【日本運行システム株式会社】未経験OK！安定と成長を両立できる専属運転手|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの役員運転手！未経験OK！安定企業で長く働けるチャンス！
充実の研修と安定の環境で、一流の運転手を目指しませんか？
日本運行システム株式会社では、大手企業役員の専属運転手を募集しています！運転経験は一切不問！未経験からでも、充実の研修制度で安心してスタートできます。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中で、定着率95％と長く働ける環境が魅力です。
具体的にはどんなお仕事？
主に都内の大手企業の役員の方の送迎がメインです。同じ方をお迎えするので、信頼関係を築きやすいのがポイント。業務は送迎の運転業務だけでなく、運行ルートの確認や車内清掃なども含まれます。土日祝休みで完全週休2日制なので、プライベートも充実できますよ！
未経験でも安心！充実の研修と待遇
入社後は、運転技術はもちろん、お客様への細やかな気遣いまでしっかり学べる研修があります。月給28万円以上（固定残業代含む）、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、昇給、交通費支給、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
こんな方におすすめ！
- 運転が好きで、安全運転を心がけられる方
- お客様に気持ちの良いサービスを提供したい方
- 安定した職場で長く働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
毎日同じ道を走ることに飽きていませんか？運転スキルを活かして、もっとやりがいのある仕事に就きたいと考えていませんか？ もしかしたら、あなたは「安定した職場で、責任感を持って働きたい」「スキルアップを目指したい」と考えているかもしれません。でも、未経験で大丈夫だろうか、将来性はあるのだろうか…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。この記事では、日本運行システム株式会社の専属運転手という仕事を通して、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消し、未来への一歩を踏み出すお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、日本運行システム株式会社の専属運転手という職種は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。単なる運転手という枠を超え、成長できる可能性を秘めた仕事なのです。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
同社の大きな魅力は、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度です。運転技術はもちろん、接客マナーや安全運転に関する知識など、プロの運転手として必要なスキルを丁寧に教えてくれます。さらに、完全週休2日制、年間休日120日以上など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も整備されている点が素晴らしいです。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、定着率95％という数字からも、働きやすさが伺えます。前職が教習指導員や公務員だった方など、異業種からの転職者も多数活躍している点も注目すべきでしょう。
◇安定性と将来性
大手企業や外資系企業の役員を専属で送迎する仕事は、安定した雇用と将来性も約束します。景気に左右されにくい仕事であり、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、平均年収428万円という実績も、この仕事の経済的な安定性を示しています。 また、社内でのキャリアアップも目指せます。 インタビューにもあるように、将来的には管理職として、スタッフの教育やマネジメントに携わる道も開かれています。
◆他社との比較優位性
多くの運転手求人では、厳しいノルマや長時間労働が課題となるケースが多いですが、日本運行システム株式会社では、そのような心配は少ないでしょう。専属運転手であるため、ルートやスケジュールが比較的安定しており、残業も必要最低限に抑えられています。 また、同社の高い定着率は、他社にはない大きな優位性です。これは、社員を大切にする社風と、働きやすい環境がしっかりと構築されている証と言えるでしょう。 さらに、研修制度の充実度も他社を凌駕しており、未経験者でも安心してスキルアップを図れる点が大きな魅力です。
◇転職成功事例
掲載されているスタッフインタビューは、まさに転職成功事例と言えるでしょう。未経験からスタートし、今ではキャリアアップを目指している社員の姿は、転職を検討する方にとって大きな励みになるはずです。 これらの成功事例から、同社が社員の成長を真剣に支援している姿勢が読み取れます。
キャリア形成のチャンス
日本運行システム株式会社で専属運転手として働くことは、単なる運転技術の向上にとどまりません。 研修を通して、安全運転技術、接客スキル、そして責任感といった、社会人として必要なスキルを総合的に身につけることができます。 さらに、経験を積むことで、より高度な運転技術やルート管理能力を習得し、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。 スタッフインタビューにあるように、教育やマネジメントといった新たなスキルを身につけ、会社全体に貢献できる人材へと成長できる可能性を秘めているのです。 充実した研修制度と、キャリアアップを支援する社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
ドライバー職への転職を検討されている方の中には、収入の不安定さや将来への展望が見えにくいといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。日本運行システム株式会社では、月給28万円以上という安定した収入に加え、賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、交通費支給など、充実した福利厚生をご用意しています。さらに、退職金制度や定年後も再雇用制度があるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。年齢を重ねても安心して働ける環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◇プライベートも充実できる、ワークライフバランスを実現
