【株式会社ランテック】安定と成長を両立！充実の福利厚生とチームワーク抜群の仙台支店！中型トラックドライバー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーデビュー！充実福利厚生＆年間休日105日！
働きやすさ抜群の環境で、あなたもドライバーになりませんか？
株式会社ランテック（センコーグループ）の仙台支店では、2026年4月オープンを控えた新支店オープニングスタッフとして、中型トラックドライバーを募集しています！未経験OK！学歴不問です！
魅力満載！安定と充実の待遇
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！有給消化率も高く、ワークライフバランスを実現できます。さらに、入社祝い金10万円、昇給・賞与年2回、決算賞与など、待遇も充実！お米支給制度や資格取得支援など、独自の福利厚生も魅力です！
アットホームな職場環境
年齢層も幅広く、女性ドライバーも活躍中！ベテランの係長や支店長、指導長など、頼れる先輩たちが丁寧に指導します。チームワーク抜群で、相談しやすい環境です。安心して長く働けるよう、様々なサポート体制を整えています。
簡単応募！面接は1回のみ！
履歴書不要で、WEBまたはお電話からお気軽にご応募ください！面接は1回のみなので、お気軽にご参加ください！
仕事内容：食品配送
近郊のスーパーや飲食店への食品配送です。セミオートマ導入、ドラレコ・デジタルタコグラフ搭載で安心安全です！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…、将来への不安を抱えている…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ランテックの仙台支店では、中型トラックドライバーを募集しています。上場企業グループの安定基盤と、充実の福利厚生、そして何よりもチームワーク抜群の職場環境が、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ランテックは、ドライバーとして長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生
ランテックの最大の魅力は、なんといっても働きやすさを追求した環境と充実の福利厚生です。年間休日105日、月8～9日休み、有給消化率も平均8.4日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、お米支給制度や資格取得支援制度など、ユニークで魅力的な福利厚生が20種類以上も用意されており、ドライバーの生活を多方面からサポートしています。これは、他社と比較しても群を抜いて充実していると言えるでしょう。 特に、子育て中のドライバーを支援する「お米支給制度」は、他社ではなかなか見られない独自の取り組みです。これは、長く安心して働ける環境づくりへの企業の強い意志を示していると言えるでしょう。
◇チームワーク抜群の職場環境と丁寧なサポート体制
求人情報にもあるように、ランテック仙台支店はチームワークの良さが自慢です。先輩ドライバーからの丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気は、未経験者や転職者にとって大きな安心材料となります。 年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な年代のドライバーが活躍しており、経験豊富なベテランから若手まで、お互いに協力し合う風土が根付いています。紹介されている係長や支店長、指導長の人物像からも、温かく、頼りになる先輩方が多いことが伝わってきます。これは、定着率の高さにも繋がっていると考えられます。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
ランテックでは、中型免許のみで応募可能です。未経験の方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。座学研修から先輩との同乗研修を経て、一人立ちまでしっかりとサポートします。さらに、大型・トレーラーへのステップアップも目指せるため、スキルアップを望む方にも最適な環境です。 また、定期研修やRSG活動など、スキル向上や働きやすい職場づくりへの取り組みも積極的に行われています。これは、個人の成長を会社全体で支援する姿勢の表れと言えるでしょう。 他社では、スキルアップのための費用負担や時間的な余裕が不足しているケースが多いですが、ランテックではこれらの制度がしっかり整備されている点が優位性です。
◇安定性と将来性
上場企業グループ会社であるランテックは、安定性も抜群です。70年以上の歴史と実績があり、将来への不安なく長く勤められる環境が整っています。定年後の雇用延長制度もあり、長く安心して働ける点が大きな魅力です。 また、2026年4月には新支店OPENを予定しており、成長を続ける企業であることも大きなポイントです。これは、今後のキャリアプランを考える上で、大きなプラス材料となります。
◆転職成功事例
前職の倒産をきっかけにランテックに入社し、現在指導長として活躍されているオザワさんの事例は、転職の不安を抱える方にとって大きな励みになるでしょう。充実した福利厚生と温かい職場環境に惹かれ、入社を決めたオザワさんの経験は、多くの転職希望者にとって参考になるはずです。 また、紹介されている支店長や係長も、長年ランテックで活躍されているベテラン社員です。彼らの存在は、企業の安定性と働きやすさを裏付けるものと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ランテックでドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。中型ドライバーからスタートし、将来的には大型ドライバーやトレーラードライバーへのステップアップも可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、さらにキャリアの幅を広げることもできます。 昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与もあり、頑張りをきちんと評価してくれる制度も整っています。 さらに、RSG活動などを通して、職場環境の改善にも積極的に参加できるため、より働きやすい環境を自ら作っていくことも可能です。これは、単なる従業員ではなく、会社の一員として成長できる環境であることを示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバーの仕事は、どうしても不規則な勤務になりがちで、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ランテックでは、月8～9日休み、年間休日105日という充実の休日体制を整えています。さらに、有給休暇の取得率も平均8.4日以上と高く、希望休も取得しやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。 これは、単なる数字ではなく、社員一人ひとりの声を聞き、柔軟な対応をすることで実現している、ランテックの真骨頂です。 係長であるよねくらさん、もりたさん、そして支店長であるトリズミさんの言葉からも、社員を大切にする社風が伝わってきます。
