【株式会社パネックス】第二創業期を共に！生産技術リーダーとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二創業期！成長企業で生産技術リーダーとして活躍しませんか？
株式会社パネックスで生産技術リーダーを募集！
静岡県焼津市のトラック荷台用アルミパネルメーカー、株式会社パネックスが生産技術リーダーを募集しています！同社は現在、ものづくり改革を進めており、自動設備導入や工法見直しに力を入れています。そのため、生産技術の専門家で、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
仕事内容：やりがいのある挑戦的な業務！
アルミパネルの生産技術業務全般をお任せします。具体的には、接着加工やアルミ・樹脂の切断に関する工法開発、工程設計・改善、新規設備導入プロジェクトへの参画、設備保全などです。社長直下で裁量大きく活躍できる環境です！
求める人物像：リーダーシップとチャレンジ精神！
製造業での生産技術経験が必須です。アルミ加工などの経験があれば尚歓迎！論理的思考力とコミュニケーション能力を持ち、チームをリードできる方を求めています。大企業での経験を活かし、中小企業で更なる成長を目指したい方にもピッタリです。
充実の福利厚生と働きやすい環境！
完全週休2日制、年間休日120日、交通費支給、車通勤可、食事補助など、福利厚生も充実！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。東名高速道路の大井川焼津藤枝スマートICから車で6分とアクセスも良好です。
成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
「このまま今の会社で本当に良いのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる場所はないだろうか…」転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な時間です。 将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満、そして新しい環境への戸惑い… あなたも、そんな気持ちを抱えているのではないでしょうか？ 株式会社パネックスでは、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きなチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や転職希望者を見てきた経験から、株式会社パネックスの生産技術リーダーのポジションは、非常に魅力的な機会だと確信しています。単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく前進させる、飛躍の舞台となるでしょう。
◇成長著しい企業で、大きな裁量と責任を担える
株式会社パネックスは、まさに「第二創業期」を迎えている企業です。 これは、大きな成長の可能性と同時に、組織を牽引するリーダーシップが求められることを意味します。 既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを積極的に提案し、実行できる環境が整っているため、高いモチベーションを維持しながら、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。 多くの企業では、中堅社員になってもなかなか大きな裁量権が与えられませんが、ここでは、早い段階から責任あるポジションを担い、自身の成長を実感できます。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日、残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 さらに、食事補助、無料駐車場、資格取得支援など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの待遇は、単なるコスト削減ではなく、社員のモチベーション向上と生産性向上への投資として捉えられています。 これは、企業が社員を大切にする姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を希望する方には非常に重要なポイントです。
◇他社との比較優位性：成長への投資と人的リソースの充実
多くの製造業では、コスト削減を最優先する傾向がありますが、パネックスは「ものづくり改革」への積極的な投資をしており、これは企業の将来への強い意志を示しています。 自動設備導入や工法の見直しといった取り組みは、生産性の向上だけでなく、社員のスキルアップにも繋がるでしょう。 また、社長自らが生産技術を兼任しているという点も注目すべきです。これは、現場の声を直接的に経営層に届けることができ、迅速な意思決定に繋がることを意味します。 他社ではなかなか得られない、経営層との距離の近さも、この企業の魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、過去の転職者には、大企業で培った経験を活かし、より裁量権のある環境を求めて転職し、見事に活躍している方がいます。 彼らは、単に技術力だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力などを高く評価され、重要なプロジェクトをリードしています。 あなたも、これまでの経験を活かし、新たなステージで活躍できる可能性を秘めているはずです。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる生産技術担当者ではなく、生産技術リーダーとしての役割を担います。 そのため、技術的なスキル向上だけでなく、リーダーシップ、マネジメントスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルアップが期待できます。 新規設備導入プロジェクトへの参画は、最先端技術に触れる絶好の機会であり、あなたの専門性をさらに高めるでしょう。 また、小さな組織だからこそ、責任ある役割を早期に担うことができ、自身の成長を迅速に実感できます。 将来は、管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。 積極的に改善提案を行うことで、会社への貢献度を高め、昇進や昇給に繋がる可能性も高いでしょう。 さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆生産技術リーダーとして成長できる環境
