【仙台で安定を手に入れる！永楽交通の運行管理者募集】不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
仙台で安定して働きたい方必見！働きやすいタクシー会社で運行管理者募集！
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
仙台市にある永楽交通株式会社では、運行管理者を募集しています！創業560周年を迎えた同社は、社員を大切にする風土が自慢。離職率が低く、定年後の嘱託制度もあるため、腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。アットホームな雰囲気で、すぐに馴染める職場ですよ！
未経験者も安心！資格取得支援あり！
運行管理者の資格がなくても大丈夫！資格取得を希望する方には、会社が費用を負担します。普通自動車免許（AT限定可）があれば応募可能です。未経験者、フリーター、ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎！タクシー運転手経験者ももちろん歓迎です。
充実の福利厚生と好待遇！
月給18万～27万円、年間休日107日、各種社会保険完備に加え、マイカー通勤可、寮・社宅あり、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。女性も活躍しており、主婦（主夫）の方も歓迎！地元で働きたい方にもおすすめです。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご応募は、掲載企業であるモバイル・コマース・ソリューション株式会社を通して行います。転職に関する相談も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！
転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った仕事が見つかるか、新しい環境に馴染めるか…不安は尽きません。でも、安心してください。この記事では、仙台の永楽交通株式会社が募集している運行管理者の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたの不安を解消し、将来設計に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援を行ってきましたが、永楽交通は「働きやすさ」と「安定性」を両立している数少ない企業だと感じています。特に、タクシー業界は近年人材不足が深刻化していますが、永楽交通は離職率の低さが大きな魅力です。これは、企業文化や待遇の良さ、そして社員を大切にする姿勢の表れだと考えられます。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
永楽交通は、社員同士の仲が良い、アットホームな雰囲気の職場です。まるで家族のような温かい関係性が築かれており、すぐに職場に馴染めるでしょう。さらに、寮・社宅あり、マイカー通勤可、資格取得支援制度など、充実した福利厚生も魅力です。特に、資格取得支援制度は、運行管理者資格を持っていない方でも安心して応募できる大きなポイントです。受講料は会社が負担してくれるので、経済的な負担なくスキルアップを目指せます。また、定年後の嘱託制度も用意されているため、長く安心して働ける環境が整っています。
◇安定した仕事と将来への展望
永楽交通は創業560周年を迎えた老舗企業であり、仙台エリアでは中堅規模のタクシー会社として安定した経営基盤を築いています。保有車両の稼働率がほぼ100％という事実からも、その需要の高さが分かります。運行管理者として、安定した職場で長くキャリアを積むことができるでしょう。また、経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も万全なので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。さらに、将来的なキャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではないものの、会社規模から考えて昇進やキャリアアップの可能性も十分に考えられます。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
タクシー業界は、長時間労働や厳しいノルマといったイメージを持たれがちですが、永楽交通は違います。もちろん、運行管理業務には責任が伴いますが、過度なノルマはなく、働きやすい環境が整備されています。月平均残業時間も10時間と、業界平均と比較しても少ないと言えるでしょう。これは、離職率の低さにも繋がっている重要な要素です。他社と比較して、永楽交通は安定性と働きやすさを両立している点が大きな優位性です。
◇転職成功事例：長く安心して働ける環境
実際、永楽交通には長く勤めている社員が多く、定年退職後も嘱託社員として活躍している方もいます。これは、企業が社員を大切にし、働きやすい環境を整備している証です。過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度と温かい社風のおかげで、すぐに職場に馴染み、今では重要な役割を担っているという事例もあります。このような成功事例からも、永楽交通が安心して長く働ける職場であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
運行管理者として、配車業務、オペレーター業務、乗務員の労務管理など、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通じて、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップといった様々なスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、管理職へのキャリアアップや、人事部など他部署への異動なども視野に入れられるかもしれません。永楽交通では、個々の能力やキャリアプランに合わせて、柔軟な対応をしてくれるでしょう。そして、何より、長く安心して働ける環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤と将来設計
