【仙台バス株式会社】第二の人生も輝ける！安定企業で旅客運行管理者として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
仙台バスで運行管理者として安定と成長を掴む！50代・60代も活躍中！
充実の待遇と働きやすさで定着率抜群！
仙台バス株式会社では、旅客運行管理者を募集しています！年齢不問、経験不問で、旅客運行管理者の資格をお持ちの方なら大歓迎です！創業50年の安定企業で、平均勤続年数約10年と定着率の高さも魅力です。貸切バスの運行管理業務全般をお任せします。具体的には、点呼業務、運行スケジュール管理、運行指示書作成、安全確認、乗務員指導などです。社内システムを活用し、効率的に業務を進められます。月8～9日休み、年間休日105日とワークライフバランスも◎
未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！
経験は問いません！資格を活かして新しいキャリアをスタートしたい方、安定した職場で長く働きたい方におすすめです。50代、60代の方も活躍しており、ベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。旅行や乗り物好きの方にもピッタリです！
待遇・福利厚生も充実！
各種手当（時間外、深夜、休日、家族など）、昇給、賞与、退職金制度、マイカー通勤OKなど、待遇面も充実しています。交通費支給（上限あり）、駐車場ありも嬉しいポイントです。 さらに、介護休暇制度もあり、長く安心して働ける環境です。
まずはお気軽にご応募ください！
「職種経験はないけどチャレンジしたい！」という方も大歓迎です！ご応募お待ちしております。
定年退職後のセカンドキャリアにお悩みではありませんか？ それとも、長く勤められる安定した職場で、培ってきた資格を活かしたいと考えていませんか？ 仙台バス株式会社では、経験豊富なベテランから第二新卒まで、幅広い年齢層の皆さんが活躍できる環境です。充実した福利厚生と、地域に根付いた温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、仙台バス株式会社は、特に「安定性」と「働きやすさ」を両立している数少ない企業の一つだと感じています。 50年以上の歴史を持つ地域密着企業であり、安定した経営基盤を誇る点が大きな魅力です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
平均勤続年数が約10年という事実は、社員の定着率の高さを物語っています。これは、単に給与が良いだけでなく、働きやすい職場環境がしっかりと整備されていることを示しています。 具体的には、月8～9日の休日、年間休日105日、希望休も取得しやすいシフト制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 さらに、時間外手当、深夜手当、休日手当、家族手当など、手厚い福利厚生も魅力です。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。
◇スキルアップとキャリアパス
旅客運行管理者の資格を活かし、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができます。 社内では、先輩社員からの丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。 また、ドラレコ・デジタコを活用した乗務員指導など、最新の技術に触れる機会も多く、常にスキルを磨ける環境です。 年齢や経験に関わらず、意欲的な方には、キャリアアップのチャンスが十分に用意されています。 具体的な役職への道筋は、個々の能力や実績に応じて柔軟に対応されます。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
近年、多くの企業が業績の変動に悩まされていますが、仙台バス株式会社は、地域密着型の安定した事業展開により、毎期安定した業績を上げています。 これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。 また、地域に密着した企業であるため、地元に貢献できるというやりがいも感じられます。 他の運行管理会社と比較しても、この安定性と地域密着性は大きな強みと言えるでしょう。
◇転職成功事例：ベテランの活躍と若手の成長
50代、60代のベテラン社員が多数活躍しており、彼らの豊富な経験は、若い世代の育成にも役立っています。 経験豊富なベテラン社員と、意欲的な若手社員が協力し合うことで、活気ある職場環境が形成されています。 過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、今では重要な役割を担っている方も多くいます。 年齢や経験に関わらず、熱意のある方であれば、必ず活躍できる場があります。
キャリア形成のチャンス
仙台バス株式会社で旅客運行管理者として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長につながる貴重な経験となります。 経験を積むことで、運行管理に関する専門知識やスキルを深め、チームマネジメント能力も向上させることができます。 また、会社の成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 昇給や賞与制度も整備されており、あなたの努力はきちんと評価されます。 さらに、定年後の再雇用制度も用意されているため、長く安心して働き続けられる環境です。 経験豊富なベテラン社員から、若手社員まで、それぞれのキャリアステージに合わせたサポート体制が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した職場で腰を据えて働きたい方へ
仙台バス株式会社は、創業50年の歴史を持つ地域密着型の企業です。毎期安定した業績を上げており、平均勤続年数約10年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、特に50代、60代の方や、将来を見据えて長く働きたいと考える方にとって大きなメリットです。 年齢不問、ブランクOKという点も、転職における不安を解消する大きな要素と言えるでしょう。
◆資格を活かして、新たなキャリアを築きたい方へ
旅客運行管理者の資格をお持ちの方にとって、仙台バス株式会社は、その資格を活かして活躍できる絶好の機会です。経験は不問で、資格さえあれば未経験者でも応募可能です。 もちろん、貸切バスや乗合バスの運行管理経験者は優遇されますが、経験の有無に関わらず、熱意のある方であれば歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、責任感と安全に対する意識の高さを重視する企業だと感じます。資格取得に努力された経験は、面接でも高く評価されるでしょう。
◆ワークライフバランスを重視したい方へ
仙台バス株式会社では、月8～9日の休日、年間休日105日を実現しています。さらに、事前申請で希望日休暇も取得可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、介護休暇制度も完備されており、家庭の事情にも柔軟に対応できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、ワークライフバランスを重視する現代において、これらの制度は非常に魅力的であり、働きやすさを大きく向上させる要素であるということです。 残業は月平均15時間と比較的少なく、プライベートと仕事の両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者の方にとって、転職における最大の不安は、業務内容についていけるかどうかという点です。仙台バス株式会社では、6ヶ月の試用期間（本採用と同じ条件）を設けており、この期間中にしっかりと業務を習得できるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。 具体的にどのような研修内容なのかは企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとしては、先輩社員によるOJTや、社内マニュアルの充実度などを確認することをお勧めします。 