現状の仕事にやりがいを感じず、キャリアアップを目指している方、または、大企業での経験を活かし、より裁量権を持って活躍したいと考えている方にとって、株式会社パネックスは最適な環境と言えるでしょう。第二創業期を迎える同社は、ものづくり改革を推進しており、生産技術リーダーとして、その改革の中核を担うことができます。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを積極的に反映できる環境が魅力です。 大企業ではなかなか実現できない、自身の裁量でプロジェクトを推進し、成果をダイレクトに感じられる点が大きなメリットです。 経験豊富なベテランとして、チームをリードし、会社全体の成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 また、社長自らが生産技術を兼任していることから、経営層との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い環境も期待できます。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
プライベートを大切にしたいと考えている方もご安心ください。株式会社パネックスは、完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日を実現しています。さらに、GW、夏季、年末年始休暇もしっかり確保されており、有給休暇取得も推奨されています。 残業は月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。 過度な労働で疲弊することなく、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 食事補助や従業員食堂などの福利厚生も充実しており、働きやすさをサポートする体制が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは明示されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、先輩社員によるメンタリングなどが想定されます。 また、必要に応じて外部研修の受講機会も提供される可能性が高いでしょう。 試用期間中は、本採用時と同じ雇用条件で、パフォーマンスに応じて給与が決定されるため、安心してスキルアップに励むことができます。 不安な点があれば、人事担当者や上司に相談しやすい環境づくりが重要であり、その点も確認することをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- チャレンジ精神旺盛で、新しいことに積極的に取り組める方
- 論理的思考力とコミュニケーション能力が高く、チームをリードできる方
- 問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
- 現状維持ではなく、改善・改革に意欲的な方
- 中小企業で主体的に活躍したい方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。 特に、大企業で経験を積んできたものの、より裁量権を持って働きたいと考えている方には最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。 単に「成長企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。 また、会社説明会やホームページをよく調べて、会社のビジョンや課題を理解し、それに対するあなたの貢献意欲を明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：生産技術改善への強い意欲
貴社の生産技術リーダーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で10年間、自動車部品メーカーにて生産技術担当として従事し、工程改善により生産効率を15%向上させた実績があります。貴社が取り組むものづくり改革に、私の経験とスキルを活かしたいと考えております。特に、アルミ加工における私の専門知識と、新規設備導入プロジェクトにおけるリーダーシップ経験は、貴社の生産性向上に大きく貢献できると確信しております。貴社と共に成長し、日本のものづくりを支える一員として貢献したいと考えております。
例文2：チームリーダーとしての経験と能力
貴社の生産技術リーダーの募集に、これまでの経験と能力を活かしたいと考え応募いたしました。私は前職において、5名程度のチームを率いて、新規生産ラインの立ち上げに成功した経験があります。その中で培ったチームマネジメントスキルと問題解決能力は、貴社の生産技術部門においても十分に発揮できると確信しております。特に、メンバーのモチベーションを高め、チームワークを促進することに長けており、貴社のものづくり改革を推進する上で、重要な役割を果たせると考えています。貴社の一員として、チームを率いて成果を上げ、会社の発展に貢献したいです。
例文3：中小企業での活躍への意欲
