【コックス・ギア株式会社で、第二の人生を輝かせませんか？安定と充実のドライバー人生を手に入れるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
60代まで活躍中！大手工場勤務で年間休日120日！新車トラック回送ドライバー
未経験OK！安心の正社員募集！
コックス・ギア株式会社では、大手工場内で新車トラックの構内回送ドライバーを募集しています！大型、中型、小型トラックの工場内移動や近隣の保管場所への搬送が主な業務です。 5分～40分程度の短い移動距離なので、体への負担も少なく、50～60代の方が多数活躍中！ 未経験の方も大歓迎です！
年間休日120日！働きやすい環境！
土日交代制で年間休日110～120日！GW、夏季、年末年始休暇もあり、プライベートも充実できます。大手工場内勤務で安定感も抜群！ さらに、車通勤OK、制服貸与、免許取得支援制度など、待遇も充実しています。感染症対策も万全なので安心して働けますよ！
月給25万円～40万円！高収入も目指せる！
月給は25万円～40万円！経験や能力を考慮して優遇します。荷物の積み下ろしは一切ないので、体力に自信のない方でも安心して働けます。 「完成前新車トラックの検収及び完成車の出荷準備作業」の募集もありますので、ご希望の方はご相談ください！ 大型免許が必須ですが、平成19年6月以前に取得の方は普通免許でもOKです！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ハローワークでも応募受付中です！少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！
定年退職後のセカンドキャリアにお悩みではありませんか？ 体力的にきつい仕事はもうしたくない、でも安定した収入は確保したい…そんな不安を抱えているあなたに、コックス・ギア株式会社の求人情報は朗報かもしれません。 この会社では、大手工場内で新車トラックの構内回送ドライバーとして活躍できるチャンスがあります。 体力的な負担が少なく、年間休日120日とワークライフバランスも充実。 この機会に、安心して働ける環境で、新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、コックス・ギア株式会社の回送ドライバーの求人は、いくつかの点で非常に魅力的です。
◆大手企業の安定性と充実の福利厚生
まず注目すべきは、大手製造メーカー工場内での勤務という点です。安定した企業基盤のもとで働くことができるため、雇用不安が少ないという大きなメリットがあります。 さらに、社会保険完備、車通勤OK、制服貸与など、充実した福利厚生も魅力です。 特に、免許取得支援制度がある点は、スキルアップを目指す方にとって大きなプラスとなるでしょう。 また、感染症対策も万全で、安心して働ける環境が整備されている点も高く評価できます。
◇体力的な負担が少ない、働きやすい環境
この仕事は、新車の構内回送が中心です。荷物の積み下ろしや長距離運転がなく、体力的な負担が少ない点が大きな特徴です。 50代～60代の社員が多数活躍しているという事実からも、年齢を重ねても無理なく続けられる仕事であることがわかります。 短時間での搬送を繰り返すため、集中力と正確性が求められますが、身体への負担が少ないため、長く勤められる環境と言えるでしょう。
◆年間休日120日！ワークライフバランスを実現
年間休日110～120日と、運送業界としては非常に多くの休日が確保されています。土日休み（交代制）に加え、GW、夏季、年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。 これは、他社の運送業と比較しても非常に優位な点です。
◇他社や他職種と比較した優位性
一般的な運送業と比較すると、この仕事は体力的な負担が少なく、年間休日の多さが大きな違いです。 また、大手企業の安定性と充実した福利厚生も、他の職種にはない魅力と言えるでしょう。 特に、50代～60代が多数活躍しているという点は、年齢を重ねてからの転職を考えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。 他の回送ドライバーの求人と比較しても、休日数や福利厚生の充実度において優位性が高いと言えます。
◆転職成功事例
実際、以前は長距離トラック運転手として働いていた58歳の男性が、この仕事に転職し、今では「身体の負担が少なく、プライベートの時間も充実しているので、本当に満足しています」と語っています。 体力的な負担を軽減しつつ、安定した収入を得ながら、充実したセカンドライフを送りたいと考えている方にとって、理想的な転職事例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、一見すると単純な作業に見えるかもしれませんが、安全運転技術の向上や、効率的な作業手順の習得など、スキルアップできる要素は多くあります。 経験を積むことで、より効率的なルートの選定や、車両のメンテナンスに関する知識も深まるでしょう。 また、将来的なキャリアパスとしては、ベテランドライバーとして後輩の指導にあたる道や、管理部門へのキャリアチェンジなども考えられます。 コックス・ギア株式会社では、個々の能力や経験を考慮し、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれる体制が整っているため、安心してキャリア形成に取り組めます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆長く働ける安心感と充実の休日
