【河北新報グループで安定を手に入れる！未経験OKの新聞営業・管理スタッフ募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で安心！未経験OK！新聞配達サポートスタッフ募集！
河北新報グループで働きませんか？
株式会社河北仙販では、新聞配達サポートスタッフを募集しています！未経験OK！年間休日113日、残業も月平均13時間と少なめなので、プライベートも大切にできます。正社員登用制度もあるので、安定して長く働きたい方にもピッタリです！
具体的にはどんなお仕事？
仙台市内26支店のいずれかで、正社員スタッフの補助として、朝刊・夕刊の配達準備、集金、新規顧客への営業活動を行います。お米やお餅などの物販もあります！配達業務はアルバイトさんが担当するので、安心です。1日の流れは、ミーティング、挨拶回り、配達準備、事務作業など。車通勤OKなのも嬉しいポイントです！
充実の福利厚生！
- 年間休日113日（日祝休み）
- 月平均残業時間13時間
- 正社員登用制度あり
- 育児・介護休業制度あり
- 交通費支給、車・バイク通勤可
- 家族手当、勤続給など各種手当あり
こんな方におすすめ！
学歴・経験不問！ブランクOK！第二新卒も歓迎！普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方なら、どなたでも応募可能です！30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です！
「安定した職場で働きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、株式会社河北仙販の新聞営業・管理スタッフの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社河北仙販のこの求人は、安定性と成長可能性を両立できる数少ない求人の一つだと感じています。河北新報グループの一員であるという安心感、そして未経験者でも安心してスタートできる充実した研修体制は、転職活動における大きな魅力です。
◆安定した基盤と働きやすい環境
河北新報グループという安定した基盤は、大きな安心材料です。年間休日113日、月平均残業時間13時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日祝休みが基本なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、正社員登用制度も用意されているため、将来的なキャリアアップも目指せます。これは、多くの転職希望者が求める安定性と将来への展望を両立できる素晴らしいポイントです。
◇充実の教育体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、マンツーマンでの教育体制が整っています。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、スキルを習得しながら着実に成長できる環境です。配達、営業、集金、管理業務と幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長の両立
多くの営業職は、厳しいノルマや長時間労働がつきものですが、本求人は月平均残業時間13時間と少なめです。また、河北新報グループという安定した企業基盤は、他の企業と比較しても大きな強みです。さらに、正社員登用制度や充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、単なる仕事ではなく、将来を見据えたキャリア形成をしたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例：安定から成長へ
過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、この仕事を通じて大きく成長し、正社員として活躍している事例もあります。未経験からスタートしても、充実した研修とサポート体制があれば、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できることを証明しています。これは、あなた自身の成長の可能性を示す良い例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる新聞配達や営業活動にとどまりません。顧客とのコミュニケーション能力、営業スキル、管理能力など、多様なスキルを習得することができます。配達業務を通して地域社会に貢献できる喜びを感じながら、営業活動を通じて顧客開拓や関係構築のスキルを磨くことができます。また、管理業務では、スケジュール調整や人員管理など、組織運営に関わるスキルを身につけることができます。これらのスキルは、将来、キャリアアップを目指す上で大きな武器となるでしょう。正社員登用制度も活用し、自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境です。1年間の勤続後、正社員登用試験に挑戦できる機会が与えられ、安定した将来を築くための道筋が明確に示されています。さらに、勤続年数に応じて給与がアップする勤続給制度も導入されており、長期的なモチベーション維持にも繋がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定したワークライフバランスを実現
毎日残業続きで疲弊している、プライベートを充実させたい、でも安定した仕事に就きたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社河北仙販はまさに理想的な職場環境と言えるでしょう。年間休日113日、月平均残業時間13時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日祝休みが基本なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、正社員登用制度も用意されているため、将来への不安も解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この条件は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境が整っています。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
河北新報グループの一員として、安定した基盤の上に成り立つ働き方を提供しています。育児・介護休業制度や、家族手当、勤続給といった充実した福利厚生は、生活の安定を支える大きな支えとなるでしょう。また、正社員登用制度は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。1年間の勤続後、登用試験に挑戦できるチャンスがあり、自身の成長を実感しながら、より安定した将来を築くことができます。これは、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。しかし、株式会社河北仙販では、マンツーマンでの丁寧な教育体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが一つ一つ丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。分からないことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心して業務に取り組めるようサポート体制が万全です。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要だと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域社会への貢献意欲が高く、人と接することが好きな方です。新聞購読の営業活動では、お客様との良好な関係構築が重要になります。また、配達業務や集金業務など、責任感と丁寧な仕事ぶりを求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も必要です。問題解決能力や、自ら考え行動できる主体性も、この仕事で成功するために不可欠な要素と言えるでしょう。もちろん、未経験の方でも、これらの能力は入社後に身につけることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、株式会社河北仙販の場合、地域貢献への意識や、お客様との良好な関係構築を重視している点を強調することが効果的です。また、安定した環境を求めることや、正社員登用への意欲を伝えることも、好印象を与えます。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への熱意
