【株式会社WECARSで、未来の整備士像を一緒に創りませんか？あなたの経験と情熱を活かせる環境がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経験者歓迎！成長企業で整備士チーフ候補として活躍しませんか？
充実の待遇とキャリアパス！将来の幹部候補として活躍できるチャンス！
株式会社WECARS（伊藤忠グループ参画）は、2024年設立の急成長中古車販売会社です。全国250店舗を展開し、更なる拡大を目指しています。今回募集するのは、整備士チーフ候補！5年以上の経験と3級整備士資格をお持ちの方を歓迎します。
魅力的なポイント！
- 設立間もない会社なので、マネジメントにも携われるチャンス！
- 資格手当＋スキル給で最大月31万円！入社後2ヶ月でスキル判定を行い、早期昇給も可能！
- 「未来の整備士基準」に基づいた公平な評価制度で、頑張りが正当に評価されます。
- 最新設備を導入した快適な職場環境！作業ノルマなし！
- 充実の研修制度でスキルアップをサポート！OJTやeラーニングなど、様々な研修を用意しています。
- 年間休日115日、育児・介護休暇取得実績ありなど、ワークライフバランスも重視！
将来は工場長、ブロック長、部長へとキャリアアップを目指せます。年齢・社歴に関係なく、頑張りを評価する環境です。お客様と向き合い、チームワークを大切にし、成長したい方、ぜひご応募ください！
将来のキャリアに悩んでいませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていますか？ もしかしたら、あなたは新しい環境で、自分のスキルをさらに活かし、成長できるチャンスを待っているのかもしれません。株式会社WECARSでは、2024年設立という新しい会社だからこそ実現できる、整備士としての未来を創造する機会を提供しています。 この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、WECARSでのキャリアの可能性を探ってみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社WECARSのこの求人は、整備士として長くキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。特に、設立間もない企業であること、そして「未来の整備士基準」を掲げている点が、他の企業にはない大きな強みです。
◆成長著しい企業で、自身のキャリアを築きませんか？
WECARSは伊藤忠グループ参画の下、急成長を遂げている中古車販売・買取企業です。全国に約250店舗を展開しており、今後も更なる拡大が見込まれます。設立間もない企業だからこそ、あなた自身の意見やアイデアが反映されやすく、会社と共に成長できる環境が整っています。これは、大企業では得難い貴重な経験となるでしょう。既存の枠にとらわれず、新しい基準を一緒に作っていくことにやりがいを感じられる方にとって最適な環境です。
◇「未来の整備士基準」による公平で明確な評価システム
WECARSは「未来の整備士基準」という独自の評価システムを導入しています。これは、整備作業の標準化を進め、誰がやっても同じクオリティの作業が提供できるよう、明確な基準を設けていることを意味します。このシステムは、整備士としての技術レベルを客観的に評価し、公平にキャリアアップを図れる仕組みです。属人化された曖昧な評価に不満を感じている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。2025年1月には社内資格制度も新設され、自身のスキルレベルを明確に把握し、更なるスキルアップを目指せる体制が整っています。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後の集合研修、先輩とのマンツーマンOJT、eラーニングなど、多様な研修制度が用意されています。お客様ファーストの精神を徹底的に叩き込まれることで、お客様との信頼関係構築に繋がるスキルを身につけることができます。また、キャリアパスも明確で、一般整備士からチーフ、工場長、ブロック長、部長へとステップアップできる道筋が示されています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。入社1年以内での工場長への昇格実績もあるとのことですので、高いモチベーションを維持しながら、積極的にキャリア形成に取り組める環境と言えるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
最新設備が整った作業環境、月平均残業時間20時間以内、週休2日制（年間休日115日）、時短勤務制度など、働きやすさを重視した環境が整備されています。さらに、充実した福利厚生も魅力です。企業年金（401K確定拠出年金）、社員割引販売、各種ライフステージ休暇制度など、長く安心して働ける環境が提供されています。引越し費用全額免除、結婚祝い金、出産一時金など、生活をサポートする手当も充実しています。これらの待遇は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：明確な評価基準と成長機会
多くの整備工場では、経験や勘に頼った属人的な作業や評価が未だに残っているのが現状です。しかし、WECARSは「未来の整備士基準」によって、客観的で公平な評価システムを構築しています。これは、自身の成長を明確に把握し、モチベーションを維持しながらスキルアップを目指せる大きなメリットです。また、急成長中の企業であるため、キャリアアップのチャンスも多く、自身の能力を最大限に発揮できる環境と言えるでしょう。他の企業では得難い、明確な評価基準と豊富な成長機会が、WECARSの大きな魅力です。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した整備士
WECARSでは、入社後短期間で工場長に昇格した整備士もいます。これは、同社の明確なキャリアパスと、頑張りを正当に評価する社風を象徴する事例です。経験と能力を活かし、早期に責任ある立場へ挑戦したい方にとって、WECARSは絶好の環境と言えるでしょう。具体的な事例は非公開ですが、人事部への問い合わせを通じて、より詳細な情報を得ることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
WECARSでは、整備士としての技術向上はもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、チーフ、工場長、さらには本社での管理職へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。 「未来の整備士基準」に基づいた評価システムは、あなたの努力を客観的に評価し、正当に反映してくれるでしょう。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲次第で、大きく成長できる環境がここにあります。 また、お客様とのコミュニケーションスキルや問題解決能力も磨くことができ、総合的な能力向上を実現できます。 これは、単なる整備士としてのキャリアにとどまらず、将来的な経営層へのステップアップにも繋がる可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆経験を活かしてキャリアアップを実現
長年培ってきた整備士としての経験を、単なるスキルとして終わらせるのではなく、リーダーとして、そして会社を成長させる一員として活かしたいと考えている方にとって、株式会社WECARSは最適な環境です。2024年設立の若い会社だからこそ、あなたの経験と知識が組織作りに大きく貢献でき、早期に責任あるポジションに就くチャンスがあります。チーフ候補として採用されるため、入社後すぐにリーダーシップを発揮し、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、経験と技術力に応じて入社2ヶ月目以降から収入アップも可能です。スキル判定制度により、あなたの能力を正当に評価し、給与に反映します。これは、これまでの努力をきちんと評価されたいと願う整備士の方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
整備士の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きいと認識されています。しかし、WECARSでは、働きやすい環境づくりにも力を入れています。月平均残業時間は20時間以内、原則定時退社を推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時短勤務も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。年間休日115日（2025年1月改定）と、業界でもトップクラスの休日数を確保。事前に申請すれば、曜日関係なく柔軟にシフト調整も可能です。充実した休暇制度（有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇など）も完備しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの整備士の方々が抱える「長時間労働」や「休みが少ない」といった悩みを解消できる大きなポイントだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
WECARSでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後の集合研修では、ビジネスマナーや整備の基礎を学び、その後は先輩社員によるマンツーマンのOJT教育で実践的なスキルを習得できます。eラーニングによるスキルアップ支援も充実しており、自身のペースでスキルアップを図ることが可能です。さらに、コンプライアンス研修も実施することで、社会人としての倫理観や責任感も養うことができます。これらの研修を通して、未経験者の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
WECARSで活躍できる方は、以下の様な特徴を持つ方です。
- お客様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 常に学び続け、スキルアップに意欲的な方
- 責任感があり、自ら考え行動できる方
- 変化を楽しめ、新しいことに挑戦できる方
これらの資質は、整備士としてだけでなく、リーダーとして成長していく上で非常に重要です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、WECARSで大きく羽ばたける可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、WECARSへの強い関心と、自身の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、WECARSの「未来の整備士基準」や「お客様ファースト」といった企業理念への共感も忘れずに記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、会社と共に成長したい
私はこれまで10年間、大手ディーラーで整備士として勤務し、数多くの車両の整備に携わってきました。その経験を通して培ってきた技術力と顧客対応スキルを活かし、WECARSの「未来の整備士基準」に基づいた整備体制の構築に貢献したいと考えています。貴社の若い組織力と、お客様第一主義の理念に共感し、共に成長していきたいという強い思いがあります。特に、標準化された整備プロセス構築において、私の経験が活かせるのではないかと考えております。また、後輩育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。
例文2：リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい
私はこれまで、複数の整備士をまとめるリーダーとしての経験があります。その経験を通して、チームをまとめ、目標達成へと導くためのコミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨いてきました。WECARSでは、チーフ候補として採用されることで、私のリーダーシップを活かし、チームを牽引し、店舗の業績向上に貢献できると確信しています。また、貴社の「お客様ファースト」という理念に共感し、お客様に最高のサービスを提供できるよう、チームを育成し、モチベーションを高めていきたいと考えています。特に、お客様からのフィードバックを積極的に収集し、サービス向上に繋げる取り組みを推進したいと考えています。
例文3：新しい環境でスキルアップを目指したい
私はこれまで培ってきた整備スキルをさらに高め、より高度な技術を習得したいと考えています。WECARSの充実した研修制度と、最新の設備は、私のスキルアップに最適な環境だと感じています。また、貴社の「未来の整備士基準」は、整備士としてのスキルを客観的に評価し、明確なキャリアパスを示してくれるものだと考えています。この制度を活用し、自身の成長を実感しながら、会社に貢献していきたいと考えています。さらに、新しい技術や知識を積極的に学び、チームメンバーにも共有することで、組織全体のスキルアップに貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてWECARSの理念への共感度などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜWECARSで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義すぎるため、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善を心がけています。
Q. なぜWECARSを選びましたか？
A. WECARSの「未来の整備士基準」と充実した研修制度に魅力を感じました。明確な評価基準とキャリアパスは、私のスキルアップに最適な環境だと考えます。また、「お客様ファースト」の理念にも共感し、お客様に最高のサービスを提供したいという強い思いがあります。
まとめ
株式会社WECARSは、経験豊富な整備士の方にとって、自身のスキルを最大限に活かし、リーダーとして成長できる絶好の機会を提供する会社です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、長く安心して働ける環境を保証します。もしあなたが、自身の経験を活かし、会社と共に成長したいと考えているのであれば、ぜひWECARSへの応募をご検討ください。あなたの未来をWECARSで一緒に築き上げていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社WECARS（ホームページ）
WECARSの自動車整備士チーフ候補 ◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社 仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◆入社後すぐに給与upのスキル判定！ (入社１~２か月でスキル判定機会を提供) ◆経験技術力のある方は、 入社２か月目以降分から収入アップ可能 □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていること＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めている人材 【必須要件】 １：整備士実務経験5年以上 ２：自動車整備士3級以上 ３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら 整備として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、 ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、 自動車整備管理者などの資格をお持ちの方
宮城県名取市飯野坂二丁目7番5号 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 名取店/6sv 【交通手段】 交通・アクセス 国道4号線仙台バイパス沿いにある店舗です。 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業時間20時間以内 ・原則定時退社 ・時短勤務あり 休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～11日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。 年間休日が105日→115日になりました！ ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：50％後半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （小学校就学始期に達するまでの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇 あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■自動車・自転車通勤OK （通勤手当／最大月1万5000円） ■社宅手当（規定あり） ■研修あり ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産一時金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円） 職場環境 ・学歴不問 ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・ノルマなし 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 電子タバコのみ可（紙タバコ不可） ※店舗により異なります
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