多くのドライバー職は、不規則な勤務時間や休日が少ないことがネックですが、日本運行システム株式会社では完全週休2日制（土日祝休み）を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、年間の離職率が5％と非常に低いことから、働きやすい職場環境が構築されていることが伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境こそ、真の幸せにつながるのではないでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と先輩社員のサポートで、未経験からでも安心スタート
運転経験がない方でも安心してスタートできるよう、日本運行システム株式会社では充実した研修制度を用意しています。運転技術はもちろん、事前準備やお客様への細やかな気遣いなど、プロのドライバーとして必要なスキルを丁寧に指導します。先輩社員も未経験からスタートした方が多く、温かくサポートしてくれる環境が整っています。スタッフインタビューにもあるように、未経験から始めた社員が活躍している実績は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に効果的だと考えます。
◇向いている人の特徴：真面目さとホスピタリティを兼ね備えた方
この仕事に向いているのは、真面目で責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。お客様への細やかな気遣いや、ホスピタリティを大切にできる方も歓迎します。単に運転技術だけでなく、時間厳守や身だしなみ、車内の清掃など、当たり前のことをきちんとできることが重要です。もちろん、車が好きで運転に自信がある方は大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、真面目さとホスピタリティを兼ね備えた方にとって、大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業理念や社風、仕事内容への理解を示し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。また、あなたの個性や人となりが伝わるように、熱意を込めて記述することが大切です。キャリアアドバイザーとしては、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルをどのように結びつけるかを具体的に記述することをお勧めします。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境で長くキャリアを積みたい方
貴社の求人広告を拝見し、安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の職種）として（経験内容）に携わってきましたが、将来を見据え、より安定した職場でキャリアを積みたいと考えています。貴社の「一車懸命」という社是に共感し、お客様への細やかな配慮を大切に、長く貢献できる運転手として成長したいと考えております。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながら安心して業務に取り組める点も大きな魅力です。
例文2：ホスピタリティを活かしたい方
以前から、お客様に快適な移動を提供する仕事に興味があり、貴社の求人広告を拝見して応募いたしました。前職の（前職の職種）経験で培った（具体的な経験）を活かし、お客様に安心と信頼を提供できる運転手を目指したいと考えています。貴社の専属運転手として、お客様との信頼関係を構築し、最高のサービスを提供することで、日々のやりがいを感じながら長く働きたいと考えております。研修制度を通じて、より高度なホスピタリティを身につけることも楽しみにしています。
例文3：未経験者でチャレンジしたい方
貴社の求人広告で、未経験者歓迎と拝見し、応募いたしました。運転が好きで、安全運転に自信があります。貴社の充実した研修制度で、プロの運転手として必要なスキルをしっかりと学び、お客様に信頼される運転手を目指したいと考えています。真面目に努力を続けることで、必ず成長できると信じています。チームの一員として、会社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、ホスピタリティ、そして安全運転に対する意識が評価されます。具体的には、過去の経験やスキル、仕事への取り組み方、そして会社への理解度などを聞かれるでしょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども重要なポイントです。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業の情報をしっかり調べておくこと、そして自分の強みや弱みを理解した上で、正直に答えることをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q. 運転経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。貴社では充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員のサポート体制も万全ですので、安心してスキルを習得できると考えています。
Q. 休日出勤はありますか？
A. 役員の方のプライベートな用事などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は、もちろん休日出勤手当を支給していただけると理解しています。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、お客様に信頼される優秀な運転手として、確かなスキルを身につけることを目標にしています。将来的には、培った経験を活かし、後輩の育成やマネジメントにも携わりたいと考えています。
まとめ
日本運行システム株式会社は、安定した収入、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境を提供する、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境は、キャリアアドバイザーとして自信を持ってお勧めできます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、この会社で築き上げてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本運行システム株式会社
