障がい者の方を助けたくない…そんな気持ちを乗り越えて、再び手を差し伸べるために
障がい者の方を助けたくない…そんな気持ちを乗り越えて、再び手を差し伸べるために
この記事では、障がい者の方への対応に戸惑い、助けたい気持ちが薄れてしまったというあなたの心情に寄り添い、その葛藤を乗り越え、再び手を差し伸べるためのヒントを提供します。転職活動やキャリア形成においても、多様性への理解は不可欠です。この記事を通じて、あなたの心のモヤモヤを解消し、より良い人間関係を築くための一歩を踏み出しましょう。
先日、スーパーで買い物をして出て来て、駐車場に向かっていたら「すいません。すいません！！すいませーん！！」と言う声が聞こえ振り返ると、杖をついた男の人が私に言っていました。
周りには沢山の方が買い物を済ませ、次々と店を出て行っていて、スーパーには出入口が2カ所あり、例えば、向かって右側の出入り口から私が出たとしたら、その男の人は左側の出入り口の所に居ました。
分かりにくかったらすみません…右側の出入口と左側の出入り口までの距離は、7・8mくらいの距離があります。その出入口の中間は駐輪場になっています。
私に話しかけなくても、もっと近くに何人もの人達が居るのにも関わらず、何故か私に叫んでいました。
「えっ？私？」と思い、周りを見回しましたが、やはり私に言っていたようで「あなたです！」と言われました。
私は その人に近付いて行って「はい、なんですか？」と言うと「駅まで送って欲しいんですけど」と言われました。
「は？なんで私？」と思いましたが、その人は見るからに足が悪いだけでなく、障がい者。といった感じの人でした。
言い方悪いですが、凄く太っていて、身だしなみも悪く、見た目も明らかに変な人。といった感じでした。
ですが何となく私は断れず、「どこの駅ですか？」と聞いてしまい、その人も「一番近くの駅でいいです」と言うので、引き受けました。
駅までは車で10分と掛からないところにあり、その人を車に乗せ出発しました。
車に乗るなり その人は、私が来た時から見ていて、出て来るのを待っていたと言いました。
それを聞いて何だか私は気持ち悪くなりましたが、駅は幸い遠くないし我慢我慢…と思いながら「そうだったんですか(笑)」と答えていました。
その人は 次から次へと良く喋る人で「おれ障がい者だけど、彼女とか出来ると思う？」「俺24だけど、そっちいくつ？」「結婚とか興味ある？」などなど聞いてきました。
私にはもう子供も2人いることや、年も40だという事、障がいがあっても それだけ普通に会話が出来るなら、さほど問題なく彼女は出来るんじゃないですか？などと答えていました。
そうこう話していたら駅に着いたので「着きましたよ。じゃあ気を付けて下さい」と言ったのに、全く下りようとせず、話を続けてきました。
「子供いるって言ったけど何歳？」「子供と あんたの名前は？」「住んでるとこって この近く？」「仕事とかしてんの？」など。
暫くは話に付き合って居ましたが、いい加減 聞いてくる事や、話し方がイラつく事から「もう帰りたいんで、そろそろ良いですか？」と言うと「俺もう少し話したいから家まで送ってもらえるかな？足悪いし、電車は本当は危ないし。五日市のほうだから いっぱい話せるし丁度いいかもよ？」と言われました。
流石に私は頭にきてしまい「何が丁度いいの？私そこまで暇じゃないんだよね。つーか気持ち悪いんだけど。障がい者だと何なの？あんた全然平気そうじゃん」と言ってしまいました。
運転席を下りて、助手席のドアを開けて「もういい加減下りてもらえるかな？」と言うと、その人は何も言わずに下りて、そのまま駅に向かっていき、私もサッサと車に乗り帰宅しましたが、もう二度と障がい者を助けたくないと思いました。
私の息子が障がいがあり、長期の入院をしていましたが、その間、他にも沢山の障がいを持った子供や大人を見てきました。
そうした中で、自分の子供が困っていたら助けてもらいたいという気持ち。障がいを持つ人に対しては特に、困っている人がいたら手を貸してあげたいという気持ちがありましたが、そんな気持ちが一気に無くなった瞬間でした。
これを読まれた皆さんは、どうおもわれますか？
1. 感情の整理：なぜ「助けたくない」と感じたのか？
最初のステップは、あなたの感情を理解することです。なぜ、今回の出来事を通して「障がい者を助けたくない」という感情が生まれたのでしょうか？ その根本にある原因を特定することで、今後の対応を考えるための土台を築くことができます。
