【㈱ネクスコ・トール関東】安定したキャリアの一歩を踏み出すチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心のキャリアを築く！ネクスコ・トール関東での正社員登用チャンス
「安定した職場で長く働きたい」「正社員になりたい」とお考えの方に最適な求人です。ネクスコ・トール関東では、学歴や経験を問わず、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。業績や試験をクリアすれば、ほぼ100％正社員に登用され、安定したキャリアを築けます。
仕事内容と魅力
高速道路の料金所スタッフとして、通行料金の収受やお客様対応、レーンの監視をお任せします。業務は1～2時間ごとにローテーションし、飽きずに働ける環境です。充実した研修制度で、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。
働きやすさと福利厚生
勤務は月11回程度、休憩や仮眠もきちんと取れる環境が整っています。扶養手当やひとり親手当、資格取得支援制度など、充実した福利厚生で長く働ける職場です。正社員登用後は昇給・昇格もあり、定年後の再雇用制度も完備。
「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」——そんなあなたの願いを叶えるための舞台がここにあります。㈱ネクスコ・トール関東は、関東エリアの高速道路における料金管理業務を担い、多くの未経験者を受け入れています。学歴や経験に関係なく、安定したキャリアを築きたい方にとって、絶好の機会です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇豊富な研修制度と万全のバックアップ体制
㈱ネクスコ・トール関東では、実務研修や座学研修を通じて、現場に即したスキルを身につけることができます。特に、車種判別や機器操作、安全指導に関する研修は、未経験者でも安心して業務に取り組めるように設計されています。キャリアアドバイザーとして、これほど充実した研修制度を持つ企業は他に少なく、安心してスキルアップを図れる環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
変形労働時間制を採用しているため、1ヶ月を平均して週40時間以内の勤務が可能です。加えて、休憩室や仮眠室が完備されており、体力をしっかりと回復できる環境が整っています。さらに、扶養手当やひとり親手当、資格取得助成金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける職場です。
◇競合他社と比較した際の優位性
㈱ネクスコ・トール関東は、NEXCO東日本グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。このため、他の同業他社と比較しても、安定性と成長の機会が豊富です。特に、正社員登用の実績がほぼ100％という点は、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には最短1年未満で正社員登用された実績があり、入社後のキャリアアップのスピード感も魅力の一つです。例えば、入社1年目で契約社員として325万円の年収を得ていた方が、2年目には正社員として366万円、4年目にはリーダー職として413万円を達成しています。このような成功事例からも、やる気次第で大きく成長できる環境が整っていることがわかります。
◆キャリア形成のチャンス
㈱ネクスコ・トール関東でのキャリア形成は、充実した研修制度と正社員登用制度によって、確実にステップアップできる環境が整っています。未経験からスタートしても、まずは契約社員としての勤務を通じて業務知識を深め、その後の正社員登用を目指すことが可能です。正社員登用後は、昇給・昇格のチャンスがあり、勤務成績次第でリーダー職や管理職への道も開かれています。また、資格取得の助成金制度を活用することで、業務に関連するスキルをさらに磨くことができるため、長期的なキャリア形成に大いに役立ちます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」と考える方にとって、㈱ネクスコ・トール関東は理想的な選択肢です。NEXCO東日本グループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができ、契約社員から正社員への登用もほぼ100％と高い実績を誇ります。また、昨年度の有休取得数は平均17.9日と、働きやすさも魅力の一つです。扶養手当やひとり親手当の支給もあり、家庭を持つ方にも安心の制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修制度とバックアップ体制 ◆
未経験者歓迎の㈱ネクスコ・トール関東では、現場に近い状態での実務研修や、座学研修を通じて車種判別や機器操作、安全指導を学べます。さらに、習熟度に応じた専門的な研修も用意されており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。これにより、着実にスキルを身につけ、成長することが可能です。
◇ この仕事に向いている人の特徴 ◇
高速道路の料金所スタッフとして活躍するには、細やかな気配りやお客様対応力が求められます。また、ローテーション勤務が基本となるため、柔軟な働き方に対応できる方に向いています。さらに、安定したキャリアを目指す方にとって、正社員登用制度の充実が大きな魅力となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 安定した基盤でのキャリアアップを目指して ◆
「私はこれまで接客業を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、㈱ネクスコ・トール関東でお客様対応に貢献したいと考えています。安定した基盤を持つNEXCO東日本グループの一員として、長期的なキャリアを築くことを目指しています。未経験でも充実した研修制度があることから、安心して新しい分野に挑戦できると感じました。」
◇ 未経験からの挑戦を支える研修制度に魅力を感じて ◇
「未経験者歓迎という点に惹かれ、㈱ネクスコ・トール関東への応募を決意しました。充実した研修制度が整っており、安心して新しいスキルを学べる環境が魅力です。私はこれまでの職歴で培った適応力を活かし、迅速に業務を習得し、貢献したいと考えています。」
◆ 家庭と仕事の両立を実現するために ◆
「家庭を持つ身として、扶養手当やひとり親手当が充実している㈱ネクスコ・トール関東は非常に魅力的です。働きやすい環境が整っており、家庭と仕事の両立を実現できると感じました。私はこれまでの経験を活かし、柔軟な働き方をしながら、業務に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接で評価されるポイント ◆
