【株式会社ランテック】安定企業でドライバーとして成長しませんか？未経験OK！充実の福利厚生で安心の働き方を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安心安定の食品配送ドライバー募集！年休105日＆充実手当で働きやすさ抜群！
ランテックでドライバーとして活躍しませんか？
上場企業グループの株式会社ランテックでは、中型トラックドライバーを募集しています！経験や学歴は一切不問！未経験からでも安心して始められるよう、充実の研修制度をご用意しています。先輩ドライバーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！
魅力的な待遇と福利厚生！
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！入社祝い金10万円支給、昇給年1回、賞与年2回と待遇も充実！さらに、お米支給制度や資格取得支援制度など、魅力的な福利厚生が約20種類もあります！安心して長く働ける環境です。
働きやすい環境が自慢！
女性ドライバーも活躍中で、女性用更衣室やトイレも完備！産休・育休制度も充実しており、ライフスタイルに合わせて長く働けます。安全教育も徹底しており、事故防止に力を入れています。アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です！
応募は簡単！面接は1回のみ！
履歴書不要！WEB応募または電話応募でOK！面接ではリラックスしてお話ししましょう！お気軽にご応募ください！
「年齢を重ねて転職活動ってできるのかな…」「未経験でも大丈夫だろうか…」「本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、安心してください。あなたにぴったりの職場はきっとあります。株式会社ランテックは、未経験者でも安心して始められる環境と、長く安心して働ける充実の福利厚生を用意しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランをじっくりと見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ランテックは、特に「安定性」と「働きやすさ」を両立している数少ない企業だと感じています。上場企業グループ会社という安定基盤に加え、充実した福利厚生、そして何より社員を大切にする社風は、転職活動における大きな魅力です。
◆盤石な基盤と成長性：上場企業グループの安心感
ランテックは、上場企業であるセンコーグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す大きな指標です。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、グループ全体としての成長戦略も、個々のキャリアパスにプラスの影響を与える可能性があります。例えば、グループ内での異動やキャリアアップの機会が生まれるかもしれません。
◇働きやすさを追求した環境：充実の福利厚生と労働条件
年休105日、月8～9日休みという休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する現代において非常に魅力的です。有給休暇の取得率が高い点も、企業の働きやすさを示す重要な指標です。さらに、産前産後休業や育児休業制度の充実も、女性ドライバーの活躍を後押ししています。 お米支給制度や様々な表彰制度など、ユニークな福利厚生もランテックの魅力です。これらの制度は、社員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献していると考えられます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いていると言えるでしょう。
◆ドライバー未経験者も安心：充実の研修制度とサポート体制
「未経験だから不安…」という方もご安心ください。ランテックでは、未経験者向けの充実した研修制度が用意されています。座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ち後の定期研修まで、段階的にスキルアップをサポートする体制は、安心して業務に臨める環境を提供しています。さらに、RSG活動（小集団活動）を通して、職場環境の改善や困りごとの相談も可能です。これは、企業が社員の成長と働きやすさに真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安全意識の高さ
多くの運送会社は、配送スピードを重視する傾向がありますが、ランテックは「安全第一」を徹底しています。事故防止のための安全教育やルールが充実している点は、他社と比較した大きな優位性です。これは、ドライバー自身の安全を守るだけでなく、企業全体の信頼性向上にも繋がる重要な要素です。 班長による丁寧な指導や、定期的な研修によって、安全運転スキルを磨くことができる環境が整っていることも大きなメリットです。
◆転職成功事例：社員の声から見えるリアルな姿
求人情報に掲載されている社員の声は、企業の雰囲気や働きやすさを知る上で非常に貴重な情報です。前職が工場勤務だった班長や、28年間ランテックで働く支店長など、様々な経歴を持つ社員が活躍している様子が伺えます。これらの声は、年齢や経験に関わらず、誰でも活躍できる可能性があることを示唆しています。 特に、支店長がフラットなコミュニケーションを重視している点は、職場の雰囲気の良さを物語っています。これは、安心して仕事に取り組める環境を形成する上で非常に重要な要素です。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、ドライバーとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。中型免許からスタートし、スキルアップ研修や資格取得支援制度を利用して大型免許やトレーラー運転免許を取得することで、キャリアアップを目指せます。また、経験を積むことで班長や管理職への昇格も可能です。 さらに、全国展開している企業であるため、将来的には異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。 充実した研修制度と、社員を育成しようとする企業姿勢は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。 昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与も支給されることから、頑張りがきちんと評価されるシステムが構築されていることがわかります。これは、モチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を図る上で重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：理想のワークライフバランスを実現
