【株式会社サントス】夜勤4tドライバー募集！充実の福利厚生で働きがいのあるドライバー人生を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高待遇で働きがい抜群！4tドライバー大募集！（横浜）
未経験OK！充実の福利厚生でドライバー人生を応援！
株式会社サントスでは、夜勤の4tドライバーを募集しています！未経験者も大歓迎！充実の福利厚生で、ドライバーとしての社会的地位向上を目指せる環境です。
魅力的な待遇が満載！
月給32万～35万円の高月給に加え、賞与年3回！家賃7割負担の社宅（家具付き物件あり）や、会員制高級リゾートホテルの利用権など、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。中型免許取得費用は全額会社負担！さらに、永年勤続表彰や無事故無違反表彰もあります。
働きやすい環境です！
ルート配送が中心で、研修期間中は同乗研修があるので安心です。平均重量2～8キロの段ボール積み込みなので、体への負担も少なく、20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。髪色自由、ピアスOK、タトゥーOKと、個性を尊重する社風です。シフト制週休2日でプライベートも充実できます！
キャリアアップも目指せる！
入社2年で年収450万円、5年で540万円、7年で650万円と、キャリアアップを目指せる環境です。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！
ドライバーの仕事はキツい、給料が低い…そんなイメージをお持ちではありませんか？ 株式会社サントスでは、ドライバーの社会的地位向上を目指し、業界でもトップクラスの福利厚生と待遇をご用意しています。 この求人情報が、あなたの人生を変える第一歩になるかもしれません。 不安や疑問を解消し、新たなキャリアへの挑戦を一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話しさせて頂いてきました。その経験から、株式会社サントスの魅力は、単なる高待遇だけでなく、従業員を「人」として尊重し、成長を真剣に支援する企業文化にあると確信しています。
◆充実の福利厚生で、ドライバーとしての生活を豊かに
株式会社サントスは、ドライバーの生活水準向上に力を入れています。家賃7割負担の社宅制度は、特に遠方からの転職者にとって大きな魅力です。綺麗な家具付き物件も用意されているため、引越しに伴う負担を大幅に軽減できます。さらに、会員制高級リゾートホテルの利用権も用意されており、日々の仕事の疲れを癒やすリフレッシュの機会も確保できます。これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の生活の質を高めるための真摯な取り組みと言えるでしょう。
◇高収入とキャリアパスを実現できる環境
年収例を見ても分かる通り、入社数年で高い年収を得ることが可能です。これは、頑張りを正当に評価する昇給・賞与制度と、明確なキャリアパスが存在するからこそ実現しています。班長、所長代理、営業所所長とステップアップしていく道筋が明確に示されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 他社ではなかなか見られない、早期のキャリアアップを実現できる点が大きな強みです。
◆他社との比較優位性：ドライバーの「働きやすさ」への投資
多くの運送会社では、ドライバーの負担軽減や福利厚生に十分な投資がされていないケースが多いです。しかし、株式会社サントスは、ドライバーの労働環境改善に積極的に投資しています。残業代は超過分全額支給、中型免許取得費用全額負担、そして充実の休暇制度など、ドライバーの「働きやすさ」を第一に考えた体制が整っています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を成功させる上で重要なポイントとなるでしょう。
◇転職成功事例：未経験から所長代理へ
過去には、全くの未経験から入社し、5年で所長代理に昇進した方がいます。 彼は、会社の研修制度を最大限に活用し、積極的に業務に取り組んだ結果、短期間で大きな成果を上げました。 これは、株式会社サントスが個々の能力を伸ばすためのサポート体制が整っていることを示す好例です。 あなたの努力次第で、同じようにキャリアアップを実現できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サントスでは、スキルアップのための様々な制度が用意されています。中型免許取得費用全額負担は、もちろんのこと、経験豊富な先輩ドライバーによる丁寧な指導や、定期的な研修によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、明確なキャリアパスが存在するため、目標を持って仕事に取り組むことができます。 班長、所長代理、営業所所長へとステップアップしていくことで、責任感とやりがいを同時に得ることができ、自身の成長を実感できるでしょう。 さらに、永年勤続表彰制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 これは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と将来設計を真剣に考えることができる環境であることを示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーとしての不安を解消する充実の福利厚生