- 期待とのギャップ： 困っている人を助けたいというあなたの善意に対して、相手の言動が期待していたものと異なったため、落胆した可能性があります。見返りを求めていたわけではないかもしれませんが、感謝の気持ちや、ある程度の礼儀を期待していたかもしれません。
- 不快感： 相手の言動が、あなたに不快感を与えた可能性があります。個人的な質問攻め、一方的な要求、そして「利用されている」と感じる状況は、誰にとっても不快なものです。
- 過去の経験： 障がいを持つ息子さんの長期入院中に、様々な経験をされたことが、今回の出来事と相まって、感情的な負担を増大させた可能性があります。過去の経験が、今回の出来事に対するあなたの反応に影響を与えていることも考えられます。
- 自己防衛： 警戒心や自己防衛本能が働き、相手との距離を置こうとした可能性があります。見知らぬ人からの過度な要求は、誰にとっても警戒心を抱かせるものです。
これらの要因が複合的に絡み合い、今回の感情を引き起こしたと考えられます。自分の感情を客観的に見つめ、その原因を特定することで、建設的な解決策を見つけるための第一歩となります。
2. 相手の状況を理解する：障がいとコミュニケーション
次に、相手の状況を理解することが重要です。障がいを持つ人々は、それぞれ異なる背景や状況を抱えています。今回のケースでは、相手の言動があなたを不快にさせたかもしれませんが、その背景には、障がいによる影響や、コミュニケーションの困難さがあるかもしれません。
- コミュニケーションの特性： 障がいによっては、コミュニケーションの取り方に特徴がある場合があります。相手が一方的に話したり、個人的な質問を繰り返したりしたのは、コミュニケーション能力の特性によるものかもしれません。
- 孤独感： 障がいを持つ人々は、社会的な孤立を感じやすい傾向があります。相手があなたに話しかけ、長々と話をしたのは、孤独感から誰かと話したいという気持ちがあったのかもしれません。
- 自己表現の困難さ： 障がいによっては、自分の気持ちをうまく表現することが難しい場合があります。相手が不器用な表現をしたとしても、それは悪意からではなく、自己表現の困難さからくるものかもしれません。
- 支援の必要性： 障がいを持つ人々は、日常生活において様々な支援を必要としています。駅まで送ってほしいという要求は、移動手段の確保という、彼らにとっての切実なニーズだったのかもしれません。
相手の状況を理解しようとすることで、あなたの感情的な負担を軽減し、より客観的に状況を評価することができます。これは、今後の人間関係を築く上で、非常に重要な視点となります。
3. 感情的な距離を置く：境界線の設定
今回の出来事を通して、あなたは相手との距離感に課題を感じたかもしれません。障がいを持つ人々との関わり方において、感情的な距離を適切に保つことは、あなた自身の心の健康を守るために重要です。境界線を設定し、自分自身を守る方法を学びましょう。
- 断る勇気： 相手の要求が、あなたの時間や労力を著しく奪うものである場合、断る勇気を持つことが大切です。「申し訳ありませんが、今日は時間がありません」など、丁寧な言葉遣いで、自分の意思を伝えましょう。
- 距離を置く： 相手との関係性において、適切な距離を保つことが重要です。個人的な質問には答えない、プライベートな話題は避けるなど、自分のプライバシーを守るようにしましょう。
- 専門家への相談： 障がいを持つ人々との関わり方について、専門家のアドバイスを求めることも有効です。ソーシャルワーカーやカウンセラーは、具体的なアドバイスや、心のケアを提供してくれます。
- 情報収集： 障がいに関する知識を深めることで、相手の状況を理解しやすくなります。インターネットや書籍を通じて、様々な情報を収集し、偏見をなくすように努めましょう。
- 自分の感情を大切にする： 相手の気持ちを理解することも大切ですが、それ以上に、自分の感情を大切にすることが重要です。不快な気持ちを感じたら、無理に我慢せず、適切な対応をとりましょう。
これらの方法を実践することで、あなたは感情的な負担を軽減し、自分自身を守りながら、障がいを持つ人々との関わりを続けることができるでしょう。
4. 建設的なコミュニケーション：相互理解を深めるために
