【日本道路興運株式会社】第二の人生、安心のスクールバス運転手として新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
60歳でも安心！未経験OK！スクールバス運転手募集！働きやすさ抜群◎
充実の待遇とサポート体制で、セカンドキャリアを応援！
日本道路興運株式会社では、特別支援学校の生徒さんの送迎を行うスクールバス運転手を募集しています！60歳で入社した方もいるほど、年齢不問で未経験者も大歓迎！大型免許をお持ちの方なら、経験は問いません。接客は一切不要で、運転に集中できる環境です。
働きやすいポイントが満載！
ルートはほぼ固定で、地図は不要！登下校の間は一時帰宅もOK！さらに、春・夏・冬休みも給与保証付き！残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した研修制度と、現場での丁寧なサポート体制も魅力です。安心して長く働ける環境です。
具体的な仕事内容と待遇
主な仕事は、西宮市内を走る固定ルートでの生徒さんの送迎（1回24～25名）。車両の点検や洗車なども行いますが、生徒さんの介助はありません。給与は、昇給あり、交通費支給（月2万7500円まで）、無事故手当、皆勤手当など充実！年間休日120日以上で、土日祝休みです。
こんな方におすすめ！
- 大型免許を持っている方
- セカンドキャリアを考えている方
- 安定した職場で働きたい方
- 未経験だけど、運転が好き！という方
少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
定年退職後のセカンドキャリアに悩んでいませんか？ これまでの経験を活かしたいけれど、体力的に不安…、新しいスキルを身につけるのは難しい…、そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。日本道路興運株式会社では、大型免許を活かし、安心して働けるスクールバス運転手を募集しています。充実の福利厚生とサポート体制で、あなたをしっかり支えます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、日本道路興運株式会社のスクールバス運転手という職種の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる運転手という枠を超えた、やりがいと安定を両立できる仕事です。
◆働きやすさを重視した理想的な職場環境
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。接客業務がないため、運転に集中できます。ルートはほぼ固定で、地図も不要。登下校の間は一時帰宅も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。60歳での採用実績もあることから、年齢に関係なく活躍できる職場であることが分かります。
◆充実のサポート体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は座学研修と運転研修を実施。さらに、現場に入っても専任担当者が丁寧にフォローします。困ったことがあればすぐに相談できる体制は、転職における不安を大きく軽減してくれるでしょう。また、経験豊富なベテランドライバーも多く在籍しており、技術や知識を学ぶ機会も豊富です。将来的には、運行管理など、キャリアアップの可能性も秘めています。
◆他社や他職種と比較した優位性
他の運転手職と比較すると、この仕事は安定性と安心感が際立ちます。スクールバス運転手は、社会貢献性の高い仕事であり、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。また、多くの企業では、年齢制限や体力的なハードルが高いケースが多いですが、本求人は60歳での採用実績があり、年齢に関係なく応募できる点が大きなメリットです。さらに、給与保証がある点も大きな魅力です。春夏冬休みも給与が保証されるため、収入面での不安も解消できます。
◆転職成功事例
既に60歳で転職し、活躍されている方もいるとのこと。前職がビルメンテナンスで、若い頃にドライバー経験があった方が、「大型免許を活かせる」とこの仕事を選ばれたという事例は、第二の人生を真剣に考えている方にとって大きな励みとなるでしょう。年齢や経験に関わらず、新たなキャリアを築ける可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。安全運転技術の向上はもちろん、子どもたちの安全を守る責任感、そして同乗するスタッフとの協調性など、多くのスキルを磨くことができます。研修制度も充実しており、専門的な知識や技術を習得できる機会が豊富です。また、経験を積むことで、運行管理などの管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。さらに、無事故手当、皆勤手当など、頑張りを評価する制度も整っており、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境です。定年後のセカンドキャリアとしてだけでなく、長く安定して働きたい方にも最適な選択肢と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆定年後のセカンドキャリアに最適な環境
