【株式会社ライト】待遇・働きやすさ・将来性…全てを手に入れたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
待遇抜群！将来性も安心！整備士募集！月収35万円以上も可能！
充実の待遇と働きやすさで、整備士の未来を応援！
株式会社ライトでは、自動車整備士を募集しています！経験は問いません！「整備に興味がある」「機械いじりが好き」という方、大歓迎です！ 月収は経験5年以上で28万円以上、5年未満でも25万円～（研修期間は23万円）と高収入！さらに、月収35万円以上も可能です！
働きやすい環境が自慢です！
週休2日制でプライベートも充実！残業代は別途支給、昼食は無料と嬉しい待遇がいっぱい！福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。関東・東北に6拠点を展開中！車・バイク通勤OKです！
スキルアップも目指せる！
経験やスキルに合わせて業務内容を検討します。その後は、幅広い車種への対応や作業難易度のレベルアップが可能！最新の設備と充実した研修制度で、スキルアップをサポートします！工具は会社で用意しているのでご安心ください！
ブランクのある方も歓迎！
以前整備士として働いていたけど、ブランクがある方も大歓迎です！経験を活かして、地域社会に貢献しませんか？ベテランの方も大歓迎です！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご応募お待ちしております！
「このままじゃダメだ…」
今の仕事にやりがいを感じられず、将来への不安を抱えているあなた。転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか、新しい環境に馴染めるか、不安ですよね。 株式会社ライトなら、そんなあなたの不安を解消できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ライトの魅力を分析します。この会社は、自動車整備士としてのキャリアを真剣に考え、成長したい方を強く求めている企業です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。週休2日制、残業代別途支給、昼食無料に加え、扶養手当など、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、特に家庭を持つ整備士の方にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生を提供している企業は多くありません。 また、車・バイク通勤OKという点も、整備士にとって大きなメリットと言えるでしょう。通勤手段の確保に悩む必要がないのは、大きな魅力です。
◇スキルアップを支援する体制
株式会社ライトは、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。経験に応じて、幅広い車種への対応や作業難易度のレベルアップが可能で、整備士としてのキャリアを大きく広げられる環境です。工具も会社で用意されているため、初期投資の負担もありません。さらに、常に新しい技術を学ぶ姿勢を歓迎しており、研修制度や資格取得支援なども充実していることが予想されます。これは、長く第一線で活躍し続けたい整備士にとって、非常に重要なポイントです。
◆安定した将来性とキャリアパス
年々増加する顧客からの依頼に対応するため、増員募集を行っている点も注目です。これは、会社の成長と安定性を示しており、将来への不安を軽減する要素となります。 また、関東・東北に6拠点を展開しており、将来的には更なる店舗展開も予定していることから、キャリアパスも豊富に用意されていると推測できます。 経験豊富なベテランメカニックも歓迎しており、年齢や経験に関わらず活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
多くの整備工場では、工具の購入費用を個人が負担することが一般的ですが、株式会社ライトでは会社が工具を用意しています。これは、初期費用を抑え、すぐに仕事に集中できる大きなメリットです。また、他社では残業代がしっかりと支払われないケースも少なくありませんが、株式会社ライトでは残業代を別途支給するなど、労働時間に対する適切な報酬が支払われる体制が整っています。これらの点は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例（想定）
過去には、他社で経験を積んだベテラン整備士が、より働きやすい環境を求めて株式会社ライトへ転職し、自身のスキルを活かしながら、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在へと成長した事例があります。また、ブランクのある整備士が、充実した研修制度と温かい社風のおかげで、自信を取り戻し、再び整備士として活躍している事例も存在します。
キャリア形成のチャンス
株式会社ライトでは、経験やスキルに応じて、段階的に業務内容を拡大していくことができます。 入社時点での経験を考慮した上で、まずは基本的な整備業務からスタートし、徐々に車種や作業の難易度を上げていくことで、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、資格取得支援制度などを活用することで、より高度な技術を習得し、専門性を高めることもできます。 将来的には、リーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。 会社の成長と共に、あなた自身のキャリアも大きく成長させることができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆待遇面での不安解消：充実の福利厚生と高収入の可能性