◆充実の福利厚生と将来への安心感
ランテックは、上場企業グループ会社という安定性に加え、充実した福利厚生も大きな魅力です。入社祝い金10万円の支給や、お米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米支給）など、ユニークで魅力的な制度が多数用意されています。 昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与など、頑張りをきちんと評価する給与体系も、長く安心して働ける環境を支えています。定年後の雇用延長制度もあり、60代の方も活躍中です。将来への不安を抱えている方にとっても、大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これだけの福利厚生は、他社と比較しても群を抜いており、社員への投資を惜しまない企業姿勢が見て取れます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。ランテックでは、座学研修、先輩との同乗研修、そして安全担当者による確認を経て、一人立ちをサポートする充実した研修制度を用意しています。 未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧に指導します。指導長であるオザワさんの言葉にもあるように、安全第一を徹底し、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 さらに、定期研修やRSG活動（小集団活動）を通して、継続的なスキルアップと働きやすい職場環境の改善にも取り組んでいます。これは、単なる研修ではなく、社員の成長と定着を真剣に考える企業姿勢の表れです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。食品を扱う仕事なので、衛生面への意識も大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。 さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も重要です。ルートや配送件数は日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。 一方で、体力的な負担も伴うため、健康管理にも気を配れる方に向いています。 キャリアアドバイザーとして、この仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事だと感じています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ランテックへの入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。 単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「ランテックの充実した福利厚生に魅力を感じた」「チームワークの良い職場環境で成長したい」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。 また、自身の経験やスキルがどのようにランテックに貢献できるのかを示すことも重要です。
◆志望動機例文
例文１：安定性と成長を両立したい方
株式会社ランテックの求人広告を拝見し、70年以上の歴史と上場企業グループ会社としての安定性、そして充実した福利厚生に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験を簡潔に記述）、責任感と協調性を活かして成果を上げてきました。貴社の食品配送業務においても、安全運転を徹底し、正確な配送で貢献したいと考えています。また、定期研修やRSG活動を通して、スキルアップと働きやすい職場環境づくりにも積極的に参加し、会社と共に成長していきたいです。
例文２：未経験からスキルアップを目指したい方
未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に惹かれ、応募いたしました。中型免許を取得しており、責任感と真面目な性格を活かして、安全運転を心がけ、お客様に安心をお届けできるドライバーを目指します。 また、大型免許取得支援制度も魅力的で、将来的には大型ドライバーとして活躍したいと考えています。 貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいです。
例文３：ワークライフバランスを重視したい方
貴社の年間休日105日、月8～9日休みという充実した休日体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験を簡潔に記述）、ワークライフバランスの難しさを感じていました。貴社では、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境が整っていると感じています。 希望休も取得しやすいと伺っており、家庭との両立も実現できると期待しています。 責任感と協調性を活かし、チームの一員として貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。 具体的には、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして仕事への熱意が重要です。 また、なぜランテックで働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられることが大切です。 事前に、自己PRや志望動機をしっかり準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜランテックを選びましたか？
A1：ランテックの安定性と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日105日という休日体制や、希望休も取得しやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、チームワークの良い職場環境で、安心して長く働ける点も評価しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と真面目な性格です。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけ、安全運転を心がけながら業務に取り組む自信があります。先輩社員の方々から丁寧に指導していただき、早く一人前になれるよう努力します。
