【株式会社ユーウィズ】未経験でも安心！充実のサポートでタクシー運転手として新たなキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験でも安心！月給20万円保証＆2種免許費用全額負担！仙台のタクシー会社で安定収入GET！
充実の待遇で未経験者も大歓迎！
株式会社ユーウィズは、仙台市でトップクラスの実績を誇るタクシー会社です。未経験者の方でも安心して始められるよう、充実のサポート体制をご用意しています！なんと、入社後6ヶ月間は月給20万円を最低保証！売上や走行距離のノルマはありません。決められた勤務時間に出勤すればOKです。さらに、2種免許取得費用は会社が全額負担！入社祝い金10万円も支給します！（研修期間中も日当支給！）
仕事内容とキャリアパス
仙台市内を自由に走行する流し営業と、無線配車による営業が中心です。カーナビ完備で安心！お客様の行先が分からなくても、本社に連絡すればサポート体制が整っています。経験を積めば、管理職へのキャリアアップも目指せます。最短2ヶ月で管理職登用の実績もあります！
働きやすい環境
年間休日73日、有給休暇、慶弔休暇など休暇制度も充実！日勤・夜勤、隔日勤務など、勤務スタイルも選べます。社会保険完備、制服支給、育児応援手当など、福利厚生も充実しています。
安心のサポート体制
未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。2種免許取得のための養成制度はもちろん、新任乗務員研修や事故対策研修など、スキルアップをサポートします。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職を考える時、誰もが抱える悩みですよね。 安定した収入とやりがいのある仕事を探しているけれど、未経験で大丈夫だろうか、自分にできるだろうか…そんな不安を抱えているあなたに、株式会社ユーウィズは最適な環境を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ユーウィズは、未経験者へのサポート体制が非常に充実している点が大きな魅力です。特に、業界未経験者の方にとって、収入面での不安は非常に大きいため、6ヶ月間の月給20万円保証は大きな安心材料となるでしょう。これは単なる保証ではなく、会社が未経験者への育成に本気で取り組んでいる証です。
◆盤石な基盤と安定した仕事量
1956年創業の老舗企業であり、東日本で全9社展開する「北海道交運事業協同組合(HKグループ)」のグループ企業である点も大きな強みです。仙台市内ではトップクラスの業績を誇り、毎日多くのお客様から配車依頼があるため、仕事に困る心配はほとんどありません。安定した収入を得ながら、着実にキャリアを積むことができる環境です。
◇充実の研修制度とサポート体制
2種免許取得費用は会社が全額負担し、研修期間中も日当が支給されます。さらに、短期間で免許取得を希望する方には、ビジネスホテルでの合宿も用意されています。入社後も、10日間の新任乗務員教習や、営業フォローアップ研修など、充実した教育体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。また、カーナビやドライブレコーダー完備など、ドライバーの安全と安心を第一に考えた環境も魅力です。
◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体系
ノルマがなく、決められた出番に出勤すれば良いというシンプルなシステムです。月に6～7日の公休に加え、有給休暇や慶弔休暇も取得可能。日勤・夜勤、隔日勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。残業についても、過度な残業は発生しにくいため、プライベートと仕事の両立をしやすい環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安心の保証と充実の福利厚生
多くのタクシー会社では、未経験者の収入は不安定な場合が多いですが、株式会社ユーウィズは6ヶ月間の給与保証制度によって、その不安を解消しています。また、入社祝い金10万円支給、育児応援手当、近くの格安アパート紹介など、福利厚生も充実しており、他社と比較しても非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、事故保障や充実の教育制度も、ドライバーにとって大きな安心材料となります。
◆転職成功事例：早期キャリアアップの実績
実際、最短2ヶ月で管理職（運行管理者）に登用された実績があります。これは、会社が従業員の成長を積極的に支援している証です。経験を積み、スキルアップすることで、将来的には平和交通の幹部として活躍できる可能性も秘めています。 これは、単なる運転手としての仕事にとどまらず、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ユーウィズでは、タクシー運転手としてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。最短2ヶ月で管理職に登用された実績からもわかるように、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 運行管理者としての資格取得支援なども充実しており、スキルアップのための制度が整っています。さらに、社内研修制度も定期的に開催され、常に最新の知識や技術を習得できる環境です。 これらの制度を活用することで、タクシー運転手としての専門性を高め、将来的には経営層へのステップアップも目指せるでしょう。 また、経験を積むことで、地理的な知識やお客様とのコミュニケーションスキルも向上し、より円滑な業務遂行、そして顧客満足度向上に繋がるでしょう。 これは、単なる収入アップだけでなく、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリア形成につながります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心の給与保証と充実のサポート体制
タクシー業界への転職を検討されている方の中には、「未経験でいきなり歩合制だと不安…」と感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ユーウィズでは、入社後6ヶ月間、月給20万円を最低保証します。売上や走行距離などのノルマは一切なく、決められた出番に出勤するだけで保証が適用されます。これは、業界未経験者の9割以上が活躍する同社だからこそ実現できる、大きな安心材料です。さらに、研修期間中も日当が支給され、2種免許取得費用は会社が全額負担。短期間希望の方には、合宿制度も用意されています。これらの制度は、未経験者の方の不安を解消し、安心してスタートを切れるよう、細やかに配慮されたものと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は非常に魅力的です。
◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系
タクシー運転手の仕事は、長時間労働のイメージを持たれがちですが、株式会社ユーウィズでは、月に6～7日の公休に加え、有給休暇、慶弔休暇も取得可能です。日勤・夜勤、隔日勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務体系を選択できる点も大きな魅力です。例えば、家族との時間を大切にしたい方、プライベートを充実させたい方など、それぞれの希望に合わせた働き方が実現できます。これは、単なる労働時間ではなく、質の高い生活を送るための時間確保を重視する同社の姿勢が表れていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントだと考えます。
◆高収入も目指せる明確なキャリアパス
入社1年目の平均月収は日勤で21万円、夜勤で32万円と、未経験者でも高い収入を得ることが可能です。給与保証期間後も、ほとんどのドライバーが保証額を超える収入を得ています。さらに、同社は積極的に管理職への登用を行っており、最短2ヶ月で管理職に昇進した実績もあります。明確なキャリアパスと、頑張りをしっかり評価する制度は、モチベーションを維持し、長く活躍したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方や、将来的なキャリアアップを目指している方には特にオススメしたい企業です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と継続的なサポート
2種免許取得養成制度から、新任乗務員10日間教習制度、営業フォローアップ研修、事故フォローアップ研修など、段階を踏んだ充実した研修制度が用意されています。さらに、定期的な社内研修も実施されており、常にスキルアップを図ることが可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする同社の姿勢が見て取れます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。お客様との良好な関係を築き、安全運転を心がけることが大切です。また、独立心があり、自分のペースで働きたい方にも適しています。さらに、常に学ぶ姿勢を持ち、新しい知識や技術を吸収しようとする意欲のある方も歓迎されます。もちろん、未経験からでも十分に活躍できる環境が整っているので、やる気さえあれば問題ありません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社ユーウィズでタクシー運転手をしたいのか、あなたの強みや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的に、同社の給与保証制度や研修制度、キャリアパスなどに触れながら、あなたの熱意を表現することが重要です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境でスキルアップを目指したい
貴社の求人広告を拝見し、未経験者への手厚いサポート体制と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、入社後6ヶ月間の給与保証制度は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。充実した研修制度を通して、タクシー運転手のスキルを習得し、将来的には運行管理者として活躍したいと考えております。責任感と丁寧な対応を心がけ、お客様に快適な移動を提供できるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社の求人情報にある柔軟な勤務体系に魅力を感じ、応募しました。月に6～7日の公休に加え、有給休暇も取得できることは、私にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、安定した収入を得て、充実した生活を送りたいと考えています。お客様への丁寧な対応を心がけ、安全運転を第一に業務に取り組んでまいります。
例文3：高収入を目指して頑張りたい
貴社の高い平均月収と、頑張りを評価する給与体系に惹かれ、応募しました。未経験からでも高収入を目指せる環境は、大変魅力的です。研修制度を最大限に活用し、迅速な対応と安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。将来的には、管理職として、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてタクシー運転手としての適性を見極められます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、なぜタクシー運転手をしたいのか、そしてなぜ株式会社ユーウィズを選んだのかを明確に伝えましょう。過去の経験や失敗から何を学び、どのように成長してきたのかを説明することも効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜタクシー運転手を志望するのですか？
A. 以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社の柔軟な勤務体系と充実した研修制度に魅力を感じました。お客様とのコミュニケーションを大切にし、安全運転を心がけながら、地域社会に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感があり、何事にも真摯に取り組むことができます。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力も活かし、お客様に快適な移動を提供できるよう努力します。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を徹底し、優先順位をつけて業務に取り組むことを心がけています。
まとめ
株式会社ユーウィズは、未経験者でも安心してスタートでき、高収入も目指せる、魅力的な職場です。充実した研修制度、柔軟な勤務体系、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひあなた自身の適性や将来像を考え、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯応援いたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ユーウィズ