不安な点を解消するために、積極的に企業に質問する姿勢が大切です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全意識の高い方です。 運行管理業務は、乗客の安全を第一に考え、正確な判断と迅速な対応が求められる仕事です。 また、チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れることも重要です。 さらに、旅行や乗り物が好き、という情熱があれば、仕事へのモチベーションを高く保ち、よりやりがいを感じながら働くことができるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素を面接でどのようにアピールするのかを事前に考えておくことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、仙台バス株式会社への強い関心と、旅客運行管理者としてのあなたの能力や適性を明確に示すことが重要です。 具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなスキルや経験が活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。 企業の理念やビジョンを理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献を重視
貴社の創業50周年という歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。旅客運行管理者の資格を活かし、安全で快適なバス運行に貢献したいと考えています。地域に密着した貴社の姿勢にも共感しており、地元に貢献できる仕事にやりがいを感じています。長年培ってきた経験と責任感で、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：経験を活かしたキャリアアップ
以前は乗合バスの運行管理に携わっておりましたが、より幅広い経験を積むため、貴社への応募を決めました。貴社の貸切バス事業は、多様なニーズに対応する魅力的な仕事だと感じています。これまでの経験を活かし、運行スケジュール管理や乗務員指導において、効率性と安全性を両立できるよう尽力いたします。また、貴社のシステムを活用し、業務の改善にも積極的に取り組みたいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦
旅客運行管理者の資格を取得したことをきっかけに、貴社に応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と安全に対する強い意識を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを最大限に活用し、一日でも早く一人前の運行管理者として活躍できるよう努力いたします。 旅行が好きで、お客様に快適な旅を提供できることに喜びを感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、安全意識、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。 また、企業の理念やビジョンへの理解度、そして熱意も重要なポイントとなります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が本当に安全に運行管理ができるのか？」という点を最も重視するでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 未経験ですが、この仕事についていけるか不安です。
A. 6ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修とサポート体制が整っていますのでご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。私も最初は不安でしたが、周りのサポートのおかげで成長できました。
Q. どのような点で、この会社を選んだのですか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、地域に密着した事業展開に魅力を感じました。旅客運行管理者の資格を活かし、安全で快適なバス運行に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。
まとめ
仙台バス株式会社は、安定した環境で腰を据えて働きたい方、資格を活かして新たなキャリアを築きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。 未経験者も安心して応募できる体制が整っており、充実した研修とサポート体制も魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
仙台バス株式会社
バスの旅客運行管理者 年齢不問！資格があれば経験不問！介護休暇有◎定着率の高い職場 仕事内容 ≪貸切バスの運行管理をお任せ≫ 東北・関東・関西方面の バスツアーや遠足、社員旅行など、 貸切バス旅行を提供する当社。 今回は、旅客運行管理者を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ✅点呼業務の実施 （出庫時・帰着時・中間点呼等） ✅バスの運行と乗務員の スケジュール作成・管理 ✅運行指示書の確認及び 運行関連資料の作成 （地図の添付・バスステッカーの作成等） ✅点呼記録簿の作成・管理 ✅乗務記録簿の管理 ✅運行中の安全確認及びトラブル対応 ※運行状況チェックには、 弊社システムを使用します！ ✅車両の整備・修理スケジュール調整 ✅運行に関する法令遵守の確認 ✅乗務員指導 （ドラレコ・デジタコによる） ✅乗務員の健康管理 ⭐地域密着で創業50年⭐ お客様のご要望に合わせて、全国各地への貸切バス旅行を提供してきました！ おかげさまで 毎期安定した業績をあげております。 各種手当など待遇面も充実しており、 定着率も高いことが弊社の魅力です✨ ※平均勤続年数は約10年！ 求めている人材 学歴・年齢不問！ブランクOK ≪50代・60代活躍中≫ 【必須】 旅客運行管理者の資格のある方 【歓迎・優遇】 貸切バス・乗合バスの運行管理の職種経験のある方 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ ・旅行や、乗り物が好き ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・資格を活かして働きたい ・シニア歓迎！ ・第二新卒歓迎！ 「職種経験はないけどチャレンジしたい！」 など、熱意のある方は歓迎します！ ぜひご応募をお待ちしております♪
宮城県岩沼市４丁目1-7 仙台バス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 館腰駅から車で12分 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【シフト制】 5：00～14：00 または 12：00～21：00（休憩60分） ◇時間外労働あり（月平均15時間） 休日休暇 ◇シフトによる ◇月8~9日程度お休み有 事前申請で希望日休みも可 ◇有給休暇あり （6ヶ月経過後付与日数：10日） ◇年間休日105日 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇財形 ◇傷害保険 ◇時間外手当 ◇深夜手当 ◇休日手当 ◇家族手当 ◇特殊手当 ◇役職手当 ◇マイカー通勤OK ◇駐車場あり ◇交通費支給あり（12,220円迄/月） ◇昇給あり（4,000円/月：前年度実績） ※業績による ※会社規定あり ◇賞与あり （年2回：計1.7ヶ月分：前年度実績） ※業績による ※会社規定あり ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇定年制あり（一律60歳） ◇再雇用制度あり（上限65歳まで） 職場環境 社内では会話が多く、 仕事のことも互いに相談しやすい環境です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ◇屋内完全禁煙 ◇屋外に喫煙所あり
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