【山崎製パンで安定と成長を掴む！未経験OKのドライバー募集】人生の転機を、美味しいパンと共に。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ヤマザキパンで安定＆充実！未経験OKのドライバー募集！
地元で働きたい方必見！年間休日116日！
山崎製パンの仙台工場で、ルートセールスドライバーを募集しています！パンやお菓子をスーパーやコンビニに届けるお仕事です。未経験の方でも大歓迎！普通免許（AT限定可）があればOK！会社負担で準中型免許も取得できますよ。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
早朝出勤ですが、帰宅時間も早く、プライベートの時間もしっかり確保できます！年間休日116日と、しっかり休めるのも魅力です。シフト制で、月9日休み（うるう年を除く3月度は8日）。有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇なども完備！
充実の待遇と福利厚生！
昇給年1回、賞与年2回はもちろん、残業手当、深夜手当、家族手当、住宅手当など、待遇も充実！さらに、無事故手当や資格取得支援制度（準中型免許取得費用会社負担）もあります。社員食堂あり（事業所による）、社内イベントやクラブ活動なども活発です！
安心の老舗企業で長く働きたい方にも！
設立70年以上の安定企業で、腰を据えて働きたい方にもピッタリです。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中！「通いやすい」「安定した会社で働きたい」そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください！槻木駅から徒歩9分、車通勤もOKです！
毎日食べるパン。そのパンが消費者の手に届くまでには、多くの人の努力があります。あなたも、山崎製パンの一員として、安定した環境でやりがいのある仕事に就きませんか？未経験でも大丈夫。充実の研修とサポート体制で、あなたを成長へと導きます。この仕事が、あなたの人生に新たな彩りを加えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、山崎製パンのドライバー職は、安定性と成長可能性を両立できる数少ない求人の一つだと確信しています。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境が大きな魅力です。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心！
山崎製パンでは、入社後の研修が充実しています。運転スキルはもちろん、商品知識や接客スキルなど、仕事に必要な知識・スキルはOJTを通して丁寧に指導します。準中型免許の取得費用も会社が負担するため、免許を持っていない方でも安心して応募できます。さらに、安全運転教育や同乗トレーニングなど、万全のサポート体制が整っている点も大きな魅力です。経験豊富な先輩ドライバーが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。
◇働きやすさ抜群の環境：プライベートも充実！
早朝勤務ですが、帰宅時間も比較的早いので、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日116日と休日も多く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、残業手当や深夜手当、家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。さらに、車通勤OK、社員食堂あり（事業所による）など、働きやすい環境が整っています。残業時間は、担当コースや時期によって変動しますが、過度な残業は推奨されておらず、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。
◆他社と比較した優位性：安定性と成長性
食品業界、特にパン業界は景気に左右されにくい安定した業界です。山崎製パンは業界トップクラスの大企業であり、安定した雇用と将来性も大きな魅力です。また、ルートセールスドライバーは、単なる配送業務だけでなく、売場提案や新製品の紹介など、営業的な要素も含まれており、スキルアップの機会も豊富です。他社ではなかなか得られない、多様な経験を積むことができます。類似職種と比較しても、福利厚生や研修体制の充実度は群を抜いています。
◇転職成功事例：成長を続けるドライバーたち
過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、今ではベテランドライバーとして活躍しています。未経験から始めたにも関わらず、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在になっている方もいます。中には、配送ルートの効率化を提案し、会社に貢献している方もいます。これらの成功事例は、山崎製パンが個々の成長を真剣に支援していることを証明しています。
キャリア形成のチャンス
山崎製パンのドライバー職は、単なる配送業務にとどまりません。経験を積むことで、ルートの最適化、売場提案、新製品の導入など、より高度なスキルが求められる業務にも携わることができます。また、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも可能です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援制度（会社負担で準中型免許を取得可能）や、社内研修を通じて、着実にキャリアアップを目指せます。将来的には、管理職への道も開かれています。ドライバーとしての実務経験を活かし、チームリーダーやエリアマネージャーなど、より責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。もちろん、個々の能力や希望に合わせて、キャリアパスを柔軟に設計できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：山崎製パンのドライバー職
「安定した職場で働きたい」「プライベートも充実させたい」――多くの転職希望者が抱えるこの2つの願いを、山崎製パンのドライバー職は同時に叶えてくれます。70年以上の歴史を持つ上場企業である山崎製パンなら、雇用の安定性は抜群。さらに、年間休日116日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。早朝勤務ですが、帰宅時間も早いため、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族との時間や趣味に充てることも容易になり、生活の質を高められるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は、将来を見据えたキャリア形成に最適です。
◇充実の福利厚生と手厚いサポート
山崎製パンでは、給与・賞与はもちろん、残業手当、深夜手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生が用意されています。特に、家族手当は、お子様やご両親のいる方にとって大きな経済的メリットとなるでしょう。さらに、無事故手当は、安全運転を励行するドライバーをしっかりと評価する制度です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。 また、社内イベントやクラブ活動など、社員同士の交流を深める機会も豊富にあり、良好な人間関係を築きながら仕事に取り組める環境も魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、山崎製パンでは充実した研修制度を用意しています。普通自動車免許（AT限定可）さえあれば応募可能です。費用は会社負担で、勤務時間内で準中型免許の取得も可能です。安全運転教育や同乗トレーニング、OJTを通して、商品知識や業務に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩ドライバーによるきめ細やかなサポート体制も整っており、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を大きく解消してくれると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。