新卒3ヶ月で「辞めたい」…倉庫作業の悩み、どうすれば良い？転職コンサルタントが徹底解説！
新卒3ヶ月で「辞めたい」…倉庫作業の悩み、どうすれば良い？転職コンサルタントが徹底解説！
新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めたいと悩んでいるあなたへ。毎日つらいと感じながら仕事をするのは、本当に苦しいですよね。今回の記事では、あなたの抱える悩みを詳細に分析し、具体的な解決策を提示します。倉庫業務での人間関係の悩み、給与の問題、将来への不安など、多岐にわたる問題に対して、転職コンサルタントとして、一つ一つ丁寧にアドバイスしていきます。
こんな私なんかの投稿を見てくれた方々本当にありがとうございます。 私は、今年4月から新卒として仕事を始めた者です。 私は3ヶ月仕事をしてきて辞めようか悩んでいます。私は倉庫業務の仕事をしています。私は正社員として会社に入社しました。ですが5月半ばから「明日から時給ね』と言われました。私の勤めている会社はシフト制で私は5時30分～14時位まで働いています。ですがが最近5時30分～11時位までしか仕事をさせてくれません。部長に「仕事があったらやらせて下さい』と6月の頭に直接言いました。そしたら「わかった』と言われてたのですが7月の今になっても何の返答もありません。5月分の給料は手取り6万でした。親は家にお金を入れなくてもいいと言ってくれていますが本当に申し訳ないと思っています。車と保険で二万程引かれて更にスマホ料金で8000円程引かれて約3万程しか残りません 。 倉庫の人達は皆無口です。私が挨拶しても無視です。倉庫はとても広く物を探すのが大変なので場所を聞くと舌打ちされます。 私はまだ入ったばかりでホークリフトの免許を持ってなく,運転出来ないので高い所に積み上がっている物を取って下さいとお願いするとまた舌打ちされるか「わかったから黙ってろ』と言われます。そして挨拶の事ですが,私がすると無視なのに小さくて聞こえないと呼び出しされてガチ説教です。そして,これは1週間ほど前の出来事です。倉庫で取り扱っている飲み物を特売として出すときに必ず貼るシールがあります。飲み物を特売として作る時はリストを見ながら作ります。そして,作り終わった後必ずシールを貼ります。班長は残ったシールは捨てろと私に言いました。でも私はシールがもし必要になった時にシールが無いと大変なのでシールを残して置いたら「なんで捨てないんだアホ』と言われました。ここまでなら私が悪いと思う人もいると思いますが、この1時間後「シールどこやったの？』と聞かれたので「捨てました』と言ったら「バカかこのタコ』と怒鳴られその後あまり痛くはありませんでしたがお腹を殴られました。 飲み物をトラックで運ぶ時,私は助手で手伝った時もありました。その時の運転手はスマホをいじりながら運転していました。とても危なかったです。その日私は休憩時間中,イヤホンをしたら物凄く怒鳴られました。そして,「次は無いからな』と言われました。ちなみにこの人は班長とはまた違う人です。勿論、私も悪いのですが, 運転中スマホをいじる方も悪いんじゃないかなと思いました。 それからタバコを吸う人が8割位居てとても臭いがきついです。 私はこんな嫌な思いまでして安い給料で働くより１度バイトとかしてお金を貯めて他の所でまたやり直した方がいいかなと最近悩んでいます。長文失礼しました。考えが甘いと思うかも知れませんが優しい方回答お願いします。
1. 現状の整理：抱えている問題点と、本当に望んでいること
まず、現状を整理しましょう。あなたは、倉庫業務での仕事内容、人間関係、給与、将来への不安など、多くの問題を抱えています。具体的に見ていきましょう。
- 仕事内容: 時給制への変更、勤務時間の短縮、指示待ちの状態。
- 人間関係: 挨拶を無視される、高圧的な態度、暴言、身体的な暴力。
- 給与: 手取り6万円という低賃金。
- 職場環境: タバコの臭い、運転中のスマホ、安全面への不安。
- 将来への不安: このまま働き続けることへの疑問、キャリアプランの不透明さ。
これらの問題を抱えながら、あなたは「辞めたい」と考えています。しかし、本当に辞めたい理由は、単に今の会社が嫌だから、というだけではないはずです。あなたが本当に望んでいることは何でしょうか？
- 安定した収入: 生活できるだけの給与を得たい。
- 良好な人間関係: 気持ちよく働ける環境を求めている。
- 成長できる環境: スキルアップやキャリアアップの機会を求めている。
- 安全な職場: 安心・安全に働ける環境を求めている。
- 将来への希望: 将来への展望を描けるようなキャリアを築きたい。
この点を明確にすることで、今後の行動指針が見えてきます。まずは、現状の問題点を具体的に把握し、自分が本当に求めているものを明確にしましょう。
2. 問題解決のための具体的なステップ
現状を整理した上で、具体的な解決策を検討していきましょう。ここでは、3つのステップに分けて解説します。
ステップ1：現状の会社での改善策の検討
すぐに辞めるのではなく、まずは今の会社で改善できる点がないか検討してみましょう。もちろん、すべての問題が解決できるわけではありませんが、試してみる価値はあります。
- 上司との面談: 部長に「仕事があったらやらせて下さい」と伝えたにも関わらず、状況が変わらない場合は、改めて面談を申し込むことを検討しましょう。具体的な問題点（勤務時間の短縮、仕事内容の不満など）を伝え、改善を求めましょう。
- 労働条件の見直し: 時給制への変更について、会社との間で労働条件について話し合いましょう。労働時間、給与、業務内容など、納得できる条件を提示してもらうように交渉しましょう。
- 相談窓口の活用: 会社に相談窓口がある場合は、積極的に活用しましょう。ハラスメントや不当な扱いについて相談し、改善を求めることができます。
- 記録の作成: 会社とのやり取りや、問題が発生した際の状況を記録しておきましょう。証拠として、後々の交渉や、転職活動の際に役立ちます。
これらの行動を通じて、会社側が改善に向けて動くようであれば、しばらく様子を見ることもできます。しかし、改善が見られない場合は、次のステップに進むことを検討しましょう。
ステップ2：転職活動の準備
