【関根エンタープライズグループで、あなたの人生を成長させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収440万円可能！充実福利厚生＆入社祝い金20万円！ドライバー募集！
社長の想いが詰まった、働きがいのある会社です！
関根エンタープライズグループは、社長自身の「理不尽な環境をなくしたい」という強い思いから生まれた会社です。社員の頑張りをしっかり評価し、役職への登用も積極的に行っています。年間休日120日以上を確保し、休日数を増やしても給与を下げないなど、働き方改革にも力を入れています。社長自身も社員の幸せを第一に考え、常に会社の発展を模索している、社員思いの会社です。
未経験OK！大型免許があればOK！入社祝い金20万円！
13t低床ウイングトラックでのドライバー業務です。食料品や建設資材などを配送します。地場・中距離・長距離配送があり、経験を積むことができます。入社3ヶ月後と6ヶ月後にそれぞれ10万円ずつ、合計20万円の入社祝い金が支給されます！さらに、フォークリフトなどの資格取得支援制度も完備！スキルアップも目指せます。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
年間休日120日、土曜休みも相談可能！夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もしっかり取得できます。社会保険完備はもちろん、昇給、賞与（年2回＋決算賞与）、退職金制度、社員旅行など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。家族を大切にしたい方にもおすすめです。
こんな方におすすめ！
- 明るい対応ができる方
- 安定して長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
少しでも興味があれば、お気軽にご連絡ください！
ドライバーとして働き、将来に不安を感じている…、今の仕事にやりがいを感じられない…、もっと成長できる環境を求めている…。そんな悩みを抱えているあなたへ。関根エンタープライズグループは、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めた職場です。充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして何より、社員を大切にする社風は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。この求人情報を通して、じっくりとご自身のキャリアと照らし合わせてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、関根エンタープライズグループは、特に「社員を第一に考える」姿勢が際立っています。社長の言葉にも表れているように、社員の成長と幸せを真摯に願っている企業だと感じます。
◆働きやすさを追求する、独自の取り組み
年間休日120日、土日祝休みを選択可能、そして休日数の増加に伴う給与減額がないという点は、他社と比較しても非常に魅力的です。多くの運送会社では、休日取得にペナルティが伴うケースも多いですが、関根エンタープライズグループでは、休暇取得を推奨し、その上で仕事の効率化を図ることで、社員のワークライフバランスを実現しようとしています。これは、単なる福利厚生ではなく、企業理念に基づいた、本気の取り組みと言えるでしょう。
◇明確な評価制度とキャリアパス
「仕事は幸せを追求する手段」という社長の言葉は、単なるスローガンではなく、実際に評価制度やキャリアパスに反映されています。頑張りを正当に評価し、役職への登用も積極的に行っている点は、モチベーション維持に大きく貢献するでしょう。また、スキルアップのための資格取得支援制度も充実しており、ドライバーとしてだけでなく、管理職や独立への道も開かれています。これは、単なるドライバーの仕事ではなく、自身のキャリアを築き上げるための土台となるでしょう。
◆他社との比較優位性：社員を大切にする企業文化
多くの運送会社では、ドライバーは「コスト」として捉えられがちですが、関根エンタープライズグループでは、社員一人ひとりを「人材」として尊重し、育成に力を入れています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業文化として根付いている点が大きな違いです。入社祝い金20万円も、社員を歓迎する姿勢を表す象徴的な制度と言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像を超える成長をサポート
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、社長の言葉や企業理念から、真面目に努力する社員は必ず評価され、成長できる環境であると推測できます。例えば、入社後にフォークリフトなどの資格を取得し、現場リーダーとして活躍する、さらには運行管理者資格を取得して管理部門にキャリアチェンジする、といった道筋も十分に考えられます。 企業の成長と共に、社員も共に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
関根エンタープライズグループでは、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。資格取得支援制度を活用することで、運行管理者などの資格を取得し、管理職への道が開ける可能性があります。また、独立支援制度があるかは明記されていませんが、社長の言葉から、独立を希望する社員に対しては積極的に支援する姿勢が伺えます。 自身のキャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋を描くことができるでしょう。 さらに、様々な社内イベントを通して、社員間のコミュニケーションを深め、良好な人間関係を築くことができます。これは、仕事へのモチベーション向上にも繋がる重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーの仕事で抱える悩みを解消
長距離運転の負担、不規則な勤務、待遇の悪さ…ドライバーの仕事には多くの悩みがつきものです。関根エンタープライズグループでは、そうした悩みを解消するための様々な制度を整えています。社長の言葉にもあるように、「理不尽をできるだけ無くしたい」という強い意志が感じられます。 具体的には、年間休日120日、土曜日休み相談可という充実した休日制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、給与は休日数に関わらず維持・向上を目指しており、安心して休暇を取得できる環境です。これは、多くの運送会社では実現が難しい点であり、関根エンタープライズグループの大きな強みと言えるでしょう。 また、入社祝い金20万円支給という、転職の初期費用負担を軽減する制度も魅力的です。 これは、転職への不安を解消し、安心して新しい環境に飛び込めるよう、会社が積極的にサポートする姿勢を示していると言えるでしょう。
