【高野グループで安定と成長を掴む！未経験OKの配車業務】不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日125日！高野グループで安定したトラックドライバー配車業務
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
三重県四日市市の高野グループでは、トラックドライバーの配車業務スタッフを募集しています！未経験の方でも大歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。基本的なPC操作ができればOKです。
魅力的なポイント！
- 年間休日125日！土日祝休みでプライベートも充実！
- 月給21万5000円以上！残業代別途支給！
- 昇給年1回、賞与年2回あり！
- 資格取得支援制度あり！会社が費用をサポートします！
- 社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実！
- 昨年の有給取得率はなんと73％！
仕事内容
自社トラックの配車業務が中心です。具体的には、お客様からの依頼対応、ドライバーへの配車、ルート設定、取引先との調整など。未経験からスタートした方が多数活躍中です！
応募資格
普通自動車免許（AT限定可）と基本的なPC操作ができればOK！65歳未満の方。
まずはお気軽にご応募ください！
安定した企業で、腰を据えて働きたい方、新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください！面接は1回のみです。
転職活動は、期待と不安が入り混じる、まさにジェットコースターのような体験ですよね。新しい環境への適応、給与や待遇への不安、将来への漠然とした不安… 数多くの選択肢の中から最適な道を見つけるのは、容易ではありません。でも大丈夫。この記事では、高野グループの配車業務という選択肢を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるようサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
高野グループは、解体工事から廃棄物処理までを一貫して行う安定企業です。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、長く安心して働ける環境が魅力です。特に、今回募集している配車業務は、未経験者でも丁寧に指導する体制が整っており、安心してキャリアをスタートできる点が大きなポイントです。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。具体的な業務の流れから、お客様対応、ドライバーとのコミュニケーションまで、段階的にスキルアップできる研修プログラムが用意されていると想定されます。また、資格取得支援制度も活用することで、運行管理者資格などの取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。これは、単なる配車業務にとどまらず、物流業界のプロフェッショナルへと成長できるチャンスと言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
年間休日125日、週休2日制、そして昨年の有給取得率73％という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。残業時間は平均18時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、U・Iターン歓迎という点も、地方からの転職を考えている方にとって大きな魅力でしょう。 これは、単なる数字ではなく、社員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れだと考えられます。 多くの企業では、残業時間や有給取得率の開示に消極的なところもありますが、高野グループは積極的に公開することで、透明性を高め、求職者への信頼感を醸成していると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの物流企業は、受注状況に大きく左右される傾向があります。しかし、高野グループは自社の解体事業と密接に連携しているため、安定した仕事量を確保できます。これは、景気変動に左右されにくい、非常に大きなアドバンテージです。さらに、資格取得支援制度やキャリアパスといった成長機会を提供することで、他社にはない魅力的な労働環境を構築していると言えるでしょう。 競合他社と比較すると、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きな強みです。これは、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
採用サイトに掲載されている社員インタビューは、具体的な成功事例として非常に参考になります。未経験からスタートし、現在活躍している社員の生の声を聞くことで、自身のキャリアプランを具体的にイメージしやすくなるでしょう。 これらの事例は、単なる成功談ではなく、あなたが将来目指せる姿の具体的な例示として、モチベーションを高める効果も期待できます。 ぜひ、採用サイトで詳細を確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。
キャリア形成のチャンス
高野グループの配車業務は、単なる事務作業ではありません。お客様とのコミュニケーション、ドライバーとの連携、そして効率的なルート設定など、多様なスキルを磨くことができます。 入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。 さらに、資格取得支援制度を活用することで、運行管理者資格などの専門資格を取得し、キャリアアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。 これは、単なる配車業務の枠を超え、物流業界における専門家として成長できる可能性を示唆しています。 高野グループでのキャリア形成は、あなた自身の成長と会社の成長が連動する、まさに「Win-Win」の関係と言えるでしょう。 自身の成長意欲と会社のビジョンが合致するかどうかを、じっくりと検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休日とワークライフバランス
トラックドライバーの配車業務は、体力勝負のイメージが強いですが、高野グループでは年間休日125日、週休2日制を実現しています。昨年の有給取得率73％という数字からも、ワークライフバランスを重視した働き方ができていることが伺えます。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に休暇を取得しやすい社風があることを示唆しており、転職を考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立を重視したいと考えている方には最適な環境です。 キャリアアドバイザーとして、この有給取得率の高さを評価します。多くの企業では有給取得率が低いのが現状ですが、高野グループでは積極的に休暇取得を推奨する風土が根付いていると考えられます。これは、従業員のモチベーション向上や離職率抑制にも繋がると考えられ、企業の安定性にも反映されていると言えるでしょう。
◆未経験者でも安心の充実した研修体制
未経験者にとって、配車業務はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、高野グループでは、先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。現在ドライバー管理を行っている従業員の大半が未経験からのスタートであるという事実は、この体制の有効性を裏付けています。さらに、資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制と資格取得支援は、企業の成長への投資であり、従業員の定着率向上にも大きく貢献するでしょう。 未経験からでも安心して挑戦できる環境は、転職活動における大きな安心材料となるはずです。
◆安定した基盤と将来性
高野グループは、解体工事から廃棄物処理までを一貫して行う安定した事業基盤を持っています。景況に左右されにくい安定した仕事量という点は、将来への不安を抱えることなく、腰を据えて働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この安定性は非常に重要だと考えます。特に、近年は景気変動が激しく、企業の倒産リスクも高まっているため、安定した企業を選ぶことはキャリアプランにおいて非常に重要です。高野グループは、その点において非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制とサポート
「基本的なPC操作ができればOK」という求人内容からもわかるように、特別なスキルや経験は必要ありません。先輩社員による丁寧な指導、充実した研修体制によって、未経験者でも安心して業務を習得できます。 キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。未経験者が安心してスタートできる環境が整っているかどうかは、転職成功の鍵を握るといっても過言ではありません。高野グループの体制は、未経験者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 優先順位をつけて仕事ができる人
