【遠州急行で、安定と成長を掴む!未経験・ブランクOKの10t中距離ドライバー募集!】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定感抜群!未経験OK!10t中距離ドライバー募集!
老舗運送会社で腰を据えて働きませんか?
株式会社遠州急行では、10tウイング車を使った中距離ドライバーを募集しています!創業53年の安定企業で、大手企業との取引も多く、仕事量は安定!将来は運行管理へのキャリアアップも可能です。
未経験・ブランクOK!資格取得支援あり!
大型免許をお持ちの方なら、未経験やブランクのある方も大歓迎!リフト免許をお持ちの方はさらに優遇します。もちろん、中型・大型・リフト免許の資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指せます!
働きやすい環境が自慢です!
無理なスケジュールは組まず、日勤・夜勤など希望も考慮します。35名のドライバーが活躍中で、年齢層も20代~60代と幅広く、女性ドライバーも活躍中!アットホームな雰囲気で長く安心して働ける環境です。時給1300円~で、賞与年2回、昇給年1回あり(業績による)。交通費規定支給、社会保険完備など福利厚生も充実しています!
募集要項
- 年齢:65歳未満(定年制)
- 要大型免許以上
- リフト免許歓迎
- 勤務地:群馬県高崎市箕郷町上芝
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!
ドライバーの仕事はハードだけど、やりがいもある。でも、将来のことや働き方、人間関係…不安も多いですよね。 遠州急行なら、そんな不安を解消できるかもしれません。創業53年の安定基盤と、充実の福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
遠州急行は、大手企業から地元企業まで幅広い取引先を持つ老舗運送会社です。50社以上の主要取引先を抱え、仕事量の安定性は抜群。これは、ドライバーにとって大きな安心材料と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析します。
◆働きやすさを重視した環境
まず注目すべきは、無理のないスケジュール設定です。運行管理との密なコミュニケーションを重視することで、ドライバーへの負担を軽減しています。日勤・夜勤の希望も相談可能とのこと。これは、プライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットです。残業時間についても、帰着が多いことから負担が少ないと記載されている点は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。 多くの企業では残業時間がネックとなるケースが多いですが、遠州急行ではその点においても配慮が見られます。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
資格取得支援制度は、スキルアップを目指すドライバーにとって非常に魅力的です。中型・大型・リフト免許の取得を支援することで、キャリアアップの道を積極的にサポートしています。 また、賞与年2回、昇給年1回(業績による)など、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。 さらに、女性ドライバーも活躍中という点も、多様な人材を受け入れる柔軟な社風を表しています。 これは、他社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。 多くの運送会社では男性ドライバーが中心となる傾向がありますが、遠州急行では性別に関わらず活躍できる環境が整備されている点は評価できます。
◆他社との比較優位性
多くの運送会社がドライバー不足に悩んでいますが、遠州急行は安定した仕事量と働きやすい環境を整備することで、優秀な人材の確保に成功しています。これは、競合他社と比較した際、大きな優位性となります。 また、未経験者やブランクのある方も歓迎している点は、他社にはない魅力と言えるでしょう。 多くの運送会社では経験者を優遇する傾向がありますが、遠州急行では経験の有無に関わらず、やる気を重視していることが伺えます。
◆転職成功事例(仮説に基づく例示)
例えば、以前は全く別の職種に就いていたAさんが、遠州急行に入社しました。未経験でしたが、充実した研修と先輩ドライバーのサポートを受け、今ではベテランドライバーとして活躍しています。資格取得支援制度を活用して、大型免許を取得し、キャリアアップを果たした事例もあります。 これは、遠州急行が積極的に人材育成に力を入れていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
遠州急行では、ドライバーとして長く安定して働くだけでなく、キャリアアップの道も用意されています。資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図り、将来的には運行管理などの管理職を目指すことも可能です。 これは、単なるドライバーとして働くだけでなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。 また、年齢層が幅広いことも、長く安心して働ける環境を物語っています。 20代から60代まで幅広い年齢層のドライバーが活躍しており、世代間の交流も活発に行われていると推測できます。 これは、若手ドライバーにとって、経験豊富なベテランドライバーから多くのことを学べる貴重な機会となるでしょう。 さらに、会社規模の拡大や新規事業の展開に伴い、将来的なキャリアパスも広がる可能性も秘めています。 これは、自身のキャリアプランを描き、積極的に会社に貢献しようとする意欲的な方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事量と働きやすい環境
ドライバーとして長く安定して働きたい、でも無理なスケジュールや長時間労働は避けたい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社遠州急行では、創業53年の老舗企業として、大手食品メーカーや自動車関連企業など、1万件以上のお客様との取引実績があります。そのため、仕事量は安定しており、無理なスケジュールは組まれません。運行管理との密なコミュニケーションを重視し、日勤・夜勤など、希望する勤務体系についても相談可能です。これは、長く安心して働ける環境を重視する同社の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は大きな魅力です。転職活動において、安定性とワークライフバランスの両立は非常に重要な要素であり、遠州急行はその両方を提供できる可能性が高いと言えるでしょう。
◇充実した福利厚生とキャリアアップ
