【㈱ネクスコ・トール関東で安定したキャリアを築こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアを築くチャンス！ネクスコ・トール関東での料金所スタッフ募集
「正社員として長く安定して働きたい」という方にぴったりの求人です。ネクスコ・トール関東では、関東エリアの高速道路料金所スタッフを募集しています。学歴や経験は問いません。契約社員からスタートし、業績や試験によりほぼ100％のスタッフが正社員へと登用されています。
充実した研修と働きやすい環境
未経験でも安心の研修体制が整っており、実務研修や座学研修を通じて、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。勤務は月11回程度で、休憩室や仮眠室も完備。安心して働ける環境が整っています。
魅力的な待遇と福利厚生
- 月給21万7,000円以上
- 正社員登用後は昇給・昇格あり
- 扶養手当やひとり親手当、賞与あり
- 資格取得の助成金制度
- 再雇用制度で最大70歳まで勤務可能
安定したキャリアを築きたい方、ぜひこの機会にご応募ください。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」と考えている方にとって、㈱ネクスコ・トール関東は理想的な環境を提供します。学歴不問で未経験者も歓迎されるこの企業は、確かなキャリアパスと充実した福利厚生を誇ります。関東エリアの高速道路における料金管理業務を担当することで、あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出してみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度で安心のスタート
㈱ネクスコ・トール関東では、現場に近い状態で行う実務研修や座学研修を通じて、初心者でも安心して業務を始められる環境が整っています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができ、成長を実感しやすいのが魅力です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
同社では、変形労働時間制を採用しており、月11回程度の出勤で、1ヶ月を平均して週40時間以内の勤務が可能です。さらに、休憩室や仮眠室が完備されており、長時間勤務でも無理なく働ける環境が整っています。また、扶養手当やひとり親手当などの支給もあり、家庭を持つ方にも嬉しい待遇です。
◇競合他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、㈱ネクスコ・トール関東は、正社員登用制度が非常に充実しています。ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしており、最短1年未満での正社員登用実績もあります。これにより、安定した雇用形態を希望する方には大きな魅力となります。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社1年目にして契約社員から正社員に昇格し、その後も着実にキャリアを積み重ねている方が多数います。入社4年目にはカスタマーサポートリーダーとして活躍する事例もあり、個々の努力がしっかりと評価される企業風土が魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
㈱ネクスコ・トール関東での仕事は、単なる料金所スタッフにとどまらず、スキルアップや役職への道筋が明確に示されています。資格取得の助成金交付制度を利用することで、衛生管理者や防火管理者などの資格を取得し、専門性を高めることが可能です。さらに、正社員登用後は昇給・昇格のチャンスがあり、勤務成績に応じて着実にキャリアアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆安定したキャリアを求める方に最適な環境
㈱ネクスコ・トール関東は、NEXCO東日本グループの一員として、安定した雇用を提供しています。特に「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」と考えている方にとって、同社は理想的な選択肢です。契約社員から始まり、ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップを果たしています。また、昨年度の有休取得数が年間平均17.9日と、働きやすさにも定評があります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
勤務は変形労働時間制で、出勤は月に11回程度。休憩室や仮眠室が整備されており、仮眠を取りながらリフレッシュできます。扶養手当やひとり親手当の支給、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修制度で未経験者も安心
未経験者歓迎の㈱ネクスコ・トール関東では、豊富な研修と万全のバックアップ体制を整えています。実務研修や座学研修を通じて、車種判別や機器操作、安全指導などを学べます。未経験者が感じる不安を解消し、スムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、安定した環境で長く働きたい方、そして人と接することが好きな方です。料金所での業務は、通行料金の収受やお客様対応が中心となりますので、コミュニケーション能力が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分のキャリアビジョンと会社の特徴を結びつけることが重要です。安定した環境でのキャリア形成や、未経験からの成長を強調しましょう。
◇例文1: 安定したキャリアを求めて
「私は安定した環境で長く働きたいと考えており、NEXCO東日本グループの一員である貴社に魅力を感じています。未経験者に対する手厚い研修制度が整っているため、安心して新しいキャリアに挑戦できると考えています。」
◇例文2: コミュニケーション能力を活かして
「お客様対応が得意で、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かせる仕事を探していました。貴社の料金所スタッフとして、お客様に安心感を与えるサービスを提供したいと考えています。」
◇例文3: 正社員登用制度に魅力を感じて
「正社員登用制度が充実している点に魅力を感じ、貴社を志望しました。安定したキャリアを築きながら、スキルアップを目指していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、安定した環境で長く働く意欲や、未経験でも学ぶ姿勢が評価されます。また、コミュニケーション能力やチームワークの経験を具体的に伝えることも大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの仕事を選んだのですか？」
