【昌栄高速運輸株式会社で、あなたの人生を加速させませんか？ 経験不問！充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、安定と成長を手に入れましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
週休2日＆日勤！大型ドライバー募集！未経験OK、資格取得支援あり！
充実の福利厚生と働きやすさで安定を手に入れよう！
昌栄高速運輸株式会社では、大型トラックドライバーを募集しています！住宅建材や塩ビパイプなど（精密機械や美術品以外）を配送するお仕事です。手積み・手下ろしは少なく、無理のない運行スケジュールで、安全運転を重視しています。日勤のみで週休2日制、年間休日111日とプライベートも充実！賞与年2回、家族手当など安定した収入と福利厚生も魅力です。
未経験者・シニアも大歓迎！スキルアップも応援します！
大型免許をお持ちの方なら、経験は問いません！ブランクのある方や、シニア世代も活躍中！中型免許から大型免許への取得支援制度もあるので、スキルアップして収入アップを目指せます。年齢や経験よりも、安全運転を第一に考えている方なら大歓迎です！
働きやすい環境が自慢です！
アニバーサリー休暇制度など、家族との時間を大切にできる制度も充実。交通費支給、制服貸与、社会保険完備など、待遇面も安心です。千葉県野田市に拠点を置く当社で、安定した将来を築きませんか？ お気軽にお問い合わせください！
大型トラックドライバーとして、安定した収入と充実したワークライフバランスを実現したいと考えていませんか？ 長年培ってきたスキルを活かしたい方、新たなキャリアに挑戦したい方、年齢や経験に関係なく、安心して働ける環境を求めている方… 誰しもが抱える不安や悩みを理解した上で、昌栄高速運輸株式会社の魅力を余すことなくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
昌栄高速運輸株式会社は、長距離大型トラックドライバーを募集しています。一見、ハードなイメージを持たれるかもしれませんが、同社はドライバーの働きやすさを第一に考えた、魅力的な環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、そのポイントを詳しく解説します。
◆働きやすさを重視した、充実の労働環境
同社の大きな魅力は、週休2日制、日勤のみという働きやすさです。長距離運転による負担を軽減するため、無理のない運行スケジュールを組んでおり、過度な残業や深夜勤務を避ける体制が整っています。これは、ドライバーの健康と安全を最優先に考える同社の姿勢の表れです。また、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「アニバーサリー休暇」制度は、家族との時間を大切にしたい方にとって大きなメリットでしょう。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな強みです。多くのドライバーが、プライベートと仕事の両立を実現できている点が、定着率の高さにも繋がっています。
◇安定した収入と将来への投資
賞与年2回、昇給ありと、安定した収入を得られることも大きな魅力です。さらに、家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の安定を支えます。また、資格取得支援制度は、キャリアアップを目指すドライバーにとって大きなメリットです。中型免許から大型免許への取得支援はもちろん、より高度な資格取得にも積極的に取り組める環境が整っています。これは、単なる資格取得支援ではなく、ドライバーのスキルアップによる収入アップ、そして将来的なキャリアパスへの投資と言えるでしょう。他社では費用負担が大きい資格取得も、同社では積極的に支援することで、ドライバーのモチベーション向上と企業の成長に繋げています。
◆安心のサポート体制と充実の福利厚生
未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度で安心して業務をスタートできます。社会保険完備、制服貸与、車・バイク通勤OKなど、ドライバーにとって必要な福利厚生がしっかりと整っている点も評価できます。 また、健康診断の実施など、ドライバーの健康管理にも配慮している姿勢は、長期的なキャリア形成を支える上で非常に重要です。 多くの企業では、福利厚生はコスト削減の対象になりがちですが、昌栄高速運輸株式会社は、ドライバーの健康と安全、そしてキャリア形成への投資を重視している点が、他社との大きな差別化ポイントです。
◇他社との比較優位性：ドライバーを大切にする企業文化
多くの運送会社では、ドライバーの負担が大きく、離職率が高い傾向にあります。しかし、昌栄高速運輸株式会社は、ドライバーの労働環境改善に積極的に取り組んでおり、その結果、高い定着率を誇っています。これは、単に待遇が良いだけでなく、ドライバーを大切にする企業文化が根付いていることを示しています。 他社では見られない「アニバーサリー休暇」制度や、充実した資格取得支援制度などは、まさにその証です。 転職活動においては、待遇だけでなく、企業文化や社風も重要な判断材料となります。同社の企業文化は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：長く活躍するドライバーたちの声
実際、同社には長年勤続しているドライバーが多く、中には、入社後に資格を取得し、キャリアアップを果たした方もいます。 これらの成功事例は、同社の成長を支えるだけでなく、今後のキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるでしょう。 ホームページや採用サイトには、具体的な事例が掲載されている可能性がありますので、ぜひ確認してみてください。
キャリア形成のチャンス