未経験OK★2種免許取得費用会社全額負担★入社後6ヶ月間の給与保証あり! アピールポイント: 【給与保証について】 入社してくれる方の 9 割以上が業界未経験者。 未経験でスタートすると最初にいくら稼げるか分からず不安ですよね。 そこを払拭するために、6 ヶ月間は月給 20 万円を最低保証としています。 ですが、ほとんどの方が乗務開始してから 3〜4 ヶ月で保証額以上のお給料を稼げています! この保証には、例えば「売上」や「走行距離」などのノルマはありません。 必要なことは、休まないことだけです!決められた出番を出勤していただければ OK です。 仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・研修期間中も日当支給! ・未経験者大歓迎! 2種免許取得費用全額会社負担! (短期間希望の方はビジネスホテルシングル 3 食付きで 1 週間の合宿を準備します。) ・入社祝い金 10 万円支給あり!(未経験・経験問わず対象となります。) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 1956 年創業の当社。 全国でも上位に位置付けられる、東日本で全 9 社展開の「北海道交運事業協同組合(HK グループ)」のグループ企業です。 仙台市内では常にトップクラスの業績を上げています。 繁忙時間帯に配車が回らずお断りするケースが発生するほど、 毎日多くのお客様から配車依頼をいただいております。 そのため、増員募集を行います! 【営業方法】 ・待機場所:本社 ・流し営業:仙台市内、フリーで街中を走行し、手をあげているお客様を探します。 ・無線配車:流し営業の最中、無線配車での指示が入ります。 無線配車を受け取ったら、表示板を「迎車」にし、お客様をお迎えに上がります。 その際、カーナビにはお客様のいらっしゃる場所までのルート案内が自動で表示されます。 電話での配車依頼数だけでも 1 日 1000 本以上。 【1 日の流れ例】 ・出社:日勤者なら朝 4:45~6:45 の点呼、夜勤者なら 14:45~17:45 の点呼に間に合うように出勤します。 ▼ ・点呼:アルコールの検査、体温の測定、免許証の確認後、点呼室にて運行管理者より点呼を受けます。 ▼ ・出庫準備:点呼終了後、指示された車両へ向かい車両の点検、車内機器の準備など、出庫準備を行います。 ▼ ・いざ出発:車両での出発のための準備が終わったら管理者のライトなどのチェックを受け出発します。 ▼ ・営業:流し営業、無線配車 ▼ ・帰庫:洗車、車内での帰庫処理作業(メーター機や決済機の締め作業)、事務所にて日報作成・入金・管理者帰庫点呼を行います。 ▼ ・帰宅! 【お客様が指示する行先が分からない時は…】 サポート体制はバッチリなのでご安心ください。 1、 車内にあるカーナビで検索(行先を設定すればルート案内してくれるので安心です!) 2、 自力で探せない場合は本社へ連絡!(本社よりカーナビへ行先のルート指示を行うことができます。) もちろん勉強も必要ですが、キャリアを重ねれば場所に対する知識も自然と増え、スムーズな運行につながっていきます。 【キャリアアップについて】 将来的に平和交通の幹部としてご活躍いただきたいと思っています。 積極的に管理職(運行管理者)への登用を行っており、キャリアアップが可能です! (最短 2 ヶ月で管理職登用の実績があります。)
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ★タクシー未経験者歓迎★ ・普通自動車免許を取得後 3 年以上の方 宮城県仙台市青葉区国見5丁目4番22号 平和交通株式会社 勤務地: 宮城県 仙台市青葉区国見 5 丁目 4 番 22 号 (備考) マイカー通勤可能 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 なし 受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策について 禁煙 年俸：300万円 ～ 600万円 給与: 想定年収 300万円~600万円 年収例: ★毎月月給 30 万円以上も可能! 月給(補償給):20 万円(補償給)+ 歩合(稼働歩合給 20 万円) 月給=歩合給(総売上 × 歩率) (最低賃金保証) ※ほとんどありませんが、歩合給が最低賃金未満の場合、最低賃金を超すように労働時間に応じた保障給を支給いたします。 ※給与保証期間後は、ほとんどのドライバーが給与保証期間中の月給 20 万円を超えています ・研修期間中(2 種免許取得期間含む)手当あり 【6 ヶ月間最低月額 20 万円の給与保障】 タクシー乗務員が初めての方、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただく事が可能です。 【入社 1 年目平均月収】入社 1 年目/昼日勤者:平均月収 21万円入社 1 年目/夜日勤者:平均月収 32 万円 インセンティブ あり シフト制 勤務時間・曜日: ・月に 6 日~7 日間の公休 ・9 日間で 2 日間の公休日(8 日は出勤、2 日は公休) ・有給休暇 (初年度 10 日〜勤続年数に応じて 20 日) ・慶弔休暇 【1 ヶ月の勤務例:日勤・夜勤】 日 月 火 水 木 金 土 公休 出番 出番 出番 出番 公休 出番 出番 出番 出番 公休 出番 出番 出番 出番 公休 出番 出番 出番 出番 公休 出番 出番 出番 出番 公休 出番 出番 出番 出番 公休 【1 ヶ月の勤務例:隔日勤務】 日 月 火 水 木 金 土 出番 明休 出番 明休 公休 出番 明休 出番 明休 公休 出番 明休 出番 明休 公休 出番 明休 出番 明休 公休 出番 明休 出番 明休 公休 出番 明休 出番 明休 公休 出番 休暇・休日: 年間休日 73日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備 その他の福利厚生・諸手当 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 制服支給 給与保証制度あり 入社祝い金あり 育児応援手当 近くの格安アパート紹介可 ゴルフクラブあり 2 種免許取得費用全額負担 事故保障あり 全車カーナビ搭載 全車ドラレコ搭載 【充実の教育制度】 2 種免許取得養成制度 新任乗務員 10 日間教習制度 仙台タクシーセンター新任教育制度 営業フォローアップ研修 事故フォローアップ研修 事故対策機構新任適正検査 事故対策機構一般適正検査 事故対策機構老齢適正検査 社内研修制度(全乗務員対象 2 ヶ月間ごとに 1 度開催) その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、数日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 – 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 195時間
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