【埼玉県内運行！土日休み＆7～9連休あり】ホンダ運送株式会社で、安定とワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉県内限定！未経験OK！年間休日110日超えの安心ドライバー求人
充実の待遇と働きやすさで、ドライバー人生を再設計しませんか？
ホンダ運送株式会社では、埼玉県内限定で新車配送ドライバーを募集しています！創業70年以上の安定企業で、月収35～45万円、土日休み、年間休日111日以上（今後増加予定）、7～9連休取得可能と、プライベートも大切にできる環境です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！座学から丁寧な研修があるので、安心してスタートできます。指導員が同行する期間を経て、一人立ちをサポートします。AT車も多く導入し、ドライブレコーダーや衝突被害軽減ブレーキなど安全装備も充実！安心して運転できます。
働きやすさ抜群！福利厚生も充実
残業代は1分単位で支給、各種手当も充実！社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回など、正社員としての待遇も万全です。さらに、インフルエンザ予防接種、リゾート施設利用補助など、福利厚生も充実！ワークライフバランスを実現できる環境です。
安心の企業規模と信頼
ホンダ、スズキなど国内主要メーカーの新車輸送を担う、信頼性の高い企業です。70年以上黒字経営を続ける安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。中型免許をお持ちの方、ぜひご応募ください！
毎日同じ道を走ることに飽きていませんか？ 残業が多くて家族との時間が取れない…そんな悩みを抱えていませんか？ ホンダ運送株式会社では、埼玉県内の中距離配送をメインに、年間休日111日（増加予定）、土日休み、7～9連休といった充実の休暇制度で、プライベートも大切にできる働き方を提供しています。 未経験者も歓迎！安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、ホンダ運送株式会社は、ドライバー職に求める条件を高いレベルで満たしている企業だと感じています。安定性、働きやすさ、そして将来性、この3つの要素がバランス良く備わっている点が大きな魅力です。
◆安定企業で長く働く安心感
創業70年以上、黒字経営を続ける安定した企業基盤は、転職活動において大きな安心材料となります。特にドライバー職は、景気の影響を受けやすい側面がありますが、ホンダ運送株式会社は国内主要メーカーとの直接取引という強みを持ち、安定した仕事量を確保しています。 これは、長く安心して働きたいと考える方にとって非常に重要なポイントです。 また、平均勤続年数が9年というデータからも、社員の定着率の高さが伺えます。
◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現
土日休み、年間休日111日（増加予定）、7～9連休といった休暇制度は、ドライバー職においては非常に魅力的です。さらに、希望日に有給休暇を取りやすい環境も整っており、家族との時間やプライベートを大切にしたい方には最適です。 残業代は1分単位で支給され、過酷な労働環境を心配する必要はありません。 「働きやすい職場認証制度」の認証取得も、その証です。 育児休暇取得実績も多いことから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が醸成されていると言えるでしょう。
◆充実の研修制度と安全への配慮
未経験者でも安心してスタートできるよう、座学から指導員添乗、検定員の運転見極めまで、段階を踏んだ丁寧な研修制度が用意されています。 また、ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックアイカメラ、エアバッグなど、安全装備が充実している点も大きな魅力です。 さらに、改善基準告示を厳守し、労働時間や運転時間を徹底的に管理することで、ドライバーの安全と健康を最優先に配慮しています。これは、ドライバーの負担軽減と安全運行の両立を目指している企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
多くの運送会社では、長時間労働や休日が少ないといった課題を抱えているケースが多いですが、ホンダ運送株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生によって、それらの課題を克服しています。 特に、年間休日数、土日休み、長期休暇の取得可能性は、他社と比較しても非常に高い水準です。 これは、ドライバーの生活の質を向上させ、定着率を高めることに繋がる重要な要素です。 さらに、HONDA車・SUZUKI車を中心とした新車輸送というニッチな市場での高いシェアも、他社にはない強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例：ワークライフバランスを実現したドライバー
以前、別の運送会社で働いていたAさんは、長時間労働と少ない休日に悩んでいました。転職活動を通してホンダ運送株式会社を知り、充実した休暇制度と安全な職場環境に魅力を感じ、入社を決意しました。現在では、土日休みと長期休暇を活かし、家族との時間を大切にしながら、安定した生活を送っています。 Aさんのように、ワークライフバランスを実現したいと考えている方には、ホンダ運送株式会社は最適な環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ホンダ運送株式会社では、スキルアップのための様々な制度が用意されています。 経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会が得られ、キャリアアップを目指せます。 例えば、安全運転のスキル向上や、効率的な配送ルートの考案、チームリーダーとしての役割など、様々なキャリアパスが考えられます。 また、研修制度の充実により、常に新しい知識や技術を習得できる環境が整っており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる場を提供しています。 さらに、会社はドライバーの育成に力を入れており、将来的には管理職への道も開かれています。 これは、単なるドライバーとしての仕事にとどまらず、自身のキャリアを長く、そして着実に築いていきたいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業代は1分単位で支給！ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は、長時間労働や休日が少ないイメージをお持ちかもしれません。しかし、ホンダ運送株式会社では、残業代を1分単位で支給するなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日111日（今後増加予定）、土日休み、7～9連休取得可能なGW、夏季、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望日に有給休暇を取りやすく、年間取得実績は平均12日以上。家族イベントや子供の学校行事にも対応可能です。育児休暇取得実績も多く、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのドライバー転職希望者から聞かれる「プライベートの時間がない」「休みが取れない」という悩みを解消できる、大きなメリットと言えるでしょう。