ドライバー職は体への負担が大きく、長く続けることに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。コックス・ギア株式会社の回送ドライバーは、大手メーカー工場内での勤務で、短距離の搬送が中心です。最長でも片道40分程度の移動で、荷物の積み下ろしもありません。そのため、体力的な負担が少なく、50代～60代の社員が多く活躍しているのも納得です。年間休日110～120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。 体力に自信がない方、年齢を重ねても長く働きたいと考えている方にとって、この仕事は大きな安心材料となるはずです。
◆未経験でも安心のサポート体制
大型自動車免許をお持ちであれば、実務経験は問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。（具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めします）。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っています。一人で黙々と作業に取り組みたい方にも最適な職場です。また、50代～60代が多数活躍していることから、年齢層の高い方でも安心して溶け込める雰囲気があると考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。コックス・ギア株式会社では、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて専門機関による研修などを期待できます。また、職場環境も相談しやすい雰囲気であり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているはずです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。正確な作業をこなし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方であれば、更に活躍できるでしょう。一人で黙々と作業に取り組むことが苦ではない方、コツコツと丁寧な作業を好む方にも最適です。また、工場内という環境から、ルールやマニュアルをきちんと守れる方、チームワークを大切にできる方が好ましいでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「短距離の回送業務に魅力を感じた」「充実した休日でワークライフバランスを実現したい」「年齢を重ねても長く働ける環境に惹かれた」など、具体的な理由を述べることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
貴社の回送ドライバーの求人に応募いたしました。長年安定して働ける環境と、年間休日110～120日の充実した休暇制度に魅力を感じています。これまでの運転経験を活かし、安全運転を心がけながら、貴社の業務に貢献したいと考えております。また、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、貴社の働き方であれば、仕事と生活の両立が可能だと確信しております。
例文2：未経験からの挑戦と成長
大型自動車免許を保有しており、未経験ながら貴社の回送ドライバーの仕事に強い関心を抱いています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して業務に取り組めると確信しております。責任感を持って業務に取り組み、スキルアップを目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。
例文3：体力的な負担が少ない点に着目
年齢を重ねても長く働ける仕事を探しており、貴社の回送ドライバーの求人に応募いたしました。短距離の搬送業務で、荷物の積み下ろしがない点は、体力的な負担が少なく魅力的です。50代～60代の社員が多く活躍されている点も、安心して長く勤められる環境だと感じています。経験を活かし、安全運転を心がけながら、貴社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの性格や仕事への取り組み方、そしてコックス・ギア株式会社への理解度が評価されます。安全運転への意識、責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を明確に伝えることが重要です。事前に会社のホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておくことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、大丈夫です。未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制を整えています。安心してご応募ください。
