【株式会社グロウで、あなたの人生を輝かせませんか？介護タクシー送迎ドライバー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜駅チカ！充実待遇で安心スタート！介護タクシー運転手募集
未経験OK！資格取得支援あり！
株式会社グロウでは、横浜駅徒歩7分の好立地で介護タクシー運転手を募集しています！ 介護施設や病院への送迎がメインのお仕事です。2種免許や初任者研修の取得費用は会社が全額負担！資格がない方も、介護の経験がない方も大歓迎です！「介護業界に興味がある」「キャリアチェンジしたい」という方にもピッタリです。
月給25万円以上！充実の福利厚生！
月給は25万円以上！固定残業代込みです。さらに、昇給年2回、賞与年2回と待遇も充実！ 週休2日制、年間休日110日、有給休暇取得率90％以上と、プライベートも大切にできます。 Surface GOとiPhone支給、直帰OKなど働きやすい環境も魅力です！ その他、交通費全額支給、各種社会保険完備、社内バー、ワーケーション制度など、嬉しい福利厚生が盛り沢山です！
応募も簡単！まずはお気軽にお問い合わせください！
応募方法は簡単！WEB上の履歴書登録も不要です。 お問い合わせだけでもOK！ 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「介護業界に興味はあるけれど、自分にできるかな…」「資格がないから応募できないかも…」と不安を抱えていませんか？ 株式会社グロウでは、未経験者も大歓迎！2種免許や初任者研修の取得費用は会社が全額負担します。横浜駅徒歩7分という好立地で、充実の福利厚生と働きやすい環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社グロウの魅力を様々な角度から分析しました。この企業は、単なる送迎ドライバーの仕事ではなく、高齢者の生活を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。特に注目すべき点は以下の通りです。
◆充実の研修体制と資格取得支援
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修で必要な知識・スキルを丁寧に指導します。さらに、2種免許や初任者研修の取得費用は会社が全額負担。資格取得を全面的にサポートする体制は、他社にはない大きな魅力です。これは、会社が従業員の成長に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。他の介護関連企業では、資格取得費用は自己負担の場合が多いですが、グロウ社ではその負担をなくすことで、安心してスキルアップに専念できる環境を提供しています。
◇働きやすさを重視した環境
横浜駅徒歩7分の好立地、週休2日制、年間休日110日、有給休暇取得率90%以上など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業代は全額支給され、固定残業代についても明確に提示されている点は、安心して働けるポイントです。さらに、Surface GOとiPhoneの支給、直帰も可能な点も、柔軟な働き方を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。多くの企業では、私物PCやスマホの持ち込みを推奨するケースが多いですが、グロウ社では会社支給することで、業務効率の向上とプライベートとの両立を支援しています。
◆成長できるキャリアパス
新規事業立ち上げフェーズであるため、自身のアイデアや意見を反映できる可能性が高いです。会社規模が大きくなればなるほど、自分の意見が反映されにくくなる傾向がありますが、成長段階の企業では、積極的に意見を取り入れてもらえる可能性が高いので、主体的に仕事に取り組みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。例えば、送迎業務の効率化や新規サービスの開発など、自身の経験とスキルを活かして会社に貢献することで、キャリアアップにつなげられるでしょう。
◇他社との比較優位性
類似の介護タクシー事業と比較しても、グロウ社の充実した福利厚生、資格取得支援、そして新規事業立ち上げによる成長可能性は大きな魅力です。多くの企業では、福利厚生は最低限にとどまる傾向がありますが、グロウ社は社員を大切にする姿勢が、充実した福利厚生制度に表れています。また、新規事業の立ち上げは、自身のキャリア形成において大きな経験となります。責任ある立場を早期に担うことで、成長を加速させることができます。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、「新しいことに挑戦できる環境を探していた」「福祉業界でキャリアアップを目指していた」といった方がいます。グロウ社では、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、転職を成功に導くための支援体制が万全です。例えば、キャリアカウンセリングを通して、個々の強みや弱みを把握し、最適なキャリアプランを作成します。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの進捗状況を確認し、必要に応じて修正していきます。
キャリア形成のチャンス
株式会社グロウでは、単なる送迎ドライバーとしてだけでなく、高齢者の生活を支える重要な役割を担うことができます。そのため、責任感ややりがいを感じながら働くことができます。また、新規事業の立ち上げに携わることで、事業計画の立案から実行、そして成果の検証まで、一連のプロセスを経験できます。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。さらに、社内研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、管理職への昇進や、事業責任者としての活躍も期待できます。例えば、介護タクシーの運行管理、新規顧客開拓、新たなサービスの開発など、幅広いキャリアパスが考えられます。また、介護に関する知識やスキルを深めることで、介護業界における専門家としての地位を確立することも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆介護業界の悩みを解消する、充実の福利厚生とサポート体制