大企業での経験を経て、より責任感とやりがいのある環境を求め、貴社に応募いたしました。これまで大企業で培ってきた生産技術に関する知識と経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、中小企業ならではの風通しの良い環境で、経営層と直接意見交換を行いながら、迅速な意思決定と実行力をもって、ものづくり改革を推進したいと考えております。個人の裁量権が大きく、自身の能力を最大限に発揮できる環境で、会社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。 具体的には、生産技術に関する専門知識、問題解決能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして会社への貢献意欲などが評価対象となります。 過去の経験を具体的に説明し、数字を用いて成果を明確に示すことが重要です。 また、質問に対しては、正直に、そして論理的に答えることを心がけましょう。 さらに、会社への熱意や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、問題解決能力とリーダーシップです。前職では、[具体的な事例]を通して、問題を分析し、解決策を導き出し、チームをまとめながら目標達成に導いた経験があります。この経験から、論理的思考力とコミュニケーション能力を磨いてきました。
Q：なぜ当社で働きたいのですか？
A：貴社の「ものづくり改革」に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、[具体的な会社の取り組みやビジョン]に魅力を感じ、その実現に力を貸したいと考えております。また、風通しの良い社風と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、生産技術リーダーとして、チームをまとめ、ものづくり改革に貢献したいと考えています。将来的には、より広い視野で、会社の生産技術部門全体のマネジメントに携わり、会社の成長を牽引していきたいです。
まとめ
株式会社パネックスは、成長を続ける企業であり、生産技術リーダーとして活躍したい方にとって、非常に魅力的な環境です。 充実した研修体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして、自身の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募をご検討ください。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社パネックス（ホームページ）
トラック部品メーカーの生産技術担当 生産技術リーダーとして第二創業期の成長を共に実現しませんか？ 仕事内容 【本ポジションについて】 主にトラック荷台用アルミパネルの生産技術業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・生産技術業務 接着加工やアルミ・樹脂等の切断に係る工法開発、工程設計・改善等 新規設備導入プロジェクトへの参画 ・設備保全業務 プレス機や各種加工機の保全業務 ・その他特命事項の対応 社長、管理本部長の指示に基づき、各種課題解決に資する調査・分析作業を行う ＜配属部署について＞ 品質管理・生産技術部： 品質管理をメインに担当している部長が1名、生産技術を社長自らが兼任している状況です。 【募集背景】 現在、ものづくり改革の一環として、自動設備の導入や工法の見直しに取り組んでいるものの、上記の状況からも分かる通り、リソースが不足しています。 ものづくり改革のプロジェクトをリードできる知見・経験をお持ちの即戦力人材が社内に必要だと考えています。 今回、プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く動ける生産技術の専任者を募集します。 求めている人材 【必須（MUST）】 ・製造業での生産技術のご経験（新規設備・ライン立ち上げ、工法検討・改善等） 【歓迎（WANT）】 ・アルミ加工、木工加工、接着加工に精通している方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神がある方 ・論理的思考力、コミュニケーション能力があり、周囲のメンバーをリードできる方 ・大きい組織で実績を残してきた方で、今後は小さな組織で裁量大きく働きたい方
静岡県焼津市中島１２７０番地７ 株式会社パネックス 勤務地 東名 大井川焼津藤枝スマートICより車で6分 藤枝相良線 大井川バス停より徒歩10分 【交通手段】 交通・アクセス 藤枝駅より車で18分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:15～17:30 (休憩時間 1時間20分) 残業：20時間／月程度（業務の状況により変動） 休日休暇 【休日休暇】 年間休日：120日 完全週休2日制（土曜日、日曜日） GW休暇（5日程度 ※土日除く） 夏季休暇（同上） 年末年始休暇（同上） 慶弔休暇 育児・介護休暇 有給休暇（入社時に付与 ※日数は入社月による） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じですが、 給与については試用期間のパフォーマンスによって本採用時に変動する可能性があります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・食事補助（給食費半額負担） ・従業員用食堂あり（冷暖房完備） ・資格取得支援 ・永年勤続表彰制度 ・改善提案表彰制度 ・退職金制度 ・専門医・社労士へのメール相談サービス ・制服・安全靴貸与 職場環境 完全週休2日制で土日休み。 年間休日120日+有休利用でメリハリをつけたプライベート重視の働き方が可能。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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