【株式会社五十嵐運送】第二の人生で輝く！大型ドライバーの募集！経験を活かして安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大型免許を活かして安定勤務！力仕事少なめ◎五十嵐運送でドライバー募集！
未経験OK！40～50代活躍中！
群馬県伊勢崎市の株式会社五十嵐運送では、大型アームロールドライバーを募集しています！スクラップの引き取り業務で、力仕事はほとんどありません。ドラレコやバックモニター完備の快適な大型トラックで、関東圏内を運行します。40代～50代が中心に活躍しており、ブランクのある方も大歓迎です！
安定した環境と充実の福利厚生
正社員として安定して長く働ける環境です。定年制（60歳）がありますが、再雇用制度もあるので、安心して長く勤められます。 福利厚生も充実しており、車通勤OK（無料駐車場あり）、交通費支給（月1万5000円まで）、精勤手当、健康診断などがあります。
具体的な仕事内容と条件
- 仕事内容：スクラップの回収・運搬（大型アームロール車使用）
- 勤務時間：7:00～16:00（休憩60分）、実働8時間、月21～22日勤務
- 休日：日曜・祝日（土曜出勤あり）、年間休日110日、GW・夏季・年末年始休暇あり
- 給与：日給1万3000円
- 必須条件：大型自動車免許、大型運転業務経験
- 歓迎条件：フォークリフト免許
腰を据えて働きたい方、大型免許を活かしたい方、ぜひご応募ください！
大型免許を持っているのに、活かせていない…ブランクがあって不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社五十嵐運送では、40代～50代が活躍中！経験を活かし、安定した環境で腰を据えて働けるチャンスです。力仕事はほぼなく、充実の設備とサポート体制で、安心して長く続けられる職場です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社五十嵐運送の魅力を様々な角度から分析しました。この求人は、単なるドライバーの募集ではありません。第二の人生を豊かに彩る、大きな可能性を秘めているのです。
◆働きやすさを重視した環境：体力面への配慮と充実の設備
まず注目すべきは、力仕事が少ない点です。スクラップ引き取り業務は、大型アームロールを使用するため、身体への負担を最小限に抑えられます。40代、50代といったベテラン世代にも優しい職場環境と言えるでしょう。さらに、ドラレコやバックモニターなど、安全運転をサポートする充実の設備も魅力です。これは、ドライバーの負担軽減だけでなく、安全意識の高さを示す企業姿勢の表れでもあります。他社では、こうした設備投資が不足しているケースも多く、五十嵐運送の優位性と言えるでしょう。
◆安定と成長を両立：長く安心して働ける環境
正社員雇用による安定した収入と、定年後の再雇用制度は、将来への不安を解消する大きなポイントです。長く勤められる環境は、経験を積んでスキルアップを図り、キャリアを築く上で不可欠です。また、年間休日110日、夏季・年末年始休暇なども確保されており、ワークライフバランスも考慮されています。これは、ドライバーの健康とモチベーション維持に繋がる重要な要素です。多くの運送会社では、休日数が少なく、長時間労働が常態化しているケースも少なくありません。その点、五十嵐運送は、働きやすさを重視した体制を整えていると言えるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパス：経験者も歓迎、ブランクも問題なし
大型自動車免許と運転経験があれば、ブランクがあっても歓迎とのこと。これは、経験者を積極的に採用したいという企業の姿勢の表れです。経験者はもちろん、以前大型車を運転していたがブランクのある方にもチャンスがあります。また、具体的なキャリアパスは公表されていませんが、従業員数18名という規模から、将来的にはリーダーシップを発揮する機会や、より責任ある役割を担う可能性も十分に考えられます。これは、単なるドライバーとして働くだけでなく、自身の成長とキャリアアップを目指せる環境であることを示唆しています。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境
他社と比較した際、五十嵐運送の優位性は、力仕事が少ないこと、充実した設備、そして安定した雇用環境にあると言えるでしょう。多くの運送会社では、体力的な負担が大きく、長時間労働や休日が少ないことが課題となっています。しかし、五十嵐運送はこれらの点を改善し、働きやすい環境を提供することで、他社との差別化を図っています。さらに、交通費支給（上限あり）、精勤手当、制服貸与など、福利厚生も充実しており、ドライバーの生活をサポートする体制が整っています。
◆転職成功事例：具体的な事例紹介はできませんが…
具体的な転職成功事例の提示はありませんでしたが、40代～50代が活躍中という点から、年齢を重ねても安心して働ける環境であることが推測できます。これは、企業が経験豊富な人材を必要としていること、そして、年齢を理由に差別することなく、能力を評価する姿勢を持っていることを示唆しています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描き、応募を検討することが重要です。
キャリア形成のチャンス
五十嵐運送でのキャリア形成は、経験を活かしながら、安定した環境でスキルアップを図るという道筋を描けます。大型ドライバーとしての経験を深めることはもちろん、将来的には、指導的な役割を担う可能性も秘めています。従業員数18名という規模は、一人ひとりの貢献が会社全体に大きく影響を与えることを意味します。責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。また、再雇用制度の有無も、長期的なキャリアプランを立てる上で重要なポイントです。定年後のセカンドキャリアについても、安心して計画を立てられる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆大型免許を活かしたいけど…という悩みを解消
大型免許を持っているのに、活かせていない、またはブランクがあって不安…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社五十嵐運送は最適な選択肢となるでしょう。同社は、力仕事がほとんどないスクラップ引き取り業務で、大型自動車免許を活かせる環境を提供しています。40代～50代が活躍しており、ブランクのある方も歓迎しているため、年齢や経験に不安を感じている方でも安心して応募できます。 キャリアアドバイザーとして、多くの転職相談を受けてきましたが、ブランクを理由に諦めてしまうケースが多く見られます。しかし、五十嵐運送では、経験よりもあなたの意欲を重視している点が大きな魅力です。研修制度も充実しているので、安心して業務に臨めるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