まとめ
株式会社ランテックは、安定性、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた、ドライバーにとって理想的な職場です。 未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。 もし、あなたがドライバーとして成長したい、そしてプライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひランテックへの応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの人生にとってプラスになる選択だと確信しています。 まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社！＞年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上／月8～9日休み／資格取得支援も多数！ アピールポイント: ＜一緒に働く係長を紹介します！＞ よねくら（45歳／社歴17年／趣味：バイク） 組合の支部長でドライバーに寄り添った優しい性格。ドライバーの相談に乗ってくれる、頼りがいのある存在です！ もりた（42歳／社歴17年／趣味：競馬、バスケ） 190センチ近い長身だけどおっとりした性格でおだやか。ドライバーにも積極的に声掛けしてくれます！ ＜ドライバーの年齢層や人数＞ 20代： 4名 30代： 8名 40代：22名 50代：15名 60代： 6名 ※女性ドライバー3名在籍！ ※55名のドライバーがいます！ 仕事内容: 【2026年4月新支店OPEN！オープニング募集】 創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 上場企業のセンコーGHDの中核会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（022-348-3211） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜支店長のトリズミです！／年齢46歳／社歴23年目／趣味：ドライブ＞ 新卒でランテックに入社して気づいたら20年以上。今まで、いろいろな支店に赴任して、ここ仙台で支店長になりました！ ランテックの中でも仙台支店は、チームワークの良さが自慢の支店だと思っています！仲間同士で助け合いの思いが強いのが特徴です！ 当社では、社員には長く勤めてほしいという思いで、ブラザーシスター制度を導入したり、上司や先輩社員が定期的に行う、みなさんとの面談を通して、日々働く中でも悩みを聞く機会をもうけています！ 中には、「親の介護があって仕事との両立が大変」「今後結婚を考えていて、もっと収入を増やしていきたい」などプライベートの悩みを打ち明けてくれることもあります。その場合には、話を聞いて終わりではなく、任せる仕事やシフトを変更したり、今後のキャリアという長期的な視点をお伝えしたりと、1人1人が長く働ける環境を整えております。 当社は上場企業のグループ会社で、70年以上の歴史もあるので安心して長く勤めることができる環境です。3年後・5年後の問題にも、しっかり対処して取り組んでいます。家庭がある方など安定して働きたい方には転職して良かったと思ってもらえる環境があるので、是非、少しでも気になったらご応募いただけると嬉しいです！ ＜みなさんを指導する指導長から一言！＞ 指導長のオザワです！（年齢56歳／社歴26年／趣味：ゴルフ） ランテックに入社したきっかけは、前職の運送会社が倒産してしまったことでした…！急いで転職活動をしている時に、当社の求人を見つけたんです。福利厚生が特に充実していて、やっぱり安定したところで働きたいな、と思い入社しました。 私がみなさんと接する中で大切にしていることは、朝の点呼での呼びかけです！特に入社してから日が浅い方や、業務量が多い方には「焦らなくて大丈夫ですよ」と声をかけて、事故が起きないこと、安全第一で考えています。仙台支店は敷地もそこまで広くないので、代わる代わるトラックの誘導をするなど協力しあっています。お互いフレンドリーに声をかけながら仕事をしているので、人見知りな方、人間関係がちょっと心配だなという方も、安心して働いていただけると思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 ///////////////////////////////// 運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など） 集荷件数：1日10～15件 配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など ★セミオートマを順次導入 ★ドラレコ搭載 ★デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■中型免許 （平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可） ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 宮城県富谷市成田9丁目7番地2 株式会社ランテック 仙台支店 勤務地: ＜仙台支店＞ 住所：宮城県富谷市成田9丁目7番地2 【交通手段】 アクセス: 「泉中央駅」から車で10分 「岩切駅」から車で23分 「北仙台駅」から車で24分 「利府駅」から車で25分 月給：19万2300円 ～ 32万3050円 給与: 月給192,300円～323,050円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収例】 月収：24万円（28歳未経験者：入社1年目） シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①5：00～14：00 ②6：00～15：00 ③7：00～16：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：022-348-3211） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 192,300円 – 323,050円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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