タクシー業界は景気に左右されにくい安定した業界です。永楽交通は創業560周年を迎えた老舗企業であり、仙台エリアで中堅規模を誇り、高い稼働率を維持しています。これは、安定した経営基盤と顧客からの信頼の厚さを示しています。さらに、定年後の嘱託制度も用意されているため、長く安心して働ける環境が整っています。長く勤めたい、将来を見据えて安定した仕事に就きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は転職活動において非常に重要な要素であり、将来の不安を軽減する大きなメリットと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
永楽交通では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、シフト制によって柔軟な勤務形態が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。 3つのシフトパターン（7:00～16:00、15:00～24:00、23:00～翌8:00）から選択できるため、ご自身のライフスタイルに合わせて調整できます。年間休日107日と、しっかり休める体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、特に子育て中の主婦（主夫）の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットだと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
運行管理者の経験は不問です。資格をお持ちでない方も、採用後に会社負担で資格取得が可能なので、未経験者でも安心して応募できます。さらに、社員同士が家族のように仲が良い和気あいあいとした職場環境なので、すぐに馴染めるでしょう。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 運転が好きな方、ドライバー経験のある方
- お客様に誠実に対応できる方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 地元で長く働きたい方
もちろん、全てを満たす必要はありません。一つでも当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、円滑な職場環境の構築と業務遂行に不可欠な要素であり、企業が求める人材像と合致するかどうかを自己分析する上で重要なポイントとなります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイントは、以下の3点です。
- 永楽交通の企業理念や働き方に共感していることを明確に示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明する
- 将来のキャリアビジョンを明確に示す
◆例文1：安定性と成長を求めて
貴社の560年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、長く安心して働ける環境を求めており、貴社の定年後の嘱託制度も大きな魅力です。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち、お客様に誠実な対応を心がけてまいります。運行管理者としての資格取得にも意欲的で、スキルアップを通して会社に貢献したいと考えています。将来的には、運行管理業務の専門性を高め、会社の更なる発展に貢献したいと考えております。
◆例文2：ワークライフバランスを重視して
貴社の柔軟な勤務体系と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の1ヶ月単位の変形労働時間制は、私にとって理想的な働き方です。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、お客様や社員との良好な関係構築に努め、円滑な業務運営に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用し、運行管理者としてのスキルアップを目指し、将来的には、より効率的な運行管理システムの構築に貢献したいと考えています。
◆例文3：地元貢献への想いを込めて
地元仙台で長く働きたいと考えており、貴社の安定した経営基盤と地域密着型の事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、責任感と誠実さを持ち、お客様に快適な移動を提供することにやりがいを感じています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、運行管理業務に貢献したいと考えています。将来的には、地元仙台の交通インフラの発展に貢献し、地域社会に貢献できる人材を目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして永楽交通への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に会社についてしっかり調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示すことが、好印象を与える上で重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q. 運行管理者としての経験がないですが、大丈夫ですか？