定年退職後の不安、将来への漠然とした不安を抱えている方、多いのではないでしょうか？ 日本道路興運株式会社のスクールバス運転手は、そんな不安を解消する最適な選択肢となるかもしれません。60歳での採用実績もある同社では、年齢に関係なく、経験を活かして活躍できる環境が整っています。 大型免許を活かしたい、安定した収入を得たい、そしてやりがいのある仕事に就きたいという希望を同時に叶えられる可能性を秘めています。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、第二の人生を豊かに彩るための絶好の機会だと考えます。定年後の再就職を検討されている方には、特に注目していただきたい求人です。
◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生とサポート体制
シニア世代にとって働きやすさは非常に重要です。この求人の魅力は、単に仕事を提供するだけでなく、充実した福利厚生とサポート体制が整っている点です。接客がない運転業務のみ、固定ルートなので地図が不要、登下校の間は一時帰宅も可能など、体力的な負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。さらに、春・夏・冬休みも給与が保証される点は、大きなメリットと言えるでしょう。 これは、単なる雇用ではなく、従業員の生活をしっかりと支える企業姿勢の表れだと捉えることができます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような配慮は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と継続的なサポート
送迎ドライバー未経験の方でも安心して応募できるよう、入社後は座学研修と運転研修が実施されます。車両の整備方法から仕事の流れまで丁寧に指導しますので、ブランクのある方や異業種からの転職者も安心してスタートできます。さらに、現場に配属後も専任の担当者が継続的にフォローを行うため、困ったことがあればすぐに相談できます。 これは、企業が従業員の育成に力を入れている証であり、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修体制は、転職成功の確率を大きく高める要素だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。子どもたちの安全を第一に考え、丁寧な運転を心がけられる方、そして、周囲とのコミュニケーションを円滑に取れる方であれば、きっと活躍できるでしょう。 さらに、体力的な負担を軽減する工夫がされているとはいえ、運転業務は体力と集中力が必要になります。健康管理に気を配り、責任感を持って業務に取り組める方を求めていると言えるでしょう。 年齢や経験よりも、これらの資質を重視している点が、この求人の大きな特徴です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事を選びたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした理由ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。 特に、この求人の場合は、定年後のセカンドキャリアとして応募する方が多いことを踏まえ、これまでの経験をどのように活かしたいのか、そしてこの仕事を通して何を成し遂げたいのかを具体的に記述することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：大型免許を活かしたセカンドキャリア
長年大型トラック運転手として培ってきた安全運転のスキルと経験を活かし、子どもたちの安全な送迎に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、シニア世代の活躍を支援する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。責任感を持って、安全運転を第一に業務に取り組み、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定した環境で地域社会に貢献
定年退職を控え、次のキャリアを模索している中で、貴社のスクールバス運転手の募集を知りました。安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの社会経験を活かし、子どもたちの安全な送迎を通して地域社会に貢献したいと考えています。丁寧な運転と、責任感ある行動で、信頼されるドライバーを目指します。
例文3：未経験からの挑戦
これまでとは全く異なる分野への挑戦として、貴社のスクールバス運転手に応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、必ず皆様の期待に応えられると確信しています。充実した研修制度でスキルを習得し、安全運転を心がけ、子どもたちの笑顔のために貢献したいと考えています。 貴社の温かいサポート体制に期待し、積極的に業務に取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転への意識、責任感、そしてコミュニケーション能力が重視されます。 過去の運転経験や事故歴についても聞かれる可能性がありますので、正直に、そして具体的に説明しましょう。 また、子どもたちへの接し方や、チームワークを重視するこの仕事への適性についてもアピールすることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯な姿勢と、この仕事への熱意を見極めようとしています。
