【株式会社WECARS】充実の福利厚生とキャリアパス！新しい整備士の働き方を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実待遇でスキルアップ！WECARSの自動車整備士募集
新しい働き方で、整備士の未来を切り開こう！
株式会社WECARS（伊藤忠グループ参画）では、全国250店舗で自動車整備士を募集しています！ノルマなし、業界トップクラスの職場環境で、スキルと経験を活かして高収入を目指せます！
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
最新設備を完備した快適な作業環境！四輪アライメント測定器や最新リフトを導入し、身体への負担を軽減。ゆったり作業できる専用レーンも完備！年間休日115日、充実の休暇制度でワークライフバランスも◎。さらに、引越し費用全額免除、結婚祝い金、出産一時金など、手厚い福利厚生も魅力です！
スキルアップで収入アップ！キャリアパスも明確！
入社2ヶ月後からスキル判定で収入アップのチャンス！2025年1月には社内資格制度も新設され、技術レベルに応じた評価とキャリアパスが明確です。一般整備士から工場長、さらには部長へとステップアップも可能です！経験者の方はもちろん、未経験者も充実の研修でスキルアップできます！
こんな方にピッタリ！
- お客様と深く関わり、成長したい方
- チームワークを大切に仕事に取り組める方
- 頑張りを正当に評価される会社で働きたい方
まずはお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている… もっと自分のスキルを活かしたい… 将来への不安を抱えている… そんな風に思っているあなたへ。株式会社WECARSでは、整備士としてのスキルアップと充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。安心して長く働ける環境で、やりがいのある整備士の仕事にチャレンジしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社WECARSは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。
◆働きやすさを重視した、業界トップクラスの職場環境
WECARSは、伊藤忠グループ参画企業という安定感に加え、整備士にとって非常に働きやすい環境を提供しています。具体的には、3分で作業完了可能な四輪アライメント測定器の導入、最新リフトの充実、明るく天井の高い作業スペースなど、効率的な作業環境が整備されています。他社と比較しても、レーン数が非常に多く、自分のペースで作業できる点が大きな魅力です。寝転んで作業する必要がないため、身体への負担も少なく、高い作業効率と質の向上に繋がっています。これは、多くの整備士が抱える身体的負担軽減という課題に、WECARSが真剣に取り組んでいる証です。
◇充実の教育体制とキャリアパス
WECARSでは、入社後の集合研修、先輩とのマンツーマンOJT、eラーニングなど、充実した研修制度が用意されています。「お客様の目線で提案できる、お客様に信頼される人材」育成に力を入れており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、2025年1月に新設された社内資格制度は、技術レベルを客観的に評価し、自身の成長を明確に示してくれる仕組みです。年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価し、基本給や賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。一般整備士から工場長、ブロック長、部長へと明確なキャリアパスが示されており、入社1年以内での工場長へのステップアップも可能です。これは、個々の成長を重視し、能力を最大限に活かせる環境であることを示しています。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働き方改革
WECARSの優位性は、充実した福利厚生と働き方改革にも見られます。年間休日115日（2025年1月改定）、有休取得率50％後半、育児・介護休業取得実績ありなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、社員割引販売、引越費用全額免除、結婚祝い金、出産一時金など、生活をサポートする手当も充実しています。ノルマがない点も大きな魅力で、整備士としての技術と経験を活かし、お客様に貢献することに集中できる環境です。これは、多くの整備士が抱える残業時間の長さやノルマのプレッシャーといった問題を解消し、より質の高いサービスを提供できる環境づくりに繋がっています。競合他社と比較しても、この充実した福利厚生と働きやすさは大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を続ける整備士たちの声
WECARSには、他社から転職し、大きく成長を遂げた整備士が多数います。例えば、以前はディーラーで勤務していたAさんは、WECARSに移籍後、充実した研修と最新設備のおかげで、より高度な技術を習得し、お客様からの信頼も厚くなっています。また、Bさんは、以前は小さな工場で一人で多くの作業をこなしていましたが、WECARSではチームワークを活かした効率的な作業体制の中で、自分のペースで質の高い整備に集中できるようになり、大幅な残業時間の削減に成功しました。これらの事例は、WECARSが整備士の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
WECARSでは、整備士としてのキャリア形成を強力にサポートします。社内資格制度によるスキルアップ、明確なキャリアパス、そして年齢や社歴に関係なく頑張りを評価する人事制度は、あなたの成長を後押しします。お客様からの感謝の言葉、チームワークによる達成感、そして自身の成長を実感できる充実感。WECARSで、あなた自身のキャリアを大きく発展させてください。 入社後、スキル判定機会が提供され、経験と技術力に応じて入社2ヶ月目以降から収入アップも可能です。資格手当＋スキル給で最大月31万円の収入を目指せる環境も魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆全国転勤なし！地域密着で腰を据えて働ける
