアナウンス: スピーチの冒頭で、A君が吃音症であることを簡単に説明し、温かい応援をお願いするのも一つの方法です。ただし、説明の仕方によっては、A君が傷つく可能性もあるため、慎重に言葉を選ぶ必要があります。
- 感謝の気持ちを伝える: 周囲の理解と協力に対して、感謝の気持ちを伝えることも大切です。
6. 成功事例から学ぶ
吃音症を持つ方がスピーチを成功させた事例は数多く存在します。以下に、成功事例から学べるポイントをまとめます。
- 事前の準備の徹底: 徹底した準備が、成功の鍵を握ります。
- 周囲のサポート: 周囲の理解とサポートが、大きな力となります。
- 本人の努力と自信: 本人の努力と、自信を持つことが大切です。
7. 失敗を恐れない
スピーチが完璧にいくことばかりではありません。万が一、A君が言葉に詰まってしまっても、それを恐れる必要はありません。温かい励ましの言葉をかけ、最後まで見守ることが大切です。失敗を恐れず、前向きな姿勢で臨むことが、成功への第一歩です。
8. 転職活動と吃音症
吃音症は、就職活動や転職活動においても、様々な影響を与える可能性があります。例えば、面接での自己紹介やプレゼンテーションで、言葉がスムーズに出ないことで、不利になることも考えられます。しかし、吃音症であることを理解し、適切な対策を講じることで、就職活動や転職活動を成功させることは可能です。
- 自己分析: 自分の強みや弱みを正確に把握し、吃音症が与える影響を理解しましょう。
- 企業研究: 企業の社風や、求める人物像を理解し、自分に合った企業を選びましょう。
- 面接対策: 面接での自己紹介や質疑応答の練習を重ね、自信を持って話せるようにしましょう。必要であれば、言語聴覚士などの専門家のアドバイスを受けましょう。
- 情報収集: 吃音症を持つ方の就職活動や転職活動に関する情報を収集し、参考にしましょう。
転職活動においては、自己PRや面接対策が重要になります。吃音症がある場合、それらをどのように克服し、自分の魅力を最大限に伝えるかが、成功の鍵となります。以下に、具体的なアドバイスをします。
- 自己PRの工夫: 自分の強みや経験を具体的に伝え、吃音症があっても、それを乗り越えてきた経験をアピールしましょう。
- 面接対策: 面接官に、吃音症について事前に伝えておくことも有効です。話すスピードをゆっくりにしたり、事前に話す内容をまとめておくなど、対策を講じましょう。
- 企業選び: 吃音症を理解し、受け入れてくれる企業を選ぶことも大切です。企業の社風や、障害者雇用に関する取り組みなどを事前に調べておきましょう。
吃音症を持つ方が、自分に合った仕事を見つけるためには、自己分析、企業研究、面接対策、情報収集が不可欠です。焦らず、自分に合った方法で、転職活動を進めていきましょう。
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9. まとめ
友人の結婚スピーチを成功させるためには、事前の準備、周囲のサポート、そして何よりも、A君自身の努力と自信が重要です。吃音症という困難を乗り越え、最高のスピーチを成功させるために、この記事で提案した方法を参考に、ぜひ実践してみてください。そして、新郎新婦の門出を心から祝福し、素晴らしい結婚式になることを願っています。
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