面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、そして安定したキャリアを築く意欲が評価されます。特に、未経験からの挑戦に対する前向きな姿勢や、長期的な視野でのキャリアプランを伝えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例 ◇
- 質問: なぜこの業界を選んだのですか？
- 回答例:「安定した基盤のある企業で長期的なキャリアを築きたいと考え、NEXCO東日本グループの一員である貴社を志望しました。未経験者にも手厚い研修制度があり、新しい分野に挑戦する機会を得られることが魅力です。」
【まとめ】
㈱ネクスコ・トール関東は、安定した基盤と充実した研修制度を持つ企業で、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。働きやすい制度や手当が充実しており、家庭を持つ方にも適した職場です。これからのキャリアを考える上で、ぜひ応募を検討してみてください。プロのキャリアアドバイザーとして、あなたの挑戦を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
㈱ネクスコ・トール関東
学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 契約社員 ＼＼業績・試験により正社員登用／／ ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしています。 安定のNEXCO東日本グループ □昨年度の有休取得数は年間平均17.9日 □扶養手当、ひとり親手当支給 ‥未経験者歓迎‥ 関東エリアの高速道路における料金管理業務を担う『ネクスコ・トール関東』。 豊富な研修と万全のバックアップ体制で成長を後押し！ 安定したキャリアの一歩を踏み出してみませんか。 ‥将来性‥ 最短1年未満で正社員登用となった実績も。 職種 高速道路の料金所スタッフ 仕事内容 通行料金の収受や出入口の監視、お客様対応などをお願いします。 【具体的には…】 ■料金所での通行料金の収受 ■お客様対応 ≪例≫通信に不具合があった際のアナウンス、必要に応じて車線上での対応 ■レーンの状況や開閉バーなどのモニター監視 ■必要に応じたレーンの閉鎖・開放 ◎1～2時間ごとにローテーションしながら業務を行います ‥育成体制充実‥ □現場の状況により近い状態で行う実務研修 □車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修 □習熟度に応じた専門的な研修 など 万全のバックアップ体制でお迎えします。 高速道路料金の仕組みや割引制度など、 まずは基本を覚えることから始めましょう。 ‥安定した環境で長く働けます‥ スタッフのほぼ100％が正社員試験に合格！ 正社員登用後は昇給・昇格あり（勤務成績による） 定年63歳。定年後も再雇用制度を活用して最大70歳まで勤務可能。 資格・経験 18歳以上※深夜勤務がある為 (学歴不問・経験不問) ★男女ともに幅広い年齢の方が活躍中！ ★人物重視の採用を行っています。 ＼資格取得の助成金交付制度あり／（社内規定あり） ・衛生管理者 ・防火管理者 ・社会保険労務士 ・簿記検定 など 上記以外でも業務に活かせる資格であれば、 社内規定に基づき助成を行っています。
神奈川県横浜市金沢区朝比奈町神奈川県横浜市金沢区朝比奈町172-15 株式会社ネクスコ・トール関東 朝比奈事業部 勤務地 【朝比奈事業部】 神奈川県横浜市金沢区朝比奈町172-15 横浜横須賀道路（六ッ川料金所～佐原料金所） ※転勤有（通勤時間・距離考慮） 給与 月給：22万6000円以上 給与 月給226,000円～ 【月収例】243,000円(月給226,000円+深夜勤務38h+時間外勤務2hの場合) ※研修期間中(2ヶ月程度)は時給1,200円 【モデル年収例】 ①325万円/入社1年目契約社員/カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ②366万円/入社2年目社員/ カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ③413万円/入社4年目社員/ カスタマーサポートリーダー（月給+手当+賞与） ※詳細は備考欄をご確認ください。 変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:30～翌朝9:00（実働15.5h・休憩5h・仮眠4h） 出勤／月11回程度 ※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月を平均して週40時間以内 ◎副業可（規定あり／他社での雇用が発生する形態は不可） ＼＼ゆっくり休憩・仮眠できる環境です／／ ◆休憩室 テレビ、冷蔵庫、電子レンジ等の設備あり。 炊事場や調理器具があるので、 休憩時間に料理も可能♪ 男女別の更衣室もあり。 ◆男女別仮眠室 布団、枕、シーツ、掛け布団を常備。 個人貸与のシーツ（定期的なクリーニングあり）、エアコンの完備など、 気持ちよく過ごせるよう配慮しています。 休日・休暇 月8～9日程度 1ヶ月単位のシフト制（就業場所による） 年間休日104日程度 あり 試用期間：2か月程度 試用期間中はパートタイマーでの雇用 給与 : 時給 1,200円 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 交通費支給（規程有） 社会保険完備 扶養手当（ひとり親手当） 賞与（契約社員採用後2回目～） 退職金（社員登用後2年経過以降から対象） ※契約社員の方が退職した場合は退職金の支給は無し 制服貸与 年次有給休暇制度 特別休暇 車・バイク通勤可 財形貯蓄制度 団体扱い保険 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 正社員登用制度あり（63歳まで）・再雇用制度あり 屋内禁煙または喫煙所設置（就業場所による） TV・冷蔵庫・電子レンジ・調理場あり 00001 備考 ＼＼カフェテリアプラン／／ 入社年月によってポイントを付与。 様々な福利厚生メニューから自分に合ったものを選択可！ ≪例≫ ＊医療費の補助 ＊自己啓発講座受講の補助 ＊レジャー・文化施設の利用補助など ‥働きやすい環境づくりのための取り組み‥ 役員が定期的に料金所を巡回したり、 管理職に対する労務管理研修を開催したり、 風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 ☆健康経営優良法人・えるぼし 認定企業 ※モデル年収例について ・初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 ・諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当を含みます。 ・モデル年収例は、スキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
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