社長や役員等の専属運転手 運転業務の経験不問！未経験から始められる運転手｜細やかな配慮とホスピタリティを大切にサービスを提供 アピールポイント: ＼スタッフインタビュー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2011年入社・男性（前職：教習指導員） 現在担当しているお客様は、 車に乗られている間はお仕事をされているため 基本お話しする機会はありません。 ですが、年の瀬には1年の仕事ぶりに対して労い お声がけいただけることが、 日々のやりがいに繋がっています。 役員運転手としてのキャリアを築いたその先は 管理職として会社全体に貢献したいと考えています。 スタッフの教育やマネジメントなど 幅広く携わることで自身も一層成長をしたいですね。 ■2012年入社・男性（前職・公務員） 前職では車の運転に携わることもありましたが ドライバー・運転手という仕事は初めてでした。 未経験からでも始められる理由は、 入社後の教育に力を入れており 研修制度がとても充実しているからです。 しっかり学び、身につけ、実践をすれば お客様から信頼される運転手に成長できます。 高いスキルや技能だけが全てではありません。 時間厳守や身だしなみ、車内の清掃など 当たり前のことを当たり前にやることが 一流になるための第一歩だと思います。 — 仕事内容: ＼求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・経験不問！未経験スタート積極採用中 ・長期も安心！安定雇用の正社員募集 ・20代の若手～50代の中高年まで活躍中 ・定着率95%！長く働ける職場環境 【 仕事内容 】 弊社とお取引のある、大手企業の役員の方の 専属運転手として業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■ 事前準備 （運行ルートや所要時間、駐車位置の確認など） ■ 送迎・移動時の運転業務 ■ 車の清掃（待機中に行います） お取引先は都内メインの外資系企業や上場企業。 運転車両はお客さまの所有車orリース車です。 “専属”なので送迎するのはいつも同じ方◎ だからこそ安心感や信頼関係の構築もできるため スタッフの定着率は抜群です！ 【 研修について 】 運転研修等の研修制度を整えているため ドライバー未経験の方も安心して始められます。 知識と運転技術をしっかり学んでから 自信を持って業務に臨める環境です。 最良のサービスを提供するためには、 運転技術だけではなく 事前準備や細かな気遣い等もとても大切です。 きっとあなたの今までの経験も活かせるはず。 真面目に一生懸命頑張るあなたを応援します！ 【スタッフについて】 ✽20代・30代の若手～40代・50代前半の中高年等、 幅広い世代が活躍しています！ ✽中卒・高卒・専門卒・大卒等、学歴もそれぞれ！ ✽スタッフの9割が未経験スタート！ 異業種から転職した先輩も多数活躍中 【会社HP】 https://www.n-u-s.co.jp/ —
求める人材: 要普通自動車免許 ※普通免許以外の資格は不要 【学歴不問】【職務経歴不問】 【経験不問】【未経験歓迎】 ＊車や運転が好きで運転に自信がある方 ＊安全運転や細やかな配慮を大切にできる方 ＊ホスピタリティやサービス力を身につけたい方 ▼以下のご経験がある方は歓迎します！ （応募の必須要件ではありません） 送迎ドライバー／役員車運転手／社長ドライバー／ 配送ドライバー／運送業／ 配達／ルート配送／ 大型ドライバー／中型ドライバー／トラック運転手 東京都多摩市 日本運行システム株式会社 勤務地: 東京都多摩市内のクライアント先 ◎詳細は面接時にお伝えします。 【交通手段】 アクセス: 本社（面接地） 東京都中央区銀座1丁目27-12 都営浅草線「宝町駅」徒歩4分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分 月給：28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 固定時間制 勤務時間・曜日: 7:30～17:30（実働8H）担当現場による ※状況により都度残業の場合あり 休暇・休日: 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※役員の方がゴルフなどプライベートの用事がある場合、休日出勤をお願いいする場合があります。その際はもちろん休日出勤手当を支給致します。 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ✽平均年収428万円(昨年実績) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績による) ・有給休暇あり ・残業手当(超過分全額) ・役職手当 ・研修制度充実 ・交通費支給(規定) ・退職金制度 ・定年後も再雇用制度有り その他: 【応募方法】 応募フォームより 「氏名・メールアドレス・電話番号」等の 必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ＜お電話での応募方法＞ TEL:【03-3535-0200】 採用担当者をお呼びいただき、 「求人を見た」とお問い合わせください。 応募後、こちらより必ずお電話にて ご連絡をさせていただきます。 その際、お電話に出られない場合は 留守番電話・メールにてメッセージを 残しますので、ご確認の上折り返しください。 【選考の流れ】 ▼Indeedまたはお電話にてご応募ください。 ▼ 面接1～2回 ▼内定！ ✧面接日・入社日はご相談に応じます！ ✧ 勤務地は複数ございます。 ご興味がある方は お気軽にお問い合わせください！ 【信頼を積み､安定経営を実現】 1988年の設立以降「一車懸命」を社是とし、 信頼と実績を重ね 今では大手企業・上場企業・外資系企業等の 多数の優良企業の役員の方の送迎や 役員車等の自家用自動車を運行する事業を 運営しており、安定経営を続けています｡ ドライバーのクオリティには 絶対の自信と誇りを持っています。 また、年間退職者も定年退職の方を除くと 離職率は「全体の5％」と 業界平均よりも圧倒的に低いです。 「皆さんに安心して長く働いてもらいたい」 「お客様の期待に応え続けたい」 そんな想いが強いのが、当社の社長です。 — 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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