障がいを持つ人々とのコミュニケーションは、時に難しいものです。しかし、相互理解を深めるための努力をすることで、より良い人間関係を築くことができます。建設的なコミュニケーションを心がけましょう。
- 傾聴： 相手の話を注意深く聞き、理解しようと努めましょう。相槌を打ったり、質問をしたりすることで、相手に安心感を与え、コミュニケーションを円滑にすることができます。
- 明確な表現： 自分の気持ちや考えを、明確に伝えましょう。曖昧な表現は誤解を生む可能性があります。
- 共感： 相手の気持ちに寄り添い、共感を示しましょう。ただし、必要以上に感情移入する必要はありません。
- 配慮： 相手の状況や特性に配慮したコミュニケーションを心がけましょう。言葉遣いや、話題を選ぶ際に、相手の気持ちを考慮しましょう。
- フィードバック： 相手の言動に対して、建設的なフィードバックを与えましょう。ただし、相手を傷つけないように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
これらのポイントを意識することで、あなたは障がいを持つ人々とのコミュニケーションを改善し、より良い関係性を築くことができるでしょう。
5. 再び手を差し伸べるために：心の準備と具体的な行動
今回の出来事を通して、「障がい者を助けたくない」という感情が生まれたとしても、再び手を差し伸べることは可能です。心の準備を整え、具体的な行動を起こすことで、あなたは成長し、より良い人間関係を築くことができるでしょう。
- 自己肯定感を高める： 過去の経験にとらわれず、自分自身の価値を認め、自己肯定感を高めましょう。
- 小さな一歩から始める： すぐに大きな行動を起こす必要はありません。まずは、挨拶をする、困っている人に声をかけるなど、小さな一歩から始めましょう。
- ボランティア活動への参加： 障がい者支援のボランティア活動に参加することで、障がいを持つ人々との交流を深め、理解を深めることができます。
- 情報発信： 障がいに関する情報を発信することで、社会全体の理解を深めることに貢献できます。
- 専門家との連携： 障がい者支援の専門家と連携し、アドバイスやサポートを受けることで、より効果的な支援を行うことができます。
これらの行動を通じて、あなたは「助けたい」という気持ちを取り戻し、障がいを持つ人々とのより良い関係性を築くことができるでしょう。
6. 転職活動における多様性への理解：キャリアアップのヒント
今回の経験は、あなたのキャリア形成においても、貴重な学びとなるはずです。多様性への理解を深めることは、転職活動を成功させるためにも、非常に重要な要素です。
- 自己分析： 自分の価値観や強みを理解し、多様性を受け入れるための心の準備をしましょう。
- 企業研究： 企業の多様性への取り組みを調べ、自分に合った企業を選びましょう。
- 面接対策： 面接では、多様性に対するあなたの考え方や、経験をアピールしましょう。
- ネットワーキング： 様々なバックグラウンドを持つ人々と交流し、視野を広げましょう。
- 継続的な学習： 多様性に関する情報を収集し、理解を深めましょう。
これらのポイントを意識することで、あなたは転職活動を有利に進め、キャリアアップを実現することができるでしょう。
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7. まとめ：再び手を差し伸べるために
今回の出来事を通して、「障がい者を助けたくない」という感情が生まれたとしても、それは決して恥ずかしいことではありません。人間であれば、誰でも様々な感情を抱くものです。しかし、あなたの内面には、困っている人を助けたいという、優しい気持ちが必ず存在します。
この記事でご紹介した方法を実践し、心の準備を整え、具体的な行動を起こすことで、あなたは再び手を差し伸べることができるでしょう。そして、その経験は、あなたの人間性を豊かにし、キャリアアップにも繋がるはずです。
障がいを持つ人々との関わりは、時に難しいものです。しかし、相互理解を深め、建設的なコミュニケーションを心がけることで、より良い人間関係を築くことができます。あなたの優しさが、誰かの支えになることを願っています。
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