【東和電機株式会社】第二の人生を輝かせる、完全週休3日制のドライバー求人！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シニアも安心！完全週休3日制＆高級車運転手！社長送迎ドライバー募集
憧れの高級車運転で、ゆとりあるセカンドライフを！
東和電機株式会社では、社長の送迎ドライバーを募集しています！完全週休3日制で、年間休日170日以上！ワークライフバランスを重視したいシニア世代の方にもピッタリです。60歳で入社し13年間勤めた方もいるほど、働きやすい環境が自慢です。
仕事内容：社長の送迎と、少しの雑務
主に社長（75歳女性）の送迎がメインです。専用高級車を使用し、ルートは登録済みなので安心です。待機時間中は読書など自由に過ごせます。雑務は、手土産の手配など簡単なもののみ。事務作業は一切ありません。
魅力的な条件：充実の福利厚生と働きやすさ
- 完全週休3日制（土日祝＋1日）
- 年間休日170～174日
- 交通費支給（月5万円まで）
- 社会保険完備
- 実働8時間、残業ほぼなし
- ゴルフ送迎などの休日出勤なし
普通免許があればOK！安全運転を心がけられる方、気配りのできる方を歓迎します。経験は問いません。ぜひ、当社で快適なセカンドキャリアをスタートしませんか？
定年退職後、次のステージで何をしたいのか…、ゆっくりと過ごしたいけれど、経済的な不安もある…。そんな葛藤を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。東和電機株式会社では、そんなあなたにぴったりの、充実したセカンドキャリアを築けるチャンスをご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、東和電機株式会社の社長送迎ドライバーの求人は、多くの魅力を秘めていると感じます。特に、シニア世代の方にとって理想的な働き方を提供できる数少ない求人の一つと言えるでしょう。
◆働きやすさ抜群の環境：完全週休3日制と自由な待機時間
この求人の最大の魅力は、なんと言っても「完全週休3日制」です。土日祝に加え、もう一日休みが取れるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、待機時間中は読書や休憩など、自由に過ごせる点も大きなメリットです。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。これは、多くの企業ではなかなか実現できない、非常に魅力的な条件です。
◆シニア世代の活躍を応援：経験よりも人柄重視の採用
東和電機株式会社は、シニア世代の積極的な採用を推進しています。60歳で入社し13年間勤めた方もいるという実績は、その証です。年齢や経験よりも、安全運転を心がけ、社長に寄り添える気配りのできる方を求めています。第二の人生を新たな挑戦で彩りたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生：交通費支給や社会保険完備
交通費の支給（月5万円まで）や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動において重要なポイントです。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：競合他社にはない独自の働き方
多くのドライバー職は、長時間労働や休日出勤が当たり前という企業が多い中、東和電機株式会社は完全週休3日制という、業界でも非常に珍しい働き方を提供しています。これは、他社にはない大きな優位性であり、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。また、高級車を使用し、送迎先もほぼ決まっているため、運転に不安がある方でも安心して働くことができます。
◆転職成功事例：13年間勤務された60歳代のドライバー
60歳で入社し、13年間も勤め上げた方の存在は、この職場の魅力を端的に示しています。無理なく働ける環境、そして人間関係の良さ、それらが長く勤め続けられる理由でしょう。この事例は、あなたが将来、この会社で長く安定して働くことができる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。社長との信頼関係を築き、長年培ってきた経験やスキルを活かしながら、より円滑な業務遂行に貢献できます。また、社長のスケジュール管理や雑務を通して、組織運営の一端を担う経験も積むことが可能です。将来的には、専属ドライバーとしてのスキル向上はもちろん、社内での信頼度向上により、より責任ある役割を担う機会も期待できます。もちろん、無理のない範囲での業務遂行を会社は重視しており、長く安心して働ける環境が整備されている点も大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度と自由な待機時間：ワークライフバランスを実現
定年退職後のセカンドキャリアにお悩みの方、あるいは現在の仕事に疲弊し、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、東和電機株式会社の専属ドライバーの求人は魅力的な選択肢となるでしょう。完全週休3日制という業界でも珍しい制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、業務中の待機時間は自由に過ごせるため、読書や休憩など、自分自身の時間として有効活用できます。長年勤続された60歳入社の方もいらっしゃるように、無理なく長く働ける環境が整備されている点が大きなメリットです。これは、単なる仕事ではなく、人生の充実度を高めるための環境を提供していると言えるでしょう。
◇シニア世代の活躍を応援：経験よりも人柄重視の採用
年齢を重ねて新たな仕事を探すことに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。東和電機株式会社では、シニア世代の応募を積極的に歓迎しており、経験よりも「安全運転ができる方」「気配り上手な方」といった人物像を重視した採用を行っています。年齢を重ねたからこそ培われた経験やスキル、そして人としての深みは、社長の送迎という仕事において大きな強みとなります。安心して応募できる環境が整っていると言えるでしょう。過去の事例からも、長く勤続できる環境であることが証明されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心
専属ドライバーの経験がない方でも、安心して応募できるよう、東和電機株式会社では3ヶ月の試用期間を設けています。この期間中は、先輩ドライバーによる指導や、安全運転に関する研修など、丁寧にサポートいたします。また、業務に慣れるまでしっかりとフォロー体制が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。経験よりも、安全運転を第一に考え、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。
◇この仕事に向いている人の特徴：責任感と気配り