多くの整備士の方々は、転勤の多さや、常に新しい環境に適応しなければならないことに悩まされているのではないでしょうか。WECARSでは、全国250店舗のネットワークを活かしつつ、地域密着型の働き方を重視しています。転勤がないため、生活の基盤を築きながら、腰を据えて長くキャリアを積むことができます。地元で活躍したい方、安定した生活を求める方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じています。
◇業界水準を上回る充実した環境で、働きやすさを追求
整備士の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きいと認識されています。WECARSでは、それを軽減するための工夫が随所に施されています。3分で作業完了可能な四輪アライメント測定器の導入、最新リフトの充実、明るく天井の高い作業スペースなど、効率的で快適な作業環境が整備されています。さらに、レーン数が多いことで、自分のペースで作業に集中できるのも大きな魅力です。多くの整備士が抱える「身体的負担」や「時間的なプレッシャー」を軽減し、より質の高い仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。
◆ノルマなし！スキルと技術を正当に評価
整備士として、ノルマに追われる日々を送っている方も少なくないのではないでしょうか。WECARSでは、ノルマがありません。お客様への丁寧な対応と質の高い整備を重視しており、あなたのスキルと技術を正当に評価する体制が整っています。経験と技術力のある方は、入社2ヶ月目以降から収入アップの可能性があり、最大月31万円の資格手当＋スキル給が目指せます。スキルアップへの投資が、直接的に収入に反映される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的だと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心
未経験の方やブランクのある方は、スキル不足や経験の少なさから不安を感じることが多いでしょう。WECARSでは、入社後の集合研修、先輩とのマンツーマンOJT、eラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。ビジネスマナーから整備の基礎、専門的なスキルまで、段階的に習得できる体制が整っており、安心してスキルアップに取り組めます。さらに、社内資格制度の導入により、自身のレベルを把握し、具体的な目標設定とスキルアップが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強いサポート体制だと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様と真摯に向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
- チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることができる方
- 自身の成長意欲が高く、積極的にスキルアップに取り組む方
- 安定した環境で長くキャリアを積みたい方
これらの特徴に当てはまる方は、WECARSで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
WECARSの志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- WECARSの企業理念やビジョンへの共感
- 自身のスキルや経験とWECARSの仕事内容とのマッチング
- WECARSで実現したいキャリアプラン
- 具体的なエピソードを交えた熱意ある表現
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への熱意
私は、地元である〇〇で長く働きたいと考えており、地域密着型のWECARSに魅力を感じています。貴社の「お客様ファースト」という理念に共感し、お客様のカーライフを支える整備士として貢献したいと考えています。これまでの整備経験で培ってきた技術と、お客様との信頼関係構築のスキルを活かし、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。また、充実した研修制度で更なるスキルアップを目指し、WECARSの成長に貢献したいと考えています。
例文2：スキルアップへの意欲
貴社の充実した研修制度と、スキルアップが収入に反映される評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、〇〇で整備士として勤務し、様々な車種の整備経験を積んできました。しかし、更なるスキルアップを目指し、より高度な技術を習得したいと考えています。貴社では、国産車・輸入車問わず幅広い整備スキルを身につけられると伺い、大きな期待を抱いています。経験を活かしながら、積極的に学び、お客様に信頼される一流の整備士を目指します。
例文3：チームワークを重視する姿勢
私は、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社の求人情報で、明るく活気のある職場環境と、チームで協力して仕事に取り組む姿勢が重視されていることを知り、共感しました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームをまとめる力を活かし、WECARSの一員として、チームの目標達成に貢献したいと考えています。また、お客様との良好な関係構築にも力を入れ、お客様満足度の向上に努めます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- WECARSへの理解度と熱意
- 整備士としてのスキルと経験
- コミュニケーション能力とチームワーク力
- 問題解決能力と責任感
- キャリアプランと将来像
◇よくある質問と回答例
Q：WECARSを選んだ理由を教えてください。
A：地域密着型の働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、スキルアップが収入に反映される評価制度も、私の成長意欲を刺激するものです。お客様に信頼される整備士として、地域社会に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。丁寧な説明と親身な対応で、お客様の不安を解消し、信頼関係を築くことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。
