【株式会社ランテック】大型トラックドライバー募集！未経験OK！安定企業で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で安心！大型ドライバー募集！年間休日105日＆充実手当で働きやすさ抜群！
未経験OK！大型免許があればOK！
株式会社ランテック（センコーグループ）で大型トラックドライバーを募集しています！大型免許さえあればOK！学歴や経験は問いません。未経験の方でも充実の研修制度があるので安心です。先輩ドライバーが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！
年間休日105日！プライベートも充実！
年間休日105日、月8～9日休みでワークライフバランスを実現できます！有給取得率も高く、希望休も取得しやすい環境です。さらに、入社祝い金10万円支給、昇給年1回、賞与年2回と手厚い待遇も魅力です！
働きやすい環境が自慢！
アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の仙台支店です！ベテラン社員が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社員同士の交流も盛んで、安心して長く働ける職場です。女性ドライバーも活躍中！産休・育休取得実績もあります。
充実の福利厚生！
お米支給制度、資格取得支援制度、保養所利用など、約20種類の充実した福利厚生をご用意！長く安心して働ける環境です。さらに、ブラザーシスター制度や定期的な面談で、個々の悩みにも対応します！
応募も簡単！
履歴書不要！WEB応募または電話応募でOK！面接は1回のみです。お気軽にご応募ください！
ドライバーの仕事に魅力を感じつつも、未経験で不安…、年齢的に大丈夫かな…、ワークライフバランスは？と、転職活動に迷っているあなたへ。株式会社ランテックは、そんなあなたの不安を解消できる、魅力的な職場環境と充実の福利厚生を用意しています。安心して、将来を見据えたキャリア形成を目指せる環境です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方と接してきた経験から、株式会社ランテックの求人情報を読み解き、その魅力を徹底的に分析しました。特に注目すべきは、安定性、働きやすさ、そして成長できる環境です。
◆盤石な基盤と安定性：上場企業グループの安心感
ランテックは東証一部上場企業のセンコーグループの中核会社。創業70年以上の歴史と安定した経営基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業です。景気変動に左右されにくい安定性も、将来設計を考える上で大きなメリットとなります。
◇働きやすさを支える充実の福利厚生と制度
年間休日105日、有給休暇取得率の高さ（平均8.4日以上）、希望休取得のしやすさなど、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な条件が揃っています。さらに、お米支給制度や資格取得支援制度、各種手当の充実など、生活をサポートする福利厚生も豊富です。社員の生活を支え、長く働ける環境づくりに力を入れていることが分かります。
- 具体例：お米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米を支給）、資格取得支援制度（大型運転免許・リフト免許など）、契約保養所（箱根・熱海など全国21ヶ所）など。
- 転職希望者が注目すべきポイント：年間休日105日、有給消化率の高さ、希望休取得のしやすさ、残業時間（詳細な情報は求人票を確認する必要がありますが、シフト制で調整可能である点は魅力的です）、フレンドリーな職場環境。
- 他社や他職種と比較した優位性：多くの運送会社では、長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、ランテックは年間休日数や有給取得率の高さから、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できると考えられます。また、上場企業グループ会社という安定性も大きな優位性です。
- 転職成功事例：求人情報からは具体的な成功事例は読み取れませんが、20年以上勤務している支店長や、組合支部長を務めるベテラン社員の存在は、長期的なキャリア形成が可能であることを示唆しています。また、年齢層も幅広く、様々な経験を持つ社員が活躍している点も、自身のキャリアパスを考える上で参考になるでしょう。
◆未経験者も安心！充実の研修制度
大型免許さえあれば、未経験者でも安心して応募できる環境です。座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ちまで、段階を踏んだ丁寧な指導体制が整っています。さらに、定期研修やRSG活動（小集団活動）を通して、スキルアップや働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、年齢や経験に関わらず、キャリアアップを目指せる環境が整っています。ベテラン社員が多く、彼らの経験や知識を学ぶことができることは大きな成長機会となります。また、資格取得支援制度を利用することで、スキルアップを図り、より高収入を目指したり、キャリアパスを広げたりすることも可能です。昇給制度や賞与、決算賞与なども、頑張りを評価する仕組みとして機能しています。さらに、定年後の雇用延長制度もあり、長く安心して働ける体制が整っている点は大きな魅力です。 社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、長期的な視点でサポートする姿勢が感じられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
大型トラックドライバーの仕事は、肉体労働というイメージが先行しがちですが、株式会社ランテックでは、未経験者でも安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月給23万6300円～34万7650円という高収入に加え、年間休日105日、有給消化率8.4日以上というワークライフバランスを実現できる体制が整っています。さらに、入社祝い金10万円、賞与年2回、決算賞与、そしてお米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米支給！）など、魅力的な福利厚生が多数用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働いてほしいという企業の強い意志の表れと言えるでしょう。将来の生活設計に不安を抱えている方にとって、ランテックはまさに理想的な職場環境を提供してくれるはずです。