安定した正社員として、定年まで安心して働ける環境が整っています。さらに、定年後の再雇用制度もあるため、長く腰を据えて働きたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。年間休日110日、夏季・年末年始休暇、GW休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。 残業は月平均20時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める「働き方改革」を実現できる企業であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このワークライフバランスの充実度は、定着率向上に大きく貢献する要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月の試用期間（給与条件異なる可能性あり）を設けています。この期間は、先輩社員による丁寧な指導や、業務に必要な知識・スキルの習得に充てることができます。また、ドラレコやバックモニターなど、安全運転をサポートする充実した装備の車両も用意されているため、安心して運転業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。五十嵐運送の研修は、単なる座学ではなく、実践的な内容であることが予想され、早期に戦力化できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。スクラップ引き取り業務は、単独作業だけでなく、チームで協力して行う場面も多いからです。さらに、体力的な負担が少ないとはいえ、大型トラックの運転には集中力と注意力が必要です。 真面目さと責任感、そして周囲との協調性。これらはどの仕事にも求められる重要な要素ですが、特にこの仕事では、安全運転という観点から、非常に重要になります。これらの要素を自己分析し、当てはまる部分が多い方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ五十嵐運送で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文１：大型免許を活かしたいという強い意志
私は大型自動車免許を保有しており、これまで培ってきた運転技術を活かせる仕事を探していました。貴社の求人情報で、力仕事が少なく、安全運転を重視した環境であることを知り、強い関心を抱きました。関東圏内のみの配送エリアである点も、生活との両立がしやすく魅力です。経験を活かし、安全運転を徹底することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。ブランクがありますが、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文２：安定した環境で長く働きたいという希望
長年、大型トラック運転手として働いてきましたが、将来のキャリアプランに不安を感じていました。貴社の安定した経営基盤と、定年後の再雇用制度は、私の将来設計に合致するものであり、強い魅力を感じています。また、年間休日110日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。経験を活かし、安全で効率的な輸送に貢献することで、貴社の更なる発展に寄与したいと考えています。
例文３：チームワークを重視する社風への共感
貴社の求人情報に記載されていた「チームワーク」という言葉に強く共感しました。私は、協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できる仕事を求めています。貴社の従業員の方々が、伊勢崎市だけでなく近隣地域からも通っているという点からも、働きやすい環境が想像できます。安全運転を心がけ、チームの一員として、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。安全運転への意識、チームワークを大切にする姿勢、そして仕事への意欲を積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報についてしっかり調べておくことは、あなたの熱意を示す上で非常に重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接では「あなた自身の個性」を伝えることが重要だとアドバイスします。企業は、単なるスキルを持った人材ではなく、会社に貢献してくれる「人」を求めているのです。
◇よくある質問とその回答例
Q：ブランクがありますが、大丈夫でしょうか？
A：ブランクは気になりません。研修制度がありますので、安心してご応募ください。過去の経験を活かしながら、一緒にスキルアップしていきましょう。
Q：残業はどのくらいありますか？
A：月平均20時間程度です。プライベートの時間もしっかり確保できます。
Q：会社の雰囲気はどうですか？
A：アットホームな雰囲気で、従業員同士の仲が良いです。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。
まとめ
株式会社五十嵐運送は、大型免許を活かしたい方、安定した環境で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。力仕事が少なく、充実した研修制度とサポート体制も整っています。 この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における重要な決断をサポートさせていただきます。少しでも迷うことがあれば、お気軽にご相談ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社五十嵐運送
スクラップ引き取り業務 力仕事ほぼなし✨40代～50代活躍中！ブランクOK◎ 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜仕事内容＞ 大型アームロールにて､ スクラップ引き取り業務をお任せします。 ※固定車両以外の車へ乗換乗車あり 【配送エリアは関東圏内のみ】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ⭐力仕事はほぼありません！ ドラレコやバックモニターなど充実装備の大型トラックをご用意してお待ちしています。 ⭐長く腰を据えて安定して働ける環境 正社員として安定して定年まで、そして定年後も無理なく続けられる当社で免許を活かしませんか。 求めている人材 ◆学歴不問 ◆要大型自動車免許および大型運転業務経験 ◆フォークリフト免許 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方ももちろん歓迎／ ｢大型免許を持っているけれど活かせていない…｣ ｢昔､大型に乗っていたけれどブランクがある…｣ 免許を活かして一緒に働きましょう！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
群馬県伊勢崎市境下武士２０２７－５ 株式会社五十嵐運送 【交通手段】 交通・アクセス ｢境町駅｣車で5分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:00～16:00 (休憩60分) ※勤務時間変動有 ※残業月平均20h 休日休暇 日曜･祝日（土曜出勤の場合あり） ※年間休日110日 ◆年末年始･ＧＷ･夏季休暇あり ◆有給10日(入社半年後付与) あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間は短縮の可能性あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤可(無料駐車場あり) ◆交通費実費支給(月1万5000円まで) ◆精勤手当（年２回） ◆定年制あり(60歳) ◆再雇用制度あり ◆健康診断 ◆制服貸与あり 職場環境 従業員数：18名 伊勢崎市だけでなく高崎市･前橋市･太田市から通っている従業員もいます｡
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