- 疑問や気になることを質問できる人
- アドバイスを素直に聞いて実行することができる人
これらの能力は、配車業務において非常に重要です。多くの依頼を効率的に処理し、ドライバーとの連携をスムーズに行うためには、これらの能力が不可欠です。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、どの職種においても重要なスキルであると指摘しておきます。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、高野グループの安定性、充実した研修体制、ワークライフバランスへの配慮などに触れ、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが大切です。単なる希望ではなく、具体的な根拠を示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した事業基盤と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社では、未経験者でも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップに励めると確信しております。安定した環境で、責任感を持って仕事に取り組み、将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えております。そのため、貴社の成長に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランス重視
貴社の年間休日125日、週休2日制という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートを大切にしながら仕事に取り組みたいと考えており、貴社のワークライフバランスを重視した社風は、まさに理想的です。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、貴社の業務に貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度を利用し、スキルアップにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：チームワークを重視
貴社の社員インタビューで、チームワークの良さが印象的でした。私は、[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、協力して目標達成を目指すことにやりがいを感じています。貴社では、未経験者でも丁寧に指導していただけると伺い、安心して業務に取り組めると確信しております。先輩社員の方々から多くのことを学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、仕事への意欲、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。 キャリアアドバイザーとして、企業は「この人が入社したら活躍してくれるだろう」と判断できる人材を求めていることを理解する必要があります。そのため、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。
◆よくある質問と回答例
Q. 配車業務の経験はありますか？
A. ありませんが、[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、迅速かつ正確に業務に取り組む自信があります。また、貴社の研修制度を利用し、早期に業務を習得したいと考えています。
Q. どんなところが強みですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]のように、これまで[成果]を上げてきました。この強みを活かし、貴社の業務に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
高野グループは、安定した事業基盤、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定性と成長を両立させたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
高野グループ
トラックドライバー配車業務 【面接1回】基本的なPC操作ができればOK！ 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。週休二日制、年間休日125日。 アピールポイント: —————————————- 高野グループ採用サイト https://www.takano-group-recruit.com/ 採用サイト 株式会社高野 で検索 —————————————- 年間休日125日（昨年の有給取得率73％） 週休二日制 U・Iターン歓迎 基本的なPC操作がでればOK！ 昇給・賞与あり 性別不問・学歴不問 各種社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度あり 資格がなくても、入社後、会社が資格取得をサポートします。 これまでの経験を活かしたい方や新しく挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。 仕事内容: 自社で使用するトラックの配車手配などを行うお仕事です。 具体的には、 ・電話やFAX・メールで送られてくる廃棄物の回収依頼の対応 ・回収現場へのドライバーの割り振り ・回収現場へのルートを設定 ・回収をスムーズに進めるためにお取引先の方と調整 ・ドライバーの残業時間管理 など 現在ドライバー管理を行っている従業員の大半が未経験からのスタートです。 未経験なので分からないことがあって当たり前、先輩社員が丁寧に指導します。 資格支援サポートを使って入社後に資格を取得することも可能です。 未経験でも全く問題ありません、ご応募お待ちしております。 【1日の流れ】 ・午前点呼表・日常点検表等の伝票整理 ・お客様からの電話・メール対応 ・ドライバーの運行管理（中間点呼）正午昼食午後翌日の配車業務 ・お客様からの電話・メール対応 ・ドライバーの運行管理（帰庫点呼） ・日報等伝票整理 ●社員インタビュー ・配車 KNさん https://www.takano-group-recruit.com/interview/kn/
求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） PC操作（データ入力ができる程度でOK） 65歳未満の方（定年年齢が65歳のため） 【歓迎】 運行管理（貨物）の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・優先順位をつけて仕事ができる人 ・疑問や気になることを質問できる人 ・アドバイスを素直に聞いて実行することができる人 三重県四日市市桜町5475-1 株式会社高野 勤務地: 三重県四日市市桜町5475番地の1 ＜受動喫煙対策あり＞ 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 屋外に喫煙場所設置 月給：21万5000円以上 給与: 月収：215,000円+残業代（平均残業時間18時間程度） 昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり） 固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金 7:00～16:00 事業所の都合により、勤務時間が変更になることもございます。 休暇・休日: 年間休暇：125日 土日休み（週休二日制） 祝日：会社カレンダーによる 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 有給休暇（昨年の有給取得率73％） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・資格手当 ・退職金制度（勤続2年以上） ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・ナガシマリゾートの割引優待 ・試用期間3ヶ月/同条件 ・定年制度（65歳まで勤務。その後70歳まで延長可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・制服貸与 その他: 私たち高野グループは、建造物の解体工事やお取引先の企業から排出される不要廃材などの収集運搬・処分（リサイクル）を自社で一貫して行っています。 一般住宅から大型建造物まで、様々な解体工事案件を手掛けており多くの信頼と実績を積み上げています。お取引先は、ゼネコン、ハウスメーカー様から個人まで景況に左右されない、安定した仕事量で腰を据えて働ける環境です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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