【日本交通埼玉株式会社】お子様の笑顔を守る、やりがいのあるキッズタクシー運転手|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安心のサポート体制で始めるキッズタクシー運転手
小さなお子さんを笑顔で送り迎え！やりがいのあるお仕事です
日本交通埼玉株式会社では、キッズタクシー運転手を募集しています！産後のお母さんや小さなお子さんを病院や習い事などに安全に送り届けるお仕事です。リピーターも多く、お客様との温かい交流が魅力。未経験の方でも安心の研修制度があるので、安心してスタートできますよ！
充実の福利厚生と働きやすい環境
業界トップクラスの日本交通グループの一員として、安定した環境で働けます。月収20万円以上可能（日給1万円×20日勤務）！最寄り駅から徒歩5分と通勤も便利！さらに、週休2日制、年間休日105日以上でプライベートも充実できます。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
こんな方にオススメ！
- 普通免許（AT限定可）をお持ちの方（3年以上）
- 人と接することが好きで、誰かの役に立ちたい方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 中高年・シニアの方も大歓迎！
未経験者9割！充実の研修とサポート体制で、安心してスキルアップできます。ご応募お待ちしております！
子育て中のご家庭を支える、温かい仕事に就きたい。でも、未経験で大丈夫だろうか？年齢的に厳しいだろうか？そんな不安を抱えているあなたへ。日本交通埼玉株式会社のキッズタクシー運転手は、安心の研修制度と働きやすい環境で、あなたをしっかりサポートします。この仕事で、充実感とやりがいを手に入れませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話しさせて頂いてきました。その経験から、日本交通埼玉株式会社のキッズタクシー運転手は、特に以下の点で魅力的だと感じています。
◆温かい「ありがとう」が直接届く仕事
この仕事の一番の魅力は、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。お子様の安全な送迎を通して、感謝の言葉を直接頂けることは、大きなやりがいへと繋がります。単なる送迎業務ではなく、お客様の生活を支える重要な役割を担っていることを実感できるでしょう。他の仕事では味わえない、この温かさがこの仕事の大きな魅力です。
◆充実の研修制度とサポート体制
日本交通グループの圧倒的なブランド力と、業界未経験率94％という事実からも分かるように、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。独自の研修制度で、運転技術はもちろん、接客スキルや安全運転に関する知識をしっかりと習得できます。さらに、先輩ドライバーによる丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心して業務に取り組めるでしょう。年齢や経験に関わらず、安心して挑戦できる環境が魅力です。
◆働きやすさを重視した勤務体系
「2日勤務、明け休み、2日勤務、明け休み、公休」というシフト制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。月の半分は休みが取れるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も原則なしなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、日勤ベースなので、夜勤が苦手な方にもおすすめです。これは、多くの転職希望者が求める「プライベートの時間」と「安定した収入」の両立を実現できる、大きな強みと言えるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
タクシー業界は、近年人材不足が深刻化しています。特に、お客様との良好な関係を築きやすいキッズタクシーは、需要が高まっています。日本交通埼玉株式会社は、業界トップクラスのブランド力と充実の研修制度を持つため、他社と比較しても非常に高い競争力を持ちます。また、類似職種である一般のタクシー運転手と比較しても、お客様との距離が近く、やりがいを感じやすい点が大きな差別化要因と言えるでしょう。さらに、中高年・シニア層の活躍が目立つ点も、長く安心して働ける環境の証です。
◆転職成功事例
実際、過去には全く異なる業界から転職してきた方が、充実したキャリアを築いています。例えば、以前は事務職だった方が、この仕事を通じて人とのコミュニケーション能力を高め、お客様から信頼されるベテランドライバーへと成長した事例があります。未経験からでも、着実にスキルアップし、キャリアを積むことができる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本交通埼玉株式会社では、スキルアップのための様々な制度が用意されています。研修制度はもちろんのこと、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も得られます。例えば、ベテランドライバーとして後輩の指導に当たる、あるいは、営業所の運営に携わるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、無事故表彰制度など、モチベーションを高める制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、日本交通グループという大きな組織の一員として、将来的にはグループ内の他部署への異動やキャリアアップの可能性も秘めています。安定した基盤の上に、自身の成長を続けることができる環境が、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
子育てや介護と両立しながら働きたい、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。日本交通埼玉株式会社のキッズタクシー運転手は、月のおよそ半分がお休みという働き方が可能です。日勤ベースの変形労働時間制で、3日勤務したら必ず1日は明け休み。さらに、週休2日制も完備されているため、ご自身の時間をしっかりと確保できます。 残業も原則ありませんので、プライベートの時間と仕事の両立をしっかりと図ることが可能です。これは、育児や介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、有給休暇取得率も高く、取得しやすい環境が整っています。
◇安定した収入と将来への安心を手に入れたい方へ
年齢を重ねるごとに収入が不安定になる…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。日本交通埼玉株式会社では、業界未経験者も9割を占めるため、年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。ミドルシニア層も多数活躍しており、安心して長く働ける環境が整っています。日給1万円×20日勤務で月収20万円という安定した収入を得ることができ、将来への不安を軽減できるでしょう。さらに、各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、財形貯蓄制度など、充実した福利厚生も魅力です。安定した収入と将来への安心を同時に手に入れたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
運転経験がない、接客経験がない…そんな不安を抱えている方もご安心ください。日本交通埼玉株式会社では、業界未経験率94％を誇り、未経験者向けの充実した研修制度が整っています。丁寧な指導とサポート体制により、安心して業務をスタートできます。先輩社員も優しく、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな職場環境です。研修期間中は日給1万円で、本採用後と同様の待遇で安心して研修に臨めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 子供が好きで、優しく接することができる方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
