【加藤総業株式会社】地域密着！ワークライフバランスと成長を両立できる組立・配送スタッフ募集！不安なあなたも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地元密着！働きやすさ抜群！建築資材配送・組立スタッフ募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！
加藤総業株式会社では、建築資材の配送と組立スタッフを募集しています！未経験OK！先輩スタッフが丁寧に指導するので安心です。夜間配送や宿泊を伴う配送は一切ありません！月平均残業10時間以下で、プライベートも充実できますよ！
具体的にはどんなお仕事？
庄内や秋田南部エリアへの建築資材（セメント、鋼材など）の配送と、現場での簡単な組立・メンテナンスが主な業務です。2～3名体制で仕事を進めるので、安心してお仕事できます。2025年4月からは年間休日が120日に増加！さらに働きやすくなります！
魅力的なポイント！
- 地域密着型で、地元に貢献できるお仕事です！
- 未経験OK！充実のサポート体制で安心してスタートできます！
- 残業少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます！
- 資格取得支援制度あり！スキルアップを目指せます！
- 年間休日120日（2025年4月より）！ワークライフバランスを実現できます！
経験を活かして安定した環境で働きたい方、地元で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！
転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、大丈夫。あなたにぴったりの職場が、きっとあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。加藤総業株式会社は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。
◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすさを追求した社風です。月平均残業時間10時間以下という点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。さらに、2025年4月からは年間休日が120日に増加予定。ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に示されています。福利厚生も充実しており、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金、そして資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。育児休暇取得率100％という実績も、女性の働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。
◇地域密着型ならではのやりがいと安定性
加藤総業株式会社は地域密着型の企業です。地元に貢献するというやりがいを感じながら働けることは、大きなモチベーションにつながります。また、地域密着型企業は、景気に左右されにくい安定性も持ち合わせています。長期的なキャリアプランを立てたい方にも最適な環境と言えるでしょう。
◆未経験者も安心！充実の研修体制とチームワーク
配送経験と組立経験が必須条件ではありますが、入社後は2～3名体制で2～3年間丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。先輩社員とのチームワークも良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、長く安定して働く上で非常に重要な要素です。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられる機会は、スキルアップの面でも大きなメリットとなります。
◇スキルアップを支援する資格取得支援制度
業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、業務時間内での取得も可能です。これは、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。資格取得は、自身の市場価値を高めるだけでなく、業務の幅を広げ、より専門性の高い仕事に携わる機会を増やすことにも繋がります。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生
多くの建設関連企業では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも少なくありません。しかし、加藤総業株式会社は、残業時間の少なさ、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生によって、他社と比較しても圧倒的な働きやすさを実現しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。類似の職種と比べても、ワークライフバランスを重視する企業は多くありません。この点は、加藤総業株式会社の大きな強みと言えるでしょう。
◇転職成功事例：前職とは全く違う職種から活躍する社員
掲載されている30代職員の例は、まさに転職成功の好例です。前職とは全く異なる職種から転職し、不安を抱えながらも、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長を遂げ、プライベートも充実させています。これは、加藤総業株式会社の温かい社風と充実した研修体制が、転職者にとって大きな安心材料となることを示しています。
キャリア形成のチャンス
加藤総業株式会社では、キャリアアップの道筋も明確です。2～3年のOJT期間を経て、一人前として活躍できるようになると、より責任のある業務や、チームリーダーとしての役割を担う機会も増えていきます。資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。将来的には、管理職への道も開かれています。また、地域密着型の企業であるため、地域社会への貢献度を高めることで、自身の成長にも繋がるでしょう。経験を積み重ね、スキルアップしていくことで、より高度な業務に携わる機会も増え、自身の専門性を活かしながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に就くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、プライベートも充実！ワークライフバランスを実現
毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？ 加藤総業株式会社では、月平均残業時間が10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。2025年4月からは年間休日が120日に増加予定。しっかりと休暇を取得し、趣味や家族との時間、自己研鑽に充てることができる環境です。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。 多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に苦労しているので、この点は大きな強みと言えるでしょう。
◆地域密着型で、安定した将来設計を
地元で腰を据えて働きたい、地域社会に貢献したいと考えている方にとって、加藤総業株式会社は最適な選択肢となるでしょう。地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来のキャリアプランを描きやすい企業と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制と先輩社員のサポートで安心スタート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。入社後2～3年間は2～3名体制で業務を行い、先輩社員が丁寧に指導します。分からないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は高く評価できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 地域社会に貢献したいという熱意を持っている方