この仕事に向いているのは、責任感と気配りのできる方です。社長の安全な送迎を第一に考え、常に周囲への配慮を欠かさない姿勢が求められます。また、時間管理能力や、状況に応じて臨機応変な対応ができることも重要です。高級車を運転することになりますので、車両への配慮も必要です。もちろん、運転技術も重要ですが、それ以上に大切なのは、人としての信頼関係を築くことができるかどうかです。経験よりも、これらの資質を重視した採用を行います。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機では、単に「この仕事がしたい」と書くだけでなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。過去の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。東和電機株式会社の「完全週休3日制」や「自由な待機時間」といった魅力的な制度にどのように惹かれたのか、そしてそれらを活かしてどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：シニア世代の経験を活かしたい
60歳を過ぎて新たなキャリアを模索している中で、貴社の専属ドライバーの募集を知りました。長年培ってきた運転技術と、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、社長の安全で快適な送迎に貢献したいと考えております。完全週休3日制という働きやすい環境も魅力的で、定年後の生活を充実させるためにも、この仕事に真剣に取り組みたいと考えています。これまで培ってきた経験と、真摯な姿勢で、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランスを重視したい
以前は激務でプライベートの時間が全く取れませんでしたが、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の完全週休3日制と、業務中の自由な待機時間は、まさに私が求めていた働き方です。安全運転を第一に、社長の送迎業務を丁寧にこなしつつ、プライベートの時間も充実させ、仕事と生活の両立を実現したいと考えています。責任感を持って業務に取り組み、貴社の一員として貢献いたします。
例文3：安定した環境で長く働きたい
安定した環境で長く働ける会社を探しており、貴社の求人情報に魅力を感じました。社長の送迎という責任ある仕事ですが、充実した研修制度とサポート体制があるとのこと、安心して業務に取り組めると確信しています。また、シニア世代の活躍を歓迎されている点も好印象です。これまでの経験を活かし、安全運転はもちろん、社長の快適な移動をサポートすることで、会社に貢献したいと考えています。長く勤続し、会社と共に成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：責任感とコミュニケーション能力
面接では、安全運転への意識、責任感、そしてコミュニケーション能力が重視されます。社長との良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを取れるかが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への意欲をアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. 運転経験について教えてください。
A. （具体的な運転経験年数や、運転してきた車種、事故歴などを具体的に説明します。安全運転を心がけてきたことを強調しましょう。）
Q. この仕事で最も重要だと思うことは何ですか？
A. 社長の安全な送迎と、快適な移動を確保することです。そのためには、安全運転はもちろんのこと、常に周囲への配慮を欠かさず、丁寧な対応を心がけることが重要だと考えています。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的な対処法を説明します。例えば、深呼吸をする、音楽を聴く、散歩をするなど。冷静に状況を判断し、適切な対応ができることをアピールしましょう。）
まとめ
東和電機株式会社の専属ドライバーの求人は、ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。もし、あなたが責任感と気配りを持ち、安全運転を第一に考える方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの人生をより豊かにする、新たな一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東和電機株式会社（ホームページ）
当社社長の送迎ドライバー 完全週休３日制♪待機時間は自由 ◎シニア世代活躍中！ 仕事内容 当社社長の送迎を行う運転手業務をおまかせします。 ＜合間の待機時間は自由に過ごしてOK！＞ 業務中も、空き時間は自由時間。 雑務をお願いすることもありますが 何もなければ読書などをして のんびり過ごしていただいて構いません。 ＜シニア活躍中！＞ 当社なら“最後の職場”として 働くことが可能です◎ 過去の担当者には60歳で入社し その後、13年間も勤めた方もいらっしゃいます。 長年続けることができたのは無理なく 働ける環境があったから。 当社は業界では珍しい「完全週休3日制」で 休日出勤もありません！ ＜具体的には＞ ◆専用車両の運転 （自宅―会社間、会社―外出先間など） ◆日々の点検や洗車、清掃 ◆カーディーラーへの点検依頼 ◆その他、手土産の手配などの簡単な雑務 社長（75歳・女性）の移動に伴う運転業務です。 ※稀に副社長の場合あり 合間の待機時間は特に指示がなければ 社内にて自由に過ごしていただいてOKです。 事務作業は一切ありませんが、 社長より各種雑務の依頼があります。 その他、社長の所用での運転業務もあります。 ★ゴルフ送迎などの休日出勤はありません。 ★夜の会合などもございません。 ★ワークライフバランスが実現できる環境です。 運転するのは乗り心地重視で疲れにくい高級車。 送迎先はほとんど決まっていて ナビにもルートが登録されているので 土地勘がない方もご安心ください◎ 実務経験は問いません。 安全運転ができる方からの ご応募をお待ちしています。 求めている人材 ＜普通免許でOK！＞ ◎安全第一の運転ができる方 ◎気配り上手な方 ★学歴不問 ★普通免許をお持ちで車の運転に慣れている方 商社やメーカーだけでなく幅広い経験をお持ちの方の ご応募を歓迎しています！ もちろん、役員送迎経験がある方は大歓迎です♪ ※車の運転に慣れている方であれば、 専属ドライバーの経験がない方も歓迎です！
東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8 いちご日本橋イーストビル 東和電機株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「馬喰町駅」より徒歩2分、JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日 8:30～19:30 ★週4日勤務 休日休暇 ＜完全週休3日制！＞ 土日＋他1日休み、祝日 ※他1日は社長のスケジュールに準じます 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇（入社6ヶ月以降より支給）、 慶弔休暇 ★年間休日／170日～174日★ ※休日のゴルフ送迎などほとんどありません あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★交通費規定支給（月5万円まで） ★社会保険完備※法令による 職場環境 車庫は本社にあるため、本社出発・本社戻りとなります。長時間の運転もありません。社長が穏やかに過ごせるよう、安全運転をお願いいたします。
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