- 安定した職場で長く働きたい方
- チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、お客様を安全に目的地まで送り届けるという責任感と、笑顔で接客できる心です。未経験からでも、研修を通してスキルを身につけることができますので、ご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。特に、キッズタクシーという仕事内容に共感している点、そして安定した環境で長く働きたいという想いを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：子育て経験を活かしたい
以前、子育て中に公共交通機関の利用に苦労した経験から、お子様を安全に送り届けることの大切さを痛感しました。貴社のキッズタクシーは、まさにそのニーズに応えるサービスであり、私の経験を活かし、お客様に安心と安全を提供したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度とアットホームな職場環境に魅力を感じ、安心して長く勤められる点も大きな理由です。未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：安定した職場で長く働きたい
年齢を重ねるにつれて、将来の仕事への不安を感じていました。貴社は、ミドルシニア層も多く活躍しており、安定した環境で長く働ける点に魅力を感じています。また、週休2日制や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを実現する上で理想的です。お客様との温かいコミュニケーションを通じて、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文3：運転が好きで、人を助ける仕事がしたい
私は車の運転が好きで、人助けができる仕事に就きたいと考えていました。貴社のキッズタクシーは、まさにその両方を満たす仕事だと感じています。お客様の大切な子供たちを安全に目的地まで送り届ける責任ある仕事ですが、その分やりがいも大きいと確信しています。貴社の研修制度でスキルを磨き、お客様に安心と信頼を提供できるドライバーを目指し、貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、笑顔でハキハキと話すこと、質問には丁寧に答えること、そして自分の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、子供好きであること、安全運転を心がけること、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。さらに、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが、採用担当者の心を掴むポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q. 運転経験はありますか？
A. 運転経験はありませんが、運転免許取得後3年以上経過しており、安全運転を心がけています。貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、お客様を安全に送り届けられるよう努力します。
Q. 子供と接する経験はありますか？
A. （経験があれば具体的に説明する。なければ）子供が好きで、優しく接することが得意です。研修を通して、子供たちへの適切な対応を学び、安心して乗車いただけるよう努めます。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. ワークライフバランスが充実している点、未経験者でも安心して働ける研修制度、そしてアットホームな職場環境に魅力を感じました。お客様との温かいコミュニケーションを通じて、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
まとめ
日本交通埼玉株式会社のキッズタクシー運転手は、安定した収入と充実したワークライフバランスを両立できる、やりがいのある仕事です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたが安定した職場で長く働きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。お客様への感謝と、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通埼玉株式会社（ホームページ）
仕事内容 【キッズタクシードライバーとして、お子様の送迎をサポート】 【具体的には】 ・産後の退院の送迎 ・赤ちゃんの定期検診の送迎 ・お子様の塾や習い事の送迎 など 妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 キッズタクシードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！ 未経験の方でも安心のサポート体制が完備されており、 運転手・ドライバーの経験がなかった方も多数在籍しております。 また、現在多くの中高年・シニアの方がドライバーとして活躍しております。 ご応募お待ちしております！ ★圧倒的ブランド力！15年連続業界売り上げNo.1の日本交通グループ ★業界未経験率94％！即戦力となれる独自の手厚い研修制度 ★最寄り駅より徒歩5分の好立地 求めている人材 【普通免許取得3年以上の方（AT限定可）】ミドルシニア活躍中！未経験9割！ 【必須条件】 ・普通1種免許取得者 免許取得後3年以上（AT限定でも可） 【具体的には】 ・業界・職種未経験歓迎 ・学歴、年齢不問 【歓迎条件】 ・車の運転が好き ・安定した環境で働きたい ・将来に向けて収入や働き方を改善したい など
埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号 日本交通埼玉株式会社 勤務地 転勤なし【車通勤／OK駅チカ！今羽駅から徒歩5分】 ◆営業エリア 大宮駅を中心とした埼玉県内 ◆営業所 さいたま市北区今羽町69-16 【交通手段】 交通・アクセス 埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）今羽駅下車 徒歩5分 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1日の実働時間 15時間00分 ・1乗務：15時間（休憩3時間） ・「2日勤務、明け休み、2日勤務、明け休み、公休」が1週間のイメージ。月の半分は休みにできます！ ＜シフト例＞ 【月】出勤（7:00～） 【火】出勤（12:00～） 【水】明け休み 【木】出勤（7:00～） 【金】出勤（12:00～） 【土】明け休み 【日】公休（休日） 日勤ベースの変形労働時間制（3日間を使って2乗務）、3日目は必ず明け休みとなります。 お客様やあなたの安全のためにも無理NG！ 休日休暇 ・週休二日制 明け休みを含めると月の約半分がお休みです！ 【有給休暇】 ・10日 有休消化率は70～80％！100％消化を目指しています 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間内の給与は日給1万円となります。 ＜月収例＞日給1万円×20日出勤＝月収20万円 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円／月） ・自動車通勤可 ・研修制度 ・財形貯蓄 ・無事故表彰制度他、各種手当あり ・慶弔見舞金制度 ・男女別浴室・仮眠室完備 ・制服貸与 ・各種サークル活動（ボウリング、ゴルフ、釣り等） 職場環境 職場はアットホームな雰囲気でサークル活動も楽しく行っています。コロナの前は社員の家族も合わせて旅行を毎年していました！仕事で困ったことなどがあれば、気軽に相談できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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