今の会社での状況が改善しない場合、転職を視野に入れることになります。転職活動を始める前に、しっかりと準備を行いましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己分析を通じて、自分に合った仕事や企業を見つけることができます。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。気になる企業があれば、企業のウェブサイトやSNSなどをチェックし、企業研究を行いましょう。
- スキルアップ: 転職に必要なスキルを習得しましょう。例えば、ホークリフトの免許を取得したり、PCスキルを磨いたりすることも有効です。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の経験やスキルをアピールできる履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
- 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問への回答を準備し、模擬面接などで練習しましょう。
転職活動は、時間と労力がかかるものです。事前にしっかりと準備することで、スムーズに進めることができます。
ステップ3：転職活動の実行
準備が整ったら、いよいよ転職活動を開始します。具体的な行動として、以下の点を意識しましょう。
- 求人への応募: 興味のある求人に応募しましょう。履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、企業にアピールしましょう。
- 面接: 面接では、自分の強みや経験をアピールし、企業の求める人物像に合致することを伝えましょう。
- 内定獲得: 複数の企業から内定を得ることも可能です。それぞれの企業の条件や、自分のキャリアプランに合った企業を選びましょう。
- 退職手続き: 内定を得た後、現職の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行いましょう。
転職活動は、自分自身を見つめ直し、新たなキャリアを築くための貴重な機会です。積極的に行動し、理想のキャリアを実現しましょう。
3. 転職先選びのポイント：あなたに合った企業を見つけるために
転職先を選ぶ際には、いくつかのポイントを考慮する必要があります。あなたに合った企業を見つけるために、以下の点を参考にしてください。
- 労働条件: 給与、勤務時間、休日、福利厚生など、自分の希望する労働条件を満たしているか確認しましょう。
- 仕事内容: 自分のスキルや経験を活かせる仕事内容であるか、興味のある仕事内容であるかを確認しましょう。
- 企業文化: 企業の雰囲気や社風が、自分に合っているかを確認しましょう。企業のウェブサイトやSNS、社員の口コミなどを参考にすると良いでしょう。
- 成長性: 企業の将来性や、自分のキャリアアップの機会があるかを確認しましょう。
- 人間関係: 職場の人間関係が良好であるかを確認しましょう。面接や、企業の社員との交流を通じて、職場の雰囲気を知ることができます。
これらのポイントを総合的に考慮し、自分に合った企業を選びましょう。妥協せずに、自分の希望する条件を満たす企業を探すことが大切です。
4. 失敗しないための注意点：転職活動で陥りがちな落とし穴
転職活動では、いくつかの注意点があります。失敗しないために、以下の点に気をつけましょう。
- 焦って決断しない: 焦って転職先を決めてしまうと、後悔する可能性があります。時間をかけて、自分に合った企業を探しましょう。
- 企業の情報をしっかりと確認する: 企業の情報を十分に収集せずに転職してしまうと、入社後にギャップを感じる可能性があります。企業のウェブサイトやSNS、社員の口コミなどを参考に、情報をしっかりと確認しましょう。
- 自分の希望を明確にする: 自分の希望する条件を明確にしていないと、転職先選びで迷ってしまうことがあります。自己分析を通じて、自分の希望を明確にしておきましょう。
- 面接対策をしっかりと行う: 面接対策を怠ると、自分の強みを十分にアピールできず、内定を得ることが難しくなります。模擬面接などで練習し、面接に慣れておきましょう。
- 退職手続きをスムーズに行う: 現職の会社との間でトラブルを起こさないように、退職手続きをスムーズに行いましょう。
これらの注意点を守り、慎重に転職活動を進めることで、失敗のリスクを減らすことができます。
5. 専門家への相談：キャリアのプロに頼るメリット
転職活動は、一人で行うことも可能ですが、専門家に相談することで、よりスムーズに進めることができます。キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談するメリットは、以下の通りです。
- 客観的なアドバイス: 自分の強みや弱み、キャリアプランについて、客観的なアドバイスを受けることができます。
- 求人情報の提供: 自分の希望に合った求人情報を、多数提供してもらえます。
- 履歴書・職務経歴書の添削: 履歴書や職務経歴書の添削を受け、効果的なアピールができるようにサポートしてもらえます。
- 面接対策: 面接対策のサポートを受け、自信を持って面接に臨むことができます。
- 企業との交渉: 企業との給与交渉や、労働条件の交渉などを代行してもらえます。
専門家は、あなたのキャリアを成功させるための強力なパートナーとなります。積極的に活用しましょう。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
新卒3ヶ月で「辞めたい」と悩んでいるあなたへ。今回の記事では、あなたの抱える悩みを解決するための具体的なステップを提示しました。まずは、現状を整理し、自分が本当に望んでいるものを明確にしましょう。その上で、現状の会社での改善策を検討し、転職活動の準備を進めましょう。転職先を選ぶ際には、労働条件、仕事内容、企業文化などを考慮し、自分に合った企業を選びましょう。専門家への相談も、あなたのキャリアを成功させるための有効な手段です。
あなたの未来は、あなたの手の中にあります。積極的に行動し、理想のキャリアを実現してください。応援しています！
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