介護業界で働く上で、給与や労働時間、キャリアアップの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社グロウでは、そうした悩みを解消する様々な制度を整えています。月給25万円以上（固定残業代含む）という高待遇に加え、昇給年2回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する体制です。さらに、週休2日制、年間休日110日、有給休暇取得率90%以上、誕生日休暇、生理休暇など、ワークライフバランスを重視した休日休暇制度も魅力です。 残業代は31時間を超える分は追加支給されるため、安心して働けます。 2種免許や初任者研修の取得費用は会社が全額負担しますので、資格取得の費用負担を心配する必要もありません。未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。
◇理想の働き方を叶える、柔軟な働き方と充実した福利厚生
「プライベートも大切にしたい」「自分のペースで働きたい」という方も安心です。 9時～18時（休憩1時間）の固定時間制勤務で、残業は月31時間程度に抑えられています。 さらに、有給休暇は1時間単位での取得も可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう制度を構築中です。 全社員にSurface GOとiPhoneを支給、直帰も可能で、場所を選ばず働ける環境も魅力です。 その他、ワーケーション制度、社内BAR、社内イベント、会員制ホテル宿泊制度など、働きがいを高める様々な福利厚生も用意されています。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を作るための投資だと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安は、多くの転職希望者が抱くものです。株式会社グロウでは、入社後の研修で必要な知識をイチからお教えします。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 また、「新しいことに挑戦できそうな環境だった」「福祉業界に興味があって、挑戦してみたかった」といった先輩社員の声からも、未経験者でも安心して挑戦できる雰囲気を感じ取れるでしょう。 求める人物像は特に資格を必要とせず、前向きな姿勢と、高齢者の方々への温かい気持ちがあれば十分です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 高齢者の方々と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、丁寧な仕事ができる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 地域社会に貢献したいと考えている方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機では、単に「介護に興味がある」だけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。 過去の経験や、この仕事に就きたいと思ったきっかけ、そして株式会社グロウのどのような点に魅力を感じているのかを、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。 企業理念や、会社の雰囲気、福利厚生なども研究し、それらへの共感を示すことも効果的です。
◇志望動機例文：3パターン
例文１：介護経験者
〇〇介護施設での3年間の勤務経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいと、同時に、より質の高いサービス提供の必要性を感じてきました。貴社の「地域に密着した働きがいのあるお仕事」という理念に共感し、充実した福利厚生と研修制度のもとで、これまで培ってきた経験を活かし、地域貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えております。特に、貴社の高い有給取得率や、ワーケーション制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。
例文２：未経験者
高齢者の社会参加支援に興味があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、私にとって大きな安心材料です。 「新しいことに挑戦できそうな環境」という先輩社員の言葉にも共感し、積極的に学び、成長していきたいと考えております。 横浜駅からのアクセスも良く、通勤も便利である点も魅力です。
例文３：キャリアチェンジ希望者
これまで営業職に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、貴社に応募しました。貴社の事業内容である高齢者送迎サービスは、地域社会に貢献できるだけでなく、人との温かい触れ合いを通して、私自身の成長にも繋がるものだと確信しています。 充実した福利厚生と、社員を大切にする社風は、長く安心して働ける環境だと感じています。 これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様に快適な送迎サービスを提供したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と人間性
面接では、あなたの熱意と人間性が重視されます。 志望動機をしっかりと伝え、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に説明しましょう。 また、質問には正直に、具体的に答え、コミュニケーション能力の高さをアピールすることが大切です。 事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。 そして、笑顔を忘れず、自信を持って臨むことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「地域に密着した働きがいのあるお仕事」という理念に共感し、充実した福利厚生と研修制度に魅力を感じました。特に、高い有給取得率やワーケーション制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。 また、先輩社員の「新しいことに挑戦できる環境」という言葉にも共感し、成長できる環境だと確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。 (具体的なエピソードを交えて説明する)