A. 経験は問いません。採用後、会社負担で資格取得が可能ですのでご安心ください。研修制度も充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートいたします。
Q. シフト制について、詳しく教えてください。
A. 1ヶ月単位の変形労働時間制で、3つのシフトパターンがあります。詳細は面接時にご説明いたしますが、ご自身のライフスタイルに合わせて調整可能です。
まとめ
永楽交通は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境を備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
モバイル・コマース・ソリューション株式会社
運行管理者 離職率が低く、働きやすい環境が魅力です！ アピールポイント: 離職率が低く、長く働きたいという 社員が多く在籍しているため、 定年後の嘱託制度も取り入れております！ 仕事内容: 永楽交通は創業560周年を迎えた、 仙台エリアでは中堅規模のタクシー会社です。 「いつでも間にあうあなたの車」が キャッチフレーズで、 現在乗務員は約140名。 保有車輌の45台が、 ほぼ100％の稼働率を誇っております。 主に配車業務兼オペレーター、 運行管理業務、乗務員の 労務管理などを行っていただきます。 運行管理者としての経験は不問なので、 資格は取ったけれど実務経験はない、 という方も歓迎いたします！ また、資格をお持ちでない方は、 採用後に資格を取得することが可能です。 受講料は会社が負担いたします。 社員同士が家族のようにつきあう、 和気あいあいとした職場環境 となっておりますので、 すぐに馴染むことができますよ！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！
求める人材: ⏩必須資格: 普通自動車一種免許(AT限定可) ※運行管理者の資格をお持ちでない方は、 採用後に資格の取得が可能です(受講料会社負担) ⏩歓迎条件: ✅普通自動車二種免許をお持ちの方 ✅未経験者やフリーター、ブランクのある方も大歓迎 ✅タクシー運転手の経験者も歓迎します ✅運転が好きな方、ドライバー経験ある方 ✅お客様に誠実に応対していただける方 ✅業界未経験者や他の職種未経験者も歓迎です ✅地元で働きたい方、寮付きのお仕事をお探しの方 ✅女性活躍中！主婦（主夫）の方も是非ご応募ください ✅20代や30代の若手や第二新卒者も活躍しています ✅40代や50代の中高年の方も積極的に活躍しています ✅二種免許の取得経験は問いません（会社がサポートします） ✅ハローワークでお仕事を探している方も是非ご応募ください ✅友達と一緒にご応募も大歓迎です 宮城県仙台市太白区 永楽交通株式会社 勤務地: 永楽交通株式会社 〒982-0006 宮城県仙台市太白区東郡山1丁目1-11 【交通手段】 アクセス: ⏩各線「長町」駅より徒歩20分 月給：18万円 ～ 27万円 給与: ＜月給＞ 180,000円〜270,000円 ＜給与内訳＞ ■基本給 180,000円〜270,000円 ＜想定年収＞ 年収216万円〜324万円以上 ※月収から算出した参考値です ※上記に賞与が加算されます 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務体系】 1ヵ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 (1)07:00〜16:00 (2)15:00〜24:00 (3)23:00〜翌8:00 ※(1)〜(3)でシフト制になります。 【休憩時間】 60分 【就業時間に関する特記事項】 ■時間外労働時間 あり ■月平均時間外労働時間 10時間 ■36協定における特別条項 なし 休暇・休日: ■勤務シフトによる ■年間休日 107日 【休暇】 ■有給休暇 （6ヶ月経過後の有給休暇付与日数：10日） ■育児休業取得実績あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■再雇用制度（上限75歳まで） 【福利厚生】 ■制服貸与 ■寮・社宅あり（単身用・世帯用） ■健康診断あり ■試用期間：6ヵ月 （試用期間中の労働条件：本採用時と同条件) その他: 応募（WEB／電話） ⇒ 面接調整 ⇒ 面接 ⇒ 採用のご連絡 ⇒ 入社 モバイル・コマース・ソリューション株式会社より 応募者様へご連絡させていただき、 面接日時の調整および 採用の可否を確認させていただきます。 また、当社では転職支援サービスを ご用意しておりますので 転職の悩みについてもお気軽にご相談ください！ ━━━━━━ 企業情報 ━━━━━━ モバイル・コマース・ソリューション株式会社 東京都港区南青山4-15-5 東京インテリア青山ビル北館1F ※応募受付窓口は モバイル・コマース・ソリューション株式会社になります 【人材紹介】 採用後は、紹介先での直雇用になります。 事業内容 職業紹介事業許可番号：13-ユ-315117 ホームページ https://mcs-inc.co.jp/ ＜ドライバーファーストについて！＞ 私たち、モバイル・コマース・ソリューションは 「ドライバー専門職の価値を高め、未来へつなげる。」 をモットーに、全国でドライバー（乗務員・運転手） 運転手の求人・募集情報を提供し、 ドライバー専門転職支援サービス 「ドライバーファースト」を手掛けています。 キャリアアドバイザーの手厚いフォロー体制を 確立させており、現時点で離職率は0％！ ?タクシー会社との繋がりも深い会社なので、 業界に少しでも興味ある方は働きながらでも 応募が可能となっています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 180,000円 – 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間
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