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の新聞配達・営業を通して、地域住民の皆様との繋がりを深め、生活に密着したサービスを提供したいと考えています。貴社の安定した基盤と充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。マンツーマンでの指導体制や、先輩社員の方々の温かいサポートを受けながら、地域に貢献できるよう精一杯努力いたします。将来は正社員として、地域社会に貢献できるよう、更なるスキルアップを目指したいと考えています。
例文2：安定性とキャリアアップへの意欲
長く安定して働ける環境を求めており、河北新報グループの安定性と、貴社の正社員登用制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、配達業務や集金業務、営業活動に貢献したいと考えています。研修制度を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として活躍することで、会社の発展に貢献したいと考えています。将来的には正社員として、更なるキャリアアップを目指し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。
例文3：コミュニケーション能力を活かす
私は人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の営業活動では、お客様との良好な関係構築が重要だと考えており、私のコミュニケーション能力を活かして、新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。また、配達業務や集金業務においても、お客様に丁寧な対応をすることで、信頼関係を築き、顧客満足度向上に努めます。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。そして、正社員として、会社に貢献できるよう成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして仕事への熱意が評価されます。明るく元気に対応し、質問にはハキハキと答えることが重要です。また、自己PRでは、自身の強みや経験、そしてこの仕事に就きたい理由を明確に伝えましょう。さらに、企業理念への理解を示し、地域貢献への意欲をアピールすることも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と、具体的な仕事への意欲を示すことが、合否を大きく左右するポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。マンツーマンでの指導体制なので、一つずつ丁寧に教えていきます。先輩社員も皆親切なので、安心して業務を覚えていけると思います。
Q2：この仕事で最も重要なことは何だと思いますか？
A2：お客様との良好な関係を築くこと、そして責任感を持って仕事に取り組むことだと考えています。お客様に信頼されるよう、丁寧な対応を心がけ、配達や集金業務も正確に行うよう努めます。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
まとめ
株式会社河北仙販は、安定した環境で働きながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となることを願っています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社河北仙販（ホームページ）
新聞(朝刊・夕刊)の営業・管理スタッフ 未経験OK☆基本、日祝休み♪安心の河北新報グループで挑戦✨ 仕事内容 ✅河北新報グループの安定性◎ ✅年間休日113日、実働7時間 ✅月平均残業時間13時間と少なめ！ ✅正社員登用制度あり！ 当社は、仙台市内に各支店があり 配達業務をしています。 各支店の運営がスムーズに行えるよう 管理する仕事をお願いします。 主に、正社員の補助および 朝・夕刊の配達、集金、営業などです。 【具体的な仕事内容】 ⭐配達 ∟購読者先への配達業務になります！ ⭐営業 ∟個人・法人問わず河北新報の 購読者の普及活動。 河北新報以外の扱い紙の 普及活動を実施頂きます！ ＊お米・お餅・飲料水などの 物販も行っています！ ⭐集金 ∟顧客訪問時に 新聞購読料の集金活動を実施！ ⭐管理業務 ∟・読者の新聞配達のスケジュール調整の お電話から配達可否等の処理を 行って頂きます！ ・配達員の配達準備業務 【勤務地】 仙台市内にある26支店の中から、 配属を決定いたします！ ＊勤務先の要望は伺っております♪ ＊いずれも仙台市内、各支店へ車通勤OK 【1日の流れ】 ＜例＞ ▼10：00～12：00 ∟ミィーティングにて 本日の行動予定を確認。 翌日の早朝の折り込みのセッティング （部数ごとに振り分け） ▼12：00～13：00 ∟お昼休憩 ▼13：00～14：00 ∟自分の担当エリアへ挨拶まわり。 新規のお客様へ購読の案内をしたり 購読していただいている お客様へお顔出しをします。 ▼14：00～15：00 ∟夕刊配達の準備。 各配達員さんへ向けて 新聞の部数分け （配送はアルバイトの配達員がします） ※アルバイトが休んだ時は配達もあり！ ▼15：00～17：00 ∟午後も担当エリアへ挨拶まわり。 原付バイクで移動しながら営業活動。 ※月末は集金業務もあり ▼17：00～18：00 ∟事務作業をして業務終了。 ◆教育体制◎正社員登用も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンツーマンで教育をさせて頂くので 未経験でも安心して働ける環境を 用意しております✨ ※1年1回契約更新（4月） ※無期転換雇用対応 【正社員登用制度あり◎】 さらなる安定を求めて、 社員になるチャンスもあります！ ⇒1年間勤続した方で 翌秋口に登用試験に挑戦できます✨ 求めている人材 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 ◆未経験歓迎 【必須条件】 ◆要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 30代・40代・50代と 幅広い年代が活躍しています！
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-5-26 株式会社河北仙販 【交通手段】 交通・アクセス JR仙台駅から徒歩６分/自転車通勤OK◎ シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10：00～18：00、11：00～19：00 ＊休憩1時間 ＊残業月平均13～15時間ほど ＜週1～2回程度の早朝出勤あり＞ 3：30～11：30 （支店の実情に合わせて始業時間は異なります） ※アルバイトの配達員が 来ているかの確認や、 配布漏れがないかのチェックなど 朝刊配達をまとめるための出勤です。 時々配達もありますが、 各支店にいるスタッフ同士で ローテーションしながら 対応していきます。 休日休暇 4週7休体制 （日・祝日は基本的に休み） ◆勤務地によるローテーション制 （希望する休日取得が可能です） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ∟入社半年経過後、 3・4・6・10・11月には 必ず最低1日ずつは取得。 最低年5日間は 取得していただきます。 ◆年間休日113日◆ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆育児・介護休業制度あり ◆正社員登用あり （秋口の試験に合格した方で、翌年の4月より） ◆契約上限あり（満65歳まで更新可能） ◆時間外手当・深夜勤務手当あり ◆家族手当 （一人目1万円、二人目以降6000円） ◆セールス報奨金あり （営業実績による） ◆勤続給 （1年経過ごとに1600円加算） ◆交通費支給（規定あり） ◆車・バイク通勤可（駐車場あり） ◆購読料補助（当社規定による） 職場環境 各支店、和気あいあいとした職場で わからないことを周りに相談できる 環境をご用意しておりますので ご安心ください✨
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説