◇理想の働き方を実現できる環境
関根エンタープライズグループでは、単に「働く」だけでなく、「自分の人生を成長させ、幸せを追求する」ための環境づくりに力を入れています。 社長の言葉にもあるように、社員の頑張りを評価し、役職への登用も積極的に行っています。 「仕事はそこそこでいいかな」という人にも、「役員になりたい！」「独立したい！」という人にも、それぞれに合ったキャリアパスを提供する柔軟性があります。 これは、個々の能力や目標を尊重し、社員の成長を支援する企業文化が根付いている証でしょう。 さらに、福利厚生も充実しており、社会保険完備、昇給・賞与、退職金制度、社員旅行など、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。 様々なイベントやクラブ活動も用意されており、社員同士の交流を深め、働きがいのある環境を醸成しています。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、モチベーションを向上させるための投資として捉えられていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
大型免許をお持ちの方であれば、未経験でも安心して応募できる環境です。 具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、入社後のOJT（On-the-Job Training）や先輩ドライバーによる指導、安全運転講習など、実践的な研修が用意されていると推測できます。 また、必要に応じて資格取得支援制度も利用できますので、スキルアップを目指せる環境です。 さらに、アットホームな雰囲気で「明るくて元気」な社員が多いという評判から、質問もしやすく、安心して業務に取り組める環境だと考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 明るく元気な対応ができる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方
これらの特徴に当てはまる方は、関根エンタープライズグループで活躍できる可能性が高いでしょう。 もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。 重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、関根エンタープライズグループへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。 社長のインタビュー内容や企業理念、福利厚生などを参考に、企業への理解を示すことが効果的です。 また、自身のキャリアプランと会社のビジョンを結びつけることで、長期的な視点での貢献意欲を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文１：安定性と成長を重視
貴社の求人情報で、年間休日120日、充実した福利厚生、そして社員の成長を重視する企業理念に深く共感いたしました。私は大型免許を取得後、安定した職場で経験を積みたいと考えており、貴社のドライバー職はまさに理想の環境だと感じています。これまでの運転経験で培った安全運転スキルに加え、チームワークを活かした業務遂行で、貴社の物流業務に貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度を利用し、スキルアップにも積極的に取り組むことで、将来的には運行管理者を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文２：成長意欲と向上心をアピール
社長インタビューで語られていた「理不尽をなくしたい」という理念に共感し、応募いたしました。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを信条としており、貴社でドライバーとして働くことで、自身のスキルアップと同時に、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。具体的には、安全運転はもちろんのこと、効率的な配送ルートの提案や、チームメンバーとの連携強化にも積極的に取り組み、会社の成長に貢献したいと考えています。また、フォークリフト免許取得にも挑戦し、幅広い業務に携わりたいと考えております。
例文３：人間関係を重視
貴社の求人情報にある「明るくて元気」な社風と、社員旅行や各種イベントなど、社員同士の交流を重視する社風は、私が理想とする職場環境と合致しています。私は、良好な人間関係を築きながら、チームとして仕事に取り組むことを得意としており、貴社の一員として、明るく元気に業務に取り組み、チームワークを活かした効率的な作業に貢献したいと考えています。また、お客様への対応においても、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を構築することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への責任感、コミュニケーション能力、チームワーク力などが評価されます。 具体的には、志望動機を丁寧に説明する能力、具体的な経験に基づいた自己PR、質問への的確な回答、そして企業への積極的な質問などが重要です。 また、安全運転に対する意識や、困難な状況への対応能力についても聞かれる可能性があります。 社長のインタビューにもあるように、会社への貢献意欲や、成長意欲も重要な評価ポイントとなるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：社長のインタビュー記事を読み、社員の成長を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れている点に深く共感しました。年間休日120日という充実した休日制度や、入社祝い金などの待遇も魅力的です。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけています。
まとめ