ドライバー職は、体力的にきつい、休みが少ない、将来性がない…といったネガティブなイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ランテックの求人情報からは、そうした不安を払拭する魅力的な働き方が垣間見えます。年休105日、月8～9日休みという休日数は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きなメリットです。さらに、有給消化率の高さ（平均8.4日以上）は、休暇取得の推奨体制がしっかりしていることを示唆しており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れであり、長期的なキャリア形成を考える上で重要なポイントです。 転職活動における多くの悩みは、不安定な雇用や過酷な労働環境に起因します。ランテックでは、創業70年という歴史と上場企業グループ会社という安定基盤が、そうした不安を解消してくれるでしょう。
◇充実の福利厚生と手厚いサポート：安心して長く働ける環境
ランテックは、給与面だけでなく、福利厚生にも力を入れています。「入社祝い金10万円」や「お米支給制度（18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給）」といったユニークな制度は、経済的な負担を軽減し、生活の安定に貢献します。 さらに、資格取得支援制度や研修制度の充実ぶりは特筆すべき点です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整備されていることは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力です。 これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、社員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる戦略的な投資と言えるでしょう。 長く安心して働ける環境を求める方にとって、ランテックは最適な選択肢となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできる
「中型免許さえあればOK」という求人内容は、未経験者にとって大きなハードルを下げています。さらに、座学研修、先輩との同乗研修、そして定期研修と、段階を踏んだ丁寧な教育体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を支援します。 これは、企業が人材育成に真剣に取り組んでいる証であり、企業文化として「人材を大切にする」という姿勢が感じられます。 未経験で不安を抱えている方は、この充実した研修制度を最大限に活用することで、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。 キャリアアドバイザーとしての視点から見ると、この研修制度は単なる教育ではなく、企業の成長戦略における重要な要素であり、将来的な人材不足への対策にも繋がっていると考えられます。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性のある方
食品配送という仕事は、責任感と正確性が求められます。時間通りに、安全に、そして確実に商品を届けることが重要です。また、チームワークも不可欠です。支店長の言葉にもあるように、ランテックでは「ワンチーム」の精神が大切にされています。 そのため、この仕事に向いているのは、責任感と協調性、そして何よりも「安全運転」を第一に考えられる方です。 もしあなたが、これらの資質を自覚しており、かつ安定した環境で長く働きたいと考えているなら、ランテックはあなたにとって最適な職場と言えるでしょう。 自己分析を通して、これらの点が自身の強みとして挙げられるか、しっかりと確認してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を伝える
志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜランテックなのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが重要です。 ランテックの企業理念や社風、そして自分のキャリアプランを結びつけ、熱意と誠意を込めて書きましょう。 応募書類はあなたの人となりを知る最初の機会です。 企業が求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることで、選考通過の可能性を高めることができます。
◇志望動機例文：3つの異なるアプローチ
例文1：安定性と成長への期待
貴社の求人広告を拝見し、創業70年の歴史と上場企業グループ会社としての安定性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験と、そこから得られたスキルを簡潔に記述）、この経験を活かし、貴社において安全運転を徹底し、お客様への信頼獲得に貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度を利用し、大型免許取得を目指し、更なるスキルアップを図りたいと考えています。貴社の一員として、安定した環境で長く成長していきたいと考えております。
例文2：チームワーク重視の社風に共感
ランテックの「ワンチーム」という社風、そして社員の皆さんの明るい雰囲気に大変共感し、応募いたしました。私は（自身の強みと経験を簡潔に記述）、チームワークを重視した仕事にやりがいを感じてきました。貴社では、時間通りに商品を届ける責任感に加え、仲間と協力し、安全な配送を実現する重要性を理解しています。関西支店の発展に貢献できるよう、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦と成長への意欲
未経験ながら、貴社の求人広告に記載されている充実した研修制度と、ドライバー未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は（自身の性格や長所を簡潔に記述）、新しいことに挑戦することを恐れません。貴社の研修制度を最大限に活用し、安全運転技術を習得し、迅速かつ正確な配送業務を遂行できるよう努力いたします。将来的には、大型免許取得を目指し、更なるスキルアップを図り、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：熱意、誠実さ、そして具体的な目標
