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酒気帯び運転で免停…前歴持ちの運転免許はどうなる?再取得後の違反と欠格期間について徹底解説

酒気帯び運転で免停…前歴持ちの運転免許はどうなる?再取得後の違反と欠格期間について徹底解説

この記事では、酒気帯び運転による免許停止処分について、特に前歴がある場合の複雑な状況を詳しく解説します。運転免許の再取得を目指す方、過去に免許取り消しを受けた経験があり、今回の違反で不安を感じている方に向けて、具体的な情報とアドバイスを提供します。交通違反は、転職活動においても不利に働く可能性があります。この記事を通して、今後の対応策を明確にし、キャリア形成への影響を最小限に抑えるための知識を身につけましょう。

以前免許の取り消しを受け、2年間の欠格期間終了後に再取得し、1年以上無事故無違反でした。

この度酒気帯び運転(0.16)で捕まってしまい、免許の取り消しを覚悟していたのですが、調べていると13点で前歴無しの場合は90日免停とありました。

以前の取り消しから5年経っていない為、欠格期間の延長が2年あるとも書いてあったのですが、こちらは再度取り消し処分を受けた場合に関わってくるものでしょうか。

今回免停の範囲内の加点の場合、一般の方と同じ計算方法で宜しいのでしょうか。

1. 酒気帯び運転による免許停止処分の基本

酒気帯び運転は、道路交通法で厳しく罰せられる違法行為です。今回のケースでは、酒気帯び運転(0.16)で検挙されたとのことですが、まず、この数値がどのような処分につながるのか、基本的なところから確認しましょう。

1-1. 酒気帯び運転の違反点数と行政処分

酒気帯び運転の場合、呼気中のアルコール濃度によって違反点数が異なります。今回のケースでは、呼気中アルコール濃度が0.15mg/l以上0.25mg/l未満の場合、違反点数は13点となります。

  • 違反点数13点:90日間の免許停止処分となります。
  • 違反点数14点以上:免許取り消し処分となります。

今回のケースでは、13点ですので、90日間の免許停止処分となる可能性が高いです。

1-2. 免許停止期間と欠格期間の違い

免許停止と免許取り消しは、どちらも運転ができなくなる処分ですが、その性質は異なります。

  • 免許停止:一定期間、運転が禁止される処分です。期間が過ぎれば、再び運転できるようになります。
  • 免許取り消し:免許が失効し、再び免許を取得するためには、欠格期間を経過する必要があります。欠格期間中は、一切免許を取得できません。

2. 前歴と今回の違反による影響

今回の質問者様は、過去に免許取り消しを受けているため、「前歴」がある状態です。前歴があると、今回の違反による処分がより厳しくなる可能性があります。

2-1. 前歴とは

前歴とは、過去に免許の効力が停止されたり、取り消されたりした経歴のことです。前歴があると、違反点数の累積や、欠格期間の計算に影響が出ます。

2-2. 欠格期間の延長について

過去に免許取り消しを受けている場合、今回の違反によって欠格期間が延長される可能性があります。具体的には、過去の取り消しから5年以内であれば、今回の違反によって欠格期間が加算されることがあります。

今回のケースでは、以前の取り消しから5年経っていないため、欠格期間の延長が適用される可能性があります。ただし、今回の違反が免停で済んだ場合は、欠格期間の延長は適用されません。

3. 免停と欠格期間に関する詳細な解説

今回の違反が免停で済む場合と、免許取り消しになる場合で、その後の対応が大きく異なります。それぞれのケースについて、詳しく見ていきましょう。

3-1. 免許停止(90日免停)の場合

今回の違反が90日間の免許停止で済んだ場合、欠格期間の延長はありません。ただし、免停期間中は運転ができません。免停期間が終了すれば、再び運転できるようになります。

  • 免停期間中の過ごし方:公共交通機関を利用する、家族や友人に運転を頼むなど、運転できない期間の移動手段を確保する必要があります。
  • 免停講習:免停期間が終了する前に、免停講習を受講することで、短縮できる場合があります。

3-2. 免許取り消しになった場合

今回の違反によって免許が取り消しになった場合、欠格期間が適用されます。欠格期間中は、一切免許を取得できません。欠格期間の長さは、違反内容や前歴の回数によって異なります。

  • 欠格期間の計算:過去の違反歴や今回の違反内容によって、欠格期間が決定されます。
  • 再取得の手続き:欠格期間が終了した後、改めて運転免許を取得するための手続きが必要です。