回答例: 「安定した環境で長く働きたいと思い、貴社の正社員登用制度に魅力を感じました。また、未経験者に対する研修制度が充実している点も、安心して働ける要因です。」 - 「どのようにしてお客様と良好な関係を築きますか？」
回答例: 「お客様のニーズをしっかりと理解し、迅速かつ丁寧な対応を心がけます。過去の経験を活かし、信頼関係を築く努力を続けます。」
【まとめ】
㈱ネクスコ・トール関東は、安定したキャリアを求める方にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、正社員登用制度も充実しています。自分のキャリアビジョンと照らし合わせ、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
㈱ネクスコ・トール関東
学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 契約社員 ＼＼業績・試験により正社員登用／／ ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしています。 安定のNEXCO東日本グループ □昨年度の有休取得数は年間平均17.9日 □扶養手当、ひとり親手当支給 ‥未経験者歓迎‥ 関東エリアの高速道路における料金管理業務を担う『ネクスコ・トール関東』。 豊富な研修と万全のバックアップ体制で成長を後押し！ 安定したキャリアの一歩を踏み出してみませんか。 ‥将来性‥ 最短1年未満で正社員登用となった実績も。 職種 高速道路の料金所スタッフ 仕事内容 通行料金の収受や出入口の監視、お客様対応などをお願いします。 【具体的には…】 ■料金所での通行料金の収受 ■お客様対応 ≪例≫通信に不具合があった際のアナウンス、必要に応じて車線上での対応 ■レーンの状況や開閉バーなどのモニター監視 ■必要に応じたレーンの閉鎖・開放 ◎1～2時間ごとにローテーションしながら業務を行います ‥育成体制充実‥ □現場の状況により近い状態で行う実務研修 □車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修 □習熟度に応じた専門的な研修 など 万全のバックアップ体制でお迎えします。 高速道路料金の仕組みや割引制度など、 まずは基本を覚えることから始めましょう。 ‥安定した環境で長く働けます‥ スタッフのほぼ100％が正社員試験に合格！ 正社員登用後は昇給・昇格あり（勤務成績による） 定年63歳。定年後も再雇用制度を活用して最大70歳まで勤務可能。 資格・経験 18歳以上※深夜勤務がある為 (学歴不問・経験不問) ★男女ともに幅広い年齢の方が活躍中！ ★人物重視の採用を行っています。 ＼資格取得の助成金交付制度あり／（社内規定あり） ・衛生管理者 ・防火管理者 ・社会保険労務士 ・簿記検定 など 上記以外でも業務に活かせる資格であれば、 社内規定に基づき助成を行っています。
千葉県木更津市中島千葉県木更津市中島2533 株式会社ネクスコ・トール関東 木更津事業部 勤務地 【事業部所在地】 千葉県木更津市中島2533 東京湾アクアライン連絡道(木更津金田料金所～袖ヶ浦料金所) 圏央道(木更津東料金所～茂原長南料金所) 館山道（木更津南料金所～富津竹岡料金所） 富津館山道路（鋸南保田料金所～富浦料金所） ※転勤有（通勤時間・距離考慮） 給与 月給：21万7000円以上 給与 月給217,000円～ 【月収例】233,000円(月給217,000円+深夜勤務38h+時間外勤務2hの場合) ※研修期間中（2ヶ月程度）は時給1,130円 【モデル年収例】 ①312万円/入社1年目契約社員/カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ②354万円/入社2年目社員/ カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ③400万円/入社4年目社員/ カスタマーサポートリーダー（月給+手当+賞与） ※詳細は備考欄をご確認ください。 変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:30～翌朝9:00（実働15.5h・休憩5h・仮眠4h） 出勤／月11回程度 ※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月を平均して週40時間以内 ◎副業可（規定あり／他社での雇用が発生する形態は不可） ＼＼ゆっくり休憩・仮眠できる環境です／／ ◆休憩室 テレビ、冷蔵庫、電子レンジ等の設備あり。 炊事場や調理器具があるので、 休憩時間に料理も可能♪ 男女別の更衣室もあり。 ◆男女別仮眠室 布団、枕、シーツ、掛け布団を常備。 個人貸与のシーツ（定期的なクリーニングあり）、エアコンの完備など、 気持ちよく過ごせるよう配慮しています。 休日・休暇 月8～9日程度 1ヶ月単位のシフト制（就業場所による） 年間休日104日程度 あり 試用期間：2か月程度 試用期間中はパートタイマーでの雇用 給与 : 時給 1,130円 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 交通費支給（規程有） 社会保険完備 扶養手当（ひとり親手当） 賞与（契約社員採用後2回目～） 退職金（社員登用後2年経過以降から対象） ※契約社員の方が退職した場合は退職金の支給は無し 制服貸与 年次有給休暇制度 特別休暇 車・バイク通勤可 財形貯蓄制度 団体扱い保険 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 正社員登用制度あり（63歳まで）・再雇用制度あり 屋内禁煙または喫煙所設置（就業場所による） TV・冷蔵庫・電子レンジ・調理場あり 00001 備考 ＼＼カフェテリアプラン／／ 入社年月によってポイントを付与。 様々な福利厚生メニューから自分に合ったものを選択可！ ≪例≫ ＊医療費の補助 ＊自己啓発講座受講の補助 ＊レジャー・文化施設の利用補助など ‥働きやすい環境づくりのための取り組み‥ 役員が定期的に料金所を巡回したり、 管理職に対する労務管理研修を開催したり、 風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 ☆健康経営優良法人・えるぼし 認定企業 ※モデル年収例について ・初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 ・諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当を含みます。 ・モデル年収例は、スキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
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