昌栄高速運輸株式会社では、ドライバーとしてのキャリアパスは明確に示されています。入社後、まずは研修を通して基本的な運転技術や安全運転の知識を習得します。その後、経験を積みながら、より高度な運転技術や特殊車両の運転スキルを習得する機会が与えられます。資格取得支援制度を活用することで、大型免許だけでなく、危険物取扱者資格や運行管理者資格など、キャリアアップに繋がる資格取得も可能です。 スキルアップに伴い、給与や役職も向上していくため、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境が整っています。また、ベテランドライバーからの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる体制が整っています。将来的には、運行管理者へのキャリアパスも目指せるため、運転業務以外のスキルも身につけることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の休日で、ワークライフバランスを実現
長距離ドライバーのお仕事は、給与面や休日面で不安を抱える方も多いのではないでしょうか？昌栄高速運輸株式会社では、賞与年2回、年間休日111日（月平均9日程度）と、安定した収入と充実した休日を実現できます。さらに、「アニバーサリー休暇」制度も導入されており、誕生日や結婚記念日など、大切な記念日を休暇として過ごすことができます。家族との時間を大切にしたい方、プライベートも充実させたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、ドライバーの定着率向上、ひいては安全運転にも繋がる重要な要素だと考えます。長く安心して働ける環境が、この会社の魅力の一つと言えるでしょう。
◇未経験者やブランクのある方も安心のサポート体制
大型免許が必須ですが、資格取得支援制度があるので、中型免許しか持っていない方でも安心して応募できます。年齢や経験も不問で、ブランクのある方やシニア世代も活躍中とのこと。未経験の方やブランクのある方は、不安を感じることが多いと思いますが、充実した研修や先輩ドライバーによる丁寧な指導で、安心してスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、企業の成長と人材育成への強い意志を示しており、非常に大きなメリットです。安心して飛び込める環境が、転職成功の大きな鍵となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心
未経験者にとって、長距離運転の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、昌栄高速運輸株式会社では、充実した研修プログラムを用意し、未経験者でも安心してスタートできるようにサポートしています。先輩ドライバーによるOJTや、安全運転に関する講習など、実践的なスキルを身につけることができます。また、運行スケジュールはドライバーの負担を考慮した無理のない計画となっており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化、そして長期的な活躍に繋がる重要な投資だと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考える方です。長距離運転は、単独で業務を行うことが多いため、自己管理能力や問題解決能力も求められます。また、体力的な負担も大きいため、健康管理にも気を配れる方であることが重要です。さらに、コミュニケーション能力も必要です。荷主様との連携や、同僚との協力が必要となる場面も多いからです。 責任感、安全意識、自己管理能力、問題解決能力、体力、コミュニケーション能力、これらの要素をバランスよく持ち合わせている方が、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機を作成する際には、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。会社の理念やビジョン、働き方改革への取り組みなど、企業研究に基づいた内容を盛り込むことも重要です。そして、自身の経験やスキルと、会社の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した雇用環境と充実した福利厚生、そして資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業として顧客対応に携わってきましたが、より安定した基盤で長く働きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。貴社の「無理のない運行スケジュール」や「アニバーサリー休暇」といった働き方改革への取り組みは、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的な環境だと感じています。大型免許の取得支援制度も活用し、スキルアップを目指しながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：経験を活かし、安全運転に貢献
長年、中型トラックドライバーとして培ってきた運転技術と安全意識を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社のホームページで、安全運転への取り組みやドライバーへの配慮が行き届いた職場環境であることを知り、強い共感を覚えました。特に、無理のない運行スケジュールや充実した休暇制度は、安全運転を維持する上で非常に重要だと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の安全輸送に貢献したいと考えております。また、大型免許取得支援制度を利用して、キャリアアップにも挑戦したいです。
例文3：未経験からの挑戦
貴社の求人広告で、年齢・経験不問、未経験者歓迎と知り、応募いたしました。これまで運転の経験はありませんでしたが、責任感と真面目な性格を活かせる仕事を探しており、貴社の丁寧な研修体制とサポート体制に魅力を感じています。大型免許取得支援制度も活用し、一からスキルを学び、安全運転を心がけながら、チームの一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：安全意識と責任感