関根エンタープライズグループは、社員の幸福度を重視し、働きがいのある環境づくりに力を入れている会社です。 充実した福利厚生、休日制度、そして社員の成長を支援する企業文化は、他の運送会社にはない大きな魅力です。 もしあなたが、安定した環境で長く働きながら、自身の成長も目指したいと考えているなら、ぜひ関根エンタープライズグループへの応募をご検討ください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
関根エンタープライズグループ
福利厚生充実！入社祝い金あり！！ アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社長に聞く！関根エンタープライズってどんな会社？？】 Q1. 起業された経緯を教えてください！ 正直、アルバイトも続かなくて、高校も休みがちだったんですよね。暇な時に、解体工事をやっている先輩の仕事を手伝っていたくらいで、本当にフラフラしている状態でした。 結局その先輩の会社に就職したんですけど、働いてみると、理不尽だなあ〜と思うことがすごく多かったんですね。 自分の方がちゃんとやってるのに評価されなかったり、ひどい扱いを受けたり・・ 「こんな環境はもう嫌だ！自由になりたい！」と思ったのが、起業を考えたきっかけですね。 Q2.そんなことがあったんですね・・！その頃、理不尽を感じていたからこそ、今経営者として意識されることはありますか？ やっぱり、理不尽をできるだけ無くしたいなって思いますね。 一生懸命頑張っている社員は役員を含めた役職にどんどん登用しています。 ただ、役職って役割だと思うんですよね。役職が上だからその人が人間として上というわけではないですし、その人の仕事の意識がどれくらいなのか、という問題だと思うので。 例えば、仕事はそこそこでいいかなっていう人は与えられた仕事をしっかり頑張ってくれると良いですし、自分は役員になりたい！とか独立したい！って思う人はこちらからどんどんチャンスを与えるので、役員や部長などの役職にチャレンジして欲しいなと思います。 Q3.働き方改革はどのように考えていますか？また社長自身はお休みの日はどのように過ごされていますか？ 「2024年問題」という言葉があるように2024年は物流業界にとって大きな変革の年でしたが、 弊社ではこれよりも前から休日数の増加に取り組んでいます。 年間休日120日はもちろん、休むからといって給与は下げず、むしろ上げる、その分とにかく仕事の効率を上げる！ 短い時間で成果を出すにはどうしたらいいか、みんなで考えているからこそ、実現できていますね。 私個人は、、、全然休んでないかもしれません（笑） やっぱり従業員のために、社会のために、どうしたらもっと良い会社になるか、ずっと考えているので、 外部の研修やイベントに出たり、ということが多いですね。 従業員にはゆっくり休んで欲しいですが（笑） でもたまにはゆっくりサウナに行ったり、鍼治療に行ったり、映画を観たり、リラックスして過ごしていますよ。 Q4.求職者の方へメッセージ 仕事はあくまで幸せを追求する手段だと思います。 共に働いて、自分の人生を成長させられる、幸せを追求できる、そんな環境を目指して、 会社経営をしていますので、是非興味がある方はご応募ください。 あなたにあった働き方がきっと見つかりますよ！お会いできるのを楽しみにしています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 今なら入社祝金、20万円を贈呈します！ 入社３ヵ月後に１０万円 更に３ヵ月後に１０万円を贈呈（計２０万円） 【仕事内容】 13t低床ウイングトラックでのドライバー業務になります。 食料品・建設資材等の地場・中距離・長距離配送を行ってもらいます。 ≪免許・資格取得補助制度あります!≫ フォークリフトなどの実務で使う資格はもちろん、運行管理者や危険物管理者など「運輸」に 関わる資格取得には会社からの補助があります！ 働く仲間大募集!! お客様からは「明るくて元気!!」だと評判の運送物流 会社です。 土曜日は休みを選択できますのでお子様の運動会等の 行事にも参加可能です！ 社員満足に力を入れており、福利厚生(下記詳細)充実し ておりますので将来を見据えて、ご家族の方も安心して お仕事が出来ます。 ぜひ、ご一緒に「ありがとう」を運びませんか? 【お問い合わせ】 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 048-969-1510 担当西本 〈求める人物像〉 ・気持ちのいい挨拶・対応ができる方 ・充実した福利厚生で長く安定して働きたい方 ・協調性があり、チームワークを重視できる方 【応募条件】 大型免許 【雇用形態】 正社員
宮城県仙台市宮城野区蒲生１丁目１０１−１１ 株式会社関根エンタープライズTLS 宮城営業所 【勤務地】 株式会社関根エンタープライズTLS 仙台営業所 宮城県 仙台市宮城野区蒲生１丁目101-11 ※車通勤ＯＫ ※交通費支給 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・日･祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・土曜日休みは相談可 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（5月/直接的な売上よりも会社への貢献度や、やる気・協力性を総合的に評価させて頂きます） ・賞与年2回（8・12月/業績による） ・決算賞与（5月/業績による) ・退職金制度 ・交通費支給 ・入院時実費補償制度（規定有） ・社員旅行年1回 ・制服貸与 ・表彰制度(経営計画発表会) ・各種イベントクラブ活動(キャンプ、富士登山、ボーリング大会、BBQ大会etc) ・会社用携帯電話支給 ・全車種ＥＴＣ装備 //////////////////////////////////////////////////// ①Indeed からの応募 電話番号を必ず記載のうえ、ご応募下さい。 ②電話でのお問い合わせ(何でもお気軽にどうぞ) 048-969-1510 より「 Indeed を見た」とお問い合わせください 担当:西本宛 /////////////////////////////////////////////////// 事業場外みなし労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・年間休日１２０日 ・日･祝もしくは土日祝（選択制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 370,000円 – 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 大型自動車運転: 1年 (必須) 資格と免許: * 大型自動車第一種免許 (必須)
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