【北海道特殊自販株式会社】長く安心して働ける環境で、あなたの整備士としてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
定年70歳までOK！働きやすさ抜群の自動車整備士募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！
北海道特殊自販株式会社では、一般車両から大型車両まで幅広く整備を行う自動車整備士を募集しています！創業50年超、グループ社員550名以上の安定企業で、あなたも安心して長く働きませんか？
魅力的なポイント！
- 年間休日110日以上！週休2日制（第2・4土曜、日曜、祝日）に加え、年末年始、夏季休暇も取得可能！
- 残業は月20時間以下！プライベートの時間もしっかり確保できます。
- 賞与年2回！スキル・経験をしっかり評価します！
- 昼食代ほぼ会社負担、暖房手当最大24万円支給など、嬉しい福利厚生が充実！
- 65歳まで正社員雇用、最長70歳まで働けます！（65歳以降は契約社員）
- シャワールーム、キレイな休憩室完備！
具体的な仕事内容
北清企業グループの車両を中心に、定期点検、車検対応、部品交換、修理など、幅広い整備業務に携わっていただきます。10名程度のチーム制で、無理なく業務を進められます。
こんな方におすすめ！
経験年数や車種は問いません！「車が好き」「機械いじりが好き」そんな方、ぜひご応募ください！ 年齢も不問です！20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です！
定年まで安心して働ける職場を探している…、プライベートも大切にしたい…、でも、やりがいのある仕事にも就きたい…。そんなあなたのお悩み、よく分かります。北海道特殊自販株式会社では、50年以上の歴史と安定した経営基盤のもと、充実の福利厚生と働きやすい環境で、整備士として長く活躍できるチャンスを提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を余すことなくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
北海道特殊自販株式会社は、創業50年を超える安定企業です。グループ社員550名以上という規模感からも、その安定性と将来性を感じ取れるでしょう。単なる「老舗」ではなく、積極的に事業拡大を目指している点も大きな魅力です。 「人を愛し、仕事を愛し、愛し愛される会社」という経営理念は、社員を大切にする企業文化を象徴しています。これは、単なるスローガンではなく、実際に働きやすい環境づくりに反映されていると、私は確信しています。
◆働きやすさ抜群の職場環境
残業時間は月平均20時間以下と、プライベートとの両立がしやすい点が大きなメリットです。週休2日制（第2・4土曜日、日曜日、祝日）に加え、年末年始、夏季（GW・お盆）と長期休暇もしっかり確保されています。さらに、シャワー室やキレイな休憩室、制服のクリーニング、昼食代補助など、細やかな配慮が随所に感じられます。暖房手当（最大24万円）も、北海道の厳しい冬を乗り越えるための心強いサポートと言えるでしょう。65歳まで正社員雇用、最大70歳まで雇用可能な点も、長く安心して働きたいシニア世代にとって大きな魅力です。
◇充実の福利厚生とスキルアップ支援
福利厚生も充実しており、損害保険団体割引、車検・整備・車両購入の社員割引、資格取得支援制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。スキルアップ研修制度も用意されており、常にスキルアップを目指せる環境です。これは、単なる資格取得支援だけでなく、現場で必要とされる実践的なスキルを磨くための研修も含まれていると推測されます。キャリアアップを目指す方にとって、非常に心強いサポートとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
多くの整備工場では、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースが多いです。しかし、北海道特殊自販株式会社では、チーム制による業務分担と効率的な作業体制により、残業時間を抑制し、働きやすい環境を実現しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、長く安定して働きたい人材にとって大きな魅力となるでしょう。また、グループ会社からの依頼が中心であるため、仕事量の安定性も確保されています。これは、景気変動による不安定さを軽減し、安心して長く勤め続けられるという点で大きなメリットと言えるでしょう。
◇転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境
先輩スタッフのインタビューにもあるように、年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。以前は忙しく殺伐とした職場だった方が、現在では和気あいあいとした環境で働き、プライベートも充実させているという事例は、この企業の働きやすさを物語っています。年齢を重ねても、経験を活かして活躍できる環境であることが、この企業の大きな強みです。
キャリア形成のチャンス
北海道特殊自販株式会社では、経験年数や年齢に関わらず、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度やスキルアップ研修制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。また、チーム制による業務分担は、様々な経験を積む機会を提供し、専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーやベテラン整備士として、後輩育成にも携わる道も開かれています。経験豊富なベテラン整備士は、技術指導やメンターとして重要な役割を担い、企業の成長に貢献できるでしょう。 年齢を重ねるごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるキャリアパスを描くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年、整備士として働き、疲労困憊、人間関係のストレス、休みが取れないなど、様々な悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。北海道特殊自販株式会社では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。週休2日制（第2・4土曜日、日曜日、祝日）に加え、年末年始、夏季（GW・お盆）と長期休暇もしっかり取得できます。月平均残業時間は20時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族との時間や趣味の時間など、充実した生活を送りたい方には最適な職場と言えるでしょう。さらに、65歳まで正社員雇用、最大70歳まで働ける制度（65歳以降は契約社員）は、長く安定して働きたいシニア世代にも大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この長期雇用制度は、経験豊富なベテラン整備士の確保と育成に繋がる企業の戦略的な取り組みであり、従業員にとっても将来の不安を軽減する大きなメリットと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