Q2：体力的に不安なのですが…
A2：短距離の搬送業務で、荷物の積み下ろしがないため、体力的な負担は少ないです。50代～60代の社員も多く活躍していますのでご安心ください。
Q3：休日の希望は通りますか？
A3：シフト制ではありますが、可能な限り考慮いたします。面接時にご相談ください。
まとめ
コックス・ギア株式会社の回送ドライバーは、安定した雇用と充実した休日、そして未経験者でも安心してスタートできる環境が魅力です。体力的な負担も少なく、年齢を重ねても長く働ける職場と言えるでしょう。 この求人が、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、理想の働き方を実現する第一歩となる可能性を秘めています。 ぜひ、積極的に応募し、新たなキャリアを築いてください。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会を逃さず、応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コックス・ギア株式会社
新車トラックの工場構内から保管場所までの運転搬送(回送ドライバー) 正社員★新車トラックの構内回送ドライバー！ 大手工場内勤務で年間休日120日あり！ 正社員★新車トラックの構内回送ドライバー！ 大手工場内勤務で年間休日120日あり！ 工場内で出来上がった新車トラック（大型・中型・小型まで全て）を 構内移動（回送）させたり、周辺プール（新車保管場所）へ運転して搬送するお仕事です。 短い距離で5分程度、最長でも30～40分程度の移動距離で搬送を繰り返すという 一人作業中心のお仕事になります。 勤務地は大手製造メーカーの工場内。 土・日（交代制）休みなど年間休日は嬉しい110～120日！ 荷物配送のドライバーではなく、回送を繰り返す作業なので 職場で活躍している正社員のほとんどは50代～60代です。 また、事業所では完成車の点検及び出荷準備作業の正社員も募集中！ ハローワークでもご応募受付しています。 募集要項 職種 新車トラックの工場構内から保管場所までの運転搬送（回送ドライバー） 雇用形態 正社員 仕事内容 新車トラックを保管場所まで運転して搬送する回送ドライバー 業務拡大で積極採用中！ ≪具体的には？≫ 工場内で出来上がった新車トラック（大型・中型・小型まで全て）を 構内移動（回送）させたり、 周辺プール（新車保管場所）へ運転して搬送するお仕事です。 保管場所は片道5分程度、最長でも片道30～40分程度。 これを1日のうちに何度も繰り返す業務で トラックを納品先に納車したり伝票を作成したりということはありません。 もちろん荷物を積んだり降ろしたりも一切ありません。 当社厚木事業所は大手製造メーカー工場内での業務。 工場稼働カレンダーに準じた勤務になります。 土・日（交代制）休みやＧＷ・夏季・年末年始など大型連休も含め 運送業務ながらも年間110～120日の休日があります。 お仕事は工場で完成した新車トラックの点検や回送。 荷物の積み下ろしなどの身体に負担のかかる腕力仕事ではないため 職場は50代～60代の正社員が多数活躍しています。 ※厚木事業所では他にも 「完成前新車トラックの検収及び完成車の出荷準備作業（軽作業）」の 正社員を募集中！ お任せするお仕事はご経験や能力を考慮し ご相談のうえ弊社にて決定させていただきます。
資格・経験 要大型自動車免許 ※平成19年6月以前に取得の方は普通自動車免許でOK ◎実務未経験OK 神奈川県厚木市上依知神奈川県厚木市上依知1287 コックス・ギア株式会社 勤務地 厚木事業所（神奈川県厚木市上依知1287） 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：JR相模線「下溝駅」または「相武台下駅」よりバス 月給：25万円以上 給与 月給250,000円～400,000円 ※経験・能力考慮の上優遇 シフト制 勤務曜日・時間 （早番）8:30～17:30 （遅番）12:00～20:00 ※シフト勤務、早出・残業あり 休日・休暇 土・日（交代制）休み GW休暇・夏季休暇・年末年始 ※製造工場稼働日に準じた勤務になるので年間休日も110日～120日ほどあります。 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 社会保険完備 車通勤OK 制服貸与 免許取得支援制度あり ■感染症予防対策も継続強化中■ ・全事業所で感染抑制する室内・車内コーティング実施 ・空気清浄の実施 ・社員全員に消毒液の支給♪ ・マスク着用して勤務♪ など、安心して働ける環境整備に注力しております。
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