【株式会社サントス】充実の福利厚生でドライバーの未来を拓く！月給34万円以上、家賃7割負担の社宅あり！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
月給34万円以上！充実福利厚生でドライバー人生を謳歌しませんか？【株式会社サントス】
未経験OK！好待遇の3tトラックドライバー募集！
株式会社サントスでは、神奈川営業所で正社員の3tトラックドライバーを募集しています！早朝便ですが、月8日休みでプライベートも充実できますよ！
魅力的な待遇が満載！
月給は34万円以上！賞与は年3回、さらに中型免許取得費用は全額会社負担です！ 家賃の7割を会社が負担する社宅（家具付き物件あり！）も用意されているので、遠方からの応募も安心です。その他、永年勤続表彰や無事故無違反表彰など、ドライバーの頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
働きやすい環境が自慢です！
ルート配送が中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。研修期間中の同乗研修でしっかりサポートします！ 20代～40代のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気の職場です。 健康診断や禁煙支援など、従業員の健康面にも配慮しています。
こんな方におすすめ！
- 未経験者歓迎！学歴・経験不問！
- 中型免許をお持ちの方（無資格者も全額負担で取得可能）
- 安定した職場で長く働きたい方
- 充実した福利厚生を求めている方
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社サントスのドライバー求人は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける職場を探している方、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社サントスの魅力は、単なるドライバーの仕事を超えた、「ドライバーの社会的地位向上」という明確なビジョンと、それを実現するための具体的な取り組みにあると、私は考えます。多くの企業が待遇改善を謳いますが、サントスはそれを具体的な数字と制度で裏付けています。これは、単なる言葉ではなく、本気の企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆驚きの福利厚生：家賃7割負担の社宅や高級リゾートホテル利用権！
家賃7割負担の社宅制度は、特に遠方からの転職者にとって大きな魅力です。初期費用を抑え、安心して新しい生活を始められます。さらに、会員制高級リゾートホテルの利用権は、他社ではなかなか見られない、従業員への感謝とリフレッシュを重視する姿勢を表しています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション向上に繋がる施策と言えるでしょう。他の企業では、せいぜい保養所の利用程度ですが、サントスはワンランク上の福利厚生を提供している点が優位性です。
◇キャリアパス：スキルアップ支援と明確な評価制度
中型免許取得費用全額負担や、昇給・賞与制度は、キャリアアップへの明確な道筋を示しています。年功序列ではなく、頑張りをきちんと評価するシステムは、モチベーションを維持し、長く勤め続ける上で非常に重要です。 また、永年勤続表彰制度は、企業の長期的な視点と従業員への感謝の気持ちが感じられます。これは、従業員の定着率向上に大きく貢献するでしょう。他社では、このような長期的な視点での従業員への投資は少ないと感じます。
◆働きやすさ：月8日休み、残業手当全額支給、そして健康への配慮
月8日休みという休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きなメリットです。残業手当の全額支給も、労働時間に対する適切な報酬を保証し、安心して働ける環境づくりに繋がっています。さらに、定期健康診断や禁煙支援サポートなど、従業員の健康を配慮する姿勢は、長く安心して働ける職場環境を形成する上で非常に重要です。これらの施策は、従業員の健康維持と生産性向上に繋がり、結果として企業全体の利益にも貢献するでしょう。
◇他社との比較：ドライバーの社会的地位向上を目指す企業姿勢
多くの運送会社は、コスト削減を優先する傾向がありますが、サントスはドライバーの待遇改善に力を入れています。これは、ドライバーという職種の社会的地位向上を目指す、企業理念に基づいた取り組みです。この姿勢は、他の運送会社とは一線を画しており、転職を検討する上で大きなポイントとなるでしょう。他社では、福利厚生が充実している企業はありますが、ドライバーの社会的地位向上という明確なビジョンを掲げている企業は少ないです。
◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ドライバーによる同乗研修で、仕事の流れをしっかりと理解できるため、安心して業務に取り組めます。過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今ではベテランドライバーとして活躍している方も多くいます。これは、企業の育成体制の充実度を示す良い例と言えるでしょう。具体的な成功事例をHPなどで公開することで、求職者の不安を解消し、応募を促進する効果が期待できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社サントスでは、ドライバーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会が得られ、将来的にはチームを率いる立場になることも可能です。また、免許取得支援制度を利用して、大型免許を取得し、キャリアアップを目指すこともできます。さらに、会社は従業員の成長を支援する体制を整えており、定期的な研修や資格取得支援など、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。これらの制度を活用することで、着実にキャリアを形成し、自身の成長を実感できるでしょう。 明確なキャリアパスと充実した研修制度は、長く安心して働ける環境を保証し、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生で不安を解消