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、(具体的な改善策を説明する)ように心がけています。
まとめ
株式会社グロウは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が整った魅力的な企業です。 未経験者の方でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる環境です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グロウ
介護タクシー送迎ドライバー 横浜駅徒歩7分の立地 アピールポイント: ★2種免許、初任者研修取得費用は弊社にて全額負担します。 仕事内容: 【新規事業立ち上げにより仲間を募集】 自社内で運営をしている、老人ホーム紹介事業でのご高齢者様の施設見学への送迎。 身元保証事業での会員様の支援の送迎をお願いします。 介護専用タクシー車両によるお客さまの送迎などの業務がメインとなります。 病院や介護施設、個人のお客さまなど幅広いニーズがあり、地域に密着した働きがいがあるお仕事です。 【介護職からキャリアチェンジをしたい！】 【介護の資格を活かしたい！】 そんな方にオススメのお仕事です。
求める人材: 『資格ない方でも大歓迎』 ★初任者研修取得者または初任者研修取得援助あり ★2種免許取得者または2種免許取得援助あり ※入社後資格を取得していただきます。 ～こんな先輩が入社しています！～ 「新しいことに挑戦できそうな環境だったから」 「福祉業界に興味があって、挑戦してみたかった」 「働くなら、ニーズ豊富な業界が良い！」 「介護の資格を活かしたい」など。 ◎入社後の研修で、必要な知識はイチからお教えします！安心してご応募ください！ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町鶴屋町３－３３－７ 横浜OSビル６F ENSOUホールディングス(株) 勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-7 横浜OSビル6F ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 全社員にSurface GOとiPhoneを支給していますのでどこにいても仕事ができる環境です！直帰も可能な職場です！ 【交通手段】 アクセス: 各線「横浜駅」より徒歩7分 ※横浜駅ほぼ直結のため雨の日も濡れずに通勤できます！ 郵便局や銀行など近くにあり大変便利な環境です。仕事帰りに横浜駅周辺で買い物や食事も楽しめますよ♪ 月給：25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 給与250000円 ・昇給年２回・賞与年２回 固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金 9時～18時(休憩1時間) 休暇・休日: ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 (90%取得) ■誕生日休暇 (100%取得) ■生理休暇（毎月1日取得可能。給与支給＊勿論有給消化はされません） ※年間休日110日 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ＜有給休暇について＞ 当社の有休取得率は9割以上。1時間単位の取得も可能で、自分自身の都合や業務状況（お客様のご都合など）に合わせてフレキシブルに取得しています。 ＜ライフステージの変化に合わせて活躍を！＞ 一人ひとりがライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるように制度を構築中です。 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ■昇給 （半年ごと） ■賞与年2回（昨年度支給実績：1～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内禁煙 ■PC・スマホ支給 ■ワーケーション制度 ■社内ＢＡＲ (定期開催) ■社内イベント (BBQなど) ■会員制ホテル宿泊制度 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ＜独自の制度＞ ☆ワーケーション制度 会社からのワーケーション支援金を使用し、希望の場所へ行き働ける制度 ＊宿泊費も対象のため泊りでの利用や休日を掛け合わせ家族を呼ぶことも可能です ＊取得条件、使用回数・金額の制限あり ☆社内bar制度 月に一度オフィス内でbarが開かれます 参加費は無料！！もちろんお酒も各種取り揃えています 社長も参加しますので相談に乗ってもらうこともできますよ ＜ステップアップもサポート！＞ ■社外研修あり（介護・ビジネス・ビジョン作成など） ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修や遺品整理士など） ┗会社が事業にあたり取得して欲しいとお願いする資格の取得費用はすべて会社が負担します。 その他: ✰まずはお気軽にご応募ください✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ ≪応募から内定まで≫ 1) まずは当ページからご応募ください。 2) 応募から2営業日以内に弊社担当者よりお電話させていただきます またお電話が繋がらなかった場合、indeedよりメッセージをお送りさせていただきますのでご確認をお願いいたします。 ※こちらのお電話で簡単な条件のご確認と面接の日程調整をさせていただきます。 3) 一次面接 「応募を迷っている」「話を聞いてみたい」という場合は面接ではなく、先に面談を行うこともあります。 4) 適性検査 5) 社長面接（横浜本社オフィス） 6) 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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