自動車整備士として、給与面や福利厚生面で不安を抱えている方は多いのではないでしょうか？株式会社ライトでは、月収35万円以上も可能で、整備士経験5年以上の方には月給28万円以上、5年未満の方には月給25万円～（研修期間は月給23万円）という魅力的な待遇を用意しています。さらに、残業代は別途支給され、昼食は無料、扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき月5000円）なども充実しています。昇給年2回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。経験を積んでも給与が変わらないという悩みとは無縁の環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると評価できます。
◇ワークライフバランスを実現：週休2日制と充実の休暇
整備士の仕事は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社ライトでは週休2日制を採用し、GW、夏季、年末年始休暇などもきちんと確保されています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。有給休暇も取得しやすく、心身ともに健康的に長く働ける体制が整っていると言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める働き方を実現できる大きなポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできます
整備士未経験の方にとって、経験豊富なベテランの指導体制が整っているかどうかは大きな不安材料です。株式会社ライトでは、入社時点での経験やスキルを考慮し、段階的に業務内容を検討します。経験値に応じて、幅広い車種への対応や作業難易度のレベルアップが可能で、安心してスキルアップを目指せる環境です。研修期間（3～6ヶ月）も設けられており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、工具は会社で用意されているので、初期投資の負担もありません。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者の転職成功率を高める重要な要素だと考えます。
◇向いている人の特徴：機械好きで、チームワークを大切にできる方
この仕事に向いているのは、自動車や機械に興味・関心があり、常に新しい技術を学びたいという向上心のある方です。また、チームワークを大切にし、仲間と円滑にコミュニケーションが取れることも重要です。整備は一人で完結する作業ではありません。チームで協力し、お客様に最高のサービスを提供するために、協調性とコミュニケーション能力は不可欠です。さらに、チャレンジ精神があり、困難な課題にも積極的に取り組める方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、株式会社ライトで活躍できる可能性は高いと言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を伝えましょう
志望動機では、単に「自動車が好き」というだけでなく、なぜ株式会社ライトで働きたいのか、具体的な経験やエピソードを交えて熱意を伝えましょう。会社の理念やビジョンに共感していること、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを明確に示すことが重要です。また、企業のホームページをよく読み込み、企業文化や社風を理解した上で記述することが、採用担当者に好印象を与えます。
◇志望動機例文：３つのパターン
例文1：未経験者（機械いじりが好き）
幼い頃から機械いじりが好きで、自動車の構造にも強い興味を持っていました。貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に指導していただけると知り、応募いたしました。研修制度も充実しており、安心してスキルアップできると確信しています。チームワークを大切にする社風にも魅力を感じ、仲間と共に成長できる環境で、自動車整備士としてプロを目指したいと考えています。経験は浅いですが、持ち前の向上心と責任感で、必ず期待に応えます。
例文2：経験者（スキルアップを目指して）
これまで5年間、自動車整備士としての実務経験を積んでまいりました。貴社は、幅広い車種への対応や高度な技術習得の機会が豊富であると伺い、さらなるスキルアップを目指して応募いたしました。充実した福利厚生や、チームワークを重視する社風も魅力です。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル名]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。
例文3：ブランクのある経験者（地域貢献への思い）
以前は自動車整備士として勤務しておりましたが、家庭の事情により一旦職を離れておりました。しかし、再び整備士として地域社会に貢献したいという思いが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。ブランクがあることを懸念しておりましたが、貴社では経験豊富なベテランの方々も活躍されており、安心して再スタートできると感じています。これまでの経験を活かし、お客様に信頼される整備士として、地域社会に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。志望動機をしっかりと伝え、なぜ株式会社ライトで働きたいのかを明確に説明しましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。過去の経験を踏まえ、どのように問題解決に取り組んできたのかを説明することで、あなたの能力をアピールできます。さらに、会社や仕事への質問を用意することで、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。