◆よくある質問とその回答例
Q：運転経験について教えてください。
A：（具体的な経験年数、運転してきた車両の種類、事故歴などを具体的に説明する。事故歴がある場合は、その原因と反省点を明確に述べる。）
Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：（志望動機で述べた内容を踏まえ、具体的な理由を説明する。定年後のキャリアプラン、地域貢献への意欲などを明確に伝える。）
Q：体力面への不安はありますか？
A：（体力的な不安は正直に述べつつ、健康管理に気を配り、業務に支障がないよう努力する姿勢を伝える。）
まとめ
日本道路興運株式会社のスクールバス運転手は、安定した収入と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。 特に、定年後のセカンドキャリアを検討されている方、未経験から新しい分野に挑戦したい方にとって、最適な環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本道路興運株式会社（ホームページ）
送迎スタッフ(大型運転手) 春・夏・冬休みも安心！給与保証のスクールバス運転手を募集中！ 仕事内容 ＼今回入社の60歳新人は…／ 前職・ビルメンテナンス！ 若いころにドライバー経験があり、 「大型免許を活かせる」と このお仕事を選ばれました！ 送迎が未経験でも大歓迎！ セカンドキャリアとして 定年後のシニアに人気です◎ ≪電話での応募・お問い合わせOK≫ 【働くメリット】 ◆シニア活躍中！60歳の採用実績あり ◆接客なし！運転のみ！ ◆ルートは基本固定でMAP不要◎ ◆登下校の間は一時帰宅してもOK ◆運転手さんのサポート体制充実 ◆春・夏・冬休みもお給与は保障 「夏はタオル、冬はカイロを届けてくれた」 「親身になって相談に乗ってくれた」 …そんな嬉しいお声をいただいてます◎ 【具体的な仕事内容について】 特別支援学校の生徒さんを送迎する スクールバスの運転手です。 （1回あたり24～25名乗車） ■目的地までの送迎（西宮市内／ほぼ固定ルート） ■車の管理・日常点検 ＊エンジンの点検 ＊エンジンオイルの確認 ＊洗車 など ※生徒さんの介助はありません。 専任スタッフが1～2名同乗して行います。 【充実したフォロー体制あり】 入社後は座学研修・運転研修を実施。 基本的な仕事の流れから車両の整備まで 丁寧にお教えします。 送迎ドライバー未経験でも安心です。 現場に入った後も 専任の担当者がフォローを続けます！ 気軽に相談や要望など言ってくださいね。 求めている人材 【必須】 要大型免許 安全運転ができる方 【歓迎】 未経験者歓迎！ ＊定年後の再就職も歓迎！ ＊異業種からの転職OK ＊ブランクOK ＊年齢不問 ＊西宮市内の地理に詳しい方歓迎！ ＊ハローワークで求職中の方歓迎！ 送迎・運転手の経験がなくても 60代でスタートした方や 50代から10年以上働く方もいます。 【経験があれば活かせます】 ・観光バス ・高速バス ・市バス ・ツアーバス ・バス運転手 ・大型ドライバー ・トラック運転手 （トレーラー、平ボディ、ユニック等） ・中距離 ・長距離 ・ルート配送 ・役員運転手 ・お抱え運転手 ・送迎ドライバー ・タクシー乗務員 ・タクシードライバー ・運行管理 等
兵庫県西宮市田近野町 日本道路興運株式会社 大阪支店(勤務地は兵庫県西宮市田近野町の特別支援学校となります) 勤務地 むこ 【交通手段】 交通・アクセス 阪急バス「新明和前」バス停スグ シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【登校】6：30～9：30（3時間） 【下校】12：30～17：00（2～4時間／曜日による） ◎残業ほぼ無し ◎勤務と勤務の間は、自由に過ごしてOK （休憩中の例） ・控室でひと眠りする ・自宅に帰ってテレビを見る ・ゆっくりご飯を食べる ・ぶらっと散歩する 等 【1日の仕事の流れ】 6：30 洗車・車両点検 7：00 登校の送迎業務 9：30 休憩（一時帰宅可能） 13：00 下校の送迎業務 16：00 帰社 16：30 日報作成・退社 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給有 ・交通費支給（月2万7500円まで） ・無事故手当（1万6500円～/隔月） ・時間外手当 ・皆勤手当（1万3500円～/隔月） ・通信手当（1000円/月） ・研修制度あり（座学でのマナー研修、運転研修） 職場環境 設立50年以上。 大手企業の役員や官公庁職員の送迎、 車両運行管理をはじめとして 自動車に関する幅広い事業を行っています。 国を挙げての大規模イベントにも サービスを提供しており 数多くのお客様から 感謝状や表彰状をいただいています！
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