◇チームワーク抜群の職場環境で人間関係のストレスを軽減
転職活動で最も気になる点の一つが、職場の雰囲気や人間関係です。ランテック仙台支店は、55名のドライバーが所属し、年齢層も20代から60代と幅広く、女性ドライバーも3名在籍しています。支店長や指導長をはじめ、ベテラン社員は皆、新人の育成に熱心で、フレンドリーなコミュニケーションを大切にしています。朝の点呼での声かけや、敷地内での協力体制など、お互いを思いやる温かい雰囲気は、安心して仕事に取り組める環境を築いています。さらに、RSG（小集団）活動を通して、職場環境改善への意見交換も積極的に行われています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントです。人間関係のストレスを抱えずに仕事に集中できる環境は、長く働く上で不可欠であり、ランテックはその点で高い評価に値します。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験の不安を払拭
大型トラックドライバー未経験者にとって、最大の不安は「運転技術」と「業務内容」でしょう。ランテックでは、座学研修による安全運転教育から、先輩ドライバーとの同乗研修、そして安全担当者による最終確認まで、段階的にスキルアップをサポートする充実した研修制度があります。未経験者でも安心して一人前になれるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っている点が大きな魅力です。また、定期研修やRSG活動を通して、継続的なスキルアップと職場環境の改善にも取り組んでいます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるだけでなく、スキルアップへの意欲を高める効果も期待できます。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
ランテックで成功するドライバーは、責任感と協調性、そして成長意欲を持つ方です。安全運転は当然のこと、決められた時間内に正確に配送を完了させる責任感が必要です。また、チームワークを重視する職場環境において、仲間と協力し、助け合う協調性も不可欠です。さらに、常にスキルアップを目指し、新しい知識や技術を学ぶ意欲も求められます。もしあなたがこれらの資質を備えているなら、ランテックで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、これらの資質は後天的に身につけることも可能です。研修制度や先輩からの指導を通して、着実に成長できる環境がランテックにはあります。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で誠実な志望動機が重要
志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要なツールです。簡潔で分かりやすく、誠実な言葉で、ランテックへの応募理由、そしてあなたがどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョン、そして求人情報に記載されている内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成してみました。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した基盤と充実した福利厚生、そして未経験者への丁寧な研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、責任感と協調性を持ち、新しいことに挑戦する意欲があります。貴社の一員として、安全運転を徹底し、お客様への信頼を築きながら、共に成長していきたいと考えています。経験は浅いですが、真面目に努力し、迅速に業務を習得できる自信があります。ぜひ貴社で、大型トラックドライバーとしてのキャリアをスタートさせたいです。
例文2：チームワーク重視
貴社のホームページで、社員の方々の温かいチームワークと、充実した福利厚生について知り、強い興味を持ちました。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。前職での経験を通して培った責任感と、新しい環境に柔軟に対応できる適応力を活かし、貴社の業務に迅速に習得し、安全運転を心がけながら、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、RSG活動に興味があり、職場環境の改善にも積極的に参加したいと考えています。
例文3：食への関心と社会貢献
貴社が食品物流に特化している点に魅力を感じ、応募いたしました。生活に欠かせない食を届けるという責任感とやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。私は、真面目で責任感があり、安全運転を第一に考え、正確な配送を心がけます。未経験ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを目指します。貴社の一員として、食の安全と安定供給に貢献したいと考えています。
面接対策
◆誠実さと意欲をアピールする
面接では、あなたの誠実さと仕事への意欲が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。また、自己PRを通して、あなたの強みや経験、そしてランテックでどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。面接官は、あなたの個性や人となりを見極めようとしていますので、リラックスして自然体で臨むことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜランテックを選びましたか？
A. ランテックの安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日105日という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、未経験者への丁寧な研修制度も、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと真面目な性格です。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げる責任感があります。また、細かいミスをなくすために、常に慎重に作業を進めることを心がけています。