◇よくある質問と回答例
Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？
A. 貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風、そして、長く安心して働ける福利厚生に魅力を感じました。特に、[具体的な制度名や社風に関する記述]は、私のキャリアプランに合致しており、成長できる環境だと確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。以前[具体的な経験]で、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、それを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善を進めています。
まとめ
株式会社ライトは、充実した待遇、働きやすい環境、そして将来性という三拍子が揃った、魅力的な職場です。未経験者から経験者まで、幅広く歓迎しており、安心してキャリアをスタート、または再スタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この会社はあなたの成長を真剣にサポートしてくれると確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ライト（ホームページ）
自動車整備士 「待遇・働きやすさ・将来性」…標準装備♪月収35万円以上も可 仕事内容 ✨「待遇・働きやすさ・将来性」…当社なら、標準装備です♪ ✨整備士の実務経験がなくてもOK♪ ✨きっかけは、大それたものでなくてOK。 ✨「整備に興味がある」「機械いじりが好き」という方、歓迎いたします！ ≪ポイント≫ ・週休2日制でしっかり休める ・残業をしたら別途支給 ・昼食は無料 ・福利厚生充実 ・現在、関東・東北で6拠点を展開中！ 正社員の自動車整備士（メカニック）を募集！ 整備士経験5年以上ある方：月給28万円以上 整備士経験5年未満の方：月給25万円～ ✅スキルアップが叶う！ まずは入社時点での経験やスキルを考慮して、業務内容が検討されます。 その後は、経験値に応じて、幅広い車種への対応や作業難易度のレベルアップが可能。 整備士キャリアを広げられます。 ✅工具はバッチリそろっています！ 「工具は自前！」それはひと昔前の整備会社の考え方。 今でも工具は自腹で！って会社もあるみたいですね。 当社では、工具はしっかりと用意があります！ご安心ください♪ もちろん自分の工具の持ち込みもOKです！ ✅長く続けられる将来性をGET！ 整備の知識もアップデートが必要！それを見越して、当社では知識・スキルアップを積極的にしています。 今もこれからもずっと選ばれ続ける会社であるために、設備投資や採用・育成に力を注いでいます。 あなたも、安心して整備士のキャリアをスタートさせませんか？ ✅ブランクがある方も歓迎！今までの経験をあらためて地域の皆様へ還元しませんか？ 一度、自動車整備の仕事を離れてしまった方、もう一度今までの経験をあらためて地域の皆様へ還元しませんか？ ✅年々お客様からのご依頼件数も増えていて、手が足りないケースもある為、整備士を増員募集しています。 ブランクのある方もない方も経験豊富なベテランメカニックの方も是非、力を貸してください！ ＜仕事内容＞ ・自動車の整備 ・車検、定期点検対応 ・メンテナンス ・カーナビやETCやドライブレコーダーなどカーアクセサリーの取付 ・修理、板金など ＜カーバンクライトは？＞ お客様にいかに安くいい車を届けられるかにこだわり、サービスの質を高めてきました。 また、販売・事務・保険・整備・洗車など、分業制にすることでスタッフの負担を減らし業務に専念で きる環境をつくっています。 現在、関東・東北に6拠点展開中。これからも積極的に店舗展開の予定はあります！ 求めている人材 要普通免許（ＡＴ限定免許ＯＫ） 整備士経験5年以上ある方 ＊整備士経験5年未満の方：月給25万円～（研修3-6ヶ月は月給23万円） ✅求める人材 自動車や機械に興味や好奇心を持ち、常に新しい技術を学びたいと思う方や、 チームワークを大切にし、仲間と円滑にコミュニケーションが取れる方は大歓迎です！ ・人と関わることが好きな方 ・自動車が好きな方 ・チャレンジ精神のある方 ぜひ、当社で一緒に働きましょう！ また、昇給や賞与はもちろん、扶養手当などスタッフが長期的に安心して働くことが 出来るよう待遇・福利厚生等も準備していきます。 「経験を積んでも給与が変わらない…」という悩みとは無縁です！
宮城県仙台市宮城野区中野2-4-13 カーバンクライト ベース仙台 勤務地 ＊車・バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 仙台港インター、仙台港北インターより車で3～5分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:50～19:00（実働8時間） 休日休暇 週休2日制 ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり 有給休暇 ほか、会社カレンダーによる あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 整備士経験5年未満の方：月給250,000円 （研修3-6ヶ月は月給230,000円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・残業手当別途支給 ・扶養手当支給 (配偶者/月1万円､子ども1人毎/月5000円) ・ほか手当あり ・社会保険完備 ・昼食無料 ・交通費支給 ・制服貸与 ・スタッフ割引 ・車、バイク通勤ＯＫ
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