面接では、あなたの「人となり」を見極められます。 熱意、誠実さ、そして将来の目標を明確に伝えられるかが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明しましょう。 事前に、自己PRや志望動機についてしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：安定した企業で長く働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と研修制度に魅力を感じました。また、生活に欠かせない食品を届けるという責任感の大きな仕事にやりがいを感じ、挑戦したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私は（自身の強みを具体的に記述）です。前職では（具体的なエピソードを記述）ことで、成果を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも（具体的な貢献を記述）したいと考えています。
Q3：もし、ミスをした場合はどうしますか？
A：まず、ミス内容を正確に把握し、原因を分析します。そして、再発防止策を考え、上司や同僚に相談し、適切な対応を取ります。一人で抱え込まず、チーム全体で解決に当たることで、より安全な業務遂行に繋げたいと考えています。
まとめ
株式会社ランテックは、安定性と充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。 あなたの新たなキャリアの第一歩を、ランテックで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社！実務経験・学歴は一切問いません！＞年休105日＆月8～9日休み！充実した手当支給！ アピールポイント: ＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞ 初めまして！ドライバー班長のナカガワです！年齢は49歳で、前職は工場で印刷製造を10年ほどしていました。知り合いから紹介されたことでランテックに入社しました。もともと運転は嫌いではなかったですし、ちょっとだけ興味本位もあったのですが、実際に入社してみて、お客様へ時間通りにモノを届けることの大変さと焦りを痛感しました(笑) 焦りは事故にも繋がってしまうので、今ではグループ内で「焦らなくても大丈夫」と注意喚起する側になっています！ランテックのオススメポイントは、事故を起こさないための安全教育やルールが他社よりたくさん実施されているところだと思います。安全への意識が社内で徹底されているし、会社全体での研修や支店ごとの研修も行っていますよ！ 今後の目標は、事故ゼロで安全にお客様へ「時間通りにモノを届ける」ということを徹底していきたいです。 仕事内容: 女性スタッフ活躍中！ 女性用更衣室やトイレも完備！ また産前産後休業、育児休業など 休暇制度も充実していて ライフスタイルに合わせて 長期的に働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（078-903-3111） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜関西支店のレベルをもっと上げていきたい！これが今の目標です！＞ こんにちは！関西支店長のヨコタです。現在51歳、新卒からランテック一筋28年！趣味はトレーニングで、学生時代はバスケに打ち込んでました！実は184cmも身長があります(笑) 関西支店の目標はワンチーム、全員での支店運営です。社員だけでなく、アルバイトやパートの方もみんなで協力しながら支店を盛り上げていこうと頑張っています。 支店長の僕からみたランテックのオススメポイントは、全国展開している大きな会社だけど、それぞれ仲間意識がすごく強いところです。仙台から鹿児島まで支店はありますが、近場の拠点が忙しくて大変な時には実際に応援に行ったりもできるから、さらに絆が深くなるんだなと思っています。 支店を運営するにあたって僕が大事にしていることは、しっかりとコミュニケーションを取ること！当たり前のことですが、役職が上だからと高圧的にならないように、フラットに接することを大事にしています！バスケのプロコーチを見ていても、ミスしても怒らないんですよね。自分もどんなときでも感情論で話すのではなく、仲間からの話を聞くように心がけています！日々構内を巡回して、ドライバーやスタッフの皆さんとの関係性作りを心がけています。 支店長として、今後はもっと関西支店のレベルを上げていきたいし、どんな場所でも、誰もが欲しがる人材に育てていければと思っています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 ///////////////////////////////// 運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など） 集荷件数：1日10～15件 配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など ★セミオートマを順次導入 ★ドラレコ搭載 ★デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■中型免許 （平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可） ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番 株式会社ランテック 関西支店 勤務地: ＜関西支店＞ 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番 【交通手段】 アクセス: 神鉄三田線 「田尾寺駅」から車で4分 月給：25万6330円 ～ 38万5000円 給与: 月給256,330円～385,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収・年収例】 月収：27万円（28歳未経験者：入社1年目） 年収：408万円（関西地区30歳：入社2年目） シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：078-903-3111） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 256,330円 – 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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