Q. 職場の雰囲気についてどのように考えていますか？
A. ランテックの職場は、チームワークを重視し、お互いを尊重し合う温かい雰囲気だと感じています。私は、協調性を大切に考え、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ランテックは、未経験者でも安心して長く働ける環境と、充実した福利厚生、そして温かいチームワークが魅力の企業です。もしあなたが、安定した仕事を求め、将来への不安を抱えているのであれば、ぜひランテックへの応募をご検討ください。充実した研修制度とサポート体制、そして経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をしっかりと支えてくれます。面接では、あなたの誠実さと意欲を存分にアピールしましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
大型トラックドライバー ＜大型実務経験・学歴不問＞年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上！手当充実！ アピールポイント: ＜みなさんを指導する指導長から一言！＞ 指導長のオザワです！（年齢56歳／社歴26年／趣味：ゴルフ） ランテックに入社したきっかけは、前職の運送会社が倒産してしまったことでした…！急いで転職活動をしている時に、当社の求人を見つけたんです。福利厚生が特に充実していて、やっぱり安定したところで働きたいな、と思い入社しました。 私がみなさんと接する中で大切にしていることは、朝の点呼での呼びかけです！特に入社してから日が浅い方や、業務量が多い方には「焦らなくて大丈夫ですよ」と声をかけて、事故が起きないこと、安全第一で考えています。仙台支店は敷地もそこまで広くないので、代わる代わるトラックの誘導をするなど協力しあっています。お互いフレンドリーに声をかけながら仕事をしているので、人見知りな方、人間関係がちょっと心配だなという方も、安心して働いていただけると思います！ ＜一緒に働く仲間を紹介します！＞ ヨネクラさん（45歳／社歴17年／趣味：バイク） 組合の支部長でドライバーに寄り添ってくれる優しい性格の方です。いつもドライバーの相談に乗ってくれる、頼りがいのある存在です！ モリタさん（42歳／社歴17年／趣味：競馬、バスケットボール） 190センチ近い長身！おっとりした性格でおだやかなコミュニケーションをとってくれます。ドライバーにも積極的に声掛けしてくれます！ ＜ドライバーの年齢層や人数＞ 20代： 4名 30代： 8名 40代：22名 50代：15名 60代： 6名 ※女性ドライバー3名在籍！ ※55名のドライバーがいます！ 仕事内容: 創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 上場企業のセンコーGHDの中核会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（022-348-3211） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜支店長のトリズミです！／年齢46歳／社歴23年目／趣味：ドライブ＞ 新卒でランテックに入社して気づいたら20年以上。今まで、いろいろな支店に赴任して、ここ仙台で支店長になりました！ ランテックの中でも仙台支店は、チームワークの良さが自慢の支店だと思っています！仲間同士で助け合いの思いが強いのが特徴です！ 当社では、社員には長く勤めてほしいという思いで、ブラザーシスター制度を導入したり、上司や先輩社員が定期的に行う、みなさんとの面談を通して、日々働く中でも悩みを聞く機会をもうけています！ 中には、「親の介護があって仕事との両立が大変」「今後結婚を考えていて、もっと収入を増やしていきたい」などプライベートの悩みを打ち明けてくれることもあります。その場合には、話を聞いて終わりではなく、任せる仕事やシフトを変更したり、今後のキャリアという長期的な視点をお伝えしたりと、1人1人が長く働ける環境を整えております。 当社は上場企業のグループ会社で、70年以上の歴史もあるので安心して長く勤めることができる環境です。3年後・5年後の問題にも、しっかり対処して取り組んでいます。家庭がある方など安定して働きたい方には転職して良かったと思ってもらえる環境があるので、是非、少しでも気になったらご応募いただけると嬉しいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。 ・規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことが可能です！ ・中距離の幹線輸送の仕事です。 ・日によっては店舗配送をする場合もあります。 ///////////////////////////////// 輸送範囲：事業所の近郊の集荷・配送 当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送 ※セミオートマを順次導入 ※ドラレコ搭載 ※デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！東証一部上場のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■大型免許 ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 宮城県富谷市成田9丁目7番地2 株式会社ランテック 仙台支店 勤務地: ＜仙台支店＞ 住所：宮城県富谷市成田9丁目7番地2 【交通手段】 アクセス: 「泉中央駅」から車で10分 「岩切駅」から車で23分 「北仙台駅」から車で24分 「利府駅」から車で25分 月給：23万6300円 ～ 34万7650円 給与: 月給236,300円～347,650円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収例】 24万円（28歳未経験者：入社1年目） シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：022-348-3211） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 236,300円 – 347,650円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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