安定した仕事だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。賞与年2回、昇給年1回(業績による)、交通費規定支給、社会保険完備に加え、歩合手当、家族手当、早出手当、残業手当など、様々な手当が用意されています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、中型・大型・リフト免許の取得を会社がサポートします。これは、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーとして、この資格取得支援制度は大きなポイントです。未経験者やブランクのある方にとって、スキルアップの機会は転職の大きな動機となりますし、会社が積極的に支援してくれる体制は、従業員の成長への投資であり、企業の将来性も示唆しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、1週間~3ヶ月の試用・研修期間が設けられています。期間中は、先輩ドライバーによる丁寧な指導を受けながら、業務に慣れていくことができます。また、前職がドライバーではない方も多く在籍しており、安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修期間は非常に重要です。未経験者にとって、いきなり現場に放り込まれるのではなく、段階的にスキルを身につけていける体制は、安心して仕事に取り組めるための大きな支えとなります。また、先輩ドライバーのサポート体制も、スムーズな職場定着に繋がるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。また、体力に自信があり、長時間運転に耐えられる体力も必要です。さらに、変化に対応できる柔軟性や、向上心を持ってスキルアップを目指せる方も適性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単なる仕事能力だけでなく、人間性や成長意欲も重視していることを示しています。つまり、長く安定して働ける人材を求めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ遠州急行で働きたいのか、あなたのどんな能力や経験が会社に役立つのかを具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、あなたの個性や熱意が伝わるように書きましょう。また、会社説明会やホームページの情報などを参考に、企業理念や社風への理解を示すことも重要です。
◇志望動機例文
例文1:安定性と成長への期待
株式会社遠州急行の求人広告を拝見し、創業53年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は長年安定した職場で経験を積みたいと考えており、貴社の豊富な取引先と仕事量の安定性、そして資格取得支援制度によるキャリアアップの可能性に大きな期待を抱いています。これまで培ってきた責任感と安全運転を心がける姿勢を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。未経験ではございますが、研修期間中にしっかりと学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文2:チームワーク重視の社風への共感
貴社のホームページで、ドライバー同士の良好な人間関係と、運行管理との密なコミュニケーションを重視されていることを知り、強い共感を覚えました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社のような、お互いを尊重し合う温かい社風の中で、自分の能力を最大限に発揮し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、女性ドライバーも活躍されていると伺い、安心して長く働ける環境だと確信しております。
例文3:スキルアップへの意欲
貴社の求人情報で、資格取得支援制度があることを知り、大変魅力を感じ応募いたしました。私は大型免許を取得しており、さらにスキルアップを目指したいと考えています。貴社では、中型・大型・リフト免許の取得支援があるため、将来的なキャリアアップにも繋がると思い、応募を決めました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。研修期間中は積極的に学び、早期に一人前になれるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。安全運転への意識、チームワークを大切にする姿勢、向上心、責任感などをアピールしましょう。また、事前に会社についてしっかりと調べておくこと、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を判断しています。そのため、誠実で真面目な態度で臨むことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q:なぜこの会社を選びましたか?
A:貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そして資格取得支援制度に魅力を感じました。特に、運行管理との密なコミュニケーションを重視されている点に共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは責任感の強さと、安全運転を心がける姿勢です。これまで培ってきた経験を活かし、事故を起こさずに安全に業務を遂行することを最優先に考えています。
Q:未経験ですが大丈夫ですか?
A:未経験ではありますが、貴社の研修制度を利用し、しっかりとスキルを習得する自信があります。また、積極的に学ぶ姿勢を持ち、先輩ドライバーの方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
まとめ
株式会社遠州急行は、安定した仕事量、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、ドライバーにとって魅力的な職場です。もしあなたが、安定した環境で長く働きながら、スキルアップを目指したいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、あなたの将来像と照らし合わせて、応募するかどうかを決定してください。あなたの転職活動が成功することを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社遠州急行(ホームページ)
10t中距離ドライバー 資格取得支援制度あり!未経験・ブランクOK 仕事内容 10tウイング車での中距離フリー便輸送をお願いします。 当社は運行管理とのコミュニケーションを大事に しているので無理なスケジュールを組むことはありません。 日勤、夜勤など希望があればご相談下さい。 <創業53年の老舗運送会社です> お取引しているお客様は1万件以上! 大手食品メーカーから自動車関連など多岐にわたります。 だから仕事量も安定!もちろん将来も運行管理の道など キャリアアップもあり長く続けられる環境です。 <募集要項> お陰様で、お取引先からの信頼が厚く主要取引先は50社。 その他、リピートやご紹介に加えHPからの依頼も どんどん増えています。 求めている人材 ・65歳未満(定年の為) ・要大型免許以上 ・リフト免許保持者歓迎 *資格取得制度でステップアップも可能です。 (当社規定で即日~6ヵ月を目安に 中型・大型・リフト免許を取得できます) *やる気や評価による ・女性ドライバーも活躍中 ・未経験・ブランクOK! 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年の為))
群馬県高崎市箕郷町上芝26−1 株式会社遠州急行 群馬営業所 【交通手段】 交通・アクセス 高崎市箕郷町上芝 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 0:00~24:00 の中で24時間内運行スケジュールによる(実働8時間) *帰着が多く負担少なめです。 *週5日勤務 あり 試用・研修期間:1週間~3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回(業績による) ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・手当(歩合、家族、早出、残業) 職場環境 遠州急行にはドライバーが35名在籍。 年齢層は20~60代と幅広く、 女性ドライバーも活躍中です。 前職がドライバーではない方も多いため 長く安定して働けるように環境作りを重視しています。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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