- 新しいことに積極的にチャレンジできる方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
- スキルアップを目指したい方
これらの特徴に当てはまる方は、加藤総業株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功する上で非常に重要だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の求める人物像と自身のスキルや経験、そして熱意を明確に伝えましょう。具体的には、なぜ加藤総業株式会社なのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のどのような経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：地域貢献への熱意
私は、地元である庄内地域の発展に貢献したいと考えており、貴社の地域密着型の事業運営に魅力を感じています。前職での配送経験と、チームワークを大切にする性格を活かし、建築資材の確実な配送と、丁寧な組立・メンテナンスを通じて、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「年間休日120日」という働きやすい環境も魅力的で、プライベートと仕事の両立を図りながら、長く貢献できる企業だと確信しています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップに繋がる素晴らしい制度だと感じています。積極的に資格取得に挑戦し、より高いレベルの業務遂行を目指します。
例文2：スキルアップへの意欲
貴社の求人広告を拝見し、配送業務と組立業務の両方を経験できることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では配送業務に携わってきましたが、組立業務の経験は浅いため、貴社の充実した研修体制と先輩社員のサポート体制の下で、スキルアップを目指したいと考えています。特に、資格取得支援制度は、私のキャリアアップに大きく貢献してくれるものと確信しています。積極的に資格取得に挑戦し、専門性を高め、会社に貢献したいと考えております。また、月平均残業時間が10時間以下という点も、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的な点です。
例文3：チームワーク重視
貴社の「チームワークを大切にする」という社風と、充実した福利厚生に惹かれ、応募いたしました。前職では、チームで協力して目標達成に取り組む経験を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社では、2～3名体制で業務を行うとのことですので、チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、先輩社員から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。また、年間休日120日という充実した休暇制度も魅力的で、プライベートも充実させながら、長く活躍できる環境だと感じています。地域社会への貢献にも意欲的に取り組んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さが伝わるように話すことが大切だとアドバイスします。
◆よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。前職では、責任ある仕事を任され、困難な状況でも、チームと協力して乗り越えてきました。この経験を活かし、貴社でも責任感を持って業務に取り組み、チームに貢献したいと考えています。 - 質問：なぜ加藤総業株式会社を選んだのですか？
回答例：貴社の地域密着型の事業展開と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、年間休日120日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、長く貢献できる企業だと確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、配送業務と組立業務のスキルを習得したいと考えています。その後は、資格取得に挑戦し、専門性を高め、会社の中核を担える人材へと成長したいと考えています。
まとめ
加藤総業株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制とサポート体制が整っている、魅力的な企業です。地域密着型の安定した環境で、スキルアップを目指したい方、地元で長く働きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
加藤総業株式会社（ホームページ）
組立・配送スタッフ 月平均残業時間10h以下/資格補助あり/4月～年休120日 仕事内容 【夜間・宿泊を伴う配送なし！組立・配送経験者の募集です！】 また、2025年4月1日より年間休日が106日から120日になります。 働きやすい環境を整えていきたいと考えています！ -アピールポイント- ✨地域密着型で働ける！ ✨未経験OK、サポート体制◎ ✨夜間配送・宿泊を伴う配送なし★ – 【お仕事内容】 ⭐配送業務：建築現場へ資材（セメント、鋼材、ガラス、サッシ、住宅設備機器など）を配送 ⭐届け先での組み立て・修理：サッシやその他設備の簡単な組立・メンテナンス 建設会社や工務店向けにセメントや鋼材、サッシなどの建築資材の配送・組立などをお任せします。 現在の配送先として多いのは庄内もしくは秋田南部。配送が終わったら夕方には帰社していただき、組立業務等をお任せ。 月の平均残業時間は10時間以下とメリハリをもって働いています！ 【1日の仕事の流れ（一例）】 8：00～ 出社・打ち合わせ 8：15～9：00 出発の準備・荷物等の確認 9：00～12：00 配送・現場荷物降ろし 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～13：30 午後の荷物チェック 13：30～16：00 配送・現場荷物降ろし 16：00～17：00 帰社・翌日準備もしくは組立 17：00～ 帰宅 【募集背景】 販売エリア拡大による受注増加と欠員対応のためのスタッフ募集です。 【入社後について】 2年～3年程は2名～3名体制で配送業務を行って頂きます！ 仕事に慣れるまでサポートできる体制があるのでご安心ください！ また業務に必要な資格については資格支援補助があります！（業務時間内に取得可能・全額会社負担） スキルアップできる環境も整えています。 求めている人材 【必須条件】 ・配送経験者の方！ ・組立業務経験者の方！ 【こんな方にはピッタリ！】 ★地域社会に貢献したいという熱意を持っている方 ★新しいことに積極的にチャレンジできる方 ★チームワークを大切にし、協力し合える方 ★スキルアップを目指したい方 ＜活躍している方＞ 30代職員（中途入社2年目） 「前職はＪＡで今とは全く違う職種でした。最初は不安でしたが、ほとんど先輩や同僚と一緒に教えてもらいながら仕事をするので、自分のペースで徐々に慣れていくことができました。残業も少なく、退社後はウエイトリフティングジムに通うなどプライベートも充実しています！」
山形県酒田市東町１丁目１番地の８ 加藤総業株式会社本社 【交通手段】 交通・アクセス 東酒田駅より徒歩5分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:00～17:00（休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度です。 休日休暇 週休2日制（土日祝） 年間休日106日 ※2025年4月1日から年間休日が120日に変わります。 有給休暇 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（5日） 育児休暇 ※育休後復帰率100% 介護休暇 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・退職金あり ・資格取得支援制度 職場環境 ＜スタッフ構成＞ 男女比＝7：３ 20代：5人：0人 30代：5人：7人 40代：12人：4人 50代：11人：1人 60代：5人：1人 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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