◆安定企業で長く安心して働ける環境
創業70年以上、黒字経営を続ける安定企業であることも大きな魅力です。国内主要メーカーの新車輸送を担い、高い信頼性を誇ります。特に、本田技研工業株式会社の新車輸送を直接請け負う特約業者は国内3社のみという、他社にはない強みを持っています。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。平均勤続年数が9年、平均年齢44歳というデータからも、社員の定着率の高さが伺えます。「転職してすぐに辞めたくない」「長く働ける会社を選びたい」という不安を持つ方にとって、この安定性は大きな安心材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学から始まり、指導員添乗、検定員の運転見極め、安全課の運転見極めと段階的にスキルアップをサポートします。配送先へのマナーなども丁寧に指導するので、安心して業務を覚えていけるでしょう。ブランクのある方も歓迎しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がっている要因の一つだと考えられます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。新車を丁寧に扱い、お客様に気持ちよく商品を受け取ってもらうための配慮も重要です。また、チームワークを大切にできる方、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。日々の業務報告や、同僚との連携がスムーズに進むことで、より効率的な業務遂行が可能になります。さらに、変化に対応できる柔軟性も求められます。道路状況の変化や、お客様からの急な要望にも対応できる臨機応変な対応力が重要です。これらの能力は、研修を通して身につけることも可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ホンダ運送株式会社の企業理念や、働きやすい環境、安定性などに共感していることを明確に伝えましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、この仕事との関連性を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的な目標や意欲を示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（安定性と成長を重視）
貴社の求人情報を見て、創業70年以上の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は未経験ですが、責任感と丁寧な仕事ぶりを活かし、新車輸送という重要な役割を担いたいと考えています。充実した研修制度でスキルを磨き、将来はベテランドライバーとして、会社の成長に貢献したいです。貴社の安全第一の姿勢にも共感し、無事故で安全な運行を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：経験者（スキルアップとキャリアアップを重視）
以前は〇〇でドライバーとして勤務しておりましたが、更なるスキルアップとキャリアアップを目指し、貴社に応募いたしました。貴社の国内主要メーカーとの取引実績や、充実した研修制度は、私の経験を活かしながら更なる成長を遂げる上で最適な環境だと確信しています。特に、新車輸送という責任ある業務に携わり、プロフェッショナルとして成長したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：ブランクのある方（再チャレンジとワークライフバランスを重視）
以前はドライバーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、再びドライバーとして社会に貢献したいという強い思いがあります。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。土日休みや長期休暇の取得が可能である点も魅力です。ブランクを克服し、安全運転を心がけながら、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そしてホンダ運送株式会社への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験から学ぶ姿勢、チームワークを重視する考え方、そして、なぜこの会社で働きたいのかという熱意を明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜホンダ運送株式会社を選びましたか？
A：創業70年以上の歴史と安定性、そして国内主要メーカーとの取引実績に魅力を感じました。充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も大きな決め手です。安全運転を第一に考え、お客様に信頼されるドライバーとして貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前の仕事で培った経験を活かし、安全運転を心がけ、正確に業務を遂行します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
まとめ
ホンダ運送株式会社は、安定した企業基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた、ドライバーにとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホンダ運送株式会社（ホームページ）