ドライバー職への転職を考えている方にとって、給与や福利厚生、働きやすさは大きな関心事でしょう。株式会社サントスでは、これらの不安を解消する魅力的な制度が整っています。まず、家賃の7割を会社が負担する借り上げ社宅制度は、特に遠方からの転職者にとって大きなメリットです。綺麗な家具付き物件も用意されているため、引越しに伴う負担を大幅に軽減できます。さらに、会員制高級リゾートホテルの利用権も提供されており、日々の仕事疲れを癒やすリフレッシュ機会も確保できます。これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の生活の質を高めるための、会社の本気度が感じられる制度です。
◇高収入とキャリアアップを実現できる環境
給与面では、月給32万2757円～35万円と高水準の報酬が提供され、賞与は年3回支給されます。さらに、入社2年で年収450万円、5年で年収540万円、7年で年収650万円という具体的な年収例も示されており、キャリアアップへの道筋が明確です。これは、単なる数字ではなく、努力と実績が正当に評価される環境の証と言えるでしょう。また、勤続手当や無事故無違反表彰など、長く勤続する従業員への配慮も行き届いています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系とキャリアパスは、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は、仕事内容についていけるかどうかという点です。株式会社サントスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。研修期間中の同乗研修で、ルート配送の流れをしっかり学ぶことができます。また、荷物の積み込み作業についても、平均重量が2～8キロと比較的軽く、負担が少ないのも安心材料です。さらに、中型免許取得費用は会社が全額負担するため、資格取得のハードルも低く、安心して応募できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。ルート配送は、決められた時間内に安全に配送を終えることが求められるため、正確性と責任感が重要になります。また、お客様とのコミュニケーションも必要となるため、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力も大切です。さらに、体力的な負担もあるため、健康的な体力を維持できることも重要です。もちろん、未経験者でも、研修や先輩社員のサポートによって十分にスキルを身につけることができます。重要なのは、仕事への意欲と前向きな姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念への共感と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。株式会社サントスの企業理念である「全従業員の幸福の追求と物流効率化に挑戦し続け、物流に携わる人の社会的地位向上を実現する」に共感し、その実現に貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても具体的に記述することで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の「全従業員の幸福の追求」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と真面目さで仕事に取り組む自信があります。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、貴社でドライバーとして成長したいと考えています。体力に自信があり、安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。将来的には、経験を積み重ね、班長や所長代理として、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文2：経験者向け
前職でのルート配送経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に借り上げ社宅制度は、私にとって大きな魅力です。また、年収例やキャリアパスが明確に示されている点も、将来への展望を描く上で非常に心強く感じています。貴社の一員として、安全運転と効率的な配送に貢献し、チームの目標達成に貢献したいと考えております。
例文3：中高年向け
長年培ってきた経験と責任感を活かし、貴社で安定した働き方をしたいと考えています。貴社の福利厚生、特に永年勤続表彰制度は、長く勤め上げるモチベーションを高めてくれると感じています。また、年齢に関係なく活躍できる環境である点も魅力です。安全運転を第一に、経験を活かし、若い世代の育成にも貢献したいと考えています。貴社で第二の人生を充実させたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、仕事への責任感、コミュニケーション能力、そして体力面が評価されます。企業理念への理解を示すことはもちろん、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。面接官との良好なコミュニケーションを図り、あなたの個性と熱意を伝えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「全従業員の幸福の追求」という理念に共感し、充実した福利厚生とキャリアアップの機会に魅力を感じました。特に、借り上げ社宅制度は、遠方からの転職を検討している私にとって大きなメリットです。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感があり、真面目に仕事に取り組むことを心がけています。前職では（具体的なエピソード）、このような経験から、どんな困難な状況でも、責任感を持って最後までやり遂げる自信があります。