4. 違反点数の計算と確認方法

自分の違反点数や前歴を確認する方法を知っておくことは、今後の運転行動を管理する上で非常に重要です。ここでは、違反点数の計算方法と確認方法について解説します。

4-1. 違反点数の確認方法

自分の違反点数や前歴は、以下の方法で確認できます。

  • 運転免許センターまたは警察署:運転免許センターや警察署で、自分の運転免許に関する情報を開示してもらうことができます。
  • 運転免許証:運転免許証の裏面に記載されている場合もあります。
  • インターネット:一部の都道府県では、インターネットで自分の違反点数を確認できるサービスを提供しています。

4-2. 違反点数の計算方法

違反点数は、過去の違反行為によって累積されます。違反点数が一定の基準を超えると、免許停止や免許取り消しなどの処分が科せられます。

  • 累積点数:過去3年間の違反点数が累積されます。
  • 前歴:過去に免許停止や免許取り消しを受けたことがある場合、前歴として記録されます。
  • 行政処分の基準:違反点数と前歴の回数に応じて、行政処分の内容が決まります。

5. 転職活動への影響と対策

交通違反は、転職活動において不利に働く可能性があります。特に、運転免許が必須の職種や、企業のコンプライアンスを重視する企業では、マイナス評価となることがあります。ここでは、転職活動への影響と、その対策について解説します。

5-1. 転職活動への影響

交通違反歴は、以下のような形で転職活動に影響を与える可能性があります。

  • 選考への影響:面接時に、違反歴について質問されることがあります。正直に答える必要がありますが、違反の内容によっては、選考に不利になる可能性があります。
  • 内定への影響:内定後に、企業のコンプライアンスチェックで違反歴が判明し、内定が取り消されるケースもあります。
  • 職種への影響:運転免許が必須の職種(例:運送業、営業職など)では、免許停止中や免許取り消し中は、就職が難しくなります。

5-2. 転職活動における対策

交通違反歴がある場合でも、諦める必要はありません。以下の対策を講じることで、転職活動を成功させる可能性を高めることができます。

  • 正直に伝える:面接や履歴書で、違反歴について聞かれた場合は、正直に答えることが重要です。隠したり、ごまかしたりすると、後々大きな問題になる可能性があります。
  • 反省の態度を示す:なぜ違反をしてしまったのか、深く反省していることを伝えましょう。再発防止のためにどのような対策を講じているのかも説明すると、誠実さが伝わります。
  • 自己PRで挽回する:違反歴によるマイナスイメージを、自己PRで打ち消すようにしましょう。自分の強みや、これまでの実績をアピールし、企業に貢献できる人材であることを示しましょう。
  • 運転免許が必須でない職種を選ぶ:運転免許が必須でない職種を選ぶことで、違反歴の影響を最小限に抑えることができます。
  • 専門家への相談:転職コンサルタントやキャリアカウンセラーに相談し、アドバイスを受けることも有効です。

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6. 今後の運転とキャリア形成に向けて

今回の違反を機に、今後の運転とキャリア形成について、改めて考えてみましょう。違反を繰り返さないためには、安全運転を心がけることはもちろん、自分の運転に対する意識を変えることが重要です。

6-1. 安全運転への意識改革

安全運転を心がけるためには、以下の点を意識しましょう。

  • 交通ルールを遵守する:信号無視、速度超過、一時不停止など、交通ルールを必ず守りましょう。
  • 飲酒運転をしない:飲酒運転は絶対にやめましょう。お酒を飲んだら、運転はしない。
  • 運転中の注意力を保つ:運転中は、スマートフォンやカーナビの操作を控え、周囲の状況に注意を払いましょう。
  • 定期的な健康チェック:体調が悪いときは、運転を控えましょう。

6-2. キャリア形成への意識改革

今回の違反が、キャリア形成に与える影響を最小限に抑えるためには、以下の点を意識しましょう。

  • 自己分析:自分の強みや弱みを理解し、どのような職種が自分に合っているのかを考えましょう。
  • 情報収集:興味のある職種や企業について、情報収集を行いましょう。
  • スキルアップ:必要なスキルを身につけるために、勉強や研修を受けましょう。
  • キャリアプランの作成:将来のキャリアプランを立て、目標に向かって努力しましょう。

7. まとめ

酒気帯び運転による免許停止処分は、運転者にとって大きな問題です。特に、過去に免許取り消しの経験がある場合は、今回の違反によって、さらに厳しい処分が科せられる可能性があります。しかし、適切な対応と対策を講じることで、その影響を最小限に抑え、今後のキャリア形成に繋げることができます。

今回のケースでは、90日間の免許停止処分となる可能性が高いですが、今後の運転に対する意識改革と、転職活動における対策をしっかりと行いましょう。また、専門家への相談も検討し、自分にとって最善の道を見つけましょう。

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