配送ドライバー ＜埼玉県内の中距離メインの運行／県外配送ほぼナシ＞賞与年2回／土日休み／7～9連休あり／丁寧な研修有 仕事内容 創業70年以上黒字の安定運送会社で、 配送ドライバー（正社員）募集。 走行距離は200～300kmで、 1回あたり2～3台の新車を3～4回転で配送。 販売店舗へ配送で泊まりの運行はありません。 ＼国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社／ 【新着】夜勤ありでも泊まり運行なし 【給与】月収35万円～45万円 【手当】残業代は1分単位で支給 【運行】日帰り運行中心で家族時間も大切にできる 【休日】土日休みで希望日に有給休暇を取りやすい 【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得 【定着】平均勤続年数は9年で平均年齢44歳 ＜日高市を起点とした埼玉県内で新車の配送＞ 県外で配送することはほとんどありませんので、 道も覚えやすくなっていますよ。 ～輸送する新車～ ・スズキ株式会社様（SUZUKI車）等 ＜AT車も多く導入中！充実の安全装備＞ ドライブレコーダー、デジタルタコグラフも完備！ バックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、 全車衝突被害軽減ブレーキ装着車導入、 カーナビの搭載など安全装備は充実しています。 ＜経験不問！ブランクのある方もOK＞ ひとり立ちできるよう座学からご用意しているので、 配送先へのマナーなどもしっかり学べるんです。 ある程度業務ができれば1人での運行スタート！ ～入社からひとり立ちまでの流れ～ （1）座学 （2）指導員添乗 （3）検定員の運転見極め （4）安全課の運転見極め （5）合格 ＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞ スタッフ全員が無事故かつ安全に運行できるように、 年間休日日数の増加や様々な制度設計など、 より良い職場環境づくりを推進しています。 その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！ 家族時間がしっかりとれる職場だから、 ドライバー職を諦めなくて済むんです。 ＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／ HONDA車・SUZUKI車を中心に 国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。 二輪車輸送シェアは国内第2位で、 HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！ 輸送業務はもちろんのこと、 倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。 本田技研工業株式会社の新車輸送を 直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！ 真面目に取り組み、対応してきたからこそ、 信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。 未経験歓迎！初めての転職でもハンデなく働けます。 中型免許をお持ちの方は是非ご応募ください。 資格・経験 中型以上の免許をお持ちであれば応募OK！ 18歳以上の方（深夜勤務を含むため） ＜幅広い年代から選ばれてる会社＞ 派遣・パートアルバイトなど、正社員経験は問わず、 トレーラーやタンクローリー、バスや、 大型ダンプのドライバーなどの運転手経験者、 運送会社や配送業者などで ドライバーをしていたという方はご経験を活かせます。
〒350-1226埼玉県日高市埼玉県日高市中沢9‐1 ホンダ運送株式会社 勤務地 ホンダ運送株式会社 狭山センター 埼玉県日高市中沢9‐1 変形労働時間制 勤務時間 ＜2交替制（所定7時間50分+時間外）＞ 日勤：9:00～21:00 夜勤：21:00～翌9:00 ※1年単位の変形労働制 ※平均所定労働時間：月166時間 ※月に1度日勤と夜勤を交代 ～1日のスケジュール例～ （1）出社/始業点呼 （2）車両点検 （3）運行開始/積み地に向け出発 （4）運行終了/給油/洗車 （5）終業点呼/退社 ＜改善基準告示 厳守！＞ 法律上の拘束時間、連続運転時間、 長時間労働等改善基準告示は厳格に守られています。 ＜残業代は1分単位で支給＞ 道路の交通状況やお客様の要望により、 早出や残業により遅い時間になることもありますが、 残業代は1分単位で支給します。 働いた分はきっちり給与に反映されます。 休日 週休2日制度（基本は土日休み） 年間休日111日 ※2026年2月より年間休日113日、 2027年2月より年間休日116日に変更予定 GW、夏期、年末年始 ※それぞれ7～9連休 ＜希望日に有給休暇を取りやすい＞ 年間取得実績の平均は12日以上！ 家族イベントや学校行事も諦めなくて大丈夫です。 ＜男女問わず育児休暇取得者多数＞ 一括、分割など希望に合わせて取得可能。 仕事復帰後もお子様の用事を優先でOK！ 有給休暇等で柔軟に対応できますよ。 安心して戻ってこられるのが、 ホンダ運送株式会社のドライバー職です。 あり あり 3ヶ月 （同条件） 研修期間3ヶ月～6ヶ月 ※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ＜正社員ならではの厚待遇＞ 社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 食事補助の利用実績あり（日ごとに宅配弁当の利用が可能） 自動車、バイク通勤OK（無料駐車場完備） 受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置） 退職金制度あり ＜手当充実＞ 無事故手当（研修明け、1か月間無事故の場合に翌月の給与で手当支給）、 通勤手当、車種手当、新人調整手当、住宅手当、 子ども手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当 ＜福利厚生も充実＞ 通勤時服装自由 制服貸与（安全靴や防寒着もあり） 全社員インフルエンザ予防接種（扶養家族は半額負担） 全本田労連加入 契約福利厚生施設 (リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所） 甲子園（野球年間予約席） スポーツジムの利用補助 └導入している「リロクラブ」のメニューで、 入会金補助・利用券割引等複数サービスあり ＜2024年問題以前から徹底管理＞ 安全最優先を経営方針に掲げるホンダ運送では、 ドライバーだけでなくご家族にも安心してもらえるよう 労務管理から設備までしっかり整えています。 ・労働/運転/拘束時間をしっかり管理！ 大事な商品を運ぶからこそ 社員の体調管理も万全！ 職種補足 【配送ドライバー】各店舗への新車の配送 雇用形態 正社員 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 （同条件） 研修期間3ヶ月～6ヶ月 ※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 喫煙環境 屋外喫煙可能 担当者 採用担当 受付先名 ホンダ運送株式会社 狭山センター 〒350-1226 埼玉県日高市中沢9‐1 TEL：042-989-8820
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