面接では、安全運転に対する意識や責任感、コミュニケーション能力などが重視されます。過去の経験やスキルはもちろんのこと、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況への対応能力などもアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、安全運転を第一に考え、責任感を持って業務に取り組める人材を求めていると捉えています。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社のホームページで、ドライバーへの配慮が行き届いた働き方改革や、安全運転への取り組みを拝見し、強い共感を覚えました。特に、無理のない運行スケジュールや充実した休暇制度は、安全運転を維持する上で非常に重要だと考えており、安心して長く働ける環境だと感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと真面目な性格です。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して仕事に取り組むことができます。
Q3：安全運転についてどのように考えていますか？
A3：安全運転は、ドライバーの生命と、輸送する貨物の安全を守る上で最も重要な要素だと考えています。法令遵守はもちろんのこと、常に周囲の状況に気を配り、安全第一で運転することを心がけています。万が一、事故が発生した場合でも、迅速かつ適切な対応を行うための知識とスキルを習得したいと考えています。
まとめ
昌栄高速運輸株式会社は、安定した収入と充実した休日、そして未経験者にも安心のサポート体制が整った魅力的な職場です。今回の記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に行動を起こしてみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
昌栄高速運輸株式会社（ホームページ）
長距離大型トラックドライバー 週休2日＆日勤のみ｜賞与年2回｜資格取得支援制度あり｜学歴・年齢・経験不問｜シニア・中高年活躍中 仕事内容 ご依頼のあったお荷物を荷揚げ場所から荷卸し場所まで配送するお仕事！ 住宅用建材や塩ビパイプなど運ぶ荷物は様々です(超精密機械や美術品以外) ※手積み・手下ろしは少ない ※荷物を卸す場所によっては宿泊が必要になることもあり ※荷主様の指示に従い高速道路を利用しての運搬あり 【職場環境】 ＜安全運転・安定収入をサポート＞ ドライバーさんの負担を抑えた 無理のない運行スケジュールでお仕事可能！ 賞与年２回支給で安定した正社員としての収入があります！ ＜年間休日＞ 年間休日は111日（月平均9日程度） 誕生日や結婚記念日、お子さんの誕生日などの記念日に 休暇が取れる「アニバーサリー休暇」制度もあります。 家族との大切な時間を確保しながら長期間にわたって活躍できます。 ＜免許取得支援制度＞ 中型免許から大型免許へのステップアップも可能で 免許のグレードアップにより収入もアップするチャンスがあります。 応募資格 要大型免許 学歴･年齢･経験不問 ※資格支援制度で取得も可能です ※安全運転が出来れば年齢･経験は不問です！ ブランクのある方もOK！ シニア・中高年のスタッフ活躍中 トラックドライバー、ハイヤードライバー、運転手、配送、タクシードライバー、宅配ドライバー、役員ドライバー、バス運転手、物流、運搬、配達員、引越しドライバー、運転士、送迎ドライバー、ルート配送、軽貨物配送、デリバリー業務、軽ドライバー、長距離ドライバー、短距離ドライバーなど運転経験があれば活かせます！
千葉県野田市清水278-0043 千葉県野田市清水434-39 昌栄高速運輸株式会社 千葉営業所 勤務地 〒278-0043 千葉県野田市清水434-39 【交通手段】 最寄り駅 清水公園駅／愛宕駅／七光台駅 アクセス 東武アーバンパークライン清水公園駅徒歩4分 変形労働時間制 勤務時間 8:00〜17:00 ※運行スケジュールで時間変動あり (状況により早出・残業あり) あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 変形労働時間制 職種 大型・長距離ドライバー 雇用形態 正社員 休日・休暇 ・週休2日（シフト制） ・年間休日111日（前年度実績） ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ※当社規定、運行スケジュールによる ※息抜きや家族との時間も大切に、しっかりリフレッシュして下さい 待遇・福利厚生 ・賞与年２回 ・昇給あり ・家族手当あり ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・退職金制度 ・交通費規定支給 ・資格取得支援制度あり ・車･バイク通勤可 ・健康診断あり 会社概要 会社名：昌栄高速運輸株式会社 設立：平成3年3月7日 代表者名：白石昌己 従業員数：150名（男性140名・女性10名） 事業内容 ・一般貨物自動車運送事業（許可番号 新自貨第204号） ・一般貸切旅客自動車運送事業（許可番号 北信交旅第409号） ・一般乗合旅客自動車運送事業（許可番号 国自旅第166号） 会社HP：http://syoei-trp.co.jp/index.php ＜採用サイトができました！＞ 昌栄高速運輸の求人だけではわかりきれない情報を覗いてみませんか？ https://syoeitrp.hr-hackerplus.com/ 車両紹介 ▼トラック車両保有台数：66台 《綿内トラックターミナル》 ＊ユニックトラック 12t車：1台｜8t車：4台｜5t車：3台｜3t車：1台 ＊ウィングトラック 13t車：17台｜7t車：2台｜5t車：1台｜4t車：9台｜3t車：1台 ＊平ボディトラック 14t車：9台｜8t車：2台｜6t車：3台｜4t車：5台｜2t車：2台 《千葉営業所》 ＊ウィングトラック 13t車：3台｜4t車：3台 ▼バス車両保有台数：31台 長野本社：10台｜東京営業所：16台｜千葉営業所：5台
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