多くの店舗を回り、責任を持って商品を届ける仕事なので、正確性と丁寧さが求められます。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、良好な関係を築ける方、積極的に行動し、新しいことに挑戦できる方にも適しています。さらに、早朝勤務に抵抗がなく、体力に自信のある方も歓迎します。チームワークを重視する社風なので、協調性も大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、「なぜ山崎製パンでドライバーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。安定性や充実した福利厚生、働きやすさといった企業の魅力に触れるだけでなく、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。 「安定した企業で長く働きたい」という漠然とした表現ではなく、山崎製パンの具体的な制度や環境と自身の目標を関連付けて記述することで、企業への理解と熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を両立したい方
山崎製パンのドライバー職に魅力を感じ、応募いたしました。70年以上の歴史を持つ安定した企業で、長く腰を据えて働きたいと考えています。未経験者にも丁寧な研修制度があること、年間休日116日とプライベートも充実できる点も大きな魅力です。私は責任感と丁寧さを持ち合わせており、お客様に喜んでいただけるよう、安全運転を心がけ、業務に取り組んでいきたいと考えています。将来的には、ルート配送の効率化や、お客様への提案など、更なるスキルアップを目指し、会社に貢献したいです。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社のドライバー職に強い関心を抱き、応募いたしました。以前の仕事では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴社の年間休日116日という充実した休暇制度と、早朝勤務による早い帰宅時間は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。責任感を持って業務に取り組み、お客様に信頼されるドライバーを目指します。同時に、プライベートの時間も大切にしながら、充実した日々を送りたいと考えています。
例文3：地域貢献をしたい方
地元で安定した仕事に就きたいと考えており、貴社のドライバー職に応募いたしました。毎日、地域のお客様にパンなどの商品をお届けする仕事を通して、地域社会に貢献できることに魅力を感じています。未経験でも丁寧に指導していただけるという点も、安心して応募できた理由です。安全運転を徹底し、正確に商品を配送することはもちろん、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきたいと考えています。将来的には、地域に密着した営業活動にも挑戦し、会社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」と「仕事への向き合い方」が重視されます。安全運転への意識、責任感、コミュニケーション能力、そして山崎製パンへの理解度などが評価ポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、早朝勤務への対応や、体力面についても質問される可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、自信を持って挑戦したいと考えています。責任感と丁寧さを持ち合わせており、安全運転を心がけ、迅速かつ正確に業務を遂行できるよう努力します。
Q2：早朝勤務への対応はできますか？
A2：早朝勤務に抵抗はありません。むしろ、仕事が一段落した後の時間を有効に活用でき、プライベートの充実にも繋がると思っています。早起きして効率的に仕事に取り組むことで、お客様にもより良いサービスを提供できると考えています。
まとめ
山崎製パンのドライバー職は、安定した企業で働きながら、プライベートも充実させたい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、手厚い福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたの人生における大きなプラスとなるでしょう。 「働いてみたい」という気持ちがあれば、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
山崎製パン株式会社（ホームページ）
ヤマザキパンのドライバー 【年間休日116日】地域限定正社員＊業界・職種未経験の方歓迎 仕事内容 ルートセールスドライバーとして パン・和洋菓子等の製品や当社取扱い商品を 販売店様へ直接お届けするドライバー職 スーパーマーケット・コンビニエンスストア等への ルート配送、製品の店舗搬入作業、受注等 ◆店舗への搬入作業、受注等 ・主に1日2回のルート配送です。 ・ドライバー1人あたりの担当は20～40店舗程度。 ・意欲・能力に応じて、売場提案や新製品を 紹介することにも挑戦していきます。 ・出勤時間が早い分、帰宅時間も早めです。 プライベートも充実できます。 求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 普通自動車免許以上をお持ちの方（AT限定可） 費用を会社が負担して、研修期間中に 勤務時間内で準中型免許を取得します。 安全運転教育・同乗トレーニングなどで丁寧に指導。 商品知識も含めて仕事に必要な知識やスキルは、 OJTを通してしっかりとお教えします。 交通ルールを遵守できる方 学歴不問 人物重視 出来るだけ多くの方と お会いしたいと思っています。 「通いやすい」「安定した会社で働きたい」 など志望理由はあなたが最初に思った内容でＯＫ 「働いてみたい」その気持ちを歓迎します♪
宮城県柴田郡柴田町槻木白幡2-9-1 仙台工場 【交通手段】 交通・アクセス 槻木駅 徒歩9分 ＊車通勤OK シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ［シフト例］ 2:00～11:00 3:00～12:00 4:00～13:00など（休憩1h） ※担当するコースによって異なります ※時間外・深夜・休日に勤務の場合あり 休日休暇 月9日（うるう年を除く3月度(2/16-3/15)は月8日） 他にも年間を通じて取得する休日が9日あります！（うるう年は8日） 年間休日116日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 あり 試用・研修期間：２ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 残業手当 深夜手当 役職手当 都市手当 0円～23,600円／月 ※就業地域により異なる 家族手当 ・［扶養に入れている満22歳未満の子］1人目20,000円／月、2人目以降1人あたり5,000円／月を支給 ・［同居の親］1人5,000円／月、2人以上10,000円／月を支給 住宅手当 最大10,000円／月 ※就業地域、扶養人数により異なる 無事故手当 無事故の場合、3,000円/月～10,000円/月を支給 資格取得支援制度（会社負担で準中型免許を取得可能） 制服貸与 社員食堂あり（事業所による） 社内イベント（永年勤続表彰、バスハイクなど） クラブ活動（野球、バスケットボール、バレーボールなど） 育児休業 介護休業 退職金制度 車通勤可 職場環境 第二新卒・フリーター活躍中！ (20代30代40代活躍中) ＃設立70年以上 ＃上場企業・株式公開企業 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃U・Iターン歓迎 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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