福利厚生も充実しており、昼食代は会社がほぼ負担、暖房手当は最大24万円支給（10月～3月）と、経済的な負担を軽減する制度が整っています。シャワールームやキレイな休憩室、制服貸与（クリーニング込み）など、快適な職場環境も魅力です。さらに、スキル・経験を給与等でしっかり評価する体制も整っており、頑張りがきちんと反映される点は大きなモチベーションアップに繋がるでしょう。社員割引制度（車検・整備・車両購入）も、車好きには嬉しいポイントです。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、従業員の満足度を高め、定着率向上に大きく貢献すると考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、北海道特殊自販株式会社では、3ヶ月の試用期間中に、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、スキルアップ研修制度が用意されています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポート体制が整っている点が大きな強みです。チーム制を採用しており、10名1チームで業務を行うため、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とチームワーク重視の体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 車や機械いじりが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、丁寧な作業ができる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 向上心があり、スキルアップを目指せる方
もちろん、経験者は優遇されますが、経験よりも人柄を重視する「人物採用」を謳っている点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、人材育成に力を入れており、長く働ける環境を提供しようとしていることが伺えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念や求める人材像を理解し、自身の経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に記述することが重要です。具体的に、過去の経験から得たスキルや、この会社でどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、企業のホームページをよく読んで、企業文化や社風を理解し、それに共感していることを伝えることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、安定した環境で長く貢献したい
貴社の求人情報を見て、長年培ってきた自動車整備の経験とスキルを活かし、安定した環境で長く貢献できる場として応募いたしました。以前は個人経営の整備工場で勤務しておりましたが、業務の忙しさからプライベートの時間が取れず、将来への不安を感じておりました。貴社の充実した福利厚生、年間休日の多さ、そして65歳までの正社員雇用という長期的なキャリアプランを提示されている点に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えております。これまでの経験で培った技術を活かし、チームの一員として、安全で安心な車両整備に尽力いたします。また、新しい技術や知識の習得にも積極的に取り組み、会社の成長に貢献していきたいと考えております。
例文2：未経験ですが、車が好きで、成長意欲の高い方です
貴社の求人情報に掲載されていた「車が好き！」というフレーズに共感し、応募いたしました。私はこれまで自動車整備の経験はありませんが、幼い頃から車が好きで、機械いじりにも興味があります。貴社の研修制度が充実していることを知り、未経験からでも安心してスキルを身につけることができると確信しております。チームで仕事をするという点も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。貴社の理念である「人を愛し、仕事を愛し、愛し愛される会社」に共感し、私もその一員として、会社に貢献していきたいと考えております。
例文3：シニア層として、経験と知識を活かしたい
長年、自動車整備士として培ってきた経験と知識を活かし、貴社で貢献したいと考えております。これまでの経験から、様々な車種やトラブルに対応できる自信があります。貴社が65歳まで正社員雇用、70歳まで働ける制度を設けていることを知り、年齢に関係なく活躍できる環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、若手社員の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。また、貴社の安定した経営基盤と、働きやすい職場環境に魅力を感じ、定年まで安心して働けることを期待しております。私の経験と知識が、貴社の発展に貢献できると確信しております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴社の求める人材像に合致しているかどうか、そして、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、スキル、そして、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体的に、自身の経験を交えながら答えることが重要です。さらに、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力となる人材だけでなく、企業文化にフィットし、長く活躍できる人材を求めていると考えられます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。
まとめ
北海道特殊自販株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来を見据えた雇用制度など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者からシニア層まで、幅広い年齢層の方が活躍できる環境が整っています。もし、あなたが、安定した環境で長く働きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、従業員を大切にする企業文化と、将来を見据えた成長戦略を持っていると確信しています。あなたにとって、新たなキャリアの出発点となる企業となる可能性を秘めていると言えるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
北海道特殊自販株式会社（ホームページ）
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北海道札幌市東区北丘珠四条4-3-20 北海道特殊自販株式会社 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス バス 丘珠鉄工団地 徒歩10分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：1.5ｈ 実働時間：7.5ｈ 休日休暇 ◎2日制(土日祝)、ほか当法人カレンダーによる （土：第2・4がお休み） ◎年末年始・夏季（GW・お盆）休暇あり あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■損害保険団体割引あり ■シャワー室、休憩室完備 ■資格取得支援制度あり ■車検・整備・車両購入の社員割引あり ■基本工具の支給 ■作業つなぎ、安全靴は毎年4月に支給 ■スキルアップ研修制度あり ■クリーニング ■残業時、軽食支給 職場環境 ～中途入社多数～ 今いるスタッフは別業種から入社した方が多数！ 「車が好き！」 「機械いじりが好き」 「モノを手入れすることが好き」 など、そんな方は是非ご応募ください！！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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