Q：体力面について不安はありませんか？
A：体力には自信があります。前職では（具体的なエピソード）など、体力的な負担の大きい仕事にも取り組んできました。貴社の研修制度でしっかりと体力面も強化し、業務に臨みたいと考えています。
まとめ
株式会社サントスは、従業員の幸福を第一に考え、充実した福利厚生とキャリアアップの機会を提供する、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、高収入と安定した生活を実現できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サントス
【夜勤】4tドライバー 横浜営業所 正社員 家賃7割負担の社宅あり！綺麗な家具付き物件もあり！ 仕事内容: ★オススメポイント★ 【ドライバーの社会的地位を向上させる福利厚生！】 ・業界・未経験歓迎！ ・賞与年3回、高月給求人！ ・中型免許取得、全額会社負担 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・借り上げ社宅（家賃7割を会社が負担） ・会員制高級リゾートホテルの利用権 【年収例】 ・班長 年収450万（入社2年） ・所長代理 年収540万（入社5年） ・営業所所長 650万（入社7年） 【諸手当】 ・交通費／月5000円まで ・残業手当／超過分全額支給 ・勤続手当／毎年加算 【福利厚生】 ・賞与／年3回（年2回＋決算賞与） ・昇給／年1回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・無事故無違反表彰（年1回対象者全員） ・免許取得支援 ・借り上げ社宅（遠方の方、家賃7割を会社が負担、家電付き物件あり） ・会員制高級リゾートホテルの利用権（会社からの利用補助金あり） ・定期健康診断 ・喫煙対策あり（禁煙支援サポートあり。事務所内禁煙、屋外に喫煙所あり） ・健康増進企画（ベジチェックほか） 求める人材: 【仕事内容】 ・配送センターで荷物を積み込み、取引先に配送をお願いします。 ・基本はルート配送なので、研修期間の同乗で十分覚えていただけます。 ・段ボールの手積み作業がありますが、平均重量は2キロ〜8キロなので安心してください。 ・車両は2～4tが主体。トラック運転未経験の方でも十分な研修でバッチリ乗れます。 ・積み方⇒その他 会社で点呼後、配送センターで積み込み、出発 ↓ 数か所、荷物を卸しながら配送 ↓（休憩） 帰社&帰宅 【求める人材】 ・学歴・経験不問 ・中卒、高卒大歓迎！ ・中型免許保有者(無資格者は社内規定に基づき全額負担) ・中型ドライバー、大型ドライバー経験者優遇 ・未経験、フリーター、中高年活躍中！ (現場では20代、30代、40代が活躍中) ・中高年、シニアの方も大歓迎！ ・髪色自由、ピアスOK、タトゥーOK（刺青OK） ・外国籍の方も歓迎！ （日本、ベトナム、中国、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、ネパール） ※前職はルート配送ドライバー、倉庫作業員 物流スタッフ、送迎ドライバーなどさまざま！ ＜以下の経験や資格を活かせます＞ ・フォークリフト免許 ・中型免許 ・大型免許 ・小型特殊免許 ・大型特殊免許取得者
神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町 株式会社サントス 横浜営業所 勤務地: 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区上菅田町1406（横浜営業所） シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1：30～12：30（休憩含む） 休暇・休日: 【休日】 シフト制（週休2日） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 【企業紹介】 どうしたら従業員がより働きやすく、やりがいをもって仕事をすることができるか…。 四六時中、そんなことばかり考えています。 当社は経営理念を「全従業員の幸福の追求と物流効率化に挑戦し続け、 物流に携わる人の社会的地位向上を実現する」と定め、 従業員満足と業界の地位向上に注力しております。 【企業HP】 https://suntos.co.jp/ 【ご選考の流れ】 Step1：Webエントリーもしくはお電話で応募、お問い合わせください Step2：面接1回（面接日程は電話での日程決定が基本となります） Step3：内定 ※ご入社は面接後1週間程度で可能。数か月後でもOK。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 322,757円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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