Q：入社後、どのような目標を持っていますか？
A：入社後は、まず基礎的なスキルをしっかりと習得し、お客様に信頼される整備士となることを目標にしています。将来的には、より高度な技術を習得し、チームをまとめるリーダー的な存在になりたいと考えています。
まとめ
WECARSは、充実した環境と待遇、そして明確なキャリアパスを提供することで、整備士の皆様の成長と幸せを支援する企業です。地域に根付いた安定した働き方を求める方、スキルアップを目指し、自身の成長を実感したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社WECARS（ホームページ）
WECARSの自動車整備士・メカニック ◆一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立 仕事内容 ☆★この求人のPOINT★☆ ◆全国店舗で採用！ 地域密着の働き方ができる！ ◆業界水準を上回る充実した職場環境！ ◆ノルマなし！ ◆スキルと技術が収入アップにつながる！ ◆経験技術力のある方は、 入社２か月目以降分から収入アップ可能 ◆資格手当＋スキル給 最大月31万円 (入社１~2か月でスキル判定機会を提供) □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていること＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード お客様にとって大切な財産であり、 暮らしのパートナーでもある自動車。 その点検・整備を通してお客様の カーライフを支える仕事です。 時にはお客様と一緒に 車両を確認する機会もあり、 直接「ありがとう！」の言葉を いただけるのがWECARSの魅力です。 □■具体的には・・■□ 全国「WECARS」店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 ・メーカー問わずさまざまな車種の整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け 【業界水準を上回る職場環境】 ★わずか3分で作業を完了できる 「四輪アライメント測定」を 概ね全店舗に完備 ★最新のリフトを平均8台、最大12台設置 ★明るく天井の高い作業スペース …など効率的な作業環境を整備。 他社と比べてレーン数が非常に多く、 専用レーンで自分のペースで ゆったり作業ができます！ 寝転んで作業することがないので 身体への負担が少なく、 「作業に集中できるので、 仕事のクオリティが上がった」 と整備経験者からも好評です！ 【幅広いスキルを獲得できる】 国産車、輸入車を問わず 幅広い整備スキルを身につけられます。 国産／輸入車ディーラー出身の整備士も 多数在籍しているので、 時には知識を共有しながら スキルアップに取り組めます。 □■教育研修について■□ 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成するため、 充実した研修を準備しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■整備士としての 成長が収入アップに！■□ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 技術力や知識の獲得が 収入や待遇として反映されるので、 高いモチベーションをもって、 仕事に取り組むことができます。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく、 がんばりを正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めている人材 【必須要件】 １：自動車整備士3級以上 ２：整備士実務経験1年以上 ３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問／第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら 整備士として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、 ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、 自動車整備管理者などの資格をお持ちの方
青森県八戸市長苗代前田32-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 八戸店/4SV 【交通手段】 交通・アクセス 国道454号沿い、前田交差点近くにある店舗です。 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業時間20時間以内 ・原則定時退社 ・時短勤務あり 休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～11日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。 年間休日が105日→115日になりました！ ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：50％後半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （小学校就学始期に達するまでの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇 あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■自動車・自転車通勤OK （通勤手当／最大月1万5000円） ■社宅手当（規定あり） ■研修あり ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産一時金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円） 職場環境 ・学歴不問 ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ノルマなし 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 電子タバコのみ可（紙タバコ不可） ※店舗により異なります
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