ドライバー職は、体力的にきつい、給与が低い、休みが少ないといったイメージを持たれがちです。しかし、株式会社サントスの「早朝便3tトラックドライバー」は、そうしたネガティブなイメージを覆す魅力的な福利厚生が充実しています。月給34万円以上という高収入に加え、賞与年3回、月8日休みという働きやすさも実現。家賃7割負担の社宅制度は、引越しに伴う費用負担を軽減し、特に遠方からの転職を考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、会員制高級リゾートホテルの利用権など、他の企業ではなかなか見られないユニークな福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境づくりを目指している企業姿勢の表れと言えるでしょう。転職活動で「本当に長く働ける会社か？」と不安に思っている方にとって、この充実した福利厚生は大きな安心材料になるはずです。
◇理想のワークライフバランスを実現
早朝勤務とはいえ、月8日休みという休日取得の柔軟性も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、残業代は超過分全額支給されるため、残業時間に対する不安も解消できます。 キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、転職活動では「仕事とプライベートの両立」を重視する人が増えています。この求人は、そのニーズにしっかりと応えていると言えるでしょう。 具体的な将来像として、例えば「家族との時間を大切にしながら、安定した収入を得たい」という希望を持つ方にとって、この求人はまさに理想的な選択肢となる可能性が高いです。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ検討してみてください。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、トラック運転の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社サントスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。研修期間中の同乗研修で、ルート配送をしっかりと学ぶことができるので、安心して業務を始めることができます。また、中型免許取得費用は全額会社負担なので、免許を持っていない方も安心して応募できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるスキル習得のための訓練ではなく、企業文化や社風を理解し、安心して業務に就けるための重要なステップと言えるでしょう。企業側が未経験者の育成に力を入れているという姿勢は、長く安心して働ける環境を期待できる大きなポイントです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。ルート配送は、決められた時間内に安全に荷物を届けることが求められるため、責任感と正確性が重要です。また、早朝勤務のため、早起きができる体力と、周囲と協調して仕事を進められる協調性も必要です。さらに、顧客対応もあるため、コミュニケーション能力も求められます。 一方、一人で黙々と作業することが好きで、責任を負うことに抵抗がある方は、この仕事には向いていない可能性があります。自分の適性と照らし合わせて、応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に伝えましょう。特に、株式会社サントスの「従業員の幸福の追求」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを具体的に表現することが重要です。また、早朝勤務や体力的な負担を理解した上で、前向きに取り組む姿勢を示すことも大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境で長く働きたい方
株式会社サントスの求人広告を拝見し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は安定した職場で長く勤め、キャリアを積んでいきたいと考えており、貴社の「全従業員の幸福の追求」という理念に深く共感いたしました。家賃補助のある社宅制度は、遠方からの転職を検討する私にとって大きな魅力です。また、未経験者への丁寧な研修体制も安心材料です。責任感を持って仕事に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：未経験者でスキルアップを目指したい方
貴社の「早朝便3tトラックドライバー」の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[前職の経験]に携わってきましたが、安定した職場でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、中型免許取得費用全額負担のサポート体制は、私にとって大きな励みとなります。責任感と真面目さで仕事に取り組み、一日も早く一人前のドライバーとして活躍できるよう努力いたします。
例文3：経験者でキャリアアップを目指したい方
[前職]で培ってきた[具体的な経験]を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「従業員の幸福の追求」という理念に共感し、安定した環境の中で、これまで以上に責任ある仕事に携わりたいと考えています。貴社の高待遇と充実した福利厚生は、私のキャリアプランに最適だと感じています。経験を活かし、チームの一員として貢献し、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、真面目さ、協調性、コミュニケーション能力などが評価されます。早朝勤務への適性や、体力的な負担への対応についても聞かれる可能性が高いです。また、企業理念への共感度や、仕事への意欲、将来のキャリアプランについても質問されるでしょう。事前に、企業のホームページをよく読んで、企業理念や社風を理解しておくことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：早朝勤務に抵抗はありますか？
A1：早朝勤務は体力的に大変な面もあると思いますが、早朝ならではの爽快感や、仕事がスムーズに進んだ時の達成感も魅力だと考えています。体力面については、健康管理に気を配りながら、仕事に臨むつもりです。
Q2：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A2：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、一人前のドライバーとして活躍できるよう努力いたします。責任感を持って仕事に取り組み、先輩方の指導を真剣に受け止め、早く戦力になれるよう頑張ります。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして仕事に取り組んできました。貴社でも、この強みを活かして、チームに貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社サントスの「早朝便3tトラックドライバー」は、高収入、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい研修制度が魅力の求人です。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した生活基盤を築きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そしてスキルアップを目指したい方にとって、非常に魅力的な選択肢であると言えます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたの未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サントス
【早朝便】3tトラックドライバー 神奈川営業所 正社員 家賃7割負担の社宅あり！綺麗な家具付き物件もあり！ アピールポイント: 【給与】 月8回休み／月給34万円以上 仕事内容: ★オススメポイント★ 【ドライバーの社会的地位を向上させる福利厚生！】 ・賞与年3回、月給30万円以上 ・中型免許取得、全額会社負担 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・無事故無違反表彰 ・借り上げ社宅（家賃7割を会社が負担） ・会員制高級リゾートホテルの利用権 【諸手当】 ・交通費／月5000円まで ・残業手当／超過分全額支給 ・勤続手当／毎年加算 【福利厚生】 ・賞与／年3回（年2回＋決算賞与） ・昇給／年1回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・無事故無違反表彰（年1回対象者全員） ・免許取得支援 ・借り上げ社宅（遠方の方、家賃7割を会社が負担、家電付き物件あり） ・会員制高級リゾートホテルの利用権（会社からの利用補助金あり） ・定期健康診断 ・喫煙対策あり（禁煙支援サポートあり。事務所内禁煙、屋外に喫煙所あり） ・健康増進企画（ベジチェックほか）
求める人材: 【仕事内容】 ・配送センターで荷物を積み込み、店舗等に配送をお願いします。 ・基本はルート配送なので、研修期間の同乗で十分覚えていただけます。 ・段ボールの手積み作業がありますが、平均重量は2キロ〜8キロなので安心してください。 ・車両は2～4tが主体。トラック運転未経験の方でも十分な研修でバッチリ乗れます。 会社で点呼後、配送センターで積み込み、出発 ↓ 数か所、荷物を卸しながら配送 ↓（休憩） 帰社&帰宅 【求める人材】 ・学歴・経験不問 ・中卒、高卒大歓迎！ ・中型免許保有者(無資格者は社内規定に基づき全額負担) ・中型ドライバー、大型ドライバー経験者優遇 ・未経験、フリーター、中高年活躍中！ (現場では20代、30代、40代が活躍中) ※前職はルート配送ドライバー、倉庫作業員 物流スタッフ、送迎ドライバーなどさまざま！ ＜以下の経験や資格を活かせます＞ ・フォークリフト免許 ・中型免許 ・大型免許 ・小型特殊免許 ・大型特殊免許取得者 神奈川県厚木市三田 株式会社サントス 神奈川営業所 勤務地: 【勤務地】 神奈川県厚木市三田1-9-13（神奈川営業所） 月給：34万1640円 ～ 38万5216円 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1：00～12：00（休憩含む） 2：00～13：00（休憩含む） 3：00～14：00（休憩含む） 休暇・休日: 【休日】 月4日～8日（週休2日OK！） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 【企業紹介】 どうしたら従業員がより働きやすく、やりがいをもって仕事をすることができるか…。 四六時中、そんなことばかり考えています。 当社は経営理念を「全従業員の幸福の追求と物流効率化に挑戦し続け、 物流に携わる人の社会的地位向上を実現する」と定め、 従業員満足と業界の地位向上に注力しております。 【企業HP】 https://suntos.co.jp/ 【ご選考の流れ】 Step1：Webエントリーもしくはお電話で応募、お問い合わせください Step2：面接1回（面接日程は電話での日程決定が基本となります） Step3：内定 ※ご入社は面接後1週間程度で